Job Overview: A key operational role within our matrix organization, accountable for the clinical operational activities and performance within an assigned group of countries or delivery team, with responsibilities for customer connections and commercial activity. Leading
HR Lead in Japan 勤務地：東京/八重洲 本ポジションは、RX JapanのローカルHRチームをリードしながら、事業リーダーと密に連携し、人事課題に取り組むHRリーダーの役割です。 単なるHRオペレーションにとどまらず、事業の優先事項を実行可能な人事施策に落とし込み、HRの仕組み・プロセス・働き方をより良い形へと進化させていくことが期待されます。 また、変革を進めるうえでは、現場との信頼関係構築や丁寧な合意形成も重要となります。 特に、以下のご経験をお持ちの方にフィットするポジションです： ・HRBPまたはHR Managementとして、事業に近い立場でのご経験 ・HRチーム／メンバーのマネジメントおよび育成経験・組織変革、業務改善、制度やプロセスの見直しを推進した経験 ・関係者と信頼関係を築きながら、理解促進や合意形成を進めたご経験 ・グローバルの方針と日本事業の状況を踏まえ、実務に落とし込める方 【採用要件】 - 学士以上 - グローバル企業でのHR経験５年以上 - 日本語：流暢 - 英語：ビジネスレベル（海外拠点とのやり取り） あれば尚可 - HR関連の専攻、資格所持者 - 海外でのHR経験 - People Management 経験 - 主な社内関係者： ビジネスリーダー、ピープルマネージャー、Shared
HR Lead in Japan 勤務地：東京/八重洲 本ポジションは、RX JapanのローカルHRチームをリードしながら、事業リーダーと密に連携し、人事課題に取り組むHRリーダーの役割です。 単なるHRオペレーションにとどまらず、事業の優先事項を実行可能な人事施策に落とし込み、HRの仕組み・プロセス・働き方をより良い形へと進化させていくことが期待されます。 また、変革を進めるうえでは、現場との信頼関係構築や丁寧な合意形成も重要となります。 特に、以下のご経験をお持ちの方にフィットするポジションです： ・HRBPまたはHR Managementとして、事業に近い立場でのご経験 ・HRチーム／メンバーのマネジメントおよび育成経験・組織変革、業務改善、制度やプロセスの見直しを推進した経験 ・関係者と信頼関係を築きながら、理解促進や合意形成を進めたご経験 ・グローバルの方針と日本事業の状況を踏まえ、実務に落とし込める方 【採用要件】 - 学士以上 - グローバル企業でのHR経験５年以上 - 日本語：流暢 - 英語：ビジネスレベル（海外拠点とのやり取り） あれば尚可 - HR関連の専攻、資格所持者 - 海外でのHR経験 - People Management 経験 - 主な社内関係者： ビジネスリーダー、ピープルマネージャー、Shared
We are seeking a dynamic HR Partner to join our forward-thinking, fast-paced, and agile organization in support of our Japan market. In this role, you will be a key partner to multiple departments across our Japan
About this Position The role plays a keyrole in ensuring compliance, governance of Japan’s Total rewards policies &operations, while also accountable for the design, implementation & communicationof new / changed rewards programs, effective and relevant to
Who We Are Applied Materials is a global leader in materials engineering solutions used to produce virtually every new chip and advanced display in the world. We design, build and service cutting-edge equipment that helps our
JOB DESCRIPTION: About Abbott Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology. Working at Abbott At Abbott, you
We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and well bring out the best in you. Were builders touching over 20 industries and 80% of global
WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered
At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run
About the OpportunityJob Type: Permanent Application Deadline: 31 August 2026 Job Description Title APAC Tax Manager Department Asia Tax Location Tokyo, Japan Reports To APAC Tax Associate Director Level Corporate Tax - 5 We’re proud to
Datadog is seeking a Senior People Business Partner (PBP) to work closely with business leadership and our People team to help support our growing cross-functional team in our Tokyo office. This position will work closely to
Role Overview Geography focus. Provides People & Culture support to execute business decisions and implement core processes. Drives local deployment of P&C strategy and processes across Business units. Support managers with day-to-day P&C cycle activities as
Job Description SummaryGE Vernova のテクノロジーは世界の電力の約30％を生み出しております。 日本における電力の安定供給を確保し、発電分野の効率的かつ迅速なCO2排出削減を達成するミッションを果たすため、大型火力発電用ガスタービンエンジン部品を修理する工場の生産プランナーとしてご担当いただきます。 Job Description TGTSは、火力発電向けガスタービンエンジン部品の修理を手掛ける、GE Vernovaと東芝の合弁企業です。世界の発電用ガスタービン市場で約1/3のシェアを持ち、修理工場を世界に約8拠点展開。グローバルなネットワークを活用し、「センター・オブ・エクセレンス（CoE）」アプローチにより、高品質で一貫した修理サービスを提供しています。 TGTSは、最新の当社製ガスタービンに対応し、北米地域を除く全地域をカバーする重要な拠点として機能しています。生産プランナーとして、次の各種業務に従事していただきます。 【仕事内容】 工場内の円滑な生産活動を支える「生産物流・進捗管理」業務をお任せします。 物流・運搬業務（水すまし） フォークリフトやクレーンを使用したトラックの積み込み・荷下ろし。 製品の梱包・開梱作業。 各製造工程へのスムーズな部品供給（水すまし）。 生産進捗・納期管理 生産計画に基づいた納期管理。 外部ベンダー（協力会社）への発注・検収・進捗管理。 在庫・仕掛品管理 工場内および倉庫での仕掛品・在庫の管理・配置入れ替え。 完成品の入出荷対応。 【必要な資格免許】 床上操作クレーン・玉掛け・フォークリフト等の資格取得者が望ましいが弊社での取得も可能 【ポジションの魅力】 ▼単にモノを運ぶだけでなく、全体の工程を理解し、現場の状況に合わせて先回りして部品を配置する「水すまし」業務は、工場の稼働効率を左右する非常に重要な役割です。 現場と連携しながら、自身のスキルで工場の生産性を高めていく面白さが、ここにあります。 【入社後の流れ】 ▼まずは各作業に関する安全手順を、座学研修にてしっかりと学んでいただきます。 ▼その後は、先輩社員と一緒に現場でのOJT研修に取り組みながら、実務を通じて各工程のスキルを習得していきます。 ▼スキルを習得した後は、さらなる技術向上を目指して経験を積み、資格取得にも挑戦していただきます。資格取得に関しては会社が全額負担いたしますので、安心してステップアップを目指してください。 【ここがポイント！】 ☆万全の教育体制と先輩のサポートのもと、自分のペースで仕事を覚えていけます。 ☆世界トップシェアを誇るGEベルノバ社製のガスタービンに携わりながら、最先端の技術とスキルを実務を通じて習得できる環境です！ 【資格取得例】 ◎フォークリフト免許
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
Job Description Summary: The Director, Talent & Development ensures alignment between the OU’s talent priorities and global strategies and initiatives. This role partners closely with business leaders, HR teams, and corporate functions to build a strong
Who are we? Equinix is the world’s digital infrastructure company®, shortening the path to connectivity to enable the innovations that enrich our work, life and planet. A place where bold ideas are welcomed, human connection is
戦略的パートナーシップ: シニアビジネスリーダー（事業部長クラス以上）のパートナーとして、事業目標達成のための人事戦略（採用・配置・育成等）を策定・実行する。 チームマネジメント: 日本のHRBPチームを統括し、メンバーのコーチングや能力開発を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化する。 グローバル連携: グローバルのCoE（Center of Excellence：報酬、採用、育成などの専門部隊）と連携し、グローバル人事戦略を日本リージョンに最適化して導入する。 組織変革のリード: 事業戦略を支援するための組織変更（リストラクチャリングやM&A統合など）やカルチャー変革を主導する。 プロジェクト統括: ローカルの人事プロジェクトを監督し、リスク管理やリソース調整を行う。...
オペレーション戦略の統括: 日本における人事オペレーション組織の戦略的ヘッドとして、グローバル戦略と整合性を取りながら、効率的で質の高いサービス提供を実現する。 プロセス変革 (DX): 自動化、デジタル化、プロセスの簡素化を推進し、事務作業中心のオペレーションから「価値創出型」の組織へ変革する。 従業員体験 (EX) の向上: 人事サービスの提供品質（スピード、正確性、利便性）を向上させ、従業員体験を改善する。 チームマネジメント: 多様な人材からなるチームをリードし、タレントパイプラインの構築やサクセッションプランニングを行う。 グローバル連携: 海外のHRリーダーやCoE（専門部署）、IT、ファイナンス部門と連携し、グローバル規模での標準化や改善活動を推進する。...
The role will be responsible for managing the HRP team in Japan supporting multiple Amazon business orgs. - HRP manager will provide leadership in the country and lead deployment of HRP strategy for Japan - HRP