【部署の説明】 お客さまサービス部は、契約管理を中心に、お客さま満足度向上を目指したサービス提供をミッションとし、「お客さまが安心して長くご契約を続けられること」を支える中核部門です。 内容変更チームはお客さまの資金計画や人生設計に直結する解約や年金支払等を扱う契約内容変更業務を担い、会社の基盤を支える重要なポジションです。 【職務内容】 本ポジションでは、以下の業務等をチームメンバーとして主体的に担っていただきます。 ・定額保険の解約、減額、契約者貸付、払済保険への変更等の保全手続き全般 ・書類確認・システム入力・不備対応 ・業務改善・CX向上を目的とした施策検討への参画 ・業務関連の小規模プロジェクト・システム改修検討への関与 【当該業務の魅力】 本ポジションは、「現場で価値を出し続けたい」「実務力を強みにしたい」方にとって、非常にフィットするポジションです。 ・業務範囲と役割が明確で、専門性に集中できます ・過度な業務ローテーションがなく、腰を据えて経験を積めます ・専門知識・業務改善スキルを「実務で」積み上げたい方に適した環境です 【将来のキャリア展望】 このポジションで得られる経験は、解約・減額・貸付に関する実務経験や保全業務におけるリスク判断力等、市場価値の高いスキルです。将来的に他金融機関のオペレーション部門、保全・管理業務を扱う専門職を目指す方にとって汎用性の高い経験になります。 【業界経験】 生命保険：尚可 金融業界：必須 【Must】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方 ・チームで協力して業務に臨むことにより、より効果的で効率的な成果をめざす方 ・各ステークホルダー（お客さま、代理店、MR、本社関連部署）の視点で業務を遂行できる方 【Want】 ・各種契約内容変更業務経験があり、デジタル化を進められる方 ・プロジェクト参加経験があり、関連する部署とコミュニケーションを取りつつプロジェクトを進められる方 【その他】 チームマネージャーおよび社員メンバーが常駐し、分からないことはすぐに相談できる環境です。入社後は、業務説明およびOJTを通じて、段階的に業務をお任せします。「いきなり全て丸投げする」ことはありませんので、安心して業務に入っていただけます。 雇用形態：契約社員 グレード：G14 またはG15 受入可能日：できるだけ早く 勤務地：東京本社...
Company Description Who is Turner & Townsend? All over the world people are using buildings, infrastructure, and assets we helped to deliver. It could be the hospital they work in, the railway they travel on every
About FWD Group FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves more than 38 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to
About FWD Group FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves more than 38 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to
About FWD Group FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves more than 38 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to
As a Field Service Engineer (FSE) of ASML Semiconductor equipment (Lithography), You will support the customer with operational equipment support, performance monitoring, mechanical/pneumatics/electrical/optical repairs/servicing, and maintenance. In case complicated issue happen, need escalate to upper line
(English follows) 【部署の説明/ Description about the division】 以下のような役割を担っています。 ◎ECF（当社リスク管理の基本枠組み）の３つの防衛線の仕組みに基づく、独立した財務リスク等の評価（新商品、引受リスク管理、投資関連リスク管理、モデルバリデーションなど） ◎統合的リスク管理（ORSAなど） ◎リスク関連レポート、保険数理機能のレポート、保険リスク等に関するデータ分析(経験分析など） 【職務内容/ Job Description】 本人の能力、特性に応じて、部署の業務を広範に担当していただくことを想定しています。 1.3 Lines of Defense Model に基づく、セカンドラインの独立検証のうち、財務リスクに関する事項 2.ERM（統合的リスク管理）全般, リスク管理ガバナンス、NNグループとのコミュニケーションなど 3.データ分析やレポート 【入社後の教育・研修について/Education and Training after Joining the Company】 OJTに加え、アクチュアリー向けの教育・トレーニングの支援 【当該業務の魅力/ Selling Points of
About FWD Group FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves more than 38 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to
About FWD Group FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves more than 38 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to
【企業名】 非公開 【ポジション】 Supply Chain Manager 【このようなご経験のある方にお声がけしております】 ・SCM経験(目安：3－5年) ・需要予測、在庫管理、物流管理の経験 【業務内容】 全社的な収益性とサービスレベル目標の達成に向け、中長期的な需給計画の統合と最適化を主導していただきます。 ≪具体的には≫ ・S&OPプロセスのリードと管理 ・需要予測の精度向上 ・在庫戦略の策定 ・・・など 【勤務地】 東京本社 ※在宅勤務制度あり 【給与】 ～1,200万円程度 ※ご経験と現年収を考慮し決定されます。 【福利厚生】 退職年金・団体生命保険・定期健診・各種社会保険・確定拠出年金 等 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日） 祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 等 【勤務時間】 フレックスタイム制 （コアタイム無し） 7.5ｈ×月間所定労働日数で清算 昼休み １時間...
外資系保険会社にて、新商品の企画・開発・市場導入まで一気通貫で担う商品企画ポジションです。 市場分析・顧客ニーズを基に、事業成長を牽引する戦略的な商品開発を推進いただきます。 Client Details 外資系金融グループの日本法人として、法人・経営者向けの保険ビジネスに強みを持つ生命保険会社です。 専門性の高い商品開発力と市場対応力を背景に、安定した事業基盤のもと持続的な成長を続けています。 Description * 新商品アイデアの創出および商品コンセプト設計 * 市場動向・競合・顧客ニーズの分析 * 商品開発におけるフィージビリティスタディ（収益性・実現可能性） * 中長期の商品開発計画の策定 * Go-to-Market戦略の企画・実行 * 関係部門（営業・法務・数理・マーケ等）との連携・調整 * 新商品・既存商品のパフォーマンスモニタリングおよび改善提案 Profile * 金融業界での実務経験（5年以上推奨） * ステークホルダーとの調整・プロジェクト推進能力 * データ分析および意思決定支援の経験 （歓迎） * 保険業界での商品企画・開発経験 * 市場分析・マーケティング経験 * 税務・法務の基礎知識 Job Offer
グローバルアパレル企業の日本法人にて、リテール組織を対象としたHRおよびトレーニング全般を担うポジションです。 採用・労務・評価から育成まで幅広く関与し、日本とAPACをつなぐ重要な役割を担います。 企業情報 複数のライフスタイルおよびパフォーマンス系ブランドを展開する大手グローバルアパレル企業です。 日本は戦略的に重要な市場と位置づけられており、日本市場向けの商品企画・人材投資においても、グローバルから継続的なサポートと投資が行われています。 職務内容 * リテール採用・人員計画（RPO／人材会社との連携・契約管理を含む） * パフォーマンスマネジメント（HR COE、リテールマネージャー、関連部門と連携） * 労務対応（Employee Relations） * 人材開発：店舗および本社向けのトレーニングの企画・実施、効果測定、定着支援（APACトレーニングチームと連携した研修コンテンツ設計を含む） * 日本オフィスのエンゲージメント（オンライン・オフラインでの社内エンゲージメント施策を企画・運営など） 理想の人材 * （歓迎）リテール業界またはBtoC環境でのHR経験（採用・労務・育成いずれか） * トレーニング／人材開発への強い関心、または実務経験 * 日本語：ビジネスレベル以上 * 英語：ビジネスでの使用に抵抗がないレベル（APAC連携あり） * 現場に近い立場で、主体的に動ける方 条件・待遇 * 年収：経験に基づく＋年間10％の業績連動ボーナス * 週1〜2日の在宅 * 確定拠出年金制度（401K）および健康保険・団体生命保険完備 *