トラベレックスでは「海外とのつながりを感じながら語学力を磨きたい」「未経験の仕事にチャレンジしたい」という意欲的な方からのご応募を歓迎しています。 空港や駅、ショッピングセンターで、お客様の旅のパートナーとしてご活躍いただく、外貨両替窓口スタッフを募集しています。海外とのつながりを感じる職場で、あなたの語学力や接客の経験を活かしませんか？ 勤務地 那覇空港 ■店舗一覧 https://www.travelex.co.jp/stores/ 雇用形態 正社員 仕事内容 窓口カウンターでの接客 外貨販売・買取、海外専用プリペイドカード発行等 両替レートの更新 在庫管理（発注含む） 店舗運営・管理に関する事務 入社後研修 職種・業種未経験の方も安心のサポート体制で、4～6週間程度の研修プログラムを用意しています。 入社時インダクション マンツーマンによるOJT研修 eラーニングによる研修 応募資格 高卒以上 日常会話レベルの英語力 ビジネス会話レベルの日本語力（日本語能力試験 JLPT/N1程度） 初中級レベルのExcel・Word操作スキル 第三者に真心を持って対応した経験（接客/販売含） （歓迎） 海外旅行、留学、ホームステイ、ワーキングホリデーの経験がある方 接客が好きで英語などの語学力を活かしたい方 空港で働いてみたい方 転居が可能な方（お部屋探しサポート制度あり） 日常会話レベルの中国語/韓国語/タガログ語/スペイン語/ポルトガル語など 勤務時間 月150時間程度（1ヶ月単位の変形労働時間制） 始業・終業時刻及び休憩時間は6:30～21:30内の勤務シフトによる 実働時間は1日あたり約6～9時間（標準7.5時間） 休日・休暇 週休2日制（月最低8日、年間122日）※概ね4勤2休で月10日程の休日 有給休暇（入社から3ヶ月経過後に付与）
トラベレックスでは「海外とのつながりを感じながら語学力を磨きたい」「未経験の仕事にチャレンジしたい」という意欲的な方からのご応募を歓迎しています。 空港や駅、ショッピングセンターで、お客様の旅のパートナーとしてご活躍いただく、外貨両替窓口スタッフ（英：Sales Consultant）として、エキサイティングなキャリアをスタートしませんか？ 勤務地 新千歳空港 雇用形態 正社員 仕事内容 窓口カウンターでの接客 外貨販売・買取、海外専用プリペイドカード発行等 両替レートの更新 在庫管理（発注含む） 店舗運営・管理に関する事務 入社後研修 職種・業種未経験の方も安心のサポート体制で、4～6週間程度の研修プログラムを実施しています。 入社時インダクション マンツーマンによるOJT研修 eラーニングによる研修 応募資格 高卒以上 日常会話レベルの英語力 ビジネス会話レベルの日本語力 基本的なPCスキル（Excel, Word） 接客や販売の経験 （バイト経験を含む年数・分野不問） （歓迎） 海外旅行、留学、ホームステイ、ワーキングホリデーの経験がある方 接客が好きで英語などの語学力を活かしたい方 空港で働いてみたい方 転居が可能な方（お部屋探しサポート制度あり） 勤務時間 月150時間程度（1ヶ月単位の変形労働時間制） 始業・終業時刻及び休憩時間は07:00～20:15内の勤務シフトによる 実働時間は1日あたり約5～10時間（標準7.5時間） 休日・休暇 完全週休2日制（月最低8日、年間122日）※概ね4勤2休で月平均10日 有給休暇（入社から3ヶ月経過後に付与） 病気休暇（年6日まで）
JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are
業務内容 MAHLE東アジア地域の責任者であるマーレジャパン株式会社の代表取締役を幅広く補佐する役割を担います。 補佐業務は、次の2類型に分けられます。すなわち、① 戦略プロジェクト & ビジネス分析、②経営層サポート & オフィスマネジメントの2種類です。 多忙な代表取締役をサポートする業務であることから、スピード感や先読み能力、高いコミュニケーション能力が求められます。経営者と近い目線で日々業務を行うため、社会人として大きく成長することができます。 〈プログラム紹介動画はこちら〉MAHLE Career Germany | Global Career Starter Program ①戦略プロジェクト & ビジネス分析 主要な戦略イニシアチブの主導または参画 調査、データ分析、取締役会・投資家レビュー・業界会議向け資料の作成 会議への参加、主要ポイントの記録、アクションアイテムのフォローアップ オペレーションデータを分析し、トレンド、改善機会、課題を特定 ②経営層サポート & オフィスマネジメント コミュニケーション文書、プレゼンテーション資料などの作成・編集 機密情報の厳格な取り扱い 代表取締役と社内外ステークホルダーとの連絡窓口としての役割 応募資格 必須条件 2026年9月までに卒業見込みで、2026年10月に入社可能であること 平均以上の成績を有する学位（例：経営学、法学など） 関連するインターンシップによる初歩的な実務経験（自動車業界であれば尚可） 海外留学または海外インターンシップなどの国際経験 高いモチベーション、好奇心、職業的・人格的成長への強い意欲
AWSデータセンターエンジニア — Work-Based Learning Program - 【重要な雇用条件（必ずご確認ください）】 雇用形態： 契約社員（６ヶ月ｘ２）※プログラム修了者は正社員雇用となります ビザサポート： なし（就労可能な在留資格をお持ちの方が対象です） 勤務形態： 通常勤務（データセンター内勤務） - あなたのキャリアを、ここから加速させませんか？ AWSのWork-Based Learning Program（WBLP）は、12ヶ月間の有給トレーニングプログラムです。データセンター運用の専門知識を体系的に習得し、独立して活躍できるデータセンターエンジニアへと成長していただきます。学位や特定の資格は不要です。意欲と学ぶ姿勢があれば、AWSがあなたの成長に投資します。 - あなたが手にするもの 世界最大のクラウドインフラストラクチャを支えるエンジニアとして、数百万のお客様が依存する99.999%の稼働率を維持する重要な役割を担います。電気・機械・安全設備のハンズオン経験を通じて、グローバルスケールの技術力を身につけることができます。 - キャリアパス：トレーニーからデータセンターエンジニアへ フェーズ1 - トレーニング期（第1〜12週） Web研修・講師研修・OJTで基礎を構築 フェーズ2 - 実践期（第13〜40週） メンターと共に実務を遂行、段階的評価で成長を確認 フェーズ3 - 実証期（第37〜52週） 独立運用を実証し、正式なデータセンターエンジニアとして卒業 - チーム文化とサポート体制
Collectors is the leading creator of innovative technology that provides value-added services for collectors worldwide. We grade, authenticate, vault, and sell millions of record-setting collectibles, all while modernizing and digitalizing the process to further our mission
業務内容 MAHLE東アジア地域の責任者であるマーレジャパン株式会社の代表取締役を幅広く補佐する役割を担います。 補佐業務は、次の2類型に分けられます。すなわち、① 戦略プロジェクト & ビジネス分析、②経営層サポート & オフィスマネジメントの2種類です。 多忙な代表取締役をサポートする業務であることから、スピード感や先読み能力、高いコミュニケーション能力が求められます。経営者と近い目線で日々業務を行うため、社会人として大きく成長することができます。 〈プログラム紹介動画はこちら〉MAHLE Career Germany | Global Career Starter Program ①戦略プロジェクト & ビジネス分析 主要な戦略イニシアチブの主導または参画 調査、データ分析、取締役会・投資家レビュー・業界会議向け資料の作成 会議への参加、主要ポイントの記録、アクションアイテムのフォローアップ オペレーションデータを分析し、トレンド、改善機会、課題を特定 ②経営層サポート & オフィスマネジメント コミュニケーション文書、プレゼンテーション資料などの作成・編集 機密情報の厳格な取り扱い 代表取締役と社内外ステークホルダーとの連絡窓口としての役割 応募資格 必須条件 2026年9月までに卒業見込みで、2026年10月に入社可能であること 平均以上の成績を有する学位（例：経営学、法学など） 関連するインターンシップによる初歩的な実務経験（自動車業界であれば尚可） 海外留学または海外インターンシップなどの国際経験 高いモチベーション、好奇心、職業的・人格的成長への強い意欲
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勤務地：大崎（首都圏）＋ 月数回の富士事業所訪問（新幹線利用可） 雇用形態：正社員 【募集職種】HR Business Partner（エンジニアリング部門担当） 日本キヤリア株式会社の成長を支えるエンジニアリング組織の HRBP として、 採用・育成・組織開発・文化変革をリードするポジションです。 グローバルとの連携も多く、変革期の今だからこそ裁量大きく活躍できます。 【ポジションの魅力（Why Join Us?）】 グローバルエンジニアリング組織のHRをハンズオンでリード 海外（米国・ヨーロッパ・中国・インド）のリーダーと連携し、 エンジニアの採用・育成・パフォーマンスを支える戦略Partnerとして機能。 富士・掛川拠点のエンジニア組織を強くする“事業に直結するHR” 現場理解を深め、事業課題と組織課題をつなぎ、 成果につながる“人と組織の最適解”をつくる仕事です。 文化変革の推進役 日本キヤリアは現在、 ・意思決定のスピード向上 ・グローバル基準の働き方 ・若手育成と新卒採用強化 など、大きな変革フェーズにあります。 このポジションは 変革のメインドライバー として期待されています。 裁量大・答えのない課題に挑める環境 これまで手が届いていなかった領域にも踏み込み、 “自分で課題を見つけ、自分で改善を動かす” プロアクティブなHRが活躍できるステージです。 【主な業務内容（Role Responsibilities）】 ■ エンジニアリング組織のHRBP業務全般
勤務地：大崎（首都圏）＋ 月数回の富士事業所訪問（新幹線利用可） 雇用形態：正社員 【募集職種】HR Business Partner（エンジニアリング部門担当） 日本キヤリア株式会社の成長を支えるエンジニアリング組織の HRBP として、 採用・育成・組織開発・文化変革をリードするポジションです。 グローバルとの連携も多く、変革期の今だからこそ裁量大きく活躍できます。 【ポジションの魅力（Why Join Us?）】 グローバルエンジニアリング組織のHRをハンズオンでリード 海外（米国・ヨーロッパ・中国・インド）のリーダーと連携し、 エンジニアの採用・育成・パフォーマンスを支える戦略Partnerとして機能。 富士・掛川拠点のエンジニア組織を強くする“事業に直結するHR” 現場理解を深め、事業課題と組織課題をつなぎ、 成果につながる“人と組織の最適解”をつくる仕事です。 文化変革の推進役 日本キヤリアは現在、 ・意思決定のスピード向上 ・グローバル基準の働き方 ・若手育成と新卒採用強化 など、大きな変革フェーズにあります。 このポジションは 変革のメインドライバー として期待されています。 裁量大・答えのない課題に挑める環境 これまで手が届いていなかった領域にも踏み込み、 “自分で課題を見つけ、自分で改善を動かす” プロアクティブなHRが活躍できるステージです。 【主な業務内容（Role Responsibilities）】 ■ エンジニアリング組織のHRBP業務全般