企業概要 日本初進出となるプルマンブランドを2018年10月開業いたしました。 フランス・パリを拠点とし、世界110ヵ国に5400を超えるホテルやリゾートを展開する世界最大級のホテルチェーン「アコー」は、アップスケールブランド「プルマン」を2018年10月に開業。 「プルマン」は革新的かつ洗練されたデザインを特徴とする、ビジネスの利便性とレジャーの快適性を追求した、アコーホテルズが誇るハイクラスホテルです。 客室数は143室、プルマンの新しいコンセプトを導入したレストラン、オープンスカイバー、エグゼクティブラウンジ、フィットネス、地域のビジネスやイベントなどにも対応できる宴会場施設を備え、今までにない利便性とウェルネスのコンセプトを組み合わせたスタイリッシュな空間となります。 求人内容 ホテル経理業務全般 ・購買部門のサポート ・ギフトバウチャーの管理 ・売掛業務 ・Income Audit 資格 ・ホテル業務経験者（経理初心者歓迎） ・PC,エクセル（関数）のスキルをお持ちの方 ・日本語、英語のコミュニケーションに抵抗がない方（会計システムのトレーニングは英語） ・自主的に学んでいける方、責任をもって最後まで自分でやろうとする方 ・土曜日、祝日、月末月初に出勤が可能な方 ・外国籍の場合、日本で経理で就労できるビザを既にお持ちの方。 その他の情報 ・社会保険（労災・健康保険・雇用保険・厚生年金） ・食事手当（月額上限13,650円） ・交通費支給（月額上限50,000円） ・時間外・深夜・休日勤務手当 ・勤続6ヶ月後国内外アコーグループホテルの割引社員カード発行 ・ 社員休憩室自動販売機飲み物提供（毎週２本まで） ・誕生日特典（誕生日月に商品券社員は１万円分プレゼント）...
About this role: We are looking for Interior Designers to join our team in Tokyo. Our Tokyo office is conveniently located in Minato area and only takes 10 -15 walk from Azabujuban, Roppongi and Hiroo metro
About this role/募集要項: We are looking for Senior Interior Designers to join our team in Tokyo. Our Tokyo office is conveniently located in Minato area and only takes 10 -15 walk from Azabujuban, Ropponggi and Hirro
Visual Merchandiser, VM Studio, Fashion Division ミッション CHANELファッション本部ビジュアルマーチャンダイザーは、ブランドの世界観をブティック、イベントの場で最大限表現し、グローバルで統一されたイメージの構築と維持を通じて、全国のCHANELファンを魅了するために日々活動します。 本社VM Studioチームの一員として、ブティック、パリと円滑な協力関係を築き、ファッションブティック（路面店、百貨店、空港内）のビジュアルマーチャンダイジングを担当します。 このポジションはVMマネージャーにレポートします。 職務内容 ブランドの世界観とシーズンコンセプトを理解し、ブティック、ウィンドウ、イベント空間において一貫性のあるラグジュアリーなカスタマーエクスペリエンスを創出する パリ発信のVMガイドラインをもとに、統一されたコレクションイメージを国内各店舗で体現するためのVMプランを企画・実行する 担当ブティックの定期巡回を通じ、ディスプレイ、プロダクト配置、照明、動線、什器・ツールの状態を確認し、統一されたブランドイメージを維持・向上する コレクション立ち上げ、イベント・催事におけるウィンドウディスプレイ、店内レイアウト、プロップ・ツールの設営を実行する 全世界共通のコレクションメッセージを変えることなく、プロダクト戦略、カスタマーの導線を踏まえ、 プロダクトの魅力を最大化するディスプレイ・スタイリング・ゾーニング提案を各店舗で行う ブティックVM担当や販売スタッフに対し、VMガイドライン、ディスプレイの意図や訴求するポイントをわかりやすく説明し、ブティックでの再現性と表現力を高めるアドバイスをする 隔月に1～2日程度、深夜勤務あり（ウィンドウディスプレイチェンジ、イベント設営等） 国内出張あり（月1～2回程度） 【応募資格】 ファッション、ラグジュアリー、デザイナーズブランド、または百貨店・専門店でのVMD実務経験3～5年程度 グローバルガイドラインを理解し、店舗環境にあわせたVMD実行・改善経験 ウィンドウディスプレイ、店内レイアウト、プロップ・什器・照明を用いた空間演出の実務経験 店舗スタッフへのVMD指導・トレーニング経験、または店舗スタッフと協働して環境改善した実績 ビジネスレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力（パリチームとのメール、資料確認、ミーティング対応が可能なレベル） Word、Excel、PowerPointを用いたレポート、VMD指示書、提案資料の作成スキル Adobe Illustrator／Photoshop、SketchUp等のデザイン・空間表現ツールの使用経験があれば尚可（任意） 【求める人物像】 ラグジュアリーの世界観を深く理解し、空間を通じてブランド価値を伝えることに情熱を持てる方 ブティックのニーズを理解しつつも、ブランドとコレクションのイメージを守る要として、クリエイティブな感性だけでなく、プロダクト戦略やカスタマーの導線など全体を考慮し、ブティックに対して丁寧なコミュニケーションをとり、VMを実行できる方 ブティックを尊重し、ブティックマネージャーや販売スタッフと信頼関係を築きながら、周囲を巻き込んで職務遂行できる方 細部へのこだわりがあり、構図、色彩、素材、照明、余白のバランスを丁寧に整えられる方 変化の多い環境やタイトなスケジュールにも前向きに対応し、優先順位をつけて主体的に行動できる方 指示を正確に理解するだけでなく、ブランドガイドラインを守りながら、より魅力的なビジュアルマーチャンダイジングを継続的に提案できる方 【勤務地】 シャネル合同会社本社（中央区銀座３丁目）...
Position Overview AIRoA is a fast-growing organization now in its third year. We offer an environment where you can actively take on both hands-on operational work and high-ownership responsibilities. You are also encouraged to initiate new
(English follows) Nounは、手を動かしながら考え、ラフなアイデアをどんどん形にしていけるインタラクションデザイナー／クリエイティブコーダーを募集しています。プロトタイプ作りから完成度の高いアウトプットまで幅広く挑戦しながら、技術や社会の変化の激しい時代の斬新なインタラクティブ体験を生み出していきます。 変化や不確実さを楽しみ、制約を創造のきっかけにできる方をお待ちしています。 業務内容 具体的に形にする：決められたアウトプットやプロセスに頼るのではなく、クリティカルに思考し、具体的に形にする。状況に応じて最も効果的なツールや手段を選ぶ 問題解決と自由な制作を行き来する：課題を的確に定義し、インサイトをプロトタイプへと落とし込み、Claude・Cursor・Lovable・ReplitなどのAIツールをクリエイティブプロセスの中で自由に活用する 新しい技術と周辺にあるシグナルを注視し、人にとっての体験を中心に据えながら、新しいツールを実験的に取り入れていく 意志を持ってプロトタイプを作る：アイデアから検証可能なアーティファクト作成を行き来しながら、フィードバックとイテレーションサイクルによってデザインを完結させる 画面・システム・まだ形になっていないものを問わず、作るすべてのものに対して、高いビジュアルセンスとインタラクションへの鋭い感度を持って臨む プロセスに沿って構築しながら、それが制約となる瞬間を見極める：常によりよい成果物のために、いつ制約に従い、いつ柔軟に対応し、いつ型破りなアプローチを試みるべきかを判断できる デザイナー・ストラテジスト・多分野のステークホルダーと協働し、初期リサーチからプロトタイピング・開発・デリバリーまで、プロジェクトのあらゆるフェーズに貢献する 伝統的な企業からベンチャーまで、多様な業界・組織タイプにまたがる課題に取り組み、それぞれが置かれた文脈に最もふさわしい表現を見つけ出す クライアントやステークホルダーに対して、信頼を築き、共通認識を育み、プロジェクトの推進力を高めながら自分の意志と思考を伝える - Noun is looking for an Interaction Designer / Creative Coder who thinks through making, is quick with their hands, confident in prototyping
(English follows) Nounは、クライアントの組織変革に挑戦したいOrg Transformation Designerを募集しています。ワークショップや研修プログラムの設計からファシリテーション、新たなコンテンツの企画からプロダクト化まで含め、既存の研修やコンテンツ、型にとらわれず、クライアントごとに組織変革のための最適なプログラムや体験のデザインができる方を探しています。 業務内容 クライアントが新規事業や変革を内部から生み出すために必要なマインドセットやスキルセットを育むワークショップや研修、プログラムのデザインとファシリテーション 様々な既存の思考メソッドを活用しつつ、クライアント課題に合致したプログラムを一からデザインできる クライアントの現場メンバーから中間管理職、経営層まで、異なる立場や役割のステークホルダーを巻き込みながら高いエンゲージメントと学習効果を生み出す場やプログラムデザイン 既存の研修コンテンツやメソッドに依存せず、新しいフレームや手法、AI技術を掛け合わせた新規コンテンツの開発を通じて、Nounのプロダクト作りに貢献 人材開発・組織開発領域におけるNounのサービスやアセット等をデザイナーやコンサルタントと協働しながらアップデートし、事業として育てていくプロセスへの参画 - Noun is looking for an Organization Transformation Designer who is eager to act as a catalyst for change for our clients. We are looking for candidates who can
企業概要 日本初進出となるプルマンブランドを2018年10月開業いたしました。 フランス・パリを拠点とし、世界110ヵ国に5400を超えるホテルやリゾートを展開する世界最大級のホテルチェーン「アコー」は、アップスケールブランド「プルマン」を2018年10月に開業。 「プルマン」は革新的かつ洗練されたデザインを特徴とする、ビジネスの利便性とレジャーの快適性を追求した、アコーホテルズが誇るハイクラスホテルです。 客室数は143室、プルマンの新しいコンセプトを導入したレストラン、オープンスカイバー、エグゼクティブラウンジ、フィットネス、地域のビジネスやイベントなどにも対応できる宴会場施設を備え、今までにない利便性とウェルネスのコンセプトを組み合わせたスタイリッシュな空間となります。 求人内容 ホテル経理業務全般 ・購買部門のサポート ・ギフトバウチャーの管理 ・売掛業務 ・Income Audit資格 ・ホテル業務経験者（経理初心者歓迎） ・PC,エクセル（関数）のスキルをお持ちの方 ・日本語、英語のコミュニケーションに抵抗がない方（会計システムのトレーニングは英語） ・自主的に学んでいける方、責任をもって最後まで自分でやろうとする方 ・土曜日、祝日、月末月初に出勤が可能な方 ・外国籍の場合、日本で経理で就労できるビザを既にお持ちの方。その他の情報 ・社会保険（労災・健康保険・雇用保険・厚生年金） ・食事手当（月額上限13,650円） ・交通費支給（月額上限50,000円） ・時間外・深夜・休日勤務手当 ・勤続6ヶ月後国内外アコーグループホテルの割引社員カード発行 ・ 社員休憩室自動販売機飲み物提供（毎週２本まで） ・誕生日特典（誕生日月に商品券社員は１万円分プレゼント）...
企業概要 日本初進出となるプルマンブランドを2018年10月開業いたしました。 フランス・パリを拠点とし、世界110ヵ国に5400を超えるホテルやリゾートを展開する世界最大級のホテルチェーン「アコー」は、アップスケールブランド「プルマン」を2018年10月に開業。 「プルマン」は革新的かつ洗練されたデザインを特徴とする、ビジネスの利便性とレジャーの快適性を追求した、アコーホテルズが誇るハイクラスホテルです。 客室数は143室、プルマンの新しいコンセプトを導入したレストラン、オープンスカイバー、エグゼクティブラウンジ、フィットネス、地域のビジネスやイベントなどにも対応できる宴会場施設を備え、今までにない利便性とウェルネスのコンセプトを組み合わせたスタイリッシュな空間となります。 求人内容 Reservations Agent ・電話、メール等による予約業務 ・団体予約に関する管理 ・オペレーション対応 ・ゲストからの問い合わせ対応 ・PBX業務 ＊緊急の場合ゲスト対応のカバーをしていただくこともあります 資格 ・未経験者歓迎 /経験者優遇（ホテル経験者を含） ・ビジネスレベルの英語力、日本語力 ・思いやりの気持ちを持っている方 ・柔軟に対応できる方 ・チームメンバーと協力できる方 ・シフト勤務できる方 ・プレッシャーの中でも働ける方 ・外国籍の方は日本で就労できるビザをお持ちの方のみその他の情報 ・社会保険（労災・健康保険・雇用保険・厚生年金） ・食事手当（月額上限13,650円） ・交通費支給（月額上限50,000円） ・時間外・深夜・休日勤務手当 ・勤続6ヶ月後国内外アコーグループホテルの割引社員カード発行 ・ 社員休憩室自動販売機飲み物提供（毎週２本まで） ・誕生日特典（誕生日月に商品券社員は１万円分プレゼント）...
グローバルに展開するラグジュアリーリテール企業にて、日本市場における店舗開発・改装プロジェクトを統括いただくポジションです。 新規出店からリニューアルまで、予算・スケジュール・品質管理を含むストアプランニング業務全般をリードしていただきます。 Client Details 世界的に認知されているプレミアムラグジュアリー企業です。ブランド価値の向上と顧客体験の創造を重視し、日本市場への継続的な投資を行っています。グローバル本社との連携機会も多く、店舗開発を通じてブランド戦略を形にできるダイナミックな環境が魅力です。 Description * 新規出店および既存店舗改装プロジェクトの計画・推進 * 本社デザインガイドラインに沿ったレイアウト調整および施工管理 * 百貨店や外部ベンダーとの交渉・調整業務 * 設計会社・施工会社・サプライヤーのマネジメント * 店舗関連CAPEXおよび予算管理 * 資材調達および納期管理 * 海外本社アーキテクチャチームとのコミュニケーションおよびレポーティング * 空間開発に関わるプロジェクト支援 Profile * 店舗設計やストアプランニングにおける実務経験 * プロジェクト管理の能力と部門間での調整経験 * リテール業界での知識と経験 * デザインやブランド価値を理解し、それを業務に反映できる能力 * 外部パートナーとの協働経験 * 日本語と英語での高いコミュニケーションスキル Job Offer * 世界的ラグジュアリーブランドレベルの店舗開発に携われる
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. Art Director / アートディレクター - Mercari 雇用形態： 正社員 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） 勤務地： 六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。
職種 正社員 職務明細 NAOSはスキンケアの主要プレイヤーであり、BIODERMA、INSTITUT ESTHEDERM、ETAT PURの3つのブランドを擁しています。これらはエコバイオロジーという独自のアプローチで結びついています。皮膚をただ治療するのではなく、皮膚が環境と調和して生きることを教えるというこの考えは、80以上の有効特許へと発展しました。フランスで薬剤師・生物学者のジャン＝ノエル・トレルによって設立されたNAOSは現在、100以上の国に3400人のNAOSiansを擁し、エクサンプロヴァンスに唯一のデザイン・製造拠点を持ちます。 何よりも、私たちは「誰かのために」という想いを大切にする組織です。NAOSは非営利財団によって所有されており、私たちの目的は株主を豊かにすることではなく、「生命」に貢献することにあります。利益は、人材・研究・そして社会への長期的な貢献のために再投資されています。 それこそが、他の誰もが踏み込めない場所に進み、すべてのNAOSianが成長し潜在能力を発揮できる空間を提供できる理由です。 NAOSでは “何を成し遂げるか” が“どのようにそれを行うのか”と同じくらい重要であるため、自分らしくある自由と真実を語る義務に基づいた、温かくも厳しいフレームワークを提供しています。 NAOS JAPANのeCommerce・CRM・Digitalチームは、日本市場におけるBiodermaおよびEsthedermのデジタル成長を推進する中核的な役割を担っています。 D2C（Direct-to-Consumer／消費者直販）は、すでにNAOS JAPANの事業において重要な割合を占めていますが、2026年以降さらに拡大を目指しています。現在、ブランドのECサイトには、効果的なプロモーション施策、より精度の高い集客、そして継続的なUI/UX改善によって伸ばせる未開拓の成長機会が数多く残されています。 「人の可能性を引き出すことこそが、組織のパフォーマンスにつながる」と信じる、40名のチームにぜひご参加ください。 スキル・資格 【求めるソフトスキル・マインドセット】 私たちは「利他主義（Altruism）」を掲げる組織です。自然と「生命（いのち）」を活動の中心に置くことができ、業務の成果と同じくらい、そこに至るまでの「プロセス（流儀）」を大切にできる方を求めています。 具体的には、以下のような方を求めています： 高い要求水準と深い思いやり（Care × Performance） 結果に対して高い基準を持ちながら、周囲への優しさや敬意、細やかな配慮を忘れない方。 誠実さと勇気（Bring your convictions） 自分の信念を持ち、真実を語ることを恐れず、現状に対して建設的な提案や挑戦ができる方。 パーパス（目的）主導（Bring your convictions） KPIなどの数値目標だけでなく、自分のコンテンツが人・ブランド・社会に与える「影響」にやりがいを感じられる方。 好奇心と起業家精神（Dare to develop） 新しいトレンドや技術に自ら飛び込み、試し、学び、許可を待つのではなく自らの力でコンテンツの質と成果を前に進められる方。 柔軟性とレジリエンス（Dare to