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Job Description Summary: Senior Director, Business Delivery - COKE ON Team: Product & Operation — OU Digital, Japan & South Korea Operating Unit Reports To: Senior Director, Product & Operation Lead The Coca-Cola Company is evolving into a
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Job Description Summary: Job Title Director, Care and Public Affairs and Communication Services Digital Services, Japan Our Digital Transformation The Coca Cola Company (TCCC) is evolving into a more digital first, data driven enterprise to fuel sustainable
Job Description 製薬企業において主にHCC (Healthcare Consumer; 患者・生活者) 向けの体験戦略および包括的・統合的なプロセスとガバナンスの設計をリードし、特定疾患・製品におけるHCC体験プロジェクトマネジメントを牽引し、患者第一を実践 Experience Design StrategistまたはExperience Designerとして、主にHCC (患者／生活者) を対象としつつ、その他会社の重要領域における体験設計とその組織能力の強化を担います。 新規エンゲージモデルの創出、及び、既存サービス・チャネルを改善するために、あらゆるメディア（デジタル、オフライン、サービス）のすべてのフェーズに渡るデザインプロセス（リサーチ、アイディエーション、デザイン、プロトタイプ、開発、検証、最適化）に携わることができます。 エンゲージメント施策をCX、及び、UX/UIデザインの観点で取り組む必要があるため、人間中心設計、サービスデザインに加え、デジタル×データ×AIを駆使した体験設計および戦略の経験、また、UX/UIのハンズオンスキルのあるエクスペリエンスデザイナーも募集しています。 ※実際に関与する業務内容は、その時の優先事項によって決まります。 【主な業務内容と責務 / Role & Responsibilities】 エクスペリエンスデザイン戦略・プロジェクトマネジメント 疾患・製品戦略およびHCC全体の体験価値向上と整合した体験戦略を策定し、関係部門を横断したプロジェクト推進、優先順位付け、意思決定をリードする 組織横断で包括・統合されたHCC体験価値を提供するためのプロセスやガバナンスを策定・管理する 患者さん・生活者の診療体験、医療従事者の治療・処方プロセスを俯瞰し、推進すべき本質的な課題と提供価値を見極め、ユーザー観点で戦略・施策・ロードマップに落とし込む リサーチとインサイト創出およびジャーニー設計 患者さん、医療従事者、社内外ステークホルダーを対象としたデザインリサーチ／ユーザーリサーチを設計・実施し、定性・定量データを統合してインサイトを導出する インタビュー、観察、ワークショップ、行動データ分析等を通じて、表層的な要望にとどまらない未充足ニーズ、障壁、機会領域を発見し、施策仮説に変換する。 患者さんと医療従事者双方のニーズを踏まえ、ペイシェントジャーニー、カスタマージャーニー、理想的な体験ビジョンの策定をリードする デジタル×データ×AI連携によるエクスペリエンス戦略実行 デジタル／データ／AI活用戦略と整合したユーザー体験を設計し、ユーザー視点を取り入れたKPIを設計・運用して成果を導き、継続的に最適化する オムニチャネル・IT・データチームと連携して計測設計・ABテスト・行動分析を実行し、データ駆動でUXを検証・改善する UX/UIデザイン・プロトタイピング・検証/最適化 他部署と連携・協力し、戦略に基づくUX設計、情報設計、UIデザイン、プロトタイピングを実行する ユーザーテスト、ユーザビリティ評価、行動分析等を通じて仮説を検証し、体験品質・エンゲージメントを継続的に改善する UX観点でビジネスプロセス設計とIT実装（要件定義〜機能設計〜開発〜テスト）を横断的に推進し、運用移管まで支援する
DSA– Enterprise Sales The Basics As a Director of Strategic Accounts (DSA) on the Tanium field sales team, you will be responsible for generating opportunities to position the Tanium platform within an assigned territory and/or accounts. You’ll
Company Profile Morgan Stanley is a leading global financial services firm. Everything we do is guided by our core values: doing the right thing, putting clients first, leading with exceptional ideas, committing to diversity and inclusion,
Job Description Summary: Overview of the Job Thesustainability directorleads the OU sustainability strategy execution and contributes to the development and communication of the sustainability strategy, goals and objectives. The sustainabilityleaderrole reports to theOUQSE lead and will
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At Gilead, we’re creating a healthier world for all people. For more than 35 years, we’ve tackled diseases such as HIV, viral hepatitis, COVID-19 and cancer – working relentlessly to develop therapies that help improve lives
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At eBay, were more than a global ecommerce leader — we’re changing the way the world shops and sells. Our platform empowers millions of buyers and sellers in more than 190 markets around the world. We’re
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Fitch Ratings is currently seeking a Senior Director, Structured Finance based out of our Tokyo office. As one of the world’s top three credit ratings agencies, Fitch Ratings plays a critical role in global capital markets by
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企業概要 コリアーズ（NASDAQ、TSX：CIGI）は、事業用不動産、エンジニアリング、投資運用の3つの分野で事業を展開する、グローバル総合プロフェッショナルサービスおよび投資運用会社です。30年以上にわたる持続的な成長実績と安定的な収益基盤を背景に、資産ライフサイクル全体を通じて不可欠なサービスを提供する高付加価値事業の拡大を推進しています。当社は、独自のパートナーシップ志向の経営哲学のもと、卓越したリーダーの育成と起業家精神に富んだ企業文化の維持に注力するとともに、社内株式保有を通じて株主との利害の一致を図り、持続的な価値創出を実現しています。年間売上高60億ドル、約28,000人のプロフェッショナル、1,100億ドルの運用資産を擁するコリアーズは、世界中のクライアント、投資家、そして従業員の成功を力強く支援しています。詳細はcolliers.com/ja-jp（日本語公式サイト）、X（旧Twitter）@ColliersJapan、LinkedInにてご覧いただけます。 求人内容 ポジション概要: Colliers Japan の採用ニーズに対して、母集団形成と初期接点の最大化を担う専門職です。プロアクティブなダイレクトソーシングを起点に、質の高い候補者パイプラインを継続的に構築します。採用マネージャーと密接に連携し、戦略的・業務的な成長を推進するために、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を果たします。また、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 本職はマネージング・ディレクターズ・オフィスに所属し、People & Performance シニアディレクター兼責任者並びに採用チーム、Asia Careersのシニアディレクターと協働します。さらに、マネージングディレクターや各部門責任者と連携しながら、積極的にタレントパイプラインを構築し、優秀な人材のオンボーディングを推進します。 主な職務内容: タレントソーシング：各種求人媒体、SNS、紹介会社、ネットワーキングイベントなどを活用し、特に不動産業界における優秀な候補者を発掘 ステークホルダーマネジメント：採用マネージャーと連携し、採用戦略や市場動向に関する助言を提供 候補者選考：履歴書の確認、面接の実施、資格・経験・カルチャーフィットの評価 候補者体験の向上：明確なコミュニケーション、迅速なフィードバック、期待値の調整を通じて、質の高い採用体験を提供 採用ブランディング：Colliers Japanの魅力を発信し、採用イベントやジョブフェア、ネットワーキング機会に積極的に参加 データ管理：応募者管理システム（ATS）で正確な記録を保持し、採用指標に関する定期レポートを作成 コンプライアンス：日本の労働法およびColliersの社内規定に準拠した採用活動の実施 その他：必要に応じてプロジェクトや臨時業務に参画 資格 求める資格・経験： 経験：ダイレクトソーシング7年以上目安（エージェンシー/事業会社いずれも可、不動産業界での経験があれば尚可 ） 語学力：日本語ネイティブレベルと英語読み書き必須 ITスキル：応募者管理システム（ATS）およびMicrosoft Officeの使用経験 知識：日本の労働市場と人材獲得におけるベストプラクティスを深く理解し、不動産業界の専門家と効果的に関わる能力 ソフトスキル：優れたコミュニケーション力、人間関係構築力、交渉力。スピード感のある環境で成果を出す能力、強い組織力と細部への注意力 その他の情報 雇用条件: 正社員（試用期間6か月あり 試用期間中の給与は変更なし） 就業時間:
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