SummaryImagine what you could do here. At Apple, new ideas have a way of becoming phenomenal products, services, and customer experiences very quickly. Bring passion and dedication to your job and theres no telling what you
Job Description: Business Overview Rakuten Group provides more than 70 services in a wide range of fields, including e-commerce, travel, digital content, and other Internet services in Japan and overseas, as well as financial services such
Position Summary The Senior Payroll Specialist serves as a key member of the Japan Payroll team and acts as the operational partner to the Payroll Manager. This role is responsible for ensuring accurate, complaint, and timely
Responsibilities Peraton requires a Network Engineerto support the Special Operations Command Information Technology Enterprise Contract (SITEC) – 3.This position islocatedat Kadena, Japan. The purpose of the Special Operations Forces Information Technology Enterprise Contract (SITEC) 3 Enterprise
◇職務内容◇ ＜ロール＞ 富士コンプレッサ製造部 コンプレッサ製造技術担当 ＜勤務地＞ 富士事業所 ＜フルタイム/パートタイム＞ 正社員 ＜部門について＞ 長年の主力である東芝、東芝キヤリアブランドでの展開に加え、Carrier日本法人として近年ではCarrierブランドでの製品・ソリューションを提供。遠隔監視やサービス事業でのブランドを導入し、マルチブランド展開を推進しています。日本キヤリアは、家庭用から業務用・産業用に至るまで、空調機器および関連サービスを幅広く提供しています。 弊部では、自社向け及び外販用の空調、要冷機器（チラー、コールドチェーン等）搭載用として、心臓部であるコンプレッサ（圧縮機）の製造（コンプレッサ組立、部品加工、モータ組立、）及び、製造技術部門による生産性向上活動をしています。 製造技術の業務は、新機種対応、設備の導入・改造、治具設計、作業標準書類の作成、外注メーカの指導、監査等、範囲は多岐に渡りますが、非常にやりがいがある業務となっております。 ＜業務内容＞ 機械加工の製造技術 ・生産性向上対応 製品を効率よく作るため（加工時間の削減、省人等）の加工方法・工程を設計／改善する ・新機種生産対応 新製品立上げ時に、加工条件の検討・試作・量産化対応を行う ・設備の導入・改造、治具設計 生産性向上、新機種対応の為に、設備仕様の検討と導入や、治工具の設計、製作を行う ・作業標準書類の作成 製品の製造、品質管理について、作業手順や管理条件をまとめた作業標準書・条件表を作成・更新する 部品購入先の工程監査、指導（方法、品質） ・外注先の製造工程を確認し、品質・工程の適正性を監査する 不良や品質問題に対して、原因分析と改善指導を行う 加工方法・工程設計について、技術的なアドバイスや改善提案を行う ・新規サプライヤー立上げ時に、工程整備や品質安定化を支援する ・購入部品の部品認定 ＜必須要件＞ 業界経験 ・機械加工技術、検査技術の担当業務経験、又は、機械科卒業レベル スキル/ナレッジ ・機械加工技術、検査技術メーカの工程監査経験があればさらに良い ＜歓迎要件＞マネージメント経験有TOIEC 500点以上海外経験有 Carrier is An
Position Summary The Senior Payroll Specialist serves as a key member of the Japan Payroll team and acts as the operational partner to the Payroll Manager. This role is responsible for ensuring accurate, complaint, and timely
Job Title:Transportation Management Senior Specialist Summary:募集背景 高付加価値をもたらすシリコーン製品を扱う当社では、日本法人のみならず、海外拠点を含め、約3500種類の製品を扱っています。これらの製品を効率的に輸送・配送するためのシステムを活用・運用を担う当ポジションで活躍頂ける方からのご応募をお待ちしております。 Responsibilities Include: 仕事内容 このポジションは、輸送管理システムのシニアスペシャリストとして、主に以下の業務を担当していただきます。 輸送管理システム（TMS）を活用し、日々の輸送業務の実行と監督を担い、国内貨物の効率的かつ費用対効果の高い輸送を実現します。 また、出荷状況の監視、例外処理、納期遵守の確保、SSCP（貨物輸送計画）の活用、管理を行います。 積載計画において、物流パフォーマンスを最適化するために、貨物の合積みの機会を積極的に特定、実施することでコストとサービスの最適化を図ります。 貨物の請求、支払い、監査プロセスをサポートし、経理上の正確性とコンプライアンスを維持します。 社内の物流チームおよび外部パートナーと連携し、輸送サービスレベルと業務の整合性を向上させます。 また、TMS内でLTL輸送業者、ルートガイド、料金表（燃料サーチャージを含む）を管理します。 パフォーマンス指標（KPI）の策定とコスト分析にも参加します。ビジネスチームおよびオペレーションチームと連携し、戦略的イニシアチブを推進し、主要業績目標（G&O）を達成します。 システム拡張をサポートし、TMS関連プロジェクトおよびテストに参加します。 また、TMSプラットフォーム内のマスターデータの正確性と整合性を確保し、 緊急輸送やその他の顧客の緊急タスクをサポートします。 国内配送のみならず、輸出、輸入に関わる国際輸送に関する業務にも携わることで、国内外の担当者とのコミュニケーションを持ち、また、オペレーション上のリスク、懸念事項を精査し、改善を行います。 新たに導入されるシステム（タンクコンテナマネジメント、インバウンドShip to Pay （S2P）の運用、メンテナンスを管理し、システムの改善、拡張にも参画します。 This position, as a Transportation Management System (TMS) senior specialist,
Job Title:Transportation Management Specialist Summary:募集背景 高付加価値をもたらすシリコーン製品を扱う当社では、日本法人のみならず、海外拠点を含め、約3500種類の製品を扱っています。これらの製品を効率的に輸送・配送するためのシステムを活用・運用を担う当ポジションで活躍頂ける方からのご応募をお待ちしております。 Responsibilities Include: 仕事内容 このポジションは、輸送管理システムのスペシャリストとして、主に以下の業務を担当していただきます。 輸送管理システム（TMS）を活用し、日々の輸送業務の実行と監督を担い、国内貨物の効率的かつ費用対効果の高い輸送を実現します。 また、出荷状況の監視、例外処理、納期遵守の確保、SSCP（貨物輸送計画）の活用を行います。 積載計画において、物流パフォーマンスを最適化するために、貨物の合積みの機会を積極的に特定、実施することでコストとサービスの最適化を図ります。 貨物の請求、支払い、監査プロセスをサポートし、経理上の正確性とコンプライアンスを維持します。 社内の物流チームおよび外部パートナーと連携し、輸送サービスレベルと業務の整合性を向上させます。また、TMS内でLTL輸送業者、ルートガイド、料金表（燃料サーチャージを含む）を管理します。 パフォーマンス指標（KPI）の策定とコスト分析にも参加します。ビジネスチームおよびオペレーションチームと連携し、戦略的イニシアチブを推進し、主要業績目標（G&O）を達成します。 システム拡張をサポートし、TMS関連プロジェクトおよびテストに参加します。また、TMSプラットフォーム内のマスターデータの正確性と整合性を確保し、 緊急輸送やその他の顧客の緊急タスクをサポートします。 国内配送のみならず、輸出、輸入に関わる国際輸送に関する業務にも携わることで、国内外の担当者とのコミュニケーションを持ちます。 新たに導入されるシステム（タンクコンテナマネジメント、インバウンドShip to Pay （S2P）の運用、メンテナンスを管理します。 This position, as a Transportation Management System (TMS) specialist, will primarily involve the
Job Description: Business Overview The Rakuten Group offers over 70 services in a wide range of fields, both domestically and internationally, including internet services such as e-commerce, travel, and digital content; credit cards; fintech (financial) services
HK Express is Hong Kong’s first and only low-cost carrier, always offering great value, affordable fares on one of the youngest and most modern aircraft fleets in the world. Like you, and just like many people across
Minimum qualifications: Bachelors degree in Business, Supply Chain, Engineering, or equivalent practical experience. 5 years of experience in program or project management. Ability to communicate in Japanese and English fluently for engaging with local telecommunications carriers, repair
（１）国内市場へ販売する商品（Japan Operations を介さない商品）の品質保証部門との折衝窓口業務に関 する事項 ① 市場品質改善（不適合品の是正処置）のフォロー管理推進 ② 品質情報（４Ｍ変更など）の入手把握およびサイレントチェンジに対するけん制抑止 ③ 商品立会い検査に関する支援業務 （２）CSAME Japan（輸入会社の PL 責任）としての商品確認業務 ① レギュレーションおよび認定確認（法令遵守、安全基準、環境規制、業界基準） （３）商品（Japan Operations を介さない輸入品）の品質関連の資料・ツールに関する支援業務 ① 印刷物関係（仕様書、取説、据説、サービスガイド、パーツリスト、技術資料、他） ② データベースへの登録（TDSS、ACIS、他） （４）無償修理承認における品質技術判定に関する業務 （５）出荷不適合となった商品（Japan Operations を介さない商品）の国内倉庫からの出荷保留権限 （６）商品（Japan Operations を介さない商品）の品質管理に関連する社内規定の整備、管理・運営の推進 Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer.
Role Responsibilities: 中大形空調機器販売を目的に商社・サブコン等への営業 社内システムへのインプットや個人の予実算管理 顧客ニーズを把握し、そのニーズに合致する製品やサービスを提案組織の認知度向上のため、展示会等への参加 Role Purpose: 最大の目的は、中大形機器の販売拡大 個々人の目標に対する進捗管理 Minimum Requirements: 同業界での営業経験者を望むが、未経験者でも可 自動車運転免許の取得 コミュニケーションが図れ、組織の一員となる事が出来る ＰＣ操作が出来る Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex,
サービスエンジニアリング本社にて採用計画 試運転、修理作業に関わる業務全般 Role Responsibilities: Role Purpose: Minimum Requirements: Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability
Role Responsibilities: 空調換気設備工事(更新工事含む)の現場調査・見積り、現場管理 更新工事提案 図面作成(CAD) 予算書作成及び予算管理 特にチラー・冷凍機関係の水配管施工経験がある Role Purpose: 更新工事拡大による売上げ拡大に貢献 Minimum Requirements: Excel、Word操作 CAD (できればT-fas経験者) 一級管工事施工管理技士(監理技術者含む)資格取得者 空調換気設備工事における現場管理業務経験者 Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color,
勤務地：大崎（首都圏）＋ 月数回の富士事業所訪問（新幹線利用可） 雇用形態：正社員 【募集職種】HR Business Partner（エンジニアリング部門担当） 日本キヤリア株式会社の成長を支えるエンジニアリング組織の HRBP として、 採用・育成・組織開発・文化変革をリードするポジションです。 グローバルとの連携も多く、変革期の今だからこそ裁量大きく活躍できます。 【ポジションの魅力（Why Join Us?）】 グローバルエンジニアリング組織のHRをハンズオンでリード 海外（米国・ヨーロッパ・中国・インド）のリーダーと連携し、 エンジニアの採用・育成・パフォーマンスを支える戦略Partnerとして機能。 富士・掛川拠点のエンジニア組織を強くする“事業に直結するHR” 現場理解を深め、事業課題と組織課題をつなぎ、 成果につながる“人と組織の最適解”をつくる仕事です。 文化変革の推進役 日本キヤリアは現在、 ・意思決定のスピード向上 ・グローバル基準の働き方 ・若手育成と新卒採用強化 など、大きな変革フェーズにあります。 このポジションは 変革のメインドライバー として期待されています。 裁量大・答えのない課題に挑める環境 これまで手が届いていなかった領域にも踏み込み、 “自分で課題を見つけ、自分で改善を動かす” プロアクティブなHRが活躍できるステージです。 【主な業務内容（Role Responsibilities）】 ■
フィールドエンジニア Role Responsibilities: Role Purpose: Minimum Requirements: Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or
Summary 当社の業務用空調機器アフターマーケット事業においてお客様目線の提案を実現するため、現場で培った空調知識をもとに様々なデータを分析し配信する業務です。また、また将来の分析マネジャー候補の人材確保・育成を目指しています。 Job Description 当社の業務用空調機器（熱源チラー、設備用パッケージエアコン、マルチエアコン）のアフターサービス・ソリューション提案（保守契約、整備提案、更新提案、省エネ・省人化提案など）を実現するため、現場で培った空調知識をもとに、データ分析を通じて顧客価値を創出していただくポジションです。 なお、本ポジションではシステム開発そのものを担うのではなく、空調機器の知見を活かして分析観点や業務要件を整理し、ツール開発におけるベンダーとの調整・管理を担っていただきます。 【担当業務】 ・空調機器の知見を活かしたデータ分析および提案検討 ・顧客視点での課題抽出および改善提案 ・分析ツール活用・改善提案（※開発はベンダー中心） 【具体的業務】 ・当社基幹システムや監視システムなどから抽出した物件データ、作業データ、運転データなどを分析・配信。 ・ツール類開発の要件定義作成。 ・国内開発チームやベンダー、海外開発チームなどとのツール類開発調整。 ・上記に関連する業務。 Minimum Requirements ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ・空調・設備関連の実務経験（3年以上） （例：サービス、保守、設計、施工 など） ・Excel：基本関数 【歓迎要件】 ・データの分析経験。 ・PPT：基礎的知識。Word：基礎的知識。 ・英会話 【他特記事項】 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All
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サービスエンジニアリング本社にて採用計画 試運転、修理作業に関わる業務全般 Role Responsibilities: Role Purpose: Minimum Requirements: Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability