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部長 Jobs In Japan

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部長の求人 - 2 Job Positions Available

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1 – 2 of 2 jobs

企業について 東証プライム上場/健康経営優良法人ホワイト500認定、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」、エンタープライズ向けのDXソリューションサービス等、多様なお客様に幅広い分野のサービスを提供しているIT企業です。 企業のアピールポイント ・Work Life Balance ・フルリモートOK ・東証プライム上場/健康経営優良法人ホワイト500認定 ※健康経営優良法人として5年連続でホワイト500を取得しています ※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます 元々toC向けコンテンツをビジネスの主軸に安定した経営基盤を築いてきましたが、更なる成長を目指し「ヘルスケア」や「学校DX」といったビジネス領域にも進出、toB,toGなど幅広い分野で事業拡大を続けています。 今回、新たに教育関連の事業拡大を目的に、開発責任者を担っていただける方を募集いたします。 ポジションとしては、グループ企業の校務支援システム開発を担当する部門の部門長を担当していただきます。今回の募集部門ではグループ企業で扱っている校務支援システムの提供を行っていますが、サービス拡大に向けて開発体制の強化を行うため新しく管理職(部長)候補の人材募集となります。 担当するグループ企業はベンチャースピリットを持ち、立ち上げ~拡大という事業フェーズの中、加速度的にビジネスを推し進めています。大企業に所属しながらも現場の第一線をしっかりと理解しつつ、柔軟かつ臨機応変な対応・判断が求められるため、大きな裁量権を持ちながら経営視点で本質を捉え、プロダクトの成功に向かって邁進するといったビジネス力を身に着けることができる環境があります。 まずは主に開発組織組成やプロセスの整備から、関係部署との調整等幅広くご担当いただきます。校務支援サービスという教育にかかわるサービスにて様々な経験を積むことができます。 その中で開発組織の内製化も推進していただきます。 ■業務内容 ①開発組織の組成、採用を含めたチームビルディング全般 ②開発部門の戦略策定及び、重要案件の推進 ③開発プロセスの改善 ④メンバーの評価、育成 ■組織規模 50名程度の社員や国内協業、オフショア含めた複数の開発チームの管理を行っていただきます ■事業規模 契約学校数は23年度時点で566校となっており私立学校の25%をカバー。 売上高も8.5億円規模となっておりここからさらに事業拡大していくための開発組織組成をお願い致します。 ■開発環境 #php #MySQL #AWS ■ポジションの魅力 ・日本の教育環境の改善の一端を担うことができます ・国内、国外の開発チームと協力してシステムを開発する経験が得られます ・将来的にはグループ企業のCTOを目指すことも可能です Requirements ■必須スキル ・システム開発経験10年以上

GAIDOOR株式会社  2 hours ago

【職種】経理・会計・財務 一連の経理業務をご担当いただきます。 スタッフ・課長候補・部長候補といったポジションが用意されており、ご本人の希望とご経験・適性を 鑑みポジションを相談させていただきます。もちろん、スタッフからスタートして将来的に役職者を目指すことも可能です! ■仕訳 ■売掛・買掛管理 ■現金出納 ■会計システム入力 ■決算書作成 など、一連の経理業務および付随業務 ※使用システム:勘定奉行 ※退職者の欠員補充となりますが、引き継ぎ期間が十分にありますのでご安心ください。基本的にお一人で経理業務を担っていただきますが、派遣スタッフ(関連会社の経理を担当)の方と協力しながら進めていただく形になります。 神奈川県横浜市青葉区(東急田園都市線・横浜市営地下鉄「あざみ野駅」から徒歩5分)(青葉区/最寄り駅:あざみ野駅) 09:00〜17:00(休憩60分) ※残業は繁忙期でも月に20〜30時間以内です。 【派遣先について】 創業から50年、地域密着で着実・誠実に安定した経営を行っています。充実した福利厚生とアットホームな社風で定着率も高く、長くご活躍いただける環境です!総務部体制:4名(部長、総務課長、派遣スタッフ2名) 業種:不動産・建設関連 【派遣会社】【経理と会計事務所に強い】プロフィット株式会社 ◆社会保険完備 ◆有給休暇制度 ◆無料定期健康診断 ◆無料OA・マナー研修 ◆カウンセリング制度...

【経理と会計事務所に強い】プロフィット株式会社  21 hours ago

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