HRBP, Japan 东京 社招 全职 职位 ID：A186013 职位描述 职位描述1. 协助各组织管理者解决HR问题，根据各组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决所辖部门的HR问题； 2. 组织发展规划与推动实施：根据业务需求，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施； 3. 人员招聘与配置：根据业务需求，提出年度人员计划及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置； 4. 人才开发规划及推动实施：根据业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划； 5. 了解员工思想状况，实施谈辅导，作为现地员工的HR联系窗口，接待、处理员工申诉等； 6. 推进HR制度的宣贯和实施。 7. 作为HR体系的一员，负责或参与区域或全球性的HR项目。1. Serve as the PIC of HR role for the country or department, assisting managers
电商经理 东京 社招 全职 职位 ID：A61319 职位描述 1- 负责日本电商渠道的运营工作，对手机、平板和生态链产品有深入的学习和理解，对渠道算法、规则和广告投放十分熟悉。2-对渠道KPI负责。基于渠道全年的销售目标，拆分具体的销售规划，执行日常和季节性的促销活动，管理好PSI，做好备货，保证渠道FC准确率。3- 内外部充分沟通，保证首销计划的落地和促销活动的及时提报，同时通过系列产品的活动，有效推动品牌拉新，促进流量增长，提高转化率。4-充分和渠道沟通，与平台建立长期的信赖关系，能和平台有效探讨如何提高渠道的长期份额和产品销售能力。 职位要求 1- 本科及以上学历。2- 2年以上直供或者自营电商经验，有销售策划、站内广告投放、产品市场推广经验优先。3- 上进心强，真诚热爱，以结果为导向，具有解决问题的能力。能较快适用快节奏的和多变化的职场环境。4- 有日本亚马逊、乐天市场、Yahoo Shopping、Tiktok Shop平台运营经验者优先5- 精通日语（必要条件），可以出差或常驻海外工作。 投递...
小米直营店店长-零售专项 东京 社招 全职 职位 ID：A117879 职位描述 1. 门店建设的按时落地，包括但不限于选址、设计、装修、开业等全流程管理；协调内部各组织沟通与合作，确保项目按时、高质量完成 2. 门店管理：负责制定门店运营策略执行，包括人员配备、货品管理、客户服务等，确保运营效率和服务质量；执行销售策略和促销活动，提升门店品牌形象和销售业绩；监控和分析运营数据，及时调整运营策略，确保运营目标的达成 3. 团队管理与培训：负责门店运营团队管理和培训，制定并实施培训计划，提高团队整体素质和服务水平 4. 市场调研与分析：定期开展市场调研，分析竞争对手和市场趋势，为门店的建设和运营提供数据支持和决策依据；收集并分析顾客反馈，提出改进建议，提升顾客体验 职位要求 1 对零售有很强的意愿，学习能力强，具有良好的合作精神及ownership 2. 一线零售经验优先，了解小米新零售优先 3. 手机行业或消费类电子行业经验更佳 4. 本科以上学历，日语N1及以上，需日语日常口语流畅沟通能力，5. 愿意接受日本外派长期工作 投递...