新規ホテル開業シニアマネージャー日本＆ミクロネシア担当（東京コーポレートオフィス） Senior Manager New Hotels Openings, Japan & Micronesia (Tokyo Corporate Office) IHG日本＆ミクロネシアのホテルおよびリゾートの開業、コンバージョン、再開に関連するすべての活動において、部門横断的な開業チームを統括します。本役職は、ポートフォリオに基づき展開されるすべての開業プロジェクトにおいて、コンサルティング的なリーダーシップを発揮します。また、IHG内のオーナーおよび上級幹部に対し、ブランド基準に沿った、予定通りかつ予算内の開業を実現できるよう、影響力を行使し、交渉する責任を負います。新規ホテルの立ち上げを管理し、開業後できるだけ早期にオーナーおよびIHGにとっての収益性を確保します。 またこのポジションは、将来、総支配人へのキャリアステップにつながる可能性があります。 職務内容 この役職において、新規ホテル開業シニアマネージャーは、ホテルライフサイクル＆グロース担当シニアディレクターの支援を受け、各新規ホテルにおけるすべての活動において部門横断的な開業チームを率います。これには、IHGホテルの開業と立ち上げを成功させるため、オーナー、デベロッパー、コンサルタント、IHGの広範なチーム、プレオープンチーム、オペレーション部門との関係管理が含まれます。また、開業時の品質および運営基準の遵守を確保するとともに、開業直後から優れた収益実績とゲスト体験を実現するためのコマーシャル部門の立ち上げ計画の実施を確実に行います。 日本＆ミクロネシアのフランチャイズおよびマネージドホテルを含む、すべてのIHGブランドのポートフォリオの開業管理を担当します。 オーナー、デベロッパー、コンサルタント、設計・エンジニアリング部門、開業準備チーム、運営部門などとの関係を、影響力と説得力をもって管理し、IHGブランドのホテルの開業を成功に導きます。 この役職は、パイプラインにあるすべてのホテルの効率的かつ期日通りの開業、および開業日の予測を担当します。 本役職は、シニアプロジェクトマネージャーとして、全ホテルの開業前活動を統括・指揮します。 ホテルライフサイクル＆グロース担当シニアディレクターおよびグロースチームと連携し、IHGの規模拡大目標に沿って、責任を持って各オーナーと開業日を決定します。 総支配人（GM）およびホテルスタッフ向けの開業トレーニングを確実に完了させます。 すべてのプロジェクト現場を視察し、進捗状況を追跡、監視、管理し、主要なステークホルダーに報告します。 開業準備の一環として、広範な成長チームと連携し、開業前検査を実施します。 IHGの代表者として、開業時にすべての法的、安全、ブランド、および商業上の基準が遵守されるよう確保します。 ホテルをオペレーションチームに引き渡す前に、各ホテルと開業後レビューを実施する。 主要指標に基づいて測定される開業後の業績について責任を負う。 開業前のGMをPOB（開業準備）において支援し、必要に応じてオーナーへのプレゼンテーションを行う。 すべての新規ホテルおよび既存ホテルの改装プロジェクトにおいて、提案要件の策定を支援する。 本ポジションは、業務遂行方法の継続的な改善策を積極的に模索する。 このポジションでは、IHGのシステム（HOM、開業認定など）を含む（ただしこれらに限定されない）業務遂行方法の継続的な改善策を積極的に模索します。 募集要項 学歴 ホスピタリティ業界での実務経験5年以上、または同等の資格 経験 ホテル運営の実務経験（最低2～4年程度）に加え、ホテルの開業に関する具体的な経験があることが極めて有利です。また、マトリックス型のグローバル組織内において、チーム（できれば部門横断型または多職種チーム）を管理した経験も必要です。
所属部署／Organization EHS Utilities Environmentグループ 役職名／Job Title Staff, EHS Group 職務の目的 （職務概要）／Position Purpose 製造部門として安全・衛生・環境(EHS)関連のマネジメントプログラムを実行し、名古屋工場がComplianceを遵守し、従業員の健康と安全、及び環境の保全に努められるようにすること。 主要な役割と責任／ Description of Primary Role & Responsibility 1. Pfizer EHS Standardの内容を把握し、名古屋工場のEHSプログラムとEHS Enhance活動を推進する。 2. EHSに関するComplianceに責任を持つ。 変更管理におけるEHSの影響評価について責任を持つ（主に防災および環境関連）。 3. EHSに係るリスクアセスメントについて各部署と協力し、指導、レビューを行う。 4. 重大事故の原因分析と再発防止のための安全対策を推進する。 5. 従業員及び全ての協力会社に対して、適切なEHS教育訓練を実施する。 6. 名古屋工場に防災・環境を大事にする文化を根付かせる。 7. 防災のための基準・組織を整備し、適切な頻度で防災訓練を行う。
We’re on the lookout for true leaders. We need a new General Manager to take the top job and make it their own. Taking ownership of the day-to-day hotel direction, maximising financial returns, driving people development
We’re on the lookout for true leaders. We need a new General Manager to take the top job and make it their own. Taking ownership of the day-to-day hotel direction, maximising financial returns, driving people development
職種 ハウスキーピング・スーパーバイザー部署 ハウスキーピング職務概要 ハウスキーピング・スーパーバイザーは、ハウスキーピングチームの日常業務をサポートし、客室および館内全体の清潔さと品質基準が常に維持されるよう管理します。チームメンバーの指導・育成を行いながら、安全で効率的、かつゲスト満足度の高いオペレーションを支えていただきます。主な業務内容 ハウスキーピングチームの業務をサポートし、日々の清掃・整理整頓が円滑に行われるよう管理 新人スタッフの指導および既存チームメンバーへのフォローアップを行い、業務遂行能力の向上を促進 外部業者との連携をサポートし、効率的で安定した業務運営を支援 法令、社内規定、安全基準を遵守し、チーム全体の安全意識向上を推進 ゲストからのリクエストや軽微な苦情に対応し、迅速かつ丁寧なサービスを提供 客室、パブリックエリア、各種設備の清潔さおよび品質基準を維持・管理 在庫管理をサポートし、清掃用品・リネン類の適切な使用および補充を監督 繁忙期や特別イベント時における業務調整およびチームサポートを行い、生産性を維持 応募資格・経験 ホテルまたは関連業界におけるハウスキーピング業務の経験 チームをまとめ、現場をサポートできるリーダーシップ 基本的な安全・衛生基準に関する理解 ゲスト対応に必要なコミュニケーション能力 忙しい環境でも柔軟に対応できる方 サービス向上に前向きに取り組める方 Position Housekeeping SupervisorDepartment HousekeepingJob Summary The Housekeeping Supervisor supports daily housekeeping operations to ensure guest rooms and
バー＆ロビーラウンジマネージャー 職務内容: オペレーションの卓越性: バーラウンジの運営管理（サービスオペレーション、スタッフ監督、予約管理）。 伝統的なカクテルとモダンカクテルに精通したカクテルバーの運営。 レストランとバーの連携（オーダーの効率化、最適なサービスフローの構築）。 在庫・調達管理（ワイン、スピリッツ、食材の適切な在庫管理）。 食品安全および衛生基準の遵守（HACCP等）。 ゲストの注文を定期的にチェックし、迅速に改善対応。 ゲストエクスペリエンス & ホスピタリティ: バーラウンジにおけるプレミアムサービスの提供（ソムリエやバーテンダーと連携したペアリング提案）。 VIPゲストやホテル宿泊客への対応（カスタマイズドリンクや特別サービス）。 クレーム対応やゲストリレーションスキルを活かし、柔軟に迅速な対応を行う。 インバウンドゲスト対応能力（英語を含む多言語でのコミュニケーション）。 財務 & ビジネスマネジメント: バー運営の収益・コスト管理（P&L分析、コスト管理、予算管理）。 ドリンクの価格設定・コスト管理（ワイン、スピリッツ、シグネチャーカクテル）。 アップセル・クロスセルの推進（ペアリング提案、高級ボトル販売）。 KPI管理（売上目標、顧客満足度、テーブル回転率、客単価向上）。 飲料予算をモニタリングし、品質を損なうことなく収益性を最適化。 イベント企画 & 運営: ラウンジおよびテラススペースを活用したイベント企画・運営（シャンパン・サンセットアワー、テラスビアガーデン、ライブミュージックナイト）。 季節・テーマ別イベントの開発と実施。 マーケティング・ゲストリレーションチームとの連携による顧客エンゲージメントの強化。 イベント運営のロジスティクス管理（スタッフ配置、セッティング、ゲスト体験向上）。 チームリーダーシップ & トレーニング: バーテンダーやサービスチームの管理および育成。 サービスの高い基準を提供できるようチームのモチベーションを高める。
Mixologist Location: InterContinental Sapporo （日本語文は下記） Take a splash of expert knowledge. Add a drizzle of pride. Pour over a passion for serving drinks and food to our guests’ unique tastes. We’re searching for a new Bartender
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