Description for Internal Candidates • Must have the legal right to work in Japan (Japanese citizenship or a valid work visa/work authorization). • Business-level proficiency in Japanese is required.ポジション概要 Chief Engineerとして、ホテルの建物・設備・敷地の維持管理業務全般を統括していただきます。 安全管理・セキュリティ・資産保全を推進するとともに、設備保全計画、修繕、予防保全、エネルギー管理、設備投資などを総合的にマネジメントし、快適で安全なホテル環境を維持する重要なポジションです。 また、エンジニアリングチームをリードし、法令遵守の徹底や緊急時対応の指揮を担っていただきます。主な業務内容 エンジニアリング部門の運営・マネジメント 建物・設備・敷地の維持管理および保守管理 空調（HVAC）、給排水、電気設備、冷凍・冷蔵設備、防災設備などの管理
ポジション概要 Engineering Supervisorとして、Chief Engineerをサポートしながら、ホテル施設・設備の維持管理、予防保全、安全管理および法令遵守を推進していただきます。 建物・設備・敷地の管理を通じて、ゲストに安全で快適な滞在環境を提供するとともに、エンジニアリングチームの運営や設備改善プロジェクト、エネルギー管理など幅広い業務に携わっていただくポジションです。 主な業務内容 エンジニアリング業務 Chief Engineerの業務補佐およびエンジニアリング部門の運営サポート ホテル内の建物・設備・敷地の維持管理 空調（HVAC）、給排水設備、電気設備、冷凍・冷蔵設備、水処理設備などの保守・点検 客室・レストラン・共用エリア・バックオフィス・館内設備の維持管理 予防保全計画の実施・管理 修繕・改装・設備更新プロジェクトのサポート 修繕工事や設備更新に伴う業者との調整・施工管理 部品・設備・備品の在庫管理および発注 設備・施設の定期点検および品質管理 設備異常や故障発生時の原因分析および改善対応 緊急時の施設対応および防災体制の運営サポート安全・法令遵守 建築設備・消防設備など各種法令・安全基準への適合管理 消防設備、防災設備、警報設備の維持管理 エネルギー使用状況の管理および省エネルギー施策の推進 行政機関・消防署・協力会社との連携ゲストサービス・チーム運営 快適で安全なホテル環境の維持によるゲスト満足度向上 客室・共用エリアの定期点検 エンジニアリングスタッフへの業務指導・教育 他部門と連携しながらホテル全体の運営をサポート サービス品質向上に向けた改善提案 応募資格 必須条件 高等学校卒業以上 以下いずれかに該当する方 ホテル・商業施設・ビル等で設備管理・施設管理の実務経験2年以上 建築・建設・機械・電気・設備工学などの関連分野を専攻された専門学校・短期大学・大学卒業者 空調設備（HVAC）、給排水設備、電気設備などに関する基礎知識 基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）歓迎条件 ホテルでの設備管理経験 第二種電気工事士、消防設備士、ボイラー技士、冷凍機械責任者などの資格
企業概要 ETAS Japan Established in October 1998. ETAS Japan is a 100-percent subsidiary of the ETAS GmbH. We excel in providing innovative solutions that drive the development of embedded systems for the automotive industry and related
企業概要 ETAS Japan Established in October 1998. ETAS Japan is a 100-percent subsidiary of the ETAS GmbH. We excel in providing innovative solutions that drive the development of embedded systems for the automotive industry and related
プロジェクト詳細 言語： 日本語 勤務地： 日本 時給： 18.91米ドル／時間 稼働時間： 週30時間（週40時間まで延長となる可能性あり） プロジェクト期間： 1か月 雇用形態： フリーランス契約（業務実績およびプロジェクトのニーズに応じて、フルタイム雇用へ移行する可能性あり） 開始日： 7月27日 業務内容 評価者のスキル向上を支援し、正確で一貫性のある評価を行うためのベストプラクティスを指導する アノテーションの選定およびゴールドセットの作成がテンプレートの指示に沿って行われるよう管理し、偏りのない結果が、綿密なピア主導の合意形成を通じて導き出されるようにする 多様なデータセットを分析し、重要なパターンや傾向を特定する。KPIを解釈・活用し、データに基づく意思決定を推進する 戦略的な質問手法を用いて情報を収集し、理解を深め、効果的な課題解決および意思決定に向けた批判的思考を促す クライアントとのコミュニケーションに合わせて、メール、質問、フィードバックなどの文書を作成し、明確で関連性の高い内容に仕上げる 関連資料や明確なコミュニケーション手法を用いて、情報や概念を対象者に分かりやすく伝え、クライアントの具体的な目標に沿った理解を促進する クライアントデータの改善を目的とした実験において、研究開発チームと協働する クライアントおよびCEMと密に連携し、テストラウンドを実施して要件を把握し、期待される品質基準を理解する 特定プロジェクトにおける専門性やスキルレベルを維持・向上させるため、評価業務を独立して実施する パターンを特定し、改善機会に関するインサイトを得るため、詳細なTier 2レビューを実施する 応募要件 日本語の知識：必須 英語力 B2レベル：必須（口頭および書面での理解力） 1年以上の評価業務経験：必須 データラベリング、アノテーション、評価手法に関する理解：必須 社会科学分野の学術的バックグラウンド、または品質関連職種での経験があれば尚可 傾聴力： 話し手に注意深く耳を傾け、不明点を確認し、フィードバックを行い、共感を示しながら相手のメッセージを深く理解できる方 効果的なコミュニケーション力と共感力： 他者の視点を尊重しながら、自分の考え、感情、ニーズを明確に伝え、率直かつ丁寧にコミュニケーションできる方 主体性： 将来発生し得るニーズや障害を予測し、実際に起こる前に効率的に対応できるよう準備できる方