採用要件定義（求人メモ） 1. 募集概要 募集枠（HC）：1名 採用背景：欠員補充（リプレイスメント / 前任者は50代中盤で退職） グレード／給与：GG13（GG12での採用も検討可能） 2. 求める人物像・基本条件 年齢：35歳～45歳がベスト（若返りを図るため） 国籍：不問 語学力：日本語・英語ともにビジネスレベル必須 転職回数：不問（あまり考慮しない） 3. 業務内容・求める経験 業務概要 Webサイトの管理・開発・保守・改修（例：MetLifeのECサイト管理など） ベンダーマネジメント（対象となるベンダーは自社チームより年齢層が低め） AI活用（ユースケースの検討、導入、ガバナンス構築） 必須要件（Must） 開発経験：ハンズオンでの開発経験（目安：10年程度） 必須言語：Java, JavaScript AI経験：AIに関するハンズオン経験（1年程度でも可） 歓迎要件（Want） 業界経験：金融業界での業務経験・知識 アーキテクチャ：ソリューションアーキテクチャを理解した上での導入提案ができる方（ユーザー視点でのプロダクト改善意識） 4. チーム体制 社内メンバー：6名（40代中盤が中心、60代も在籍） 外部パートナー：ベンダー 10名程度 5. 選考フロー・条件 選考回数：全3回
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Job Requisition ID # 21WD52655 This is NOT an open position. Please submit your CV here for future consideration. 募集職種： プリンシパル ・インプリメンテーション・コンサルタント / コンストラクション・テクノロジスト 職務概要 Autodesk Enterprise Customer Success (ECS) 組織では、APAC コンサルティングチームに建設部門の プリンシパル インプリメンテーション コンサルタントとして参加していただける、実力と実績と熱意のある方を募集します。 シニア・インプリメンテーション・コンサルタントは、建設業界とテクノロジーの知識を駆使し、顧客が革新的な設計、エンジニアリング、建設ソリューションを実際に運用する支援をします。
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