【Webコンテンツディレクター】コンテンツ運営ディレクター募集 業務内容 Publisher Growth事業部では、ロールアップ型M&Aにより、メディア買収後の成長戦略策定から実行まで一気通貫で行っており、運営メディアを拡大しています。PMIを通して買収後の事業成長を実行するだけではなく、メディア事業者としてのノウハウを蓄積し、自社開発のSaaSプロダクトへの反映やクライアント事業への還元を進め、さらなる価値創出を目指しています。 各ジャンルごとのメディアの特性を活かしたコンテンツ企画・制作 買収メディアの特性に基づいた成長戦略の策定・実施 コンテンツ制作における社内外ライターとの連携・制作進行管理 コンテンツの品質管理・パフォーマンス測定・効果検証・改善提案 Google AnalyticsやSearch Consoleなどを用いたデータ分析 各メディアの特性に応じたSEO施策・流入数増加・エンゲージメント最大化施策の実施 BIツールを活用したパフォーマンス最適化と改善施策 応募条件 【必須要件】 Webメディアにおけるコンテンツディレクションまたは制作進行管理の経験（2年以上） Google AnalyticsやSearch Consoleなどを活用したデータ分析と改善提案の経験 【歓迎要件】 SEOやキーワードマーケティングの知識・経験 複数のプロジェクトを同時に管理した経験 SQLやPythonを用いた簡易的なデータ分析の経験 アフィリエイトメディアの運営・ディレクション経験 福利厚生 査定（年2回） 通勤交通費 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み 有給（初年度15日） 慶弔休暇、産休、育休 社会保険、雇用保険、健康保険完備 就業時間：10:00-19:00 オフィス：六本木ヒルズ31F...
【SNS運用】コスメ・美容好き歓迎！企画の立ち上げから携われるSNSマーケター募集 業務内容 ブランドのSNSアカウント運用を担当し、フォロワー増加とエンゲージメント向上を目的に、オーガニック投稿の管理・運用を行っていただきます。 投稿の企画・スケジュール管理・コミュニティマネジメントを主に担当し、ブランド認知向上やファンとの関係構築を推進するポジションです。 Instagramを中心としたSNSアカウントの運用 投稿の企画・作成（クリエイティブは別チームが担当） 投稿スケジュールの管理・調整 コメントやDMの対応を含むコミュニティマネジメント SNSのインサイト分析・レポート作成 最新のSNSトレンドやアルゴリズム変化のキャッチアップ 応募条件 【必須要件】 SNS運用の実務経験（2年以上） Instagramを中心としたBtoC向けSNS運用の知識・経験 SNSのインサイト機能やGoogle Analyticsなどの分析ツールの使用経験 コミュニティマネジメントの経験（コメント・DM対応、ファンとの関係構築など） トレンドをキャッチし、エンゲージメントの高い投稿企画を立案できる能力 【歓迎要件】 他のSNSプラットフォーム（Twitter/X、TikTok、Facebookなど）の運用経験 Canvaなどの簡単なクリエイティブ編集ツールの使用経験 SNSマーケティングの知識や施策立案の経験 福利厚生 査定（年2回） 通勤交通費 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み 有給（初年度15日） 慶弔休暇、産休、育休 社会保険、雇用保険、健康保険完備 就業時間：10:00-19:00 オフィス：六本木ヒルズ31F...
【新規事業】TikTok Shopアカウントマネージャー｜組織の1→100拡大に挑戦 業務内容 クライアント（大手ナショナルクライアント等）のTikTok Shopにおける販売戦略の策定から実行、アカウント管理までをトータルで支援します。単なる「運用代行」ではなく、クライアントの事業成長（GMV最大化）をミッションとし、「戦略策定〜実行〜改善」まで踏み込んだコンサルティングを行います。 また、本ポジションは「1→100」の組織拡大フェーズのコアメンバーとして、マニュアル整備やチームビルディング、マネジメントも担っていただきます。 販売戦略の立案・すり合わせ（Weekly / Monthly）：クライアントと密に連携し、週次・月次での販売目標を策定。「どの商品を」「いつ」「いくらで」「どう売るか」の仮説構築。 プロジェクトマネジメント（PM）とチーム組成：策定した戦略を実行するために必要なリソースを特定。社内・パートナーを含めた最適なチームアサインと進捗管理。 数字の分析と全方位的な改善実行：データ分析： 販売データ、視聴データ、コンバージョン率を詳細に分析。 物流・在庫最適化： 先方の物流状況を把握し、欠品防止や配送効率のアドバイス。 価格調整： 市場競合や利益率を鑑みたダイナミックな価格戦略の提案。 社内連携： クリエイターやライブコマース等、フロント側の発信内容と販売戦略の連動。 応募条件 【必須要件】 EC運用経験 または 広告運用経験（2年以上） EC戦略の設計能力： 自ら仮説を組み立て、施策を提案できる方。 プロジェクト進行管理能力： ボリュームの大きな案件や複数の関係者を巻き込んだ進行経験。 データ分析スキル： 数字から課題を抽出し、Todoリスト化できる方。 顧客伴走型の支援経験： 法人営業やコンサルティングの経験。 PL管理スキル： ブランド全体やECチャネルの損益計算書を理解し、提案に活かせる方。 【歓迎要件】 マネジメント経験（2〜3名以上）： メンバーの育成や進捗管理の経験。
AnyMind Groupでは、新たに獲得広告配信チームを立ち上げ、広告運用を通じてクライアントの成果を最大化するための組織を構築します。本ポジションでは、獲得広告の運用・最適化、戦略設計、チームマネジメントを担い、成果を最大化するリーダーシップを発揮いただきます。広告市場の変化に適応しながら、効果的なマーケティング施策を展開し、事業成長に貢献できる方を募集します。 業務内容 広告運用・最適化 Google広告（Search, Display, YouTube）、Meta広告（Facebook, Instagram）、TikTok広告、アフィリエイト広告などの運用・最適化 広告効果のモニタリング、A/Bテストの設計・実施、データ分析に基づく運用改善 予算配分の最適化と広告パフォーマンス向上 広告戦略設計 / 施策立案 クライアントの課題分析およびKPI（CPA、ROASなど）達成に向けた戦略策定 競合分析、トレンド調査をもとに最適な広告プランを設計 クリエイティブチームとの連携によるバナー・動画広告・LPの最適化 チームマネジメント 獲得広告配信チームの立ち上げおよび組織構築 メンバーの育成・マネジメント、業務フローの整備 チームKPI（広告パフォーマンス、案件数、運用効率など）の管理 クライアント対応 クライアントとの定例ミーティングの実施、広告戦略の提案 パフォーマンスレポートの作成・報告、改善提案の実行 必須要件 【広告運用スキル】 ・Google広告、Meta広告、TikTok広告などの運用経験（3年以上） ・広告パフォーマンスの改善に向けたデータ分析・運用最適化の実績 【プロジェクトマネジメント能力】 ・予算管理、広告戦略の立案・実行に関する経験 ・チームの業務進行管理やプロセス改善の実績 【コミュニケーション能力】 ・クライアント、社内チーム（クリエイティブ、データアナリスト、セールス）との円滑な連携ができる方 ・広告施策のレポーティング・提案スキル 歓迎要件 ・獲得広告（リスティング、SNS広告、アフィリエイト）のマネジメント経験 ・クリエイティブディレクションの経験（バナー・動画広告、LP改善など） ・SQLやBIツールを用いたデータ分析スキル
AnyMind GroupのPublisher Growth事業部では、さらなる事業拡大を目指し、第二新卒の方を積極的に採用しています。 今回のポジションは営業企画職で、部門責任者の直下で事業戦略の設計を担当していただきます。業界や職種の経験がなくても、AnyMindのビジネスに興味をお持ちの方、急成長中の企業でキャリアを築き、将来的に事業部長を目指したい方、グローバルなキャリアに挑戦したい方を歓迎します。 仕事内容 バーティカルAIエージェントの企画、開発 AI関連における事業開発や交渉 M&AにおけるDDやPMIの実施 社内外のAI、DX推進（業務のヒアリング、棚卸し、実現に向けてアイディア出しや要件定義、実行） 必須要件 課題解決型の無形法人営業およびプロジェクトマネジメントのご経験 事業企画や営業企画部門での就業経験をお持ちの方 何かしらの顧客折衝経験（営業、販売、接客など）がある方 目標達成のために計画を立て実行し、成果を出した経験がある方 高い成長意欲がある方 急成長中グローバルITメガベンチャーに興味のある方 歓迎要件 広告やインターネットと親和性の高い業界での就業経験があり、新しい知識や情報の習得に意欲的な方 ビジネスレベル以上の英語力 マーケティングリサーチ、データサイエンティスト、データアナリストなどのご経験をお持ちで、データ／数値から経営もしくは営業組織への提案ができる方 福利厚生 査定（年2回） ボーナス（年1回） 通勤交通費 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み 有給休日 慶長休暇、産休、育休 社会保険：労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金完備 就業時間：10:00-19:00（休憩1時間を含む） オフィス：六本木ヒルズ...
【経理】ファイナンスマネージャー候補 業務内容 AnyMind Japanの経理担当として、月次・四半期・年次決算を中心に、管理会計や業務フロー改善など、幅広い経理業務に携わっていただきます。上場直後の変革フェーズで、経理の専門性を深めながら、将来的にはマネジメントや経営企画へのキャリアパスも描けるポジションです。 AnyMind Japanの月次／四半期／年次決算の実施および管理 開示資料（有価証券報告書、決算短信など）の作成補助 予算と実績の差異分析 月次マネジメントレポートの作成 新規事業の立ち上げに伴う会計処理対応 管理会計やキャッシュフロー管理のサポート 経理業務フローの見直しおよび改善提案 他部署と連携した業務プロセスの設計・運用 応募条件 【必須要件】 2年以上の経理経験 財務または経営企画のご経験または興味がある方 発生する問題に対し、オーナーシップを持ち取り組むことができる方 【歓迎要件】 上場企業またはそれに準ずる企業での決算・開示業務の経験 四半期・年次決算のご経験 ERP（NetSuiteなど）を使用した業務経験 スタートアップやベンチャー企業での就業経験 業務フローの構築・改善に携わったご経験 英語に抵抗のない方（読み書きレベルでOK） 英語力（レベルは問いません） 福利厚生 査定（年2回） 通勤交通費 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み 有給（初年度15日） 慶弔休暇、産休、育休 社会保険、雇用保険、健康保険完備 就業時間：10:00-19:00 オフィス：六本木ヒルズ31F...
【アカウントマネージャー】アジアを中心とした越境EC支援事業 業務内容 AnyMind GroupではD2C/EC/マーケティング領域での急成長に伴い、特に東アジアや東南アジアでのクライアントやプロジェクトが増加しています。 今回はアカウントマネージャーとして当該事業へジョインいただき、下記のような業務を担っていただきます。 自社開発の物流支援ソフト「AnyLogi」の導入サポート EC事業者の物流課題の解決支援 物流運用のサポートとユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実行 開発チームと協力して、安定的な運用をサポート 応募条件 【必須要件】 ロジスティクス分野での2年以上の経験、またはSaaSのカスタマーサクセスやシステム運用経験2年以上 【歓迎要件】 物流業界での営業経験、またはシステム導入コンサル経験 日常会話レベルの英語スキル 福利厚生 査定（年2回） 通勤交通費 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み 有給（初年度15日） 慶弔休暇、産休、育休 社会保険、雇用保険、健康保険完備 就業時間：10:00-19:00 オフィス：六本木ヒルズ31F...
【内部監査】グローバル内部監査室長｜世界15ヵ国・地域に展開する成長企業のJ-SOX・内部統制構築 業務内容 J-SOX等の法規制や内部統制に関する知識・経験を活かし、国内外各社の事業部門・管理部門、および監査法人と円滑に連携することで、上場後のJ-SOX・内部統制構築フェーズにおける各種課題を主体的に把握・解決し、制度確立に務めていただきます。 単にチェックリストに沿ってルーティンで監査を行うだけでなく、当社の変化の激しいビジネスモデル（デジタルマーケティング、D2Cなど）を深く理解し、現在の組織の弱い部分を直接アップデートしていく「改善型」の活動を牽引していただきます。 国内および海外グループ子会社を対象としたJ-SOX・内部統制の構築・評価・運用 内部監査計画の策定、およびそれに伴う監査の実施（年間数回程度の海外拠点への往査含む） 経営陣（社長・取締役）へのダイレクトな監査結果報告、および改善提案 監査法人や外部コンサルタント、社内の各コーポレート部門（経理・法務等）との連携・調整 専属の内部監査スタッフ（1名）のマネジメント、および業務の舵取り ポジションの魅力 「仕組みを作る」ダイナミズム： 出来上がった仕組みを回すのではなく、急成長を続ける多国籍企業のガバナンスをゼロから強固にしていくコアフェーズを主導できます。 経営層との圧倒的な近さ： 取締役やCEO（十河）が直接のレポートラインとなるため、経営視点を持って迅速な意思決定と実行を進められます。 グローバルなキャリア実績：海外拠点の監査を通じて、グローバルに通用するキャリア実績を積むことができます。 将来のキャリアパス： 室長として実績を残していただいた先には、将来的には常勤監査等委員（監査役）としてのキャリアへ挑戦することも可能です。 応募条件 【必須要件】 J-SOX業務経験（評価、構築、または運用の実務経験）3年以上 内部監査の実務経験3年以上 上場企業における必要なJ-SOX対応・プロセスの全体像を理解し、自ら手を動かせる方 【歓迎条件】 英語を用いた実務経験（海外拠点メンバーとのコミュニケーションや海外往査にアレルギーがない方） チームマネジメント経験 変化の激しい業界（デジタルマーケティング、DX・AIなど）の事業ドメインに対する理解 監査法人、またはJ-SOXコンサルティングファームでの実務経験 福利厚生 査定（年2回） 通勤交通費 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み 有給（初年度15日） 慶弔休暇、産休、育休 社会保険、雇用保険、健康保険完備 就業時間：10:00-19:00 オフィス：六本木ヒルズ31F...
【第二新卒歓迎】グローバルテック企業で採用・人事キャリアをゼロから築く｜採用人事募集 業務内容 中途採用、第二新卒採用の母集団形成からクロージングまでのフルサイクルをお任せします。 経営ボードメンバーや事業部長やHRBPとの採用要件、採用戦略、入社後配置のすり合わせ ジョブメディアのコンテンツや求人票作成 ソーシングとスカウト送信 ATS（Greenhouse）を使った候補者パイプライン管理と分析 PRチームと連携した採用ブランディングやリファラルの促進 レポートライン：HRマネジャー ポジションの魅力 日本カントリーマネージャー直下で採用を経営視点から動かす：採用チームは日本事業を統括するカントリーマネージャーに直結する組織です。意思決定スピードが速く、採用が経営課題として扱われる環境で、自分の仕事が事業に与えるインパクトを肌で感じられます。 AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用実践：グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、必要な人材像は常に変化します。採用ターゲットや評価軸をリアルタイムに見直しながら、変化に適応する採用を実践できます。 採用のプロフェッショナルとしての成長：採用の専門性を深めるだけでなく、人事の隣接領域（HRBPや組織開発）へのキャリアチェンジが積極的に支援される、成長機会の多い環境です。 応募条件 【必須要件】※以下のいずれかの経験をお持ちの方 営業・コンサルティングなど、対人折衝を要する業務経験 事業会社での人事経験（採用・研修等） 人材エージェントでのコンサルタント経験（RA／CA問わず） 未経験歓迎：上記経験がなく、採用・人事業務へのキャリアチェンジを強く志望する方 変化に柔軟に対応できる方 GRIT・コミットメントを強みであると自負している方、または周囲から評価されている方 【歓迎条件】 AIツール・業務効率化ツールの活用経験 プロジェクト管理・業務改善の経験 ビジネスレベルの英語力 福利厚生 査定（年2回） 通勤交通費 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み 有給（初年度15日） 慶弔休暇、産休、育休 社会保険、雇用保険、健康保険完備 就業時間：10:00-19:00 オフィス：六本木ヒルズ31F...
【Shopifyエンジニア】Shopify実装の力で、ブランドECの売上と顧客体験を最大化する 業務内容 現在、ブランドコマース事業が急成長しており、ビューティーケアや家電製品のグローバルブランドを日本・アジア全域に展開しています。事業が急拡大する中で、Shopifyを中心としたECストアの構築・運用・改善ニーズが急増しており、より高度なエンジニアリングと、データ活用による成長加速が求められています。そこで今回、事業部の「ど真ん中」に入り込み、ShopifyとデータテクノロジーでECの売上・体験を最大化する「Shopifyエンジニア」を募集します。 1. Shopifyストア構築・開発 Shopifyを用いたストア構築・運用全般 テーマ編集／Liquidの軽微なカスタマイズ アプリの選定・導入・設定管理 商品・コンテンツ・ページの更新・管理 2. 計測・タグ設定 データレイヤーの設計・実装 Shopify Pixel・GTM・GA4を用いた高度なイベントトラッキング設計 サーバーサイドタギングの実装 3. サイト改善 UI/UX改善・LPO・CROの施策実施 システムベンダーや社内担当者との調整・要件共有 技術スタック（想定） ※課題解決のために最適な技術を自由に選定いただけます。 言語: JavaScript, Python, Node.js, React Shopify: Liquid, Shopify CLI, Shopify Pixel, カスタムApp インフラ/クラウド: AWS, GCP,
【中途採用マネージャー候補】急成長グローバルテック企業で採用の仕組みを構築する｜カントリーマネージャー直下｜AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進 業務内容 AnyMind Group全体の組織戦略の実現のために採用領域のコアメンバーとして、採用の企画から実行まで幅広くお任せします。 採用戦略の策定と推進： 事業計画に基づいた採用計画・戦略を策定し、中途採用プロセス全体の牽引役を担います。 採用チャネルの最適化： エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラルを組み合わせた採用チャネルの設計・効果測定・改善を推進します。 採用ターゲット・ペルソナのアジャイルな更新： 当社が推進するAI-Native Transformation戦略の進捗に合わせ、採用ターゲットや職種定義をリアルタイムに更新します。事業部門と密に連携し、変化する組織ニーズに迅速に対応します。 候補者体験（CX）の向上： 候補者体験を重視したコミュニケーション設計から実行までを担当します。転職動機の深堀りや意思決定のサポートなど、AIではなく人が担うべき採用の核心部分に注力します。 採用活動におけるKPI設定〜データ分析に基づいた改善活動の推進 採用ブランディングの強化： AnyMind Groupの企業価値を高める採用ブランディング施策の策定から実行までを主導します。 ポジションの魅力 日本カントリーマネージャー直下で、採用を経営課題として動かす： HRの管理ライン越しではなく、日本事業トップに直結する環境です。意思決定スピードが速く、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で主導でき、事業への貢献度を肌で感じられます。 AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用を推進： グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、採用ターゲットや評価軸は継続的に変化します。採用計画を静的に実行するのではなく、事業変化に合わせてリアルタイムに更新する「動く採用戦略」を担えます。 グローバルな採用市場への挑戦： 全社売り上げの半分以上が海外というグローバル企業であり、国内採用のみならず、APAC各国のRegional HRとの連携を通じて、グローバルなタレントアクイジションに関与する機会があります。 採用のプロフェッショナルとしての成長： 採用の専門性を深めるだけでなく、人事の隣接領域（HRBPや組織開発）、さらには事業サイドへのキャリアチェンジが積極的に支援される、成長機会の多い環境です。 応募条件 【必須要件】 人材エージェントでのコンサルタント経験（RA／CA問わず）2年以上、または、事業会社での採用人事経験2年以上 変化に柔軟に対応できる方 GRIT・コミットメント力を強みであると自負している方、または周囲から評価されている方 【歓迎条件】 ダイレクトリクルーティングの運用経験 採用KPI設計・データ分析の経験 採用ブランディング・採用広報の立案・実行経験 AIツールを活用した業務効率化の経験