This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 Business Support Member（障がい者雇用）- Mercari 雇用形態：契約社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） 勤務地：六本木 もしくは ハイブリッド 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション チームのミッション メルカリは「あらゆる人の可能性を広げる」ことをミッションに掲げています。それは障がい者雇用においても同じです。 私たちの所属するBusiness Support
スマートニュース株式会社について 2012年6月15日の設立以来、「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」をミッションに掲げ、日本と米国でニュースアプリ「SmartNews（スマートニュース）」を開発、国内のニュースアプリとしては最大級のユーザー数を誇ります。 2023年末からは初めてのサブスクリプションサービス「SmartNews＋」を開始、子会社のスローニュースとともに、優れたジャーナリズムによって生まれた良質な報道や多様なコンテンツを一人でも多くの利用者に届けることに力を注いでいます。世界中の膨大な情報を日夜解析し続けるアルゴリズムと国内外の3,000媒体以上ものメディアパートナーとの強力な提携関係のもと、スマートデバイスに最適化された快適なインターフェースを通じて、良質な情報を一人でも多くの利用者に効果的に届けることで、これからも社会に貢献していく考えです。 スマートニュースは東京、大阪（関西オフィス）、パロアルト、ニューヨーク、シンガポールにオフィスを構えています。私たちとともにグローバルスタートアップとして、ミッションの実現を目指していただける方は、ぜひご応募ください。 所属所定チームについて スマートニュースは「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」というミッションのもと、ユーザー理解を基盤にしたマーケティング・プロダクト開発を推進しています。JP Product Marketing Management（PMM）チームは、プロダクト部門（PdM・エンジニアリング等）とビジネス部門の架け橋となり、SmartNewsアプリのユーザー体験の価値を最大化し、ユーザー拡大とエンゲージメント強化を通じてSmartNewsの持続的なグロースを推進することをミッションとしています。 ユーザー視点を起点としたプロダクト価値の定義、Go-To-Market戦略の立案・実行、新規ユーザー獲得（インストール・アクティベーション）およびエンゲージメント（利用頻度・継続率）向上に向けた運用・改善オペレーションを通じて、事業目標の達成と持続的なプロダクトグロースを牽引します。 ポジション概要 SmartNewsアプリのユーザー拡大・エンゲージメント強化を目的とした重要プロジェクトにおいて、新規機能の立ち上げから既存機能の改善・運用まで、プロジェクトオーナーとして事業インパクトを創出することをミッションとします。 高い専門性を発揮してユーザー獲得・エンゲージメント向上のためのGTM戦略を策定・推進すると同時に、クロスファンクショナルなステークホルダーとの強固な連携を構築し、会社レベルの戦略目標達成に直接貢献します。 インターネットサービス/プロダクトを深いレベルで理解し、プロダクト側の観点から事業成長に貢献するビジネス設計・マネタイズモデルの企画およびプロジェクト策定・実行を行う。 新規プロダクト・機能の価値提案、ポジショニング、ターゲット設定を行い、事業・プロジェクトレベルでのGo-To-Market (GTM) 戦略および年間計画を推進する。 PdM、エンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、マーケティング、Bizdev、メディア/広告事業など多岐にわたる部門のステークホルダーを巻き込み、クロスファンクショナルなプロジェクトを統合的にリードする。 定量分析（SQL/ダッシュボード等）および定性調査（顧客・パートナーインサイト）を活用し、プロダクト改善・マーケティング施策の最適化を牽引する。 新規ユーザー獲得、オンボーディング、ユーザー接点（プッシュ通知等）の最適化を通じて、アプリのユーザー拡大とエンゲージメント向上を実現する。 Requirements 応募要件 インターネットサービスやアプリにおけるプロダクト開発または運用への関与・理解経験 2年以上 事業開発あるいはマーケティング領域における実務経験 3年以上 複数部門（エンジニア・PdM・ビジネス・マーケ等）を巻き込んだクロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント経験 3年以上 プロダクトViewを持ちながら、事業・ビジネス設計およびマネタイズ構造をロジカルに組み立てられる能力（営業・Bizdevの枠を超え、プロダクトと連携したビジネスを企画・設計できること）。 ネイティブレベルの日本語力、読み書きレベルの英語力 歓迎要件 スタートアップまたは急成長企業でのプロデューサー・PMM・グロースリード経験 BrazeなどのCRMツールを活用したエンゲージメント施策の企画・実行経験 SQL、Python、Rなどを用いた定量データ分析能力 新規チームの立ち上げ、組織デザイン、またはピープルマネジメントの経験 関連リンク Employees
Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks
Why Tesla Japan? — テスラ ジャパンで働く究極の優位性 ミッションに駆動されるインパクト（単なる仕事ではない） 従来の自動車ディーラーやレガシーなテック企業のように「販売マシンの歯車」になるのではなく、Tesla Japanではあなたが「改善・変革のエージェント」となります。私たちは「超豊かな世界を創る」というミッションに直接貢献します。このスケールを日本で実現できる企業は他にありません。 圧倒的なスピードと裁量権（スタートアップ精神） 多くの日本企業では意思決定が遅く、階層的です。Teslaではオーナーシップが与えられ、「First Principles」に基づいて即座に問題を解決し、迅速に改善を繰り返すことが求められます。実行力とリーダーシップを発揮したい方にとって、スピードと主体性をこれほど正当に評価する環境は他にありません。 フルスタックをマスターできる唯一の場所 競合他社の多くはハードウェア、ソフトウェア、AIを分離しています。Teslaでは、車が「車輪のついたコンピュータ」としてOTA（Over-the-Air）で進化し続ける統合エコシステムです。最先端のAI、自動運転、エネルギーシステムなどが交差する領域で、希少価値の高い経験を積むことができます。 グローバルな舞台で、ローカルにインパクトを 日本市場に閉じることなく、本社や中国・欧州・米国のチームと直接協働します。グローバルのベストプラクティスを日本に持ち込み、ローカライズすることで、入社初日から国際的なキャリアを築けます。 成果主義の成長環境 年功序列はありません。Tesla Japanは実力主義です。インパクトを出した人は即座に評価され、市場をリードする報酬と大きな責任が与えられます。あなたのスタートアップ精神が発揮されます。 情熱を持って本物の変革を起こしたい、スピードをリスクではなく資産にしたい、そして地球上で最も先進的なテクノロジーに携わりたい。そう思うなら、Tesla Japanは単なる「仕事」ではなく、キャリアにおけるすばらしい選択になります。 Role CRM Specialistとして、Tesla Japan で最初の専任CRM担当です。 納車を起点としたオーナー向けコミュニケーションプログラムを、シナリオ設計、文面制作、配信設定、計測、そしてサービスとセールスとの月次連携まで、一気通貫でリードします。 AIツールを活用して、何をオーナーへ届けるかを決め、効果を証明する計測を自ら組み立て、その実測をもって次の投資を選定するところまでが職務範囲です。引き継ぐプレイブックはなく、新たな売上を創出する重要な部門となります。 KPIは3つ ─ 紹介経由の受注、サービス入庫、eshop売上です。 Responsibilities ・ 納車を起点としたオーナーライフサイクル配信プログラムを、設計・制作・配信・計測まで一気通貫でマネージする ・ 納車日・初度登録日・点検／車検満了日をトリガーとする配信シナリオを設計し、工数の制約下で優先順位をつけて実装する。 ・
Startaleについて Startale Groupは、「世界をオンチェーン化することで、次の文明を創る」をミッションとする、オンチェーン金融（Web3・ブロックチェーン）領域の日本発グローバルスタートアップです。世界トップクラスの技術競争力を元に、国内外の有力なパートナーと組んで、アプリケーションとインフラの両面でプロダクトを開発・提供しています。 世界で戦う「オンチェーン金融の垂直統合企業」として、チェーン、ステーブルコイン、決済、アプリ、必要なレイヤーのすべてを自社で持っています。SBIグループと共同で完全オンチェーン版の東証といえる取引所「Strium」の構築を進め、国内初の信託型円建てステーブルコイン「JPYSC」を発行済み。ソニーグループとの合弁会社によるエンタメ特化ブロックチェーン「Soneium」と合わせ、これらインフラの入口としてデジタルアセットのスーパーアプリ「Startale App」を提供しています。 Sony・SBIなどからシリーズAで総額約100億円を調達 「Startale App」は月間21万ユーザーが利用中 2026年7月のWebXで、金融機関向けオンチェーン金融インフラ「Startale OFK」とVisa対応の「Startale Card」を発表 メンバーは全世界約70名・20の国籍 文明は、より優れた「価値交換システム」の発明とともに進歩してきました。葉や粘土に取引を刻んだ時代から、紙へ、そしてオンラインへ。次の基盤がオンチェーンです。 お金を払う、資産を取引する。経済活動そのものは変わりません。変わるのは裏側です。いま株式を売買するとき、紙の株券かデータかを気にする人がいないように、将来はそれがトークンかどうかも誰も気にしなくなります。ただ桁違いに速く、安くなり、その上に新しい金融サービスを組み立てられるようになる。米国では株式や債券のトークン化が本格化し、金融機関の問いはすでに「実現するか」から「どう参加するか」に変わりました。 アウトプットとストーリー CEO渡辺のnote: https://note.com/sota_watanabe ミッション「世界をオンチェーン化することで、次の文明を創る」: https://startale.com/ja/mission 国内初の信託型円建てステーブルコイン「JPYSC」提供開始: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000211.000059421.html シリーズA総額約100億円の資金調達を実施: https://startale.com/ja/blog/sbi-fundraise 完全オンチェーン取引所L1「Strium」発表: https://startale.com/ja/blog/strium-announcement 募集の背景 私たちは、日本の金融規制の下で実際に運用できるオンチェーン金融基盤を、ゼロから設計・実装しています。 投資信託、国債、株式といった伝統的な金融商品をブロックチェーン上で発行・移転・管理するために必要なのは、ブロックチェーンやスマートコントラクトレイヤーだけではありません。法定帳簿としての原簿、監督官庁への説明責任、信託銀行や証券会社の実務、日次の締めと突合、そして障害時の訂正手続き。これらすべてが揃って初めて、機関投資家が扱える商品になります。 現在複数の大型プロジェクトが動いており、日本の金融機関向けにオンチェーン金融システムを多方面で展開していく計画です。法制度と技術の両方を深く理解できる人材が希少であり、非常に複雑性の高い領域であるため、日本国内でこの領域を本気で取りに行けるチームは多くありません。 このポジションは、その希少な交差点に立てる可能性がある方を探しています。 このポジションの魅力 要件を作る側に回れます。受託開発では顧客が決めた要件を実現する側に立ちますが、本ポジションでは、何を作るか自体を自分で決められます。 前例のない領域で、最初の型を作れます。日本の金融規制の下でこの規模のオンチェーン金融基盤を作っているチームはほとんどありません。ここでの設計判断が、そのまま後続の基準になります。 法令、業務、技術を、1人の頭で接続できます。法務は法務、設計は設計と分ける体制を取っていません。この3つをつなげること自体が付加価値になる領域です。 POC ではなく、実際に動かす前提の案件です。金融機関向けの大型プロジェクトが複数同時に動いています。 新設ユニットです。体制もプロセスも、これから作る段階です。既存のやり方に合わせる必要がありません。
Job Description 本ポジションでは現在複数名の採用を予定しております。同一内容の求人が複数掲載されている場合がございますが、ご応募は1件のみで問題ございません。ご応募内容は採用チームにて一括で確認させていただきます。 【募集の背景】 半導体は現代の生活に欠かせないものとなっており、とりわけ昨今はAIビジネスの急成長に伴って、より一層重要な役割を担っています。その中において、材料の調達はグローバル化する社会の中で市場全体の成長や地政学リスクに伴って、安定調達とコストの両立は重要性を増しています。当社の安定的な生産活動と今後の成長について材料調達面から支え、グローバルに活躍できるバイヤを歓迎します。 【職務内容】 半導体の後工程（回路パターンを形成したウェハからチップを切り出し、基板やフレームに固定してデバイスパッケージとして組み立てる工程）で使用する材料の調達業務を担っていただきます。 （具体的な仕事内容） ・サプライヤーとの価格、納期、数量確保に関する交渉 ・発注処理等の調達オペレーション ・中長期的な調達戦略の検討と、それに基づくサプライヤー選定 ・上記業務に関する社内関係部門との調整 Qualifications 【必須条件】 ・製造業における調達業務経験 10年前後以上 ・社内外ステークホルダとの柔軟なコミュニケーションスキル ・Excel等オフィスソフトやERPソフトの操作スキル、適性があること 【歓迎条件】 ・半導体業界における業務経験 ・英語でのコミュニケーションができる Additional Information ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。 ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。 ルネサスで実現できること キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。
あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 — テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る — これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する — この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence
あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 — テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る — これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する — この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence
求人内容 本ポジションでは現在複数名の採用を予定しております。同一内容の求人が複数掲載されている場合がございますが、ご応募は1件のみで問題ございません。ご応募内容は採用チームにて一括で確認させていただきます。 【募集の背景】 半導体は現代の生活に欠かせないものとなっており、とりわけ昨今はAIビジネスの急成長に伴って、より一層重要な役割を担っています。その中において、材料の調達はグローバル化する社会の中で市場全体の成長や地政学リスクに伴って、安定調達とコストの両立は重要性を増しています。当社の安定的な生産活動と今後の成長について材料調達面から支え、グローバルに活躍できるバイヤを歓迎します。 【職務内容】 半導体の後工程（回路パターンを形成したウェハからチップを切り出し、基板やフレームに固定してデバイスパッケージとして組み立てる工程）で使用する材料の調達業務を担っていただきます。 （具体的な仕事内容） ・サプライヤーとの価格、納期、数量確保に関する交渉 ・発注処理等の調達オペレーション ・中長期的な調達戦略の検討と、それに基づくサプライヤー選定 ・上記業務に関する社内関係部門との調整 資格 【必須条件】 ・製造業における調達業務経験 10年前後以上 ・社内外ステークホルダとの柔軟なコミュニケーションスキル ・Excel等オフィスソフトやERPソフトの操作スキル、適性があること 【歓迎条件】 ・半導体業界における業務経験 ・英語でのコミュニケーションができる その他の情報 ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。 ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。 ルネサスで実現できること キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。 やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。
あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 — テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る — これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する — この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence
Job Description: 組織説明 【楽天グループについて】 1997年創業以来29期連続増収を続けているグローバル企業であり、「楽天市場」「楽天モバイル」「楽天カード」「楽天トラベル」「楽天銀行」をはじめとする「楽天エコシステム(経済圏)」の70超のサービスを展開しています。 国内で１億人以上、世界では約20億人の楽天グループサービス利用者がおり、グループ全社で29,419人の社員が働いております。 【楽天モバイルについて】 楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月25日時点での楽天モバイルの回線契約数が1000万回線を突破するなど、「携帯市場の民主化」を掲げながら、日本のモバイル通信業界に革新を起こし続けています。 高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供することを使命とし、常識を覆すスピードで成長を遂げています。 楽天モバイルが手掛ける通信インフラは「楽天エコシステム」の基盤であり、楽天グループ全体の持続的な成長に貢献できます。 【組織説明】 楽天モバイルおよび関連会社では事業成長や組織変革を人・組織の側面から支えるHRBP組織の強化を進めています。HRBPは人事部門と事業部門をつなぐパートナーとして、担当する事業や組織に入り込み、マネージャーや社員とのコミュニケーションを通じて、人材・組織に関する課題を把握し、解決を支援する役割を担います。 人事組織にはHRBPのほか、採用・労務・評価・パフォーマンスマネジメント・タレントマネジメント・組織開発・人材育成・給与・社会保険などの専門組織があります。HRBPはこれらの専門組織とも連携しながら、担当組織に必要な人事施策を検討・推進し、人・組織の両面から事業成長を支援します。 ・本ポジションでは担当する事業部門のHRBPとして、現場のマネージャーや社員と日常的にコミュニケーションを取りながら、人・組織に関する課題を把握し、解決を支援していただきます。 ・単に現場からの人事相談を受けるだけではなく、「なぜこの課題が発生しているのか」「組織としてどのような状態を目指すべきか」を考え、必要な人事施策につなげていくことを期待しています。 ・課題に応じて、採用・労務・評価・タレントマネジメント・人材育成などの専門組織と連携し、それぞれの専門性を活用しながら、担当組織にとって最適な解決策を検討・実行します。 ・入社後はご経験や配属組織に応じて担当領域を決定します。まずは担当組織や事業、人事制度への理解を深めながら、徐々にHRBPとして担当するテーマや役割を広げていただくことを想定しています。 募集背景 楽天モバイルおよび関連会社には通信事業を中心とする楽天モバイルに加え、それぞれ異なる事業・組織フェーズにある複数の会社・事業領域があります。 本求人では楽天モバイル・楽天シンフォニー・楽天トータルソリューションズ・楽天グループの法人ビジネス領域などを対象としてHRBPを募集します。 各社・各事業では、組織拡大・新規事業の立ち上げ・事業モデルの変革・組織体制の見直しなど、それぞれ異なる人事・組織課題があります。例えば、事業成長に伴う採用・配置、組織体制の検討・人材育成・評価・社員とのコミュニケーション・労務課題への対応など、HRBPが関わるテーマは多岐にわたります。 こうした環境の中で担当組織に寄り添い、現場の課題を正しく把握し、人事の各専門組織と連携しながら解決まで推進できるHRBP人材を強化したいと考えています。 ※ご経験・ご志向・適性を踏まえ、最もご活躍いただける会社・事業領域への配属を検討します。 業務内容 配属会社・担当組織によって業務内容は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ・担当部門における人事・組織課題の把握 ・マネージャー・部門責任者との定期的なコミュニケーション ・現場から寄せられる人事相談への対応 ・採用・配置・異動・育成・評価など各種人事施策の推進 ・組織体制や人員配置に関する検討・支援 ・組織開発・人材育成施策への参画 ・社員のパフォーマンスやキャリアに関する課題への対応 ・労務課題への対応および労務専門組織との連携 ・人事データの分析および組織課題の抽出 ・人事施策の現場への展開・浸透 ・採用・労務・評価・タレントマネジメントなど人事専門組織との連携
これまでに培ったアーキテクティングスキルとビジネスセンスを遺憾なく発揮し、日本を代表する小売・消費財企業の技術パートナーとして、AI活用やアーキテクチャ刷新を最前線でリードしていきませんか？ Key job responsibilities 小売・消費財業界の大手企業に対し、少数社専任のソリューションアーキテクトとしてアーキテクチャ設計・提案を行い、デモの作成やPoCの実施を通じて顧客のビジネス成長を支援する。 顧客の意思決定層や経営陣との信頼関係を構築し、技術的なアドバイザーとして中長期的なクラウド活用戦略やデータ戦略の策定を支援する。 最新技術を活用し、顧客のビジネスや技術の課題に対して適切なソリューションを提案する。AIを活用したユースケースの実装やモダンアーキテクチャへの移行支援を含む。 セミナー講演、ハンズオン、ワークショップなどを通じて技術情報を社内外に展開し、業界における Thought Leadership を発揮する。 顧客からのフィードバックをもとにサービス開発チームと連携し、プラットフォームの改善に寄与する。 A day in the life このポジションでは、日本を代表する小売・消費財企業の技術戦略の実現を最前線で支援します。営業担当と密に連携しながら、お客様のIT部門の現場課題から経営上の課題まで深掘りし、日々バラエティに富む提案を行っています。 週の約半分は顧客とのミーティングに充てます。アーキテクチャの議論、新サービスの紹介、経営層とのエンゲージメント、協業案件の技術支援など、多様な場面で顧客と向き合います。 個社グループや業界向けのミートアップやワークショップが頻繁に開かれ、AIや最先端のクラウドによる業務ユースケースを特定し、迅速に技術を適用する活動が行われています。 AIコーディングツールや業界向けソリューション、各種社内AIツールなど、最新のテクノロジーに触れ続ける環境があります。金曜午後などまとまった時間を技術検証やキャッチアップに充てています。 オフィス出社を基本とし、スペシャリストとの迅速な課題解決やホワイトボードを使った戦略議論が日常的に行われています。日本はもとより世界中にいるソリューションアーキテクトの仲間の力も借りながら、具体的に実現へのステージを進めていきます。 裁量労働制に基づく柔軟な働き方が可能です。顧客対応のスケジュールに合わせて、自律的に業務を組み立てることができます。 About the team Retail & CPG チームには、小売・消費財業界の大手企業を担当するソリューションアーキテクトが在籍しています。グローバルのソリューションの活用に留まらず、顧客の個別ユースケースに対してソリューションの改造や開発をクイックに行い、その知見を同僚のSAに迅速に展開し共有し合う文化があります。AI活用の推進、データ戦略の支援、モダナイゼーションは今後の重点課題であり、チーム全体で取り組んでいます。 チームを構成するメンバーのキャリアは多様性に富んでおり、フルスタックエンジニア、コンサルタント、小売業界出身者、ソフトウェアベンダーのプリセールス、システムインテグレーターのエンジニア、スタートアップ出身者など、それぞれの強みを活かしながらお客様のビジネスの成長とともに自身の成長と成功体験を追求しています。 私たちのチームは以下の行動指針を大切にしています： お客様の成功を最優先し、業界にインパクトを与える 試行回数を増やし、素早く動くものを作る Have Fun を選び、楽しさから成果を生む
Career Area:Enterprise Cross Functional Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, youre joining a global team who cares not just about the work we do – but also about
Overview エンタープライズ領域において、複数のお客様と戦略的な関係を築き、クラウド活用の推進をリードする営業職(AE：Account Executive)を募集します。 AEには重要性の高い顧客を担当いただくと共に、担当する顧客そしてインダストリー全般のデジタルトランスフォーメーションの取り組みの最前線で活躍いただきます。 候補者には、日々の営業活動やチーム全体の成長をリードするだけでなく、ロールモデルとして顧客やステークホルダーと密接にビジネスを推進していくことが期待されています。 また、お客様への付加価値の創造や課題の解決を訴求していただくために組織横断的な活動ができることも求められます。 あなたのこれまでのIT業界でのビジネスキャリアを活かし、マイクロソフトの先端かつセキュアなクラウドソリューションでお客様のデジタルトランスフォーメーション/AIトランスフォーメーションを共に推進していきましょう。Responsibilities 顧客のビジネス上の課題を起点に、顧客および業界の情報を常に把握したうえでアカウントプランを策定し、v-team（バーチャルチーム）での実行をリードします。顧客組織の複数レイヤーにわたって関係を構築し、短期の案件成果と中長期の変革構想の両方を接続させながら、競合が容易に切り崩せないレベルの信頼関係を築きます。あわせて社内の業界スペシャリストネットワークと連携し、業界・競合・顧客の優先事項に関する知見を深め、当社の価値提案の精度を高めていきます。 この役割では、以下の事に責任を持ちます。 エンタープライズ組織向けの営業経験を活かし、担当顧客のビジネスプランおよび実行プランを立案し、売上・利用拡大の両面でコミットした成果を出します。 プランの実現に向けて社内外のリソースをオーケストレーションし、顧客にとって最適な提案とサポートを継続的に提供します。 顧客の組織構造と意思決定プロセスを把握し、意思決定者とのリレーションを構築・維持しながら、顧客の優先事項実現に向けたアドバイザーとなります。 顧客が取り組むデジタルトランスフォーメーションを、構想段階から実行・定着まで一貫して支援します。 社内v-teamのマネジメント、ソリューション営業とアカウント戦略のコーチング、複雑なソリューションの提案・クロージングを担います。 リーダーシップと対人スキルを発揮し、チーム間・組織の境界を越えて周囲を動かします。役割の線引きに留まらず、拾われていない課題や機会を自ら取りに行く姿勢を求めます。 担当顧客の事業構造と経営課題を深く理解し、そこから得た示唆をチームや関連部門に還元します。 具体的に求められるアクション デジタルトランスフォーメーション：顧客と営業チームの前提そのものを問い直し、テクノロジーの導入にとどまらず、経営・組織運営の変革につながるアイデアを提示します。 アカウントプランニング：顧客の優先事項を実現する計画と実行プランを立案し、四半期単位で進捗と軌道修正を自らドライブします。 インスピレーショナルリーダーシップ：v-teamをリードし、複雑な課題に対して解決に至る道筋を明確に示します。専門性の異なるメンバーが動きやすい状態を作ることも役割のうちです。 エグゼクティブプレゼンス：意思決定者レベルのエグゼクティブと対等に議論できる関係を構築し、顧客の成長計画そのものに影響を与えます。 競合環境下でのポジショニング：他ベンダーが先行している領域を含めて現実を直視し、勝ち筋を定義したうえで中長期のシェア獲得シナリオを描きます。 Qualifications 必須要件/Required Qualifications エンタープライズ顧客向け営業経験：法人・エンタープライズ顧客を対象とした営業、アカウントマネジメント、またはそれに準ずる3年以上の実務経験。 顧客課題を起点とした提案力：顧客のビジネス課題や優先事項を理解し、顧客価値につながる提案を組み立て、ビジネス成果の創出に向けて取り組んだ経験。 ステークホルダーマネジメント：複数の社内外ステークホルダーと協働し、組織や担当領域を越えて関係者を巻き込みながらビジネスを推進できる能力。 プレゼンテーション能力：顧客や社内関係者に対し、目的や対象者に応じた分かりやすく説得力のあるプレゼンテーションを行う能力。 日本語：ネイティブレベル 歓迎要件/Preferred Qualifications デジタルトランスフォーメーションに関する経験：顧客のビジネス変革やデジタルトランスフォーメーションに関わる提案・営業経験。新たな価値提案を通じて、顧客の中長期的な変革を支援した経験。 クラウド・AI領域の営業経験：クラウドサービス、AI、デジタルソリューションなどの提案・販売経験、または新しいソリューション領域・市場の開拓経験。 バーチャルチームのリード経験：ソリューション営業、技術、パートナーなど複数の関係者と連携し、チームとして顧客への提案やアカウント戦略を推進した経験。 変化への適応力・学習意欲：市場、テクノロジー、顧客ニーズの変化に柔軟に対応し、新しい領域について継続的に学びながら行動できる姿勢。 英語：社内外のコミュニケーション可能なレベル
➣ 職務概要 Amazonのミッションは、地球上で最もお客様を大切にする企業になることです。Learning and Talent Development (L&TD) チームでは、ラストマイルをサポートするラーニングスペシャリストを募集しています。 ➣ 求められる人物像 ・AMZL のオペレーションを深く理解している。 ・自分だけで決定できる権限がなくても、業務をリードすることに抵抗がない。 ・People Managerとして、遠隔地で勤務するチームメンバーの目標設定や支援ができる。 ・口頭および文書でのコミュニケーションを効果的にまとめ上げ、それぞれにおいて適切な意見交換の場を設けることができる。 ・複雑な情報を簡素化し、実行可能な計画を組み立てられる。 ・個人とグループの能力開発におけるニーズを、評価することができる。 ・複数業務の両立を図り、優先順位をつけることができる。 ・カスタマーやステークホルダーに対し、積極的な態度と存在感を維持することができる。 ・複数のチーム間で目標や目的を定め、伝達することができる。 ・効果的にフィードバックを与えると同時に、受けることができ、円滑にコミュニケーションができる。 ・ビジネスレベルの日本語力 ➣ 役割について ラーニングスペシャリストは、デリバリーステーションや当日お届けセンターをサポートし、日々の学習体制が問題なく運営されているかを監督します。庫内工程：Under the Roof (UTR) と 配送工程：On the Road (OTR) のネットワーク標準学習プログラムが、確実に実施され、一貫して活用されるようにします。ラーニングスペシャリストは、定められたベンチマーク基準の達成、パフォーマンスを維持・向上させるための行動の監査・実施をリードします。このポジションは、最寄りの配送ステーションを拠点とし、必要に応じて各拠点に出張 (25-50%)して業務にあたります。 責任範囲の担当拠点は、着任後に決めますが、日本全国に部下となるメンバーが所属しているため、拠点間を巡回しながらサポートを提供します。
【 Rapyuta Robotics について】 Rapyuta Robotics（ラピュタロボティクス株式会社）は、2014年にスイス連邦工科大学チューリッヒ校（ETH Zurich）のスピンオフとして設立されたロボティクス企業です。「Empowering Lives With Connected Machines（マシンとマシンを繋げ、人々の生活を豊かにする）」をビジョンに、3K業務の自動化を通じて、人がより知的で創造的な仕事に挑戦できる社会の実現を目指しています。累計調達額は約106億円で、クラウドロボティクスプラットフォーム「rapyuta.io」を中核に、メーカーや機能の異なるロボットを共通基盤上でつなぎ、群制御AIによって複数台の経路計画やタスク配分を最適化するソリューションを提供しています。 物流領域では、ピッキングアシストロボット、自動倉庫、自動フォークリフトなどを同じクラウド基盤上で連携させることで、既存倉庫でも大規模工事を抑えつつ、生産性向上と柔軟な自動化を実現しています。 【主要ソリューション（受賞実績あり）】 ラピュタPA-AMR（ピッキングアシストロボット）：ピッキング生産性を約2倍に向上し、国内シェア約7割を獲得（2023年グッドデザイン賞受賞） ラピュタASRS（自在型自動倉庫）：作業生産性最大約10倍、保管効率最大2.5倍を実現（2024年グッドデザイン賞 金賞受賞） ラピュタAFL（自動フォークリフト）：パレット搬送を自動化し、高精度自己位置推定により既存倉庫にも柔軟に導入可能（夜間無人稼働にも対応） 【期待する役割】 Business Analyst は社内の様々な部署に配属され、部署内のメンバーと密接に連携しながら各部署で必要とされる分析・提案・レポーティングを行います。創意工夫により入手可能なデータから最大のインサイトを導ける方、固定観念にとらわれずに柔軟かつ効果的なソリューション提案ができる方、お客様をはじめとしたステークホルダーの状況を的確にヒアリングできる方、ロジカルかつ明快なプレゼンテーションを提供できる方、これらをスピード感を持って推進できる方を募集しています。 【職務内容】 配属される部署により、下記のいずれかまたは複数に携わっていただく予定です。現在募集している担当部署は下記のとおりです。 ASRS(自動倉庫)の営業・要件定義フェーズにおける顧客向け分析 ASRS(自動倉庫)の導入後のオペレーションサポートにおける顧客向け分析 AMR(ピッキングアシストロボット)の大規模案件における全フェーズを通じた顧客向け分析 ※シニアレベル 自社セールス・マーケティング成果・活動に対する社内向け分析 ※シニアレベル 【各部署での活動内容例 】 ＜製品導入検討フェーズにおける顧客データ分析と導入プランの検討 ＞ 顧客の出荷データ、在庫データ、人員配置、オペレーションフローなどを分析し、物量や製品規模の試算を実施。営業やコンサルティングメンバーと協力して最適な導入プランの検討を行います。 ＜オペレーションデータ解析、ボトルネック可視化、改善策の立案・提案 ＞
Company Description Job Description AIデータセンタの需要拡大に伴い、タイムリーに製品リリースする事で売り上げの増大が期待できます。現在、ディスクリートパワー製品開発部門では、プロダクトエンジニアリソースが不足しており、タイムリーな製品リリースの障害になります。その為、プロダクトエンジニアソースを増強して、短期間にリリース出来る製品数を強化し、売り上げ拡大を図ります。 ・ディスクリートパワーデバイス(MOSFET)の新製品開発 ・各拠点の費用見積りを取得し、量産拠点の選定 ・製品開発スケジュールの立案、開発費用見積もりとDCPによる認可 ・量産拠点でのウエハ、組み立てなどの試作業務 ・信頼性試験の実施と不良解析 ・既存プロセスを使用したレイアウトデザイン ・製品の特性評価と、量産妥当性の検証 ・既存量産品に対するPCN推進Qualifications ICもしくは、ディスクリートパワー製品の開発の経験があること 半導体のウエハプロセス、組み立ての知識を有していること 半導体の信頼性試験の知識と経験があること。英語でコミュニケーションをとることができる 言語レベル 英語:日常会話レベル以上（TOEIC 600） 日本語:ビジネスレベル以上（JLPT N2） Additional Information ルネサスは、「To Make Our Lives Easier（人々の暮らしをより豊かで快適にする）」というPurposeのもと、組込み半導体ソリューションを提供するグローバル企業です。世界30か国以上で活躍する21,000人を超えるエンジニアや課題解決のプロフェッショナルとともに、自動車、産業、インフラ、IoT分野における世界最先端のテクノロジー開発に携わり、より安全で、健康的で、環境にやさしく、スマートな未来の実現に貢献しています。 ルネサスでは、「TAGIE（Transparent、Agile、Global、Innovative、Entrepreneurial）」を企業文化の中核としています。TAGIEは、私たちの働き方や成長のあり方、そしてPurposeの実現に向けた取り組みを支える共通の価値観です。この協調的な精神と挑戦するマインドセットが、半導体技術を通じた産業の変革と、世界中の人々の暮らしへの貢献を可能にしています。 私たちは、競争力のある報酬制度に加え、充実した福利厚生をご用意しています。福利厚生の詳細については、選考プロセスの中でご案内いたします。 私たちとともに未来を創造する挑戦に、ぜひ参加しませんか。皆さまからのご応募をお待ちしております。 ...
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our
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