【日本】招商经理-セラー新規開拓営業 东京 全职 互联网 / 电子 / 网游 POIZON GLOBAL 职位描述 负责得物跨境进口业务(POIZON) 在日本市场的商家招募工作，对品类的招商结果负责1、根据平台发展战略及市场趋势，制定负责品类的招商计划及目标，并负责实施落地（主要品类是箱包/配饰/手表）；2、拓展招商渠道，开发潜在商业合作伙伴，建立并维护良好的客户关系网络；主动利用多渠道寻找并上门拜访企业进行招商；3、负责招商项目的全程跟进，包括客户接洽、商务谈判、合同签订等环节；4、协助开拓新品类（美妆/保健/运动户外品类）招商，寻找新的业务增长点，扩大平台的供给丰富性和优势。職務内容得物（POIZON）の越境EC輸入事業における日本市場の販売パートナー開拓を担当し、担当するカテゴリーの募集成果に責任を負います。プラットフォームの成長戦略および市場動向に基づき、担当カテゴリー（バッグ・小物/アクセサリー/時計を中心）の募集計画及び目標を策定し、実行に移します。募集チャネルの開拓、潜在的なビジネスパートナーの発掘に努め、良好な顧客関係ネットワークを構築・維持します。多様なルートを積極的に活用し、企業への直接訪問を含む募集活動を行います。募集プロジェクトの全過程を管理し、顧客折衝、ビジネス交渉、契約締結までの一連のプロセスを担当します。新規カテゴリー（化粧品/健康食品/スポーツ・アウトドア用品等）の開拓を支援し、新たな事業成長の機会を模索することで、プラットフォームの商品ラインナップの豊富さと競争力の強化を図ります。 职位要求 1、本科及以上学历，工作地 Base 东京/上海，有日本当地工作经验优先；2、行业经验：包配表（手表、箱包及配件）行业 5 年以上，清晰掌握日本包配表商家分布，熟悉日本本土品牌（如精工、冠蓝狮、天梭等）或国际品牌的日本代理商/贸易商资源；3、招商能力：具备 3 年及以上招商、供应链拓展经验，能主动挖掘日本包配表行业潜在商家，具备搭建、维护日本商家合作网络的能力，有成功对接日本包配表商家的成功案例或者电商平台招商经营加分；4、沟通能力：具备谈判说服能力。流利的中日双语沟通及书面表达能力，能独立与日本商家进行商务洽谈，解决合作中的跨文化沟通问题。求める人材大学卒業以上の学歴を有すること。勤務地は東京または上海。日本での就労経験がある方を優遇します。時計・バッグ・小物業界において5年以上の経験を有し、日本国内の関連販売店の分布を深く理解していること。日本のローカルブランド（例：SEIKO、Grand Seiko、TISSOT等）、または国際ブランドの日本における代理店/商社との人脈・リソースに精通していること。3年以上の招商やサプライチェーン開拓の実務経験を有し、日本の担当業界において自発的に潜在パートナーを発掘できる能力を持っていること。日本企業との協力ネットワークを構築・維持する能力を有すること。日本企業との成功した提携実績や、ECプラットフォームにおける招商経験がある場合は尚可。優れた交渉力と説得力を持っていること。実務に支障のない日中バイリンガルのコミュニケーション能力及び文章表現力を有し、日本企業と独自にビジネス折衝を行い、協業過程中の異文化コミュニケーション課題を解決できること。 投递...
Why Arc’teryx Arc’teryxは「山は私たちを変える（Mountain Transforms Us）」という信念に基づくアウトドアブランドです。山を原点とし、革新とクラフトマンシップを飽くことなく追求しています。山岳環境の中で培われた知識、規律、そして視点は、製品デザインだけでなく、ブランドの伝え方や世界中のコミュニティとのつながり方にも反映されています。 このポジションの役割は、リテールビジネスの動向に合わせて店舗業務効率の最大化を実現することです。主な関係部署と積極的にコミュニケーションを取り、継続的に業務プロセスの評価、分析、改善をビジネス状況に合わせて提供することが求められます。そのため、高いコミュニケーション能力が求められ、会社の基準に沿ったオペレーションの構築、新たなプロセスの導入に貢献されることを期待されます。 Key Capabilities 各チームの協力を得て、売上分析に必要なレポートを作成し売上最大化に向けてサポートする。 リテールチーム、様々な部署とのコミュニケーションの中心となり、効果的 に連携が取れるための役割を担う。 ファイナンスチームやITチームと協力し、レジ、在庫管理、免税手続きなどストアオペレーションの問題を解決し、業務の効率化を図る。 定期的に店舗を訪問し、District Managerと連携しながらオペレーションを評価・改善する。 店舗運営に必要なシステム（POS、SAP、トラフィックカウンターなど）をよく理解し、スタッフが適切に使用できるよう状況に応じてオペレーションを改善する。 ショッパーやギフト資材の出荷動向を分析し適正在庫を運営。 新店、移設等の店舗設営が効率よく進められるようプランし、必要なオフィス家具、備品、資材等を手配。 ストック内の整備、 MDチームと協力し店舗在庫を最適化、会社の基準に合わせて棚卸を実施。 ストアメンテナンス（清掃、補修）の手配、進捗管理。 オペレーション最適化に必要な各種ガイドラインやマニュアルの作成。 請求書処理、各種申請書の手続きなど多岐にわたるアドミニストレーション業務。 Candidate Requirements 各部署、店舗スタッフと良好な関係を築くための卓越したコミュニケーション能力 リテールビジネスを理解し、ビジネス状況に合わせた提案ができる強い分析能力 優れたPCスキル：Microsoft Excel（Vlookup、ピボットなど）、Word、 PowerPoint マルチタスクに対応できるタイムマネジメント力、自己管理能力 タスク細部への配慮と、優れたフォローアップ能力 オペレーション改善のため自ら積極的に業務に取り組める姿勢 Preferred skills 小売業（オフィスまたは店舗）でストアオペレーション、または営業サポートの経験３年以上 英語に抵抗がない方（一部のシステムが英語表記のため） Equal Opportunity
