CEO秘書 兼 日韓通訳・翻訳(Executive Assistant & Korean-Japanese Interpreter) 事業概要 チャネルトークは「企業と顧客の間にあるコミュニケーションの問題を解決する」をミッションに、顧客といつでもどこでも会話できる環境を作る「All in One AIメッセンジャー」を提供しています。CRMデータを元にした問い合わせ対応の設計やAIを通じた問い合わせ対応業務の自動化を通じて、CS効率化から顧客体験までチャネルトーク1つで解決します。現在は日本、韓国、アメリカで展開をしています。240,000以上の企業に利用されており、B2B企業の中では、アジアで最も早い水準で成長をしています。 なぜ募集するのか チャネルトークは韓国に本社を置き、日本・アメリカへとグローバル展開を進めています。CEOは日本チームとの連携を重視し、約2週間に1回のペースで来日し、社内外のメンバーと直接対話する時間を大切にしています。言語の壁によって意思疎通のスピードや精度が落ちることを防ぎ、CEOが日本での時間を最大限意思決定とコミュニケーションに使えるようにするため、通訳・翻訳とスケジュール管理の両方を担うパートナーを求めています。単なる同時通訳ではなく、CEOの意図を汲み取り、日本チームとの橋渡しを主体的に行っていただける方を募集します。 業務内容 CEOの来日時（約2週間に1回）、日本チームの社内ミーティングに同席し日韓通訳を担当 顧客・パートナー企業など社外ミーティングへの同席および通訳 会議資料、メール、チャットでのコミュニケーションの翻訳 来日スケジュールの事前調整（会議調整、会場・移動・宿泊手配など） CEOの要請に応じて韓国を訪問し、会議通訳および業務サポート このポジションの魅力 CEOの最も近くで、経営の意思決定プロセスに触れられるポジション 通訳・翻訳スキルを、語学としてだけでなく経営・事業推進の文脈で活かせる 日本・韓国両チームのハブとして、組織全体を俯瞰できる視座が得られる グローバルに急成長するB2B SaaS企業の経営の最前線に立ち会える 応募資格 必要な経験/スキル 日本在住または日本での就労・居住に制約のない方 秘書・スケジュール管理・アテンド業務の経験がある方 迅速な状況判断と丁寧なコミュニケーションができる方 望ましい経験/スキル ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 役員秘書または企業内通訳・翻訳の経験がある方 IT／SaaS／スタートアップ業界への理解がある方...
About FWD Group FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves over 40 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to deliver
About the Team The Strategic Accounts team’s mission is to make Miro the nerve center for innovation inside the world’s largest companies. We partner with Fortune 500 and Global 2000 enterprises to help them accelerate product
Senior HR Generalist, Japan Department: Local subsidiary Reports To: ICEYE Japan Indirect Reporting Line: Global Head of HR/People Operations Position: Permanent full-time role Country: Japan Role Overview: As a (Senior) HR Generalist, you are a key
Key Responsibilities Manage end‑to‑end onboarding cases for institutional clients (e.g. Funds, Investment Managers, Financial Institutions), from receipt of request through to account activation. Review, analyze and validate KYC and onboarding documentation, ensuring completeness and alignment with
Why this role is important to us SSTB Relationship Manager is a critical role - main focus will be driving business growth through relationship management with Japanese asset owners, asset managers, etc. The responsibilities include relationship
本ポジションは、Telexistenceの事業計画・予算の策定と、株主・投資家とのコミュニケーション（IR）を一体で担うファイナンス機能のリードです。中期経営計画・年度予算の策定と予実管理を通じて、事業部門ごとの数字を会社としての計画に落とし込むとともに、その計画を既存株主・新規投資家に対して一貫したストーリーとして語れる状態をつくり、資金調達および将来の株式上場（IPO）を見据えた投資家向け資料の準備までを一気通貫で担当します。 単なる数字の集計・管理にとどまらず、「ロボットという新しい労働力の事業は、どの前提で、いつ、どれだけの規模になるのか」を、事業の現場に踏み込みながら財務モデルと言葉の両方で示すことが求められます。CEO・経営陣と近距離で議論し、Product、Operation、Engineering、Legal等の各部門と連携しながら、IPOを見据えた経営管理体制とIR機能の土台をつくり、将来的にはファイナンスチームを率いていただく役割です。 本ポジションの魅力 ハードウェア・ソフトウェア・AIを統合したフルスタックなロボティクス事業の数字を、計画をつくる側と計画を語る側の両面から担い、IPOを見据えた成長フェーズを経営の中枢で実体験できるポジションです。 • 累計300億円超を調達したグローバルスタートアップとして、ソフトバンクグループ、KDDI、Foxconn、Airbus等を株主に持ち、グローバル水準の投資家対応を実務で経験できる • CEO・経営陣と近距離で、資本政策・資金調達・事業ポートフォリオといった経営の意思決定に関われる環境 • 一般的なSaaSとは異なる、ハードウェアを伴うロボティクス事業のユニットエコノミクスと正面から向き合える • 外国籍比率が過半の多国籍チームで、グローバルな視点を持った議論や意思決定に日常的に関わることができ、視座とスキルの両面で成長できる環境 主な職務内容 • 中期経営計画・年度予算の策定プロセスの設計と運営（事業部門・コーポレート部門との前提のすり合わせを含む） • 事業別・プロダクト別の収益モデル、ユニットエコノミクス、キャッシュフロー予測の構築・更新 • 月次・四半期での予実管理、差異分析、着地見込みの更新と経営層への定期報告 • 主要KPIの定義・モニタリング体制の構築と、経営会議・取締役会向け資料の作成 • 新規事業・大型案件・設備投資に関する事業性評価と投資判断の支援 • 既存株主向けの定期報告（業績・KPI・事業進捗）の企画・資料作成・運営 • 資金調達におけるエクイティストーリー、投資家向けプレゼンテーション、事業計画モデルの作成 • 投資家からの質問・デューデリジェンス対応の窓口、およびデータルームの整備・運営 • 英文での投資家向け資料作成、および海外株主とのコミュニケーション • IPOを見据えた予算統制・KPI管理の整備と、将来的なIR機能（開示方針、説明資料、投資家対応フロー）の設計（監査法人・証券会社等の外部専門家との連携を含む） • ファイナンスチームの組織設計・採用・育成、および経理・Legal等のコーポレート機能との役割分担の設計 応募資格 必須条件（Required） •
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