エウレカは、真剣にパートナーを見つけたいと考えている方に向けた恋活・婚活マッチングアプリ「Pairs（ペアーズ）」を運営している会社です。 Pairsは、日本国内で累計登録数2,700万以上の日本最大級のオンラインデーティングアプリです。2012年に日本版、2013年に台湾版のサービス開始して以来、順調に成長を続け、70万人以上の方がPairsでお相手を見つけています。 2015年には、世界中でオンラインデーティングアプリを展開するMatch Groupにジョインし、私たちのミッションである「人生に”あってよかった”と思ってもらえるものを。」を実現するため、日本国内だけでなく、グローバルで更なる成長を目指しています。 開催日時： 9月9日 (水)・9月10日 (木) 9:00 開始予定 イベント概要： 国内最大級の恋活・婚活マッチングアプリ「Pairs（ペアーズ）」を運営するエウレカでは、Pairs 2 Days Internship Workshopを開催します。 本インターンワークショップでは、Pairsのプロダクトやマーケティングがどのように企画・実行されているかを実例を交えてレクチャーするほか、学生同士で取り組む実践型の企画ワークショップも実施。テーマは「Pairsの新しい体験を企画し、その価値を消費者にどう届けるか」。チームごとにユーザー理解・課題設定から、機能や体験の企画、GTM戦略・メッセージング設計、プレゼンまでを行っていただきます。 当日は、実際にプロダクト開発・マーケティングを担当しているメンバーがメンターとして伴走。最終プレゼンでは、経営陣を含む審査メンバーからフィードバックを行い、優秀なチームには表彰も予定しています。 将来的に、プロダクトマネージャーやマーケティング、事業企画などの領域で活躍したい方にとって、リアルな現場と実践型アウトプットを通じて、ユーザー理解・課題解決力・企画力を磨ける2日間です。 Pairsの成長の裏側に触れ、自らの可能性を広げたい方のご応募をお待ちしています。 イベント詳細はこちらをご覧ください。 プログラム内容： ペアーズのプロダクト開発・マーケティング戦略事例のレクチャー 学生チームによる「Pairsの新しい体験と届け方」をテーマにした企画立案ワーク 現場メンターによるフィードバック・伴走支援 最終プレゼン/審査＆表彰（経営陣を含む審査メンバーが担当） 本インターンワークショップの魅力： マッチングアプリビジネスや、Pairsのプロダクト・マーケティングに対する理解を深める 現役で活躍している社員がメンターとして企画立案をサポートするので、ビジネス企画に関する実践的な知識を身につけることができる 参加者の一部の方には長期インターンシップの選考に直結したご案内 企画立案ワークショップで優勝されたグループを最優秀賞として表彰 開催場所： 株式会社エウレカ 本社オフィス：東京都港区三田 オフィス最寄駅：赤羽橋または麻布十番駅 詳細な住所につきましては、インターンワークショップのご参加が決まった方に個別でお知らせ致します 応募要件（必須）：
エウレカは、真剣にパートナーを見つけたいと考えている方に向けた恋活・婚活マッチングアプリ「Pairs（ペアーズ）」を運営している会社です。 Pairsは、日本国内で累計登録数2,700万以上の日本最大級のオンラインデーティングアプリです。2012年に日本版、2013年に台湾版のサービス開始して以来、順調に成長を続け、70万人以上の方がPairsでお相手を見つけています。 2015年には、世界中でオンラインデーティングアプリを展開するMatch Groupにジョインし、私たちのミッションである「人生に”あってよかった”と思ってもらえるものを。」を実現するため、日本国内だけでなく、グローバルで更なる成長を目指しています。 開催日時： 9月9日 (水)・9月10日 (木) 9:00 開始予定 イベント概要： 国内最大級の恋活・婚活マッチングアプリ「Pairs（ペアーズ）」を運営するエウレカでは、Pairs 2 Days Internship Workshopを開催します。 本インターンワークショップでは、Pairsのプロダクトやマーケティングがどのように企画・実行されているかを実例を交えてレクチャーするほか、学生同士で取り組む実践型の企画ワークショップも実施。テーマは「Pairsの新しい体験を企画し、その価値を消費者にどう届けるか」。チームごとにユーザー理解・課題設定から、機能や体験の企画、GTM戦略・メッセージング設計、プレゼンまでを行っていただきます。 当日は、実際にプロダクト開発・マーケティングを担当しているメンバーがメンターとして伴走。最終プレゼンでは、経営陣を含む審査メンバーからフィードバックを行い、優秀なチームには表彰も予定しています。 将来的に、プロダクトマネージャーやマーケティング、事業企画などの領域で活躍したい方にとって、リアルな現場と実践型アウトプットを通じて、ユーザー理解・課題解決力・企画力を磨ける2日間です。 Pairsの成長の裏側に触れ、自らの可能性を広げたい方のご応募をお待ちしています。 イベント詳細はこちらをご覧ください。 プログラム内容： ペアーズのプロダクト開発・マーケティング戦略事例のレクチャー 学生チームによる「Pairsの新しい体験と届け方」をテーマにした企画立案ワーク 現場メンターによるフィードバック・伴走支援 最終プレゼン/審査＆表彰（経営陣を含む審査メンバーが担当） 本インターンワークショップの魅力： マッチングアプリビジネスや、Pairsのプロダクト・マーケティングに対する理解を深める 現役で活躍している社員がメンターとして企画立案をサポートするので、ビジネス企画に関する実践的な知識を身につけることができる 参加者の一部の方には長期インターンシップの選考に直結したご案内 企画立案ワークショップで優勝されたグループを最優秀賞として表彰 開催場所： 株式会社エウレカ 本社オフィス：東京都港区三田 オフィス最寄駅：赤羽橋または麻布十番駅 詳細な住所につきましては、インターンワークショップのご参加が決まった方に個別でお知らせ致します 応募要件（必須）：
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大阪拠点立ち上げのリアルに触れる ── NISSANソフトウェア開発最前線 「大阪での決定が、日産の決定になる。」 2026年、日産は大阪・梅田に新たなソフトウェア開発拠点を開設。 この拠点では、SDV（Software Defined Vehicle）時代を支える次世代コックピット開発に取り組んでいます。 いま自動車開発は、“ハードウェア中心”から“ソフトウェア中心”へと大きく変化しています。 日産でも、Android Automotiveをはじめとした車載ソフトウェアの内製化を推進しており、 大阪拠点はその中核を担う存在として立ち上がりました。 ▼参考インタビュー 「大阪での決定が、日産の決定になる」──SDVの中枢、Android内製化で挑むコックピット開発の最前線 本イベントでは、大阪拠点の立ち上げメンバーが登壇し、 自動車会社におけるソフトウェア開発のリアル 大阪拠点が担う役割とミッション 現場エンジニアが持つ裁量や意思決定 立ち上げフェーズならではの挑戦と面白さ について、現場視点で率直にお話しします。 「実際どうなの？」 ── NISSANエンジニアが全部答えます！ 特に今回は、 新拠点はどこまで主体的に開発できるのか 立ち上げフェーズではどんな経験ができるのか これからどんな組織・開発文化を作ろうとしているのか といった、「実際どうなの？」に踏み込んでお話しする予定です。 後半には、登壇エンジニアとの交流時間もご用意しています。 技術スタックや開発プロセスはもちろん、 キャリア 働き方 チームの雰囲気 組織カルチャー などについても、直接ご質問ください。 立ち上げ初期の今だからこそ、スピード感ある意思決定や、挑戦が日々続く現場のリアルを知れるイベントです。
企業概要 Santenは、眼科医療に特化した130年以上の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 高純度の「水」、高度なクリーン環境を維持する「空気」、自動化された設備や作業手順を管理する「人」に拘り、常に患者さんのことを想い世界中に安心安全な製品をお届けしています。 求人内容 ■ポジション概要 工場長の指揮下にあって、生産本部の経営目標と整合した形で、 滋賀工場の組織能力強化および中長期の工場マスタープラン策定・実行をリードいただきます。 KPI管理・PDCAの高度化、ライン立上げ・技術移管を含むプロジェクト推進を通じて、工場の競争力向上および持続的成長に貢献いただくポジションです。 ■主な業務内容 ① 工場マスタープランの策定・実行 サプライチェーンと連携し、工場の中長期計画（ライン稼働・技術移管等）を策定・推進 ② プロジェクトマネジメント ライン立上げに必要な要件（品質・生産性・コスト等）の定義と実行管理 マイルストン管理、リスク・課題対応、コスト・安全管理の推進 ③ KPI管理・PDCA強化 工場全体KPIの見える化・標準化 PDCA運用の設計およびリーダーシップ会議の運営 ④ 組織能力・文化向上 工場能力開発ロードマップの策定・実行 安全・品質・改善文化醸成施策の推進 ⑤ 将来的役割 製造組織（複数チーム）のマネジメントを担い、PQCDSM達成に責任を持つ 資格 Must ・製薬業界での製造管理経験（5年以上） ・チームマネジメント経験 ・GMP（Good Manufacturing Practice）の知識と経験 ・優れた問題解決能力とリーダーシップスキル ・優れたコミュニケーション能力