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本ポジションは、日本法人を担当するHR Business Partnerとして、事業成長を人事面から支える役割です。経営・現場に近い立場で、戦略的な意思決定から実行まで一貫して関与いただきます。 企業情報 第三者認証・検査・試験・保証サービスを提供する大規模グローバル企業です。世界各地で事業を展開し、日本市場においても複数のビジネスラインを持つ安定した基盤があります 職務内容 各事業責任者と連携し、組織・人材課題の特定から解決策の実行までを担います。 人員計画、評価・昇格・異動、採用要件定義や面接への関与など、HRBPとしての中核業務をリードします。 また、労務対応や管理職支援、グローバルHR施策の導入・運用を通じて、国内外のステークホルダーと連携します。 理想の人材 HRBPまたはHRジェネラリストとして、採用・労務・評価・給与社保を主担当で担った経験 日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベルでの実務対応力 条件・待遇 年収レンジ：1,000万円〜1,200万円程度（経験・スキルに応じて相談） 東京エリア勤務、ハイブリッドワーク（在宅月数回） グローバルかつ多様なビジネスラインに関われる経験 HRBPとしての専門性と影響力を高められる環境 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about this role please contact Shota Nishino
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