Company Description Sandisk understands how people and businesses consume data and we relentlessly innovate to deliver solutions that enable today’s needs and tomorrow’s next big ideas. With a rich history of groundbreaking innovations in Flash and
【オペレーション総合職（エリアマネージャー）について】 アマゾンの物流拠点で商品の入荷、出荷、品質管理のいずれかの工程において、生産・業務計画の策定、生産性や稼働率の管理、メンバーの育成・評価などを行う仕事です。 アマゾンの強みである最先端の物流現場で、日々のオペレーションおよびチームマネジメントを行い、お客様に満足をお届けするお仕事です。 ポジションの最も重要な役割は、オペレーションにおける工程管理（出・入荷・在庫管理等）、人材育成（パフォーマンスやモチベーション管理）などを通じて、数名～数十名となるチームをリードすることです。自らマネージャーとして、担当プロセスの改善・改良に努めるだけではなく、チームメンバーがお客様のために仕事ができるように、またそれを妨げる一切の要因を排除できるよう、環境を整えます。 さらにチームのリーダーとして、職場における満足度、モチベーションに関わる事柄、スケジュールに関するコミュニケーション管理、給与・待遇に関わること、また現場で発生する様々な問題に対応します。 重要なスキルは、お客様へのこだわりを実現するための高い目的意識を持ち、チームを率いるコミュニケーション能力となります。 - 【イベントスケジュール】 • オペレーション総合職夏イベント① 8月8日開催 • オペレーション総合職夏イベント② 9月13日開催 A day in the life Employee Video 1 : https://www.youtube.com/watch?v=fwmOkaMJWN4 Employee Video 2 : https://www.youtube.com/watch?v=yy5xEB8DD6k&feature=youtu.be Basic Qualifications- 採用対象 : 学生 - 学位
企業概要 The history of Bosch is the history of car evolution. As a top-class automotive equipment supplier, Bosch Corporation supports market expansion/inroads domestically as well as globally. Bosch will continue to pursue forward-looking technologies such as
Job Description: 【応募資格】 ・2027年4月1日に入社可能な学士・修士・博士を取得予定または、取得済の方 ・ビジネスレベル以上の日本語力・英語力をお持ちの方 【雇用形態】 正社員 ※期間の定めはなし。 【試用期間】 入社後3ヶ月間 【勤務地】 東京本社：楽天クリムゾンハウス（東京都世田谷区玉川1-14-1） 【給与】 １．学士 350,000円（月給） 内訳：基本給 265,823円＋40時間分の固定残業代84,177円 ２．修士・博士 360,000円（月給） 内訳：基本給273,418円＋固定残業代86,582円（40時間分） ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり） 【募集職種】 ・ビジネス職 【配属職種例】 ①Strategy Consultant ■組織について： 私たちは、通信業界に革命を起こすことをミッションとしています。私たちは、世界初となるAIを活用した、エンドツーエンドのクラウドネイティブなモバイルネットワークプラットフォームを構築・提供しています。当社の革新的なソリューションは、世界中の通信事業者が新しいサービスを迅速に立ち上げ、拡大させ、コストを削減し、デジタル・トランスフォーメーションを加速させることを可能にします。私たちは現状に挑戦し、イノベーションとコラボレーション、そして卓越性を絶えず追求する文化を大切にしています。 本ポジションはモバイルネットワークプラットフォームの販売事業の方向性を決定づける戦略チームの一員として、当社の成長を促進し、市場での優位性を高め、通信の未来を定義する重要なプロジェクトに携わることができます。 ■業務内容： 1.市場調査・分析： 詳細な市場調査、競合分析、業界動向の評価を行い、戦略的な機会や脅威を特定します。 2.戦略的な問題解決： 複雑なビジネス上の課題を定義し、仮説を立て、実行可能なインサイトを得るための分析アプローチを構築するサポートを行います。 3.部門横断的なコラボレーション：
2028年卒・新卒採用のボストンキャリアフォーラム当日参加者専用のエントリーページです。 早期エントリーされた方には、インターンシップやイベントの最新情報をいち早くお届けします！ AnyMind Groupについて AnyMind Group とは 世界人口の6割が集中するアジアで15カ国・25拠点にビジネスを展開 マーケティングから販売・物流まで幅広い領域で、ITを軸とした”ビジネスインフラ”を提供 新卒から現地ビジネスの新規立上げや有名企業のブランドマーケティングを担当できる環境 創業8年目にして売上507億円と、かつての楽天やDeNAを凌ぐスピードで急成長する上場ITベンチャー 新卒入社社員のキャリアパス事例 新卒1年目で『タイオフィス』に配属され、ナショナルクライアントを5社以上担当する社員が在籍 新卒4年目で『10億円規模の事業責任者』として日本人30名 外国人15名のメンバーを統括する社員が在籍 ・新卒6年目で『執行役員』に抜擢され、組織マネジメントや新規事業開発に従事する社員が在籍 こんな方におすすめ 日本発のグローバル企業を一緒に創り上げていきたい 世界を舞台に活躍するグローバルリーダーを目指したい 将来は、起業も含めて自らが社会にインパクトを出していきたい 闘うマーケットや事業領域が変わっても活躍できる力をつけたい 文化や価値観の違うメンバーをマネージしながら事業を伸ばす経験がしたい 20代のうちにマネジメントスキルを培うため、新卒1年目から成長環境へ飛び込みたい ＊採用ページ https://jp-recruit.anymindgroup.com/company ＊会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=bgpdP5mQYvA...
2027年卒・新卒採用のボストンキャリアフォーラム当日参加者専用のエントリーページです。 選考フロー選考面接官所要時間場所説明会＋グループ面接 20分ずつ企業ブース１次面接HRマネジャー 企業ブース（詳細は公式LINEでご案内します）２次面接現場責任者30分面接ブース（詳細は公式LINEでご案内します）３次面接現場責任者30分面接ブース（詳細は公式LINEでご案内します）最終面接AnyMind Japan 社長30分面接ブース（詳細は公式LINEでご案内します） 応募について First Name, Last Nameは必ずアルファベットでご入力ください。 氏名（漢字）は感じでご入力ください。漢字がない場合はひらがな、カタカナ、アルファベットでご入力ください。 選考結果のご案内について ボストンキャリアフォーラム当日（11月21日／11月22日／11月23日）は、公式LINE（ID: @anymind_recruit）より面接合格者へのみご連絡いたします。 11月23日以降のご連絡はEmailへお送りします。 採用ページ https://jp-recruit.anymindgroup.com/selection/2027 会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=bgpdP5mQYvA...
2026年卒・新卒採用のボストンキャリアフォーラム当日参加者専用のエントリーページです。 選考フロー選考面接官所要時間場所説明会＋グループ面接 20分ずつ企業ブース１次面接HRマネジャー 企業ブース（詳細は公式LINEでご案内します）２次面接現場責任者30分面接ブース（詳細は公式LINEでご案内します）３次面接現場責任者30分面接ブース（詳細は公式LINEでご案内します）最終面接AnyMind Japan 社長30分面接ブース（詳細は公式LINEでご案内します） 応募について First Name, Last Nameは必ずアルファベットでご入力ください。 氏名（漢字）は感じでご入力ください。漢字がない場合はひらがな、カタカナ、アルファベットでご入力ください。 選考結果のご案内について ボストンキャリアフォーラム当日（11月21日／11月22日／11月23日）は、公式LINE（ID: @anymind_recruit）より面接合格者へのみご連絡いたします。 11月23日以降のご連絡はEmailへお送りします。 採用ページ https://jp-recruit.anymindgroup.com/selection/2027 会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=bgpdP5mQYvA...
新卒採用のポジションです（2028年卒） This position is for 2028 new grads ７月中旬頃に選考等などのご案内を致します。 ーーー Human Resource (人事)分野でキャリアをスタートさせる機会に興味はありませんか？ この HR (人事)総合職のポジションでは、アマゾンの Peculiar culture の中で、採用や人材育成、労務管理など、人事に関わる業務を幅広く担当いただきます。様々な Stakeholders と連携しながら、Ownership を持って業務を進めていただきます。 また、本ポジションはオペレーション部門で HR Generalist としてキャリアをスタート頂きます。 ご応募をお待ちしております。 Do you thrive in a dynamic, fast paced environment? Would
Its fun to work in a company where people truly BELIEVE in what theyre doing! Were committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic
ウーブン・バイ・トヨタについて ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。 私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。 = チームについて 当社のタレントアクイジションチームは、すべての人が活躍できるインクルーシブな職場づくりに取り組んでいます。 PwD Program Leadの役割は、新卒採用および中途採用の双方における障がい者採用プログラムについて、 戦略立案から実行までを一貫してリードすることです。 本ポジションは、事業部門のリーダー、人事ビジネスパートナー（HRBP）、DE&I関連チーム、外部パートナー、社員と密接に連携しながら、拡張性と持続可能性のあるインクルーシブな採用施策を構築する上で重要な役割を担います。 求める人材 私たちは、インクルーシブ採用施策の推進やプログラム構築の経験を持つ、情熱的かつ戦略的なタレントアクイジションのプロフェッショナルを募集しています。 本ポジションで成功するためには、協調性を持ちながら実行力を発揮し、組織横断でステークホルダーに働きかけ・影響を与えられることが求められます。 また、高いプロジェクトマネジメント能力、ステークホルダーエンゲージメントスキル、そしてアクセシビリティや公平な候補者体験に対する深いコミットメントを備えていることが期待されます。 業務内容 新卒および中途採用の人材パイプラインに向けた、障がい者採用プログラムを企画・運営 事業ニーズに沿った年間採用戦略、ロードマップ、および採用目標を策定・実行 大学、障がい者支援団体、外部採用エージェンシーとのパートナーシップを構築 採用マネージャーと連携し、インクルーシブな採用プロセスおよび候補者体験の向上を推進 企業ブランド向上を目指し、企業の評判・認知度を強化 採用指標、候補者パイプラインの状況、プログラム効果を分析・管理し、採用マネージャーへ定期的に報告 必須条件 障がい者向けプログラムマネジメントにおける5年以上の経験 ダイバーシティ採用および／または障がい者インクルージョン施策を主導または支援した経験 プログラムを企画立案から実行まで構築した経験 優れたステークホルダーマネジメント能力 日本語での業務遂行能力および中級レベルの英語力 高いプロジェクトマネジメント能力 障がいに関する知識および関連法規制への理解 標準的なビジネスソフトウェア（Google Workspace、Microsoft Office Suiteなど）の操作スキル
成長中の経営支援企業にて、新卒採用の企画から運用までをリードいただくポジションです。 単なるオペレーションに留まらず、採用を通じて組織づくりに深く関与できます。 企業情報 国内を中心に事業再生・経営改革・DX支援を行う、中堅規模の経営コンサルティング／経営支援企業です。 現場に入り込む伴走型支援を強みとし、長期視点でクライアントの変革を支えています。 職務内容 * 新卒採用における企画・運用全般のリーディング * 採用媒体・人材エージェントとの連携および条件交渉 * 求人広告の作成、掲載管理 * 採用イベント・会社説明会の企画および運営 * 母集団形成から内定までのファネル分析、改善施策の立案 * 書類選考、面接、オファー面談の実施 * 内定者フォロー、入社後面談、研修企画・実行 理想の人材 必須条件 * 新卒採用業務の実務経験 * インハウス人事／人材エージェント／コンサル領域いずれかでのご経験 * 採用イベント等での土日対応が可能な方 * ハイブリッド勤務（週3日以上の出社）に対応できる方 歓迎要件 * 経営層とのコミュニケーション経験 * Excel・PowerPoint等での資料作成スキル * 新入社員研修の企画・運営経験 * 英語力は不問
職種 正社員 職務明細 At Red Hat, our commitment to open source principles and culture of innovation drives us to create better technology in community with others. We are the worlds leading provider of enterprise open source
新卒採用を中心とした採用業務全般と、中途採用業務のサポートを担当いただきます。 現場と密に連携しながら、採用活動を通じて事業成長に直接貢献するポジションです。 企業情報 世界規模で臨床試験受託事業（Contract Research Organization）を展開するグローバル企業と、国内で長い実績を持つ大手企業による合弁会社です。 グローバル基準の品質と日本市場に適したオペレーションを強みに、医薬品開発を支える臨床試験受託事業を展開しています。 職務内容 * 新卒採用を中心とした採用業務全般 * 採用イベント・説明会・インターンシップ対応 * 面接調整、面接対応、クロージング * 候補者管理およびフォロー * 中途採用業務のサポート * 応募者対応、選考調整、エージェント対応 * 現場部門との連携による採用要件・人物像の整理 * 採用マーケットの調査および改善提案 理想の人材 * 採用業務の実務経験 * （歓迎要件）採用企画やHRBPとしてのご経験 * 採用目標達成に向けて粘り強く取り組める方 * 環境変化やニーズの変化に柔軟に対応できる方 * チームワークを大切にできる方 * 英語力はあれば尚可 条件・待遇
職種 正社員 職務明細 We’re Colt (Coltテクノロジーサービス株式会社), a global digital infrastructure company creating solutions that connect people, cities and businesses around the world. Our networking and connectivity products and services put the power of the digital universe
メルカリの採用情報に興味をお持ちいただき、ありがとうございます。 プレエントリーいただいた方には、ご登録いただいた情報とタイミングに基づき、新卒採用に関する最新情報をご案内する場合がございます。 現時点で応募職種を決めている必要はありません。 「メルカリの事業に興味がある」 「どんな人が働いているのか知りたい」 「まずは情報収集から始めたい」 そんな方も、ぜひお気軽にエントリーください。あなたの「Go Bold」な挑戦を、お待ちしています！ ※注意事項 本プレエントリーは、2027年4月以降に卒業・修了予定（入社月は10月又は4月となります）の方を主な対象とした新卒採用向けの登録となります。 中途採用にご応募される方は、本プレエントリーではなく、別途募集職種をご確認の上、ご応募ください。 プレエントリーは、採用イベントや選考に関する情報提供を目的としたものであり、本選考へのエントリーや選考機会を確約するものではございません。そのため、もしご興味のある求人情報が見つかりましたら、メルカリ採用サイトよりご応募ください。 ご登録いただいた個人情報は、当社のプライバシーポリシーに基づき、採用活動以外の目的では使用いたしません。 Thank you for your interest in Mercari’s New Graduate Recruitment Program! Are you interested in working for Mercari, but unsure about the type of job
グローバル資産運用会社にて、担当ビジネスユニットのHRBPとして、人事戦略とビジネス成果をつなぐ役割を担います。 採用・労務・人材開発など社員ライフサイクル全般に関与し、部門固有の人事課題解決をリードします。 企業情報 グローバルに展開する大手資産運用会社。 多様な資産クラスを扱い、日本市場でも安定したプレゼンスを持つ組織です。 職務内容 * 担当部門の中途採用プロセスの企画・実行（募集〜オンボーディングまで） * 少数精鋭型の新卒採用のリード * 労務・ER案件への対応、社員からの相談対応 * 評価、タレントアセスメント、サクセッションプランの運用 * エンゲージメント向上施策の企画・実行 * 派遣社員に関する部門からの相談対応 * 各種人事プロジェクトの推進 理想の人材 * HRBPとしての実務経験 * 採用業務に関する知識・実務経験 * 労務・ER対応に必要な労働法知識 * 部門と信頼関係を築けるコミュニケーション力 * 複数タスクを並行して管理できる能力 * 英語力があれば尚可 * 業界不問（金融機関での業務経験があれば尚可） 条件・待遇 *
職種 正社員 職務明細 ACGが求めているのは、人との繋がりを作り、色々な人と話をするのが大好きな方です。ソーシングリクルーターとして、リクルーターと一緒にチームを組んで、お客様企業が求めている人物像に合った候補者を探し出してくる役割を担って頂きます。 入社後にソーシングリクルーターとして成長し躍進するために、必要な研修やサポートや働きやすい職場環境を会社として提供しています。チームの一員として、そして自身のキャリア目標達成に向けて、プロフェッショナルに成長したいと考えている方を求めています。キャリアステップとしては、リクルーター、シニアリクルーター、プロジェクトマネージャーといったポジションがあります。また、入社後に他の領域にキャリアシフトすることも可能です。 スキル・資格 必要な経験・スキル： • 採用担当として、あるいは人材業界にて、複数ポジションのサーチをした経験、または採用プロジェクト業務に関わった経験。 • 企業人事、RPOでの、候補者のサーチから内定までの一貫した採用業務経験2年以上。 もしくは • エージェンシーで候補者のサーチ、選定の業務経験2年以上。 • WEB媒体、その他のチャネル（SNS、LinkedIn、採用イベント等）を活用した、候補者のサーチ及びスカウト、選定、母集団形成の経験。 • 社内外の関係者との適切且つ円滑なコミュニケーション力。 言語スキル： • 日本語：日本語能力検定2級以上。日本語を使用した業務経験（読み・書き・会話） • 英語：TOEIC: 600以上。もしくは英語を使用した業務経験（読み・書き） あれば尚可： • ITやテクノロジー領域での業務経験。 • 新卒採用、大量採用に関わったご経験。 業務内容 【業務内容】 ● 候補者のサーチ、スカウト、母集団形成、候補者との面談、選考プロセスのフォローアップ（必要に応じて日程調整含む）、内定・入社までの一連の業務。 ● 候補者視点でのポジティブな関係構築とコミュニケーション。 ● 採用責任者との戦略的な採用プランの構築、改善の提案。 ● 採用責任者や社内外の関係者との適切且つ円滑なコミュニケーションを通じての連携。 ● WEB媒体やエージェンシーとの関係構築と管理。 ● その他、上記に関わる付随業務。
職種 正社員 職務明細 ACGが求めているのは採用が大好きなリクルーターです。お客様企業と、候補者の方々とを繋ぐ架け橋としての役割を担って頂きます。チームの一員として、そして自身のキャリア目標達成に向けて、プロフェッショナルに成長したいと考えている方を求めています。配属によっては英語を使用することもありますので、語学スキルを伸ばす機会があります。 入社後も信頼されるリクルーターとして成長し躍進するために、必要な研修やサポートや働きやすい職場環境を会社として提供しています。キャリアステップとしては、シニアリクルーター、プロジェクトマネージャーといったポジションがあります。また、入社後に他の領域にキャリアシフトすることも可能です。 スキル・資格 経験者のみ募集 《必要な経験・スキル》 ● 企業人事、RPO、エージェンシーのいずれかでの、中途採用業務（候補者のサーチから内定承諾までの一貫した採用業務）経験。 - 企業人事、RPOでの、候補者のサーチから内定承諾までの一貫した採用業務経験3年以上。 もしくは - エージェンシーやエクゼクティブサーチファーム（クライアント、候補者両面）での採用業務経験3年以上。 ● ITやテクノロジー領域での採用業務経験。 ● WEB媒体、その他のチャネル（SNS、LinkedIn、採用イベント等）を活用した、候補者のサーチ及びスカウト、ダイレクトソーシングの経験。 《言語スキル》 日本語：日本語能力検定2級以上。日本語を使用した業務経験（読み・書き・会話） 英語： TOEIC: 650以上。もしくは英語を使用した業務経験（読み・書き） 《あれば尚可》 • 人材系スタートアップ企業での勤務経験。 • 新卒採用、大量採用のご経験。 • 他の業界、領域での採用業務経験も歓迎。 業務内容 業務内容： • 候補者のサーチ、スカウト、母集団形成、候補者との面談、選考プロセスのフォローアップ（必要に応じて日程調整含む）、内定・入社までの一連の業務。 • 候補者視点でのポジティブな関係構築とコミュニケーション。 • 採用責任者との戦略的な採用プランの構築、改善の提案。 • 採用責任者や社内外の関係者との適切且つ円滑なコミュニケーションを通じての連携。
総合建設コンサルティング企業にて、人事担当として中途・新卒採用を中心にご活躍いただきます。 WLBの取れた環境重視の方にお勧めです。 企業情報 同社は、社会インフラ分野に強みを持つ国内有数の総合建設コンサルティング企業です。 鉄道・道路・都市交通などの分野で長年の実績を持ち、日本のインフラを支え続けています。 職務内容 中途採用・新卒採用業務全般（計画立案、母集団形成、選考運営） 採用エージェント・関連部門との連携 入社後フォローおよび定着支援 将来的には以下業務にも関与可能 * 研修・人材育成企画 * 労務・制度企画 * 働き方改革・人事施策の検討 * 経営企画サポート 理想の人材 中途採用または新卒採用のご経験をお持ちの方 または 人材紹介会社・人材業界でのご経験をお持ちの方 条件・待遇 想定年収：600万円〜800万円（安定したキャリアステップあり） 賞与：年2回（実績 年間8.5か月分） 勤務時間：9:00〜17:10（所定労働時間7時間10分） 働き方：在宅勤務制度あり／毎週ノー残業デーあり 残業：繁忙期でも月20時間以下 休日休暇： * 完全週休2日制（土日祝） * 年間休日126日 * 有給休暇15日〜25日 * 年末年始、特別休暇、育児・介護休業制度 福利厚生：
JD in Japanese follows. 英文の後に和文JDをご覧いただけます。 Class of 2028, 28卒対象 / Software Engineer Internship - Mercari Group Mercari is far from a finished product. It is precisely because we are a work in progress that there is