Company Description We take care of our employees, and they take care of our customers! Become a member of a global community! The international logistics industry is an integral piece of the global trade puzzle; we
About Woven by Toyota Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of
Overview Class: Full-time AND Permanent Legal Employer: StoneX Securities Co. Ltd. Report to: VP, Senior Manager Retail – China & Japan Company Overview: Connecting clients to markets – and talent to opportunity. With 5,400+ employees and
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The Peninsula Hotels, a division of The Hong Kong and Shanghai Hotels Limited, operates twelve world-class luxury hotels across Asia, Europe, and the USA. Known for our legendary hospitality and commitment to excellence, we offer an
INTRODUCTION At Burberry, we believe creativity opens spaces. Our purpose is to unlock the power of imagination to push boundaries and open new possibilities for our people, our customers and our communities. This is the core
Company Description It all started in sunny San Diego, California in 2004 when a visionary engineer, Fred Luddy, saw the potential to transform how we work. Fast forward to today — ServiceNow stands as a global
JOB SUMMARY Contribute to the success of the organization and sales distribution site by effectively using sales techniques and processes to convert prospective owners into purchasers as well as reload Owners. Develop relationships with prospective owners
Over the last 20 years, Ares’ success has been driven by our people and our culture. Today, our team is guided by our core values – Collaborative, Responsible, Entrepreneurial, Self-Aware, Trustworthy – and our purpose to
About HENNGE HENNGE is a B2B SaaS company based in Tokyo Japan, and we are at the forefront of the changing workplace. HENNGE One, one of the top cloud security services in Japan, allows customers to
Working alongside a wonderful team at The Peninsula Tokyo, we are seeking a Concierge- Part Timer to achieve the company’s objectives and create a memorable guest experience. Work with an international team of 16 concierge professionals
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
Japan & Korea Business Operations Analyst -Mid-Market/SMB ポジション概要 このポジションは、日本及び韓国でのミッドマーケット・SMBセグメントにおいて、ビジネスオペレーション・Dealサポートを担いビジネスを支える重要な役割です。 Ciscoの豊富な製品・ソリューションを活用し、ステークホルダーとの強固な信頼関係を築くことが求められます。アカウントセールスチームや販売パートナーと連携し、シスコのクロスアーキテクチャのビジネス拡大をサポートします。 主な業務内容 ・登録案件の概要確認、顧客やパートナーからの問い合わせ対応、ワークフロー化 ・営業管理ツールへのデータ登録、更新、修正 ・ディスカウントの確認、承認、エスカレーション ・貸出機器の手配、管理 ・データ分析に基づくセールスチーム、関連チームへの提言 求める人物像・経験・スキル ・SMBおよびミッドマーケット領域でのビジネスオペレーション経験3年以上（5年以上歓迎） ・営業管理ツールの機能、操作に関する知識と経験 ・お客様やパートナー、社内関連チームと円滑にコミュニケーションができるスキルと経験 ・自分の責任範囲だけでなく、チーム全体やステークホルダーの視点で物事を捉えられる能力 ・流暢な日本語力と、基礎レベルの英語力をお持ちの方。 このポジションの魅力 ・成長市場での活躍：中堅中小セグメントにおけるCiscoの戦略的成長に携わることができます。 ・ステークホルダーと共にビジネスを創造：セールスチームを始め、パートナーやディストリビューター、社内のステークホルダーと密に連携し、ビジネスを拡大させることができます。 ・幅広い製品ポートフォリオを活用：Ciscoの多彩な製品群やAIを駆使し、「One Cisco Story」として一貫した価値が提供できます。 ・ダイナミックでチャレンジングな環境：変化の激しい市場で自己成長と達成感を得られます。 ・グローバルなネットワーク構築：グローバルチームやAPJC地域のメンバーと連携し、グローバルな視点で活躍ができます。 Position Overview This position is key
Company Description It all started when engineer Fred Luddy wrote code that automated a tedious task for his coworker, Phyllis. She cried tears of joy. That moment inspired Fred to build a company that could do
人事ビジネスパートナー／人事マネージャー（HRBP）｜東京 勤務地：東京都心 雇用形態：正社員 想定年収：800万円〜1,100万円程度 ※基本給および2回分の賞与相当分を含む想定年収。経験・スキルにより決定。 語学力：ビジネスレベルの日本語および英語 ポジション概要 当社は、東京都内勤務の人事ビジネスパートナー／人事マネージャーポジションについて、非公開の採用支援を行っています。 本ポジションは、大手多国籍企業向けのサービスオペレーションを支える日本国内の事業部門を担当します。現場責任者、事業側ステークホルダー、リージョナルHRチームと連携しながら、人事オペレーションの強化、従業員対応、パフォーマンスマネジメント、マネージャーへのコーチング、レポーティング、HRプロセスの改善を担っていただくポジションです。 単なる人事事務のポジションではありません。現場に近い立場で実務に入り込み、マネージャーを支援し、パフォーマンス課題に対応し、給与・勤怠関連事項を理解し、ジュニアHRメンバーをガイドできる実践的なHR経験が求められます。 主な業務内容 日本国内の事業部門における日常的なHR課題について、事業責任者および現場責任者と連携する。 パフォーマンスマネジメント、従業員対応、マネージャーへのコーチング、記録、フォローアップを支援する。 パフォーマンス課題、従業員コミュニケーション、職場課題について、マネージャーを実務面からサポートする。 オンサイトのジュニアHRメンバーに対して、HR面でのガイダンスを提供する。 勤怠、休暇、残業、給与関連事項、レポーティング、書類管理を含むHRオペレーションを支援する。 給与プロセスを理解し、給与差異の確認および関係者との調整を行う。 社内またはクライアントから依頼されるHR、要員、給与関連レポートを作成する。 採用計画、オンボーディング、研修調整、従業員エンゲージメント施策をサポートする。 担当部門におけるHRプロセス、レポーティング、事務処理、フォローアップ体制を改善する。 必要に応じて、日本側ステークホルダーとリージョナル／海外HR・事業部門との橋渡しを行う。 会社方針、日本の雇用慣行、事業上の要件に沿ったHR運用を行う。 求める経験・スキル 日本におけるシニアHRジェネラリスト、HRBP、または人事マネージャーとしての経験。 パフォーマンスマネジメントおよびマネージャーへのコーチング経験。 レポーティング、書類管理、フォローアップ、プロセス運用を含むHRオペレーション経験。 給与・勤怠に関する理解。特に給与差異の確認や給与・勤怠データを扱った経験がある方。 ホスピタリティ、小売、F&B、ケータリング、または類似するサービスオペレーション環境での人事経験があれば尚可。 戦略・助言だけでなく、実務に入り込んで課題解決を行える方。 ジュニアHRメンバーへのガイダンスまたはメンタリングができる方。 HRシステム、レポート、データ、各種プロセスの管理に抵抗がなく、丁寧にフォローアップできる方。 ビジネスレベルの日本語および英語コミュニケーション能力。 日本語を母語としない方の場合、JLPT N1または同等レベルの日本語力が望ましい。 新しいツール、システム、業務の進め方を学ぶ意欲がある方。 雇用条件
職種 正社員 職務明細 The Event Coordinator is responsible for planning and coordinating all events and initiatives in the region to increasebrand awareness, to launch new products and projects, as well as to smoothen relationship with clients