人力资源-综合运营（日本职场） 千代田区 职能类 职位描述 1.作为员工在日本的核心 HR 与综合运营联络点，负责员工入职、转正、异动、离职等全生命周期事务，维护员工关系，提升本地员工体验；2.结合日本劳动法规、社保税务要求及公司文化，协助建立日本本地人事、行政及办公室运营相关政策与流程，管控用工合规与日常运营风险；3.独立推进日本办公室招聘工作，支持本地岗位的人才引进，完成需求确认、渠道维护、简历筛选、候选人沟通、面试安排及 offer 流程；4.持续建立日本本地人才地图和候选人库，关注游戏、ACG、互联网、娱乐及相关行业的人才动态，为重点岗位招募优质候选人；5.作为总部与日本团队之间的跨文化沟通桥梁，协助总部政策、制度和企业文化在日本团队的落地，同时反馈本地员工与业务团队的实际需求，促进双方高效协同；6.在日本团队初期阶段，协同支持办公室日常运营，包括办公环境、采购、快递收发、会议安排、差旅报销、供应商对接、文档管理、办公设备协调及员工活动等工作；7.支持共享办公室或未来独立办公室相关事务，包括选址协助、合同流程、搬迁准备、工位规划、网络及办公安全等，保障日本分公司日常运转稳定。 职位要求 1.本科及以上学历，日语可作为工作语言，中文沟通能力良好；3 年以上招聘、HRBP、人力资源综合运营、总务行政或猎头相关经验，有游戏、互联网、娱乐、ACG 行业经验者优先；2.熟悉日本招聘渠道、候选人沟通方式及本地人才市场，能够独立推进岗位从需求确认到 offer 的完整招聘闭环，具备中高端岗位招聘经验者优先；3.了解日本劳动法规、雇佣惯例、社保及基础人事实务，具备与社労士、税理士、招聘供应商、办公室服务商等外部合作方沟通的能力；4.具备优秀的跨文化沟通能力、协调能力和服务意识，能够在总部与日本本地团队之间准确传递信息，推动问题解决；5.工作细致，责任心强，具备较强执行力、自驱力和灵活性，能够适应小团队、多任务并行及从 0 到 1 搭建流程的工作环境；6.热爱游戏或互联网行业，理解日本本地团队建设特点，对候选人体验、员工体验和组织长期建设有较高要求。 投递...
職種 正社員 職務明細 ≪受講生の多くは社会人。一方でお子様の未来もサポートします≫ 受講生の65％は、ビジネスパーソン。 「メールのやりとり」、「簡単な会話」「プレゼン」「ミーティング」など、 仕事で語学を活用する機会が増えているので、 明確な目的を持って受講される方がほとんどです。 一方で4歳から中高生のお子様のサポートも行います。 未来を担うお子さまの語学力もしっかり身に着けていただける環境です。 ≪入社後の流れ≫ 初期研修、現場でのOJT、その後のフォローアップ研修など 充実した研修で成長をサポートします！ 豊富なキャリアパスを用意しています！ 現場で経験を積んだ後には、 コンサルタント（営業職）や、マネージャーなど、 自分に適したキャリアを歩んでいくことが可能です。 理想のキャリアを、一緒に実現していきましょう。 スキル・資格 こんな方が活躍しています！ ◆留学、ワーキングホリデー経験者が多数活躍中！ …英語スキルをキープしたい方、ご自身の海外経験を生かして お客様の語学力上達をサポートしたい方、大歓迎です。 ◆前職がホテル業界、航空業界、旅行業界などの方も多く活躍中！ …ほとんどがスクールカウンセラー未経験からのスタートです。 ◆子育て中の方も多数在籍中です。 …キッズや中高生のご受講生、保護者の方への学習カウンセリングなどに、子育てを通したご自身の経験が生かされます。 ◆日本語が母国語ではない方は、日本語能力試験N1または同等の日本語レベルを求めます。 業務内容 教師とお客様のサポーターとして、学習プランの提案やカウンセリング、顧客管理などをお任せします。 受講生によって目的は様々ですが、一人ひとりに寄り添って、一緒にGOALを目指す仕事です。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆学習プランの提案 ◆学習のカウンセリングやアドバイス業務 ◆外国人教師との打ち合わせ ◆顧客管理 ◆書類の作成業務 など… 学歴