Hrbpの求人 - 70 Job Positions Available

求人内容 ・担当する組織における戦略・取り組み・課題を理解し、事業部・統括部リーダーシップチームと共に、人事戦略を推進する。また、人事データの分析と洞察に基づいた意見提言を行う。 ・社員の能力開発やキャリア成長の促進、リーダーシップ開発など、組織の人材の育成・管理・保持を担当する。 ・コミュニケーション・モチベーションの強化／向上を通じ働く環境や組織文化の形成、社員エンゲージメントを向上させ、組織全体の幸福度と生産性を高める。 ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします 資格 ・5年以上の人事領域における経験 ・優れた分析力とコミュニケーション能力を持ち、複雑な従業員関係の問題を迅速かつスマートに、自律的に解決できる能力を有する ・組織全体のポジティブな行動を促し、モチベーションを高め、影響を与え、他の人事チームと協力して働くことができる ・優れた分析力を持ち、数字や事実に基づいた説得力ある仮説に基づき、課題を自律的に解決できる ・英語でのコミュニケーションができる（会議、プレゼンテーションの実施） ・HRビジネスパートナーとしての経験 ・複数の進行中の問題や複雑な従業員関連事項を管理し、優れたフォローアップを行うことができる高度な自立性と成熟度を有する その他の情報 ルネサスは、グローバルにひろく事業を展開しております。人事でもグローバルな視点を持ち、連携をしながら日本の従業員をサポートし、変革を推進できる日本語・英語に堪能なHRBPを募集しております。事業戦略を理解し、積極的にコミュニケーションをとり人事的観点から事業成長に寄与できる人材を求めています。 ルネサスは「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。当社の製品は、世界中の主要な電子機器メーカーに採用され、日々の暮らしに欠かせない身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。 当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 当社を取り巻く環境は近年の活発な大型M&Aを含めて、他に類を見ないほどダイナミックに動いています。今後もインフラやデータエコノミー関連の急成長市場でのシェア拡大や、産業/IoTや自動車分野でのプレゼンス強化を図ります。変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしています。...

求人内容 ・担当する組織における戦略・取り組み・課題を理解し、事業部・統括部リーダーシップチームと共に、人事戦略を推進する。また、人事データの分析と洞察に基づいた意見提言を行う。 ・社員の能力開発やキャリア成長の促進、リーダーシップ開発など、組織の人材の育成・管理・保持を担当する。 ・コミュニケーション・モチベーションの強化／向上を通じ働く環境や組織文化の形成、社員エンゲージメントを向上させ、組織全体の幸福度と生産性を高める。 ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします 資格 ・10年以上の人事領域における経験 ・優れた分析力とコミュニケーション能力を持ち、複雑な従業員関係の問題を迅速かつスマートに、自律的に解決できる能力を有する ・組織全体のポジティブな行動を促し、モチベーションを高め、影響を与え、他の人事チームと協力して働くことができる ・優れた分析力を持ち、数字や事実に基づいた説得力ある仮説に基づき、課題を自律的に解決できる ・英語でのコミュニケーションができる（会議、プレゼンテーションの実施） ・グローバル企業でのHRビジネスパートナーとしての経験 ・複数の進行中の問題や複雑な従業員関連事項を管理し、優れたフォローアップを行うことができる高度な自立性と成熟度を有する その他の情報 ルネサスは、グローバルにひろく事業を展開しております。人事でもグローバルな視点を持ち、連携をしながら日本の従業員をサポートし、変革を推進できる日本語・英語に堪能なHRBPを募集しております。事業戦略を理解し、積極的にコミュニケーションをとり人事的観点から事業成長に寄与できる人材を求めています。 ルネサスは「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。当社の製品は、世界中の主要な電子機器メーカーに採用され、日々の暮らしに欠かせない身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。 当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 当社を取り巻く環境は近年の活発な大型M&Aを含めて、他に類を見ないほどダイナミックに動いています。今後もインフラやデータエコノミー関連の急成長市場でのシェア拡大や、産業/IoTや自動車分野でのプレゼンス強化を図ります。変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしています。...

求人内容 ・担当する組織における戦略・取り組み・課題を理解し、事業部・統括部リーダーシップチームと共に、人事戦略を推進する。また、人事データの分析と洞察に基づいた意見提言を行う。 ・社員の能力開発やキャリア成長の促進、リーダーシップ開発など、組織の人材の育成・管理・保持を担当する。 ・コミュニケーション・モチベーションの強化／向上を通じ働く環境や組織文化の形成、社員エンゲージメントを向上させ、組織全体の幸福度と生産性を高める。 ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします 資格 ・10年以上の人事領域における経験 ・優れた分析力とコミュニケーション能力を持ち、複雑な従業員関係の問題を迅速かつスマートに、自律的に解決できる能力を有する ・組織全体のポジティブな行動を促し、モチベーションを高め、影響を与え、他の人事チームと協力して働くことができる ・優れた分析力を持ち、数字や事実に基づいた説得力ある仮説に基づき、課題を自律的に解決できる ・英語でのコミュニケーションができる（会議、プレゼンテーションの実施） ・グローバル企業でのHRビジネスパートナーとしての経験 ・複数の進行中の問題や複雑な従業員関連事項を管理し、優れたフォローアップを行うことができる高度な自立性と成熟度を有する その他の情報 ルネサスは、グローバルにひろく事業を展開しております。人事でもグローバルな視点を持ち、連携をしながら日本の従業員をサポートし、変革を推進できる日本語・英語に堪能なHRBPを募集しております。事業戦略を理解し、積極的にコミュニケーションをとり人事的観点から事業成長に寄与できる人材を求めています。 ルネサスは「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。当社の製品は、世界中の主要な電子機器メーカーに採用され、日々の暮らしに欠かせない身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。 当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 当社を取り巻く環境は近年の活発な大型M&Aを含めて、他に類を見ないほどダイナミックに動いています。今後もインフラやデータエコノミー関連の急成長市場でのシェア拡大や、産業/IoTや自動車分野でのプレゼンス強化を図ります。変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしています。...

JOB TITLE HRBP Manager for Fashion & Accessories REPORTING TO HRBP Director for Fashion & Accessories, Richemont Japan LOCATION Tokyo, Japan MAIN PURPOSE This position provides Human Resources support and initiatives to the Richemont Japan business with the

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks

世界的ヘルスケア企業のHRBPとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。 企業情報 医療産業に特化した情報技術サービスおよびコンサルティングサービスを提供する国際企業です。製薬会社やバイオテクノロジー企業、医療機器企業などが主な顧客です。 職務内容 * 人事制度 * ステークホルダーマネジメント * 人事プロセスの改定 理想の人材 * HRBP経験 * ビジネスレベル以上の英語力 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * 在宅勤務制度 * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about this role

You will be part of the HR team working on your assigned business unit as an HRBP. Client Details The client is a leading multinational tech company from the US committed to innovation and excellence. Description *

This HRBP role will support business leaders as true business partners and help employees in stores and production sites across Japan to do their best work by supporting a variety of processes and programs related to every

世界的エンターテインメント企業のHRBPです。人事システムやペイロール、労務など人事に関わる業務を幅広くご担当いただきます。 企業情報 大きなグループの一部であり、ビデオゲームのハードウェアおよびソフトウェアの開発、製造、販売を行う会社です。1990年代に設立され、世界的に有名です。 職務内容 * 組織開発 * ER * 人材開発 理想の人材 * 大卒以上 * HRBP経験５年以上 * 英語力 条件・待遇 * 業界トップ企業での業務 * フレキシブルな労働環境（フレックスタイム制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about

グローバル半導体企業にて、HRBP Managerのご案内です。 Client Details 世界に生産拠点を置く、歴史あるグローバルな半導体メーカーです。 Description ・担当する組織における戦略・取り組み・課題を理解し、事業部・統括部リーダーシップチームと共に、人事戦略を推進する。また、人事データの分析と洞察に基づいた意見提言を行う。 ・社員の能力開発やキャリア成長の促進、リーダーシップ開発など、組織の人材の育成・管理・保持を担当する。 ・コミュニケーション・モチベーションの強化／向上を通じ働く環境や組織文化の形成、社員エンゲージメントを向上させ、組織全体の幸福度と生産性を高める。 等 Profile ・10年以上の人事領域における経験 ・優れた分析力とコミュニケーション能力を持ち、複雑な従業員関係の問題を迅速かつスマートに、自律的に解決できる能力を有する ・英語でのコミュニケーションができる（会議、プレゼンテーションの実施） Job Offer ◆勤務：フルリモート可 東京都内各所にオフィスあり To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about this role please contact Masako

大手日系グローバル企業にてHRBPポジションのご案内です。 Client Details 日本を代表するグローバルな自動車メーカー様です。 Description ・ 各Regionのカウンターパートと連携し、担当部門の組織・人財を強化する ・ 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討 ・ タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行 ・ 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント ・ 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 Profile ・ 人事業務の実務経験（人事コンサルタントは応相談） ・ 対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、マルチタスク ・ ビジネスレベルの英語力（読み書き、スピーキング、リスニング） ・ HRビジネスパートナー関連領域における経験（タレントマネジメント、異動、評価、就業管理、労務、採用等） Job Offer ◆勤務地：神奈川県横浜市 ◆就業時間：1日8時間 フレックスタイム（コアタイムなし） ◆福利厚生：家族手当、家賃補助、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、家賃補助制度（独身用・家族用）、寮・社宅制度、社内預金、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金・年金制度、住宅ローン、保険団体割引制度、社員車両購入制度、食堂、社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設 他 To apply online please click

希少な神戸エリアでのHRBPポジションのご案内です。 地元でグローバル企業にてご活躍されたい方・関西エリアでのご就業希望の方必見です◎ Client Details 運送・宅配企業向けの自動仕分けコンベヤを製造しているグローバル企業様です。 Description HRBP ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 - ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 - エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 - タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。 - 組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。 - 人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。 Profile - ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（グローバルチームとのやりとり有） - 人事総務の管理職のご経験 - 社内エンゲージメント・人事制度設計・D&I推進のご経験者歓迎 Job Offer ◆勤務地：兵庫県神戸市中央区 ◆在宅：週2回 車通勤可・補助あり To apply online please click the Apply

世界最大規模の製薬会社のグループにて、HRBPとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。 Client Details ヨーロッパ発のグローバル製薬会社で業界内世界トップ10企業の一つです。有名なプロダクトを保有し複雑な医学上の問題に取り組む世界的に重要な企業です。 Description * ビシネスパートナリング * タレントマネジメント * パフォーマンスマネジメント Profile * 大卒以上 * 語学力（日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル） * HRBP経験 Job Offer * 世界的企業でのHR経験 * 柔軟な働き方 * 戦略的人事施策への関与 To apply online please click the Apply button below. For a

This is a new role that was created due to the companys consistent growth in the market. As an HRBP you will be working with your stakeholders in achieving the companys business goals from the people perspective.

The Senior HR Business Partner will serve as a strategic advisor and consultant to the leadership team, ensuring alignment between HR strategies and business objectives. The ideal candidate will have extensive HRBP experience within an established organization

世界最大規模の製薬ラボビシネスにて、HRBPとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。 Client Details アメリカに本社を置く会社で業界内世界トップ企業の一つです。臨床検査や病理学的検査、遺伝子検査、薬物検査などの幅広い医療診断サービスを提供しています Description * ビシネスパートナリング * 制度導入 * グローバルプロジェクト * パフォーマンスマネジメント Profile * 大卒以上 * 語学力（日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル） * HRBP経験 Job Offer * 世界的企業でのHR経験 * 柔軟な働き方 * 戦略的人事施策への関与 To apply online please click the Apply button below.

大手外資金融企業にて、業種未経験者様 歓迎のHRBPポジションのご案内です。 Client Details 世界を代表する米系投資会社の一つです。 Description Case Management: Ensure accurate and timely case processing and reporting. Risk/Control Observation: Monitor and escalate risks, involving relevant departments as needed. Policy & Procedure Compliance: Ensure adherence to policies and procedures;

At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your

AVEVA is a global leader in industrial software. Our cutting-edge solutions are used by thousands of enterprises to deliver the essentials of life – such as energy, infrastructure, chemicals and minerals – safely, efficiently and more

＜職務内容/Main Tasks＞R&D人事部にて、以下の人事・採用業務のうち、いずれかに携わって頂きます。・評価関係業務・異動関係業務・タレントマネジメント関係業務（将来のリーダー選抜・育成）・新卒採用関係業務・中途採用関係業務＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞電気自動車、自動運転技術などにおいて高い技術力・商品力を持つ「技術の日産」を担うエンジニアを採用し、育成していくことで、会社に貢献することを実感できる仕事です。若手も多く活気ある職場であり、人事としての成長をお約束できる環境であると自負しております。＜登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required＞■MUST・人事・採用領域での2年以上の業務経験・フットワーク軽く関係者とコミュニケーションを取れる方・論理的思考力・オーナーシップをもって自律的に物事を解決していく力自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required■TOEIC：730■WANT・自動車ビジネスへの興味自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞多様な関係者と円滑にコミュニケーション・連携を取ることが出来る方。フットワーク軽く、クイックにアクションを取ることが出来る方。論理的思考力に基づき、課題解決を進めることが出来る方。上位者からの指示を待つのではなく、オーナーシップをもって自律的に物事を解決していける方。・年収レンジ：月次給（ 参考値 ）475,000円～630,000円※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします想定年収（ 参考値 ）約880万円～1170万円・固定残業30H/月含む・インセンティブ(目安値）を含む ・インセンティブは業績等を勘案し、その都度決定します Nissan Corporate site