Job Description 仕事内容 デパートメントマネージャーとして、各メンバーが持てる力を最大限に発揮できるよう チーム全体をサポートします。協力し合い、 起業家精神を大切にする文化を築くことで、誰もが成長できる環境を作り上げます。当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成 長に貢献していきます 。 主な業務 •オペレーションおよびビジュアル基準を維持しながら、当社の商品を積極的に促進・販売することでチームをリードし、優れたカ スタマーエクスペリエンスを提供する。 •ストアおよびデパートメントの強みを把握し、売上パフォーマンスを分析してコマーシャリティー(商業的)機会を特定、目標を設 定。 結果、利益、店舗在庫を最適化するための計画を立てる。 •チームのプラニングやスケジュールを管理し、スムーズなオープンおよびクローズ業務を確実に行う。 •チームの採用と育成を進めながら協力的な文化を築き、成長と新しいアイデアを生み出すことを促進する環境を作り上げる。 •ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する 。 •カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマ ネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気 作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、 カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、 ファッションを多くの人に届けています。 Qualifications 応募資格: 以下の経験をお持ちの方 •リテールマネージメントおよびオペレーションの経験がある。 • 優れたリーダーシップスキルを持ち、当社の理念や文化を体現しながら、 チームの指導と育成に情熱を注いでいる。 •顧客志向のツールとレポートを使用して、セールスプラン、分析、フォローアップに関する専門知識を持っている。 さらに以下の方も歓迎しています。 •誠実さを持ってチームにインスピレーションを与え、指導し、育成する強く自信のあるリーダー。 •協力的で変化に富んだ環境の中で成功でき、解決志向のマインドセットを持っている方。 •優れたカスタマーエクスペリエンスを提供し、弊社の製品を促進・販売することに意欲的である方。 •ファッショントレンド、コマーシャリティー、競合他社の動向に強い関心を持ち、売上に貢献できる方。
Job Description 仕事内容 デパートメントマネージャーとして、各メンバーが持てる力を最大限に発揮できるよう チーム全体をサポートします。協力し合い、 起業家精神を大切にする文化を築くことで、誰もが成長できる環境を作り上げます。当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成 長に貢献していきます 。 主な業務 •オペレーションおよびビジュアル基準を維持しながら、当社の商品を積極的に促進・販売することでチームをリードし、優れたカ スタマーエクスペリエンスを提供する。 •ストアおよびデパートメントの強みを把握し、売上パフォーマンスを分析してコマーシャリティー(商業的)機会を特定、目標を設 定。 結果、利益、店舗在庫を最適化するための計画を立てる。 •チームのプラニングやスケジュールを管理し、スムーズなオープンおよびクローズ業務を確実に行う。 •チームの採用と育成を進めながら協力的な文化を築き、成長と新しいアイデアを生み出すことを促進する環境を作り上げる。 •ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する 。 •カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマ ネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気 作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、 カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、 ファッションを多くの人に届けています。 Qualifications 応募資格: 以下の経験をお持ちの方 •リテールマネージメントおよびオペレーションの経験がある。 • 優れたリーダーシップスキルを持ち、当社の理念や文化を体現しながら、 チームの指導と育成に情熱を注いでいる。 •顧客志向のツールとレポートを使用して、セールスプラン、分析、フォローアップに関する専門知識を持っている。 さらに以下の方も歓迎しています。 •誠実さを持ってチームにインスピレーションを与え、指導し、育成する強く自信のあるリーダー。 •協力的で変化に富んだ環境の中で成功でき、解決志向のマインドセットを持っている方。 •優れたカスタマーエクスペリエンスを提供し、弊社の製品を促進・販売することに意欲的である方。 •ファッショントレンド、コマーシャリティー、競合他社の動向に強い関心を持ち、売上に貢献できる方。
求人内容 デパートメントマネージャー デパートメントマネージャーとして、各メンバーが持てる力を最大限に発揮できるよう チーム全体をサポートします。協力し合い、 起業家精神を大切にする文化を築くことで、誰もが成長できる環境を作り上げます。 当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成 長に貢献していきます 。 主な業務 ？オペレーションおよびビジュアル基準を維持しながら、当社の商品を積極的に促進・販売することでチームをリードし、優れたカ スタマーエクスペリエンスを提供する。 ？ストアおよびデパートメントの強みを把握し、売上パフォーマンスを分析してコマーシャリティー(商業的)機会を特定、目標を設 定。 結果、利益、店舗在庫を最適化するための計画を立てる。 ？チームのプラニングやスケジュールを管理し、スムーズなオープンおよびクローズ業務を確実に行う。 ？チームの採用と育成を進めながら協力的な文化を築き、成長と新しいアイデアを生み出すことを促進する環境を作り上げる。 ？ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する 。 ？カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマ ネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気 作りを心がけています。 また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、 カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。 カスタマーとの良い関係を築きながら、 ファッションを多くの人に届けています H&Mで働く魅力 H&Mグループは、誰もが働きやすい活気がある職場環境を大切にしています。 従業員には、グローバルでのキャリアアップのチャンスと充実した福利厚生を提供しています。 その他の情報 雇用契約期間：無期雇用契約（正社員） 試用期間:6か月間 就業場所:（雇い入れ直後） H&M（ららぽーと愛知東郷店）、 もしくは提示のあったそのほかの店舗 （変更の範囲)会社の定める店舗/事業所（テレワークを行う場所を含む） 就業時間:1か月ごとのシフト制（8時間労働・休憩60分） 休日：週休２日
企業概要 仕事内容 デパートメントマネージャーとして、各メンバーが持てる力を最大限に発揮できるよう チーム全体をサポートします。協力し合い、起業家精神を大切にする文化を築くことで、誰もが成長できる環境を作り上げます。当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成長に貢献していきます 。 主な業務 オペレーションおよびビジュアル基準を維持しながら、当社の商品を積極的に促進・販売することでチームをリードし、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供する。 ストアおよびデパートメントの強みを把握し、売上パフォーマンスを分析してコマーシャリティー(商業的)機会を特定、目標を設定。 結果、利益、店舗在庫を最適化するための計画を立てる。 チームのプラニングやスケジュールを管理し、スムーズなオープンおよびクローズ業務を確実に行う。 チームの採用と育成を進めながら協力的な文化を築き、成長と新しいアイデアを生み出すことを促進する環境を作り上げる。 ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する 。 カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、ファッションを多くの人に届けています。 応募資格: 以下の経験をお持ちの方 リテールマネージメントおよびオペレーションの経験がある。 優れたリーダーシップスキルを持ち、当社の理念や文化を体現しながら、 チームの指導と育成に情熱を注いでいる。 顧客志向のツールとレポートを使用して、セールスプラン、分析、フォローアップに関する専門知識を持っている。 さらに以下の方も歓迎しています。
Company Description 【応募に関する注意点】 ※ご応募時には下記をSmartRecruitersにアップロードをお願いします(日本語） ・履歴書 ・職務経歴書（Visualの実務経験記載必須） 【インタビュー】 書類選考 → 1st Interview と→ 2nd Interview Job Description 【仕事内容】 ビジュアルマーチャンダイザーマネージャーとしてビジュアル基準を守りながら、店舗のコマーシャル（商業的）な成功を引き出す役割を担います。 魅力的で一貫したカスタマーエクスペリエンスを作り出し、売り上げを最大化できるようリードしていただきます。 当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成長に貢献していきます。 【主な業務】 ストアーのガイドラインやカレンダーに基づき、ビジュアル、コマーシャル(商業的)、スタイリングのキュレーションを実行し、カスタマーエクスペリエンス全体を向上させます。また、改善の機会を見出し、チームと密接に連携しながら売上向上を推進する。 ビジュアルマーチャンダイジングチームをリードし、ストアーの戦略に基づいて業務を整理・プラン・優先順位付けをします。ストアーマネジメントやエリアビジュアルマネージャーと協力しながら、ビジネスのニーズに対応する。 ビジュアルマーチャンダイジングチームを育て、モチベーションを高め、強力なチームを作り上げる。ストアーにおいて長期的に活躍できる人材を構築する。 商品ケアや適切な在庫管理を維持し、ストアーマネージメントに対して商品の割り当てに関する意見を提供する。 トレンドや競合他社の情報を活用し、ストアーチームの指導・スキルアップを行い、優れたカスタマーエクスペリエンス（顧客体験）を提供できるようにする。 新店舗立ち上げを通じて、セールスマーケットをサポートする。 【チームメンバー 】 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。
求人内容 仕事内容 ストアマネージャーとして、店舗全体のカスタマーエクスペリエンスを管理し、グローバルな戦略とストアの地域性に合った高いビ ジュアルとコマーシャル(商業的)基準を維持します。当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成長に貢献していきます。 主な業務 •ストアーチームをリードして、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供し、私たちの商品を促進・販売する。 •ストアーの強みや機会、競合について常に把握し、地元のマーケットやカスタマーニーズを十分に理解する。 •売上実績を分析し、目標を設定し、結果・利益・在庫量を最適化するための計画を作成する。 •スケジュール管理とストアーのメンテナンスを効率的に行い、売上予算とビジネス上の優先事項に合わせ調整する。 •チームを採用しオンボーディングを行い、成長と革新的なアイデアを生み出せるよう協力的で多様性を重視した職場環境を作り、 チームを育成する。 •ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する。 •カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマ ネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気 作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、 カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、 ファッションを多くの人に届けています。 応募資格: 以下の経験をお持ちの方 •リテールのマネジメントとオペレーションの実務経験。 •会社の理念や文化を体現しながら、チームの指導と育成に情熱を注ぎ、優れたリーダーシップを発揮した実績。 • カスタマーの満足度や購買傾向のデーターやツールを使用し、実績を上げた経験。 •販売計画、分析、フォローアップの専門知識。 さらに以下の方も歓迎しています。 •誠実さを持ってチームにインスピレーションを与え、指導し、育成する強く自信のあるリーダー。 •カスタマーエクスペリエンス（顧客体験）を向上させ、売上を促進するために積極的に取り組めることができる方。 •成果や競争、目標達成に強い意欲を持ち積極的に取り組める方。 •優れたコミュニケーションスキルを持ち、数字や統計を扱うことが得意で分析に基づいた問題解決能力がある方。 • 柔軟性があり、解決志向である方。 •ファッショントレンド、コマーシャリティー(商業性)、ビジュアルプレゼンテーションに情熱を注ぎ、競合の動向にも敏感な方。 その他の情報: H&Mで働く魅力
求人内容 仕事内容 ストアマネージャーとして、店舗全体のカスタマーエクスペリエンスを管理し、グローバルな戦略とストアの地域性に合った高いビ ジュアルとコマーシャル(商業的)基準を維持します。当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成長に貢献していきます。 主な業務 •ストアーチームをリードして、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供し、私たちの商品を促進・販売する。 •ストアーの強みや機会、競合について常に把握し、地元のマーケットやカスタマーニーズを十分に理解する。 •売上実績を分析し、目標を設定し、結果・利益・在庫量を最適化するための計画を作成する。 •スケジュール管理とストアーのメンテナンスを効率的に行い、売上予算とビジネス上の優先事項に合わせ調整する。 •チームを採用しオンボーディングを行い、成長と革新的なアイデアを生み出せるよう協力的で多様性を重視した職場環境を作り、 チームを育成する。 •ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する。 •カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマ ネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気 作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、 カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、 ファッションを多くの人に届けています。 応募資格: 以下の経験をお持ちの方 •リテールのマネジメントとオペレーションの実務経験。 •会社の理念や文化を体現しながら、チームの指導と育成に情熱を注ぎ、優れたリーダーシップを発揮した実績。 • カスタマーの満足度や購買傾向のデーターやツールを使用し、実績を上げた経験。 •販売計画、分析、フォローアップの専門知識。 さらに以下の方も歓迎しています。 •誠実さを持ってチームにインスピレーションを与え、指導し、育成する強く自信のあるリーダー。 •カスタマーエクスペリエンス（顧客体験）を向上させ、売上を促進するために積極的に取り組めることができる方。 •成果や競争、目標達成に強い意欲を持ち積極的に取り組める方。 •優れたコミュニケーションスキルを持ち、数字や統計を扱うことが得意で分析に基づいた問題解決能力がある方。 • 柔軟性があり、解決志向である方。 •ファッショントレンド、コマーシャリティー(商業性)、ビジュアルプレゼンテーションに情熱を注ぎ、競合の動向にも敏感な方。 その他の情報: H&Mで働く魅力
求人内容 仕事内容 ストアマネージャーとして、店舗全体のカスタマーエクスペリエンスを管理し、グローバルな戦略とストアの地域性に合った高いビ ジュアルとコマーシャル(商業的)基準を維持します。当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成長に貢献していきます。 主な業務 •ストアーチームをリードして、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供し、私たちの商品を促進・販売する。 •ストアーの強みや機会、競合について常に把握し、地元のマーケットやカスタマーニーズを十分に理解する。 •売上実績を分析し、目標を設定し、結果・利益・在庫量を最適化するための計画を作成する。 •スケジュール管理とストアーのメンテナンスを効率的に行い、売上予算とビジネス上の優先事項に合わせ調整する。 •チームを採用しオンボーディングを行い、成長と革新的なアイデアを生み出せるよう協力的で多様性を重視した職場環境を作り、 チームを育成する。 •ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する。 •カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマ ネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気 作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、 カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、 ファッションを多くの人に届けています。 応募資格: 以下の経験をお持ちの方 •リテールのマネジメントとオペレーションの実務経験。 •会社の理念や文化を体現しながら、チームの指導と育成に情熱を注ぎ、優れたリーダーシップを発揮した実績。 • カスタマーの満足度や購買傾向のデーターやツールを使用し、実績を上げた経験。 •販売計画、分析、フォローアップの専門知識。 さらに以下の方も歓迎しています。 •誠実さを持ってチームにインスピレーションを与え、指導し、育成する強く自信のあるリーダー。 •カスタマーエクスペリエンス（顧客体験）を向上させ、売上を促進するために積極的に取り組めることができる方。 •成果や競争、目標達成に強い意欲を持ち積極的に取り組める方。 •優れたコミュニケーションスキルを持ち、数字や統計を扱うことが得意で分析に基づいた問題解決能力がある方。 • 柔軟性があり、解決志向である方。 •ファッショントレンド、コマーシャリティー(商業性)、ビジュアルプレゼンテーションに情熱を注ぎ、競合の動向にも敏感な方。 その他の情報: H&Mで働く魅力
求人内容 仕事内容 ストアマネージャーとして、店舗全体のカスタマーエクスペリエンスを管理し、グローバルな戦略とストアの地域性に合った高いビ ジュアルとコマーシャル(商業的)基準を維持します。当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成長に貢献していきます。 主な業務 •ストアーチームをリードして、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供し、私たちの商品を促進・販売する。 •ストアーの強みや機会、競合について常に把握し、地元のマーケットやカスタマーニーズを十分に理解する。 •売上実績を分析し、目標を設定し、結果・利益・在庫量を最適化するための計画を作成する。 •スケジュール管理とストアーのメンテナンスを効率的に行い、売上予算とビジネス上の優先事項に合わせ調整する。 •チームを採用しオンボーディングを行い、成長と革新的なアイデアを生み出せるよう協力的で多様性を重視した職場環境を作り、 チームを育成する。 •ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する。 •カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマ ネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気 作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、 カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、 ファッションを多くの人に届けています。 応募資格: 以下の経験をお持ちの方 •リテールのマネジメントとオペレーションの実務経験。 •会社の理念や文化を体現しながら、チームの指導と育成に情熱を注ぎ、優れたリーダーシップを発揮した実績。 • カスタマーの満足度や購買傾向のデーターやツールを使用し、実績を上げた経験。 •販売計画、分析、フォローアップの専門知識。 さらに以下の方も歓迎しています。 •誠実さを持ってチームにインスピレーションを与え、指導し、育成する強く自信のあるリーダー。 •カスタマーエクスペリエンス（顧客体験）を向上させ、売上を促進するために積極的に取り組めることができる方。 •成果や競争、目標達成に強い意欲を持ち積極的に取り組める方。 •優れたコミュニケーションスキルを持ち、数字や統計を扱うことが得意で分析に基づいた問題解決能力がある方。 • 柔軟性があり、解決志向である方。 •ファッショントレンド、コマーシャリティー(商業性)、ビジュアルプレゼンテーションに情熱を注ぎ、競合の動向にも敏感な方。 その他の情報: H&Mで働く魅力
求人内容 仕事内容 ストアマネージャーとして、店舗全体のカスタマーエクスペリエンスを管理し、グローバルな戦略とストアの地域性に合った高いビ ジュアルとコマーシャル(商業的)基準を維持します。当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成長に貢献していきます。 主な業務 •ストアーチームをリードして、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供し、私たちの商品を促進・販売する。 •ストアーの強みや機会、競合について常に把握し、地元のマーケットやカスタマーニーズを十分に理解する。 •売上実績を分析し、目標を設定し、結果・利益・在庫量を最適化するための計画を作成する。 •スケジュール管理とストアーのメンテナンスを効率的に行い、売上予算とビジネス上の優先事項に合わせ調整する。 •チームを採用しオンボーディングを行い、成長と革新的なアイデアを生み出せるよう協力的で多様性を重視した職場環境を作り、 チームを育成する。 •ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する。 •カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマ ネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気 作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、 カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、 ファッションを多くの人に届けています。 応募資格: 以下の経験をお持ちの方 •リテールのマネジメントとオペレーションの実務経験。 •会社の理念や文化を体現しながら、チームの指導と育成に情熱を注ぎ、優れたリーダーシップを発揮した実績。 • カスタマーの満足度や購買傾向のデーターやツールを使用し、実績を上げた経験。 •販売計画、分析、フォローアップの専門知識。 さらに以下の方も歓迎しています。 •誠実さを持ってチームにインスピレーションを与え、指導し、育成する強く自信のあるリーダー。 •カスタマーエクスペリエンス（顧客体験）を向上させ、売上を促進するために積極的に取り組めることができる方。 •成果や競争、目標達成に強い意欲を持ち積極的に取り組める方。 •優れたコミュニケーションスキルを持ち、数字や統計を扱うことが得意で分析に基づいた問題解決能力がある方。 • 柔軟性があり、解決志向である方。 •ファッショントレンド、コマーシャリティー(商業性)、ビジュアルプレゼンテーションに情熱を注ぎ、競合の動向にも敏感な方。 その他の情報: H&Mで働く魅力
求人内容 仕事内容 ストアマネージャーとして、店舗全体のカスタマーエクスペリエンスを管理し、グローバルな戦略とストアの地域性に合った高いビ ジュアルとコマーシャル(商業的)基準を維持します。当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成長に貢献していきます。 主な業務 •ストアーチームをリードして、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供し、私たちの商品を促進・販売する。 •ストアーの強みや機会、競合について常に把握し、地元のマーケットやカスタマーニーズを十分に理解する。 •売上実績を分析し、目標を設定し、結果・利益・在庫量を最適化するための計画を作成する。 •スケジュール管理とストアーのメンテナンスを効率的に行い、売上予算とビジネス上の優先事項に合わせ調整する。 •チームを採用しオンボーディングを行い、成長と革新的なアイデアを生み出せるよう協力的で多様性を重視した職場環境を作り、 チームを育成する。 •ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する。 •カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマ ネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気 作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、 カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、 ファッションを多くの人に届けています。 応募資格: 以下の経験をお持ちの方 •リテールのマネジメントとオペレーションの実務経験。 •会社の理念や文化を体現しながら、チームの指導と育成に情熱を注ぎ、優れたリーダーシップを発揮した実績。 • カスタマーの満足度や購買傾向のデーターやツールを使用し、実績を上げた経験。 •販売計画、分析、フォローアップの専門知識。 さらに以下の方も歓迎しています。 •誠実さを持ってチームにインスピレーションを与え、指導し、育成する強く自信のあるリーダー。 •カスタマーエクスペリエンス（顧客体験）を向上させ、売上を促進するために積極的に取り組めることができる方。 •成果や競争、目標達成に強い意欲を持ち積極的に取り組める方。 •優れたコミュニケーションスキルを持ち、数字や統計を扱うことが得意で分析に基づいた問題解決能力がある方。 • 柔軟性があり、解決志向である方。 •ファッショントレンド、コマーシャリティー(商業性)、ビジュアルプレゼンテーションに情熱を注ぎ、競合の動向にも敏感な方。 その他の情報: H&Mで働く魅力
求人内容 仕事内容 ストアマネージャーとして、店舗全体のカスタマーエクスペリエンスを管理し、グローバルな戦略とストアの地域性に合った高いビ ジュアルとコマーシャル(商業的)基準を維持します。当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成長に貢献していきます。 主な業務 •ストアーチームをリードして、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供し、私たちの商品を促進・販売する。 •ストアーの強みや機会、競合について常に把握し、地元のマーケットやカスタマーニーズを十分に理解する。 •売上実績を分析し、目標を設定し、結果・利益・在庫量を最適化するための計画を作成する。 •スケジュール管理とストアーのメンテナンスを効率的に行い、売上予算とビジネス上の優先事項に合わせ調整する。 •チームを採用しオンボーディングを行い、成長と革新的なアイデアを生み出せるよう協力的で多様性を重視した職場環境を作り、 チームを育成する。 •ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する。 •カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマ ネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気 作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、 カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、 ファッションを多くの人に届けています。 応募資格: 以下の経験をお持ちの方 •リテールのマネジメントとオペレーションの実務経験。 •会社の理念や文化を体現しながら、チームの指導と育成に情熱を注ぎ、優れたリーダーシップを発揮した実績。 • カスタマーの満足度や購買傾向のデーターやツールを使用し、実績を上げた経験。 •販売計画、分析、フォローアップの専門知識。 さらに以下の方も歓迎しています。 •誠実さを持ってチームにインスピレーションを与え、指導し、育成する強く自信のあるリーダー。 •カスタマーエクスペリエンス（顧客体験）を向上させ、売上を促進するために積極的に取り組めることができる方。 •成果や競争、目標達成に強い意欲を持ち積極的に取り組める方。 •優れたコミュニケーションスキルを持ち、数字や統計を扱うことが得意で分析に基づいた問題解決能力がある方。 • 柔軟性があり、解決志向である方。 •ファッショントレンド、コマーシャリティー(商業性)、ビジュアルプレゼンテーションに情熱を注ぎ、競合の動向にも敏感な方。 その他の情報: H&Mで働く魅力
企業概要 【仕事内容】 ビジュアルマーチャンダイザーとして、商品の魅力を最大限に引き出すために店舗での商品展示を担当します。商品の並べ方や飾り 方を工夫して、お客様にとって楽しく、快適な買い物ができる空間を作ります。この役割では、売上を伸ばすための商業的な成功も 重視しています。 当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成長に貢献していきます。 【主な業務】 • 店舗のガイドラインや計画に沿って、商品の見せ方やディスプレイを工夫して、お客様の満足度を上げ、ストアーでの売り上 げを促進する。 • 販売実績を分析し、店舗在庫を維持し、ガーメントケア(商品のケア)を徹底するとともに、ストアマネジメントと協力してビ ジュアル(視覚的)および商業的チャンスを特定し、優先順位を付ける。 • トレンドや競合他社の情報を活用し、ストアーチームの指導・育成を行い、優れたカスタマーエクスペリエンス（顧客体験） を提供できるようにする。 • カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 • 新店舗立ち上げを通じて、セールスマーケットをサポートする。 【チームメンバー】 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマ ネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気 作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、 カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、 ファッションを多くの人に届けています。 【応募資格】 以下の経験をお持ちの方 • 変化の多い環境で解決策を重視した考えを持ちながら、ビジュアルマーチャンダイジングと商業的経験を発揮できる方。 • 売上データーを管理・分析し、それに基づいて販売結果に反映させる知識を持っている方。 さらに以下の方も歓迎しています。 • ファッションに対して情熱を持ち、優れたショッピング体験を提供できる方。 •
Job Description 仕事内容 デパートメントマネージャーとして、各メンバーが持てる力を最大限に発揮できるよう チーム全体をサポートします。協力し合い、 起業家精神を大切にする文化を築くことで、誰もが成長できる環境を作り上げます。当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成 長に貢献していきます 。 主な業務 •オペレーションおよびビジュアル基準を維持しながら、当社の商品を積極的に促進・販売することでチームをリードし、優れたカ スタマーエクスペリエンスを提供する。 •ストアおよびデパートメントの強みを把握し、売上パフォーマンスを分析してコマーシャリティー(商業的)機会を特定、目標を設 定。 結果、利益、店舗在庫を最適化するための計画を立てる。 •チームのプラニングやスケジュールを管理し、スムーズなオープンおよびクローズ業務を確実に行う。 •チームの採用と育成を進めながら協力的な文化を築き、成長と新しいアイデアを生み出すことを促進する環境を作り上げる。 •ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する 。 •カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマ ネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気 作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、 カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、 ファッションを多くの人に届けています。 Qualifications 応募資格: 以下の経験をお持ちの方 •リテールマネージメントおよびオペレーションの経験がある。 • 優れたリーダーシップスキルを持ち、当社の理念や文化を体現しながら、 チームの指導と育成に情熱を注いでいる。 •顧客志向のツールとレポートを使用して、セールスプラン、分析、フォローアップに関する専門知識を持っている。 さらに以下の方も歓迎しています。 •誠実さを持ってチームにインスピレーションを与え、指導し、育成する強く自信のあるリーダー。 •協力的で変化に富んだ環境の中で成功でき、解決志向のマインドセットを持っている方。 •優れたカスタマーエクスペリエンスを提供し、弊社の製品を促進・販売することに意欲的である方。 •ファッショントレンド、コマーシャリティー、競合他社の動向に強い関心を持ち、売上に貢献できる方。
求人内容 デパートメントマネージャー デパートメントマネージャーとして、各メンバーが持てる力を最大限に発揮できるよう チーム全体をサポートします。協力し合い、 起業家精神を大切にする文化を築くことで、誰もが成長できる環境を作り上げます。 当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成 長に貢献していきます 。 主な業務 ？オペレーションおよびビジュアル基準を維持しながら、当社の商品を積極的に促進・販売することでチームをリードし、優れたカ スタマーエクスペリエンスを提供する。 ？ストアおよびデパートメントの強みを把握し、売上パフォーマンスを分析してコマーシャリティー(商業的)機会を特定、目標を設 定。 結果、利益、店舗在庫を最適化するための計画を立てる。 ？チームのプラニングやスケジュールを管理し、スムーズなオープンおよびクローズ業務を確実に行う。 ？チームの採用と育成を進めながら協力的な文化を築き、成長と新しいアイデアを生み出すことを促進する環境を作り上げる。 ？ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する 。 ？カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマ ネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気 作りを心がけています。 また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、 カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。 カスタマーとの良い関係を築きながら、 ファッションを多くの人に届けています H&Mで働く魅力 H&Mグループは、誰もが働きやすい活気がある職場環境を大切にしています。 従業員には、グローバルでのキャリアアップのチャンスと充実した福利厚生を提供しています。その他の情報 雇用契約期間：無期雇用契約（正社員） 試用期間:6か月間 就業場所:（雇い入れ直後） H&M（ららぽーと愛知東郷店）、 もしくは提示のあったそのほかの店舗 （変更の範囲)会社の定める店舗/事業所（テレワークを行う場所を含む） 就業時間:1か月ごとのシフト制（8時間労働・休憩60分） 休日：週休２日 時間外労働の詳細：ワークライフバランスを徹底するため残業には店長の事前承認が必要
企業概要 仕事内容 デパートメントマネージャーとして、各メンバーが持てる力を最大限に発揮できるよう チーム全体をサポートします。協力し合い、起業家精神を大切にする文化を築くことで、誰もが成長できる環境を作り上げます。当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成長に貢献していきます 。 主な業務 オペレーションおよびビジュアル基準を維持しながら、当社の商品を積極的に促進・販売することでチームをリードし、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供する。 ストアおよびデパートメントの強みを把握し、売上パフォーマンスを分析してコマーシャリティー(商業的)機会を特定、目標を設定。 結果、利益、店舗在庫を最適化するための計画を立てる。 チームのプラニングやスケジュールを管理し、スムーズなオープンおよびクローズ業務を確実に行う。 チームの採用と育成を進めながら協力的な文化を築き、成長と新しいアイデアを生み出すことを促進する環境を作り上げる。 ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する 。 カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、ファッションを多くの人に届けています。 応募資格: 以下の経験をお持ちの方 リテールマネージメントおよびオペレーションの経験がある。 優れたリーダーシップスキルを持ち、当社の理念や文化を体現しながら、 チームの指導と育成に情熱を注いでいる。 顧客志向のツールとレポートを使用して、セールスプラン、分析、フォローアップに関する専門知識を持っている。 さらに以下の方も歓迎しています。 誠実さを持ってチームにインスピレーションを与え、指導し、育成する強く自信のあるリーダー。 協力的で変化に富んだ環境の中で成功でき、解決志向のマインドセットを持っている方。 優れたカスタマーエクスペリエンスを提供し、弊社の製品を促進・販売することに意欲的である方。 ファッショントレンド、コマーシャリティー、競合他社の動向に強い関心を持ち、売上に貢献できる方。 コミュニケーション能力が高く、創造力があり好奇心旺盛な方。 柔軟性・分析力・成果志向であり、統計や数値の管理に強い方。 その他の情報: H&Mで働く魅力 H&Mグループは、誰もが働きやすい活気がある職場環境を大切にしています。 従業員には、グローバルでのキャリアアップのチャンスと充実した福利厚生を提供しています。
Job Description 仕事内容 デパートメントマネージャーとして、各メンバーが持てる力を最大限に発揮できるよう チーム全体をサポートします。協力し合い、 起業家精神を大切にする文化を築くことで、誰もが成長できる環境を作り上げます。当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成 長に貢献していきます 。 主な業務 •オペレーションおよびビジュアル基準を維持しながら、当社の商品を積極的に促進・販売することでチームをリードし、優れたカ スタマーエクスペリエンスを提供する。 •ストアおよびデパートメントの強みを把握し、売上パフォーマンスを分析してコマーシャリティー(商業的)機会を特定、目標を設 定。 結果、利益、店舗在庫を最適化するための計画を立てる。 •チームのプラニングやスケジュールを管理し、スムーズなオープンおよびクローズ業務を確実に行う。 •チームの採用と育成を進めながら協力的な文化を築き、成長と新しいアイデアを生み出すことを促進する環境を作り上げる。 •ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する 。 •カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマ ネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気 作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、 カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、 ファッションを多くの人に届けています。 Qualifications 応募資格: 以下の経験をお持ちの方 •リテールマネージメントおよびオペレーションの経験がある。 • 優れたリーダーシップスキルを持ち、当社の理念や文化を体現しながら、 チームの指導と育成に情熱を注いでいる。 •顧客志向のツールとレポートを使用して、セールスプラン、分析、フォローアップに関する専門知識を持っている。 さらに以下の方も歓迎しています。 •誠実さを持ってチームにインスピレーションを与え、指導し、育成する強く自信のあるリーダー。 •協力的で変化に富んだ環境の中で成功でき、解決志向のマインドセットを持っている方。 •優れたカスタマーエクスペリエンスを提供し、弊社の製品を促進・販売することに意欲的である方。 •ファッショントレンド、コマーシャリティー、競合他社の動向に強い関心を持ち、売上に貢献できる方。
Job Description 仕事内容 デパートメントマネージャーとして、各メンバーが持てる力を最大限に発揮できるよう チーム全体をサポートします。協力し合い、 起業家精神を大切にする文化を築くことで、誰もが成長できる環境を作り上げます。当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成 長に貢献していきます 。 主な業務 •オペレーションおよびビジュアル基準を維持しながら、当社の商品を積極的に促進・販売することでチームをリードし、優れたカ スタマーエクスペリエンスを提供する。 •ストアおよびデパートメントの強みを把握し、売上パフォーマンスを分析してコマーシャリティー(商業的)機会を特定、目標を設 定。 結果、利益、店舗在庫を最適化するための計画を立てる。 •チームのプラニングやスケジュールを管理し、スムーズなオープンおよびクローズ業務を確実に行う。 •チームの採用と育成を進めながら協力的な文化を築き、成長と新しいアイデアを生み出すことを促進する環境を作り上げる。 •ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する 。 •カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマ ネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気 作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、 カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、 ファッションを多くの人に届けています。 Qualifications 応募資格: 以下の経験をお持ちの方 •リテールマネージメントおよびオペレーションの経験がある。 • 優れたリーダーシップスキルを持ち、当社の理念や文化を体現しながら、 チームの指導と育成に情熱を注いでいる。 •顧客志向のツールとレポートを使用して、セールスプラン、分析、フォローアップに関する専門知識を持っている。 さらに以下の方も歓迎しています。 •誠実さを持ってチームにインスピレーションを与え、指導し、育成する強く自信のあるリーダー。 •協力的で変化に富んだ環境の中で成功でき、解決志向のマインドセットを持っている方。 •優れたカスタマーエクスペリエンスを提供し、弊社の製品を促進・販売することに意欲的である方。 •ファッショントレンド、コマーシャリティー、競合他社の動向に強い関心を持ち、売上に貢献できる方。
職種 正社員 職務明細 NAOS JAPAN株式会社は、フランス・エクサンプロバンスに本社を置くスキンケア企業NAOSの日本法人です。日本では「BIODERMA／ビオデルマ」「ESTHEDERM／エステダム」の2ブランドを展開し、デパート・バラエティショップ・ドラッグストアなど幅広い取引先と強固な信頼関係を築いてきました。 NAOSの革新の核心にあるのは、エコバイオロジーという独自のアプローチです。肌を「治す」のではなく、肌が自らの環境と調和して生きられるよう支える——その哲学が、私たちをメインストリームの化粧品業界とは一線を画す存在にしてきました。 NAOSは非営利財団が所有する企業です。利益は株主ではなく、従業員・科学・そして世界への長期的な貢献へと再投資されます。それが、他社の踏み込まないところへ挑戦し続けられる理由です。 私たちのビジョンは、ブランドの枠を超えて、地域のステークホルダー・医師・肌の専門家・小売パートナー・消費者と連携しながら、Naos.CareFirstのムーブメントとエコバイオロジーのメッセージを日本社会に根付かせることです。 急成長を続けるNAOS JAPANでは、健全な財務基盤とキャッシュフロー管理を通じてビジネスの成長を支える、経理のプロフェッショナルを求めています。数字の先にある「事業と人への貢献」にやりがいを感じられる方のご応募をお待ちしています。 スキル・資格 【必要な経験】 AP・GL・月次／年次決算の実務経験5年以上（多国籍企業またはシェアードサービス環境での経験を優先） キャッシュフロー予測・運転資本管理の経験 J-GAAP（または同等）の会計知識 日本の基本的な税務知識（法人税・消費税） 固定資産会計の経験（歓迎） サブスクリプション／SaaS・EC・B2B請求などの環境での業務経験（尚可） 業界経験：消費財（FMCG）・化粧品／スキンケア・製薬・ヘルスケア・EC等（尚可） 【テクニカルスキル】 Microsoft Office 全般（Excel／PowerPoint／Word）に精通・Excelによる財務データ分析力 ERP使用経験（SAP・MS Dynamics 365・Oracle等）／Essbase・Hyperionの知見（尚可） 日本語：ネイティブまたはビジネス上級（J-GAAP対応・社内外対応に必須） 英語：ビジネスレベル（尚可：リージョン・グループへの報告のため） 【資格】 日商簿記2級（必須）／1級またはCPA・USCPA（歓迎） 【求めるソフトスキル・マインドセット】 私たちは「利他主義（Altruism）」を掲げる組織です。自然と「生命（いのち）」を活動の中心に置くことができ、業務の成果と同じくらい、そこに至るまでの「プロセス（流儀）」を大切にできる方を求めています。 具体的には、以下のような方を求めています： 高い要求水準と深い思いやり（Care × Performance） 支払の正確性・決算の適時性に高い責任感を持ちながら、社内外の関係者（ビジネスパートナー・監査法人等）への丁寧さと配慮を忘れない方。
求人内容 仕事内容 ストアマネージャーとして、店舗全体のカスタマーエクスペリエンスを管理し、グローバルな戦略とストアの地域性に合った高いビ ジュアルとコマーシャル(商業的)基準を維持します。当社の理念を大切にし、自身の成長と会社の成長に貢献していきます。 主な業務 •ストアーチームをリードして、優れたカスタマーエクスペリエンスを提供し、私たちの商品を促進・販売する。 •ストアーの強みや機会、競合について常に把握し、地元のマーケットやカスタマーニーズを十分に理解する。 •売上実績を分析し、目標を設定し、結果・利益・在庫量を最適化するための計画を作成する。 •スケジュール管理とストアーのメンテナンスを効率的に行い、売上予算とビジネス上の優先事項に合わせ調整する。 •チームを採用しオンボーディングを行い、成長と革新的なアイデアを生み出せるよう協力的で多様性を重視した職場環境を作り、 チームを育成する。 •ファッショントレンド、カスタマーの好み、競合について最新の情報を把握し、競争力を維持する。 •カスタマーと接する際は、自身とブランドの魅力をポジティブに伝える。 チームメンバー 私たちのストアー（店舗）は、カスタマーが直接ブランドを感じられる H＆Mの大切な場所です。セールスアドバイザーやストアマ ネージャー（店長）、デパートメントマネージャー、ビジュアルマーチャンダイザーなど、店舗で働く全員が温かく魅力的な雰囲気 作りを心がけています。また、エリアチームとも協力し、他の店舗と情報を共有して一緒に成功を目指しています。チームと共に、 カスタマーが自分にぴったりな最新のトレンドやスタイルを楽しめるようにサポートします。カスタマーとの良い関係を築きながら、 ファッションを多くの人に届けています。 応募資格: 以下の経験をお持ちの方 •リテールのマネジメントとオペレーションの実務経験。 •会社の理念や文化を体現しながら、チームの指導と育成に情熱を注ぎ、優れたリーダーシップを発揮した実績。 • カスタマーの満足度や購買傾向のデーターやツールを使用し、実績を上げた経験。 •販売計画、分析、フォローアップの専門知識。 さらに以下の方も歓迎しています。 •誠実さを持ってチームにインスピレーションを与え、指導し、育成する強く自信のあるリーダー。 •カスタマーエクスペリエンス（顧客体験）を向上させ、売上を促進するために積極的に取り組めることができる方。 •成果や競争、目標達成に強い意欲を持ち積極的に取り組める方。 •優れたコミュニケーションスキルを持ち、数字や統計を扱うことが得意で分析に基づいた問題解決能力がある方。 • 柔軟性があり、解決志向である方。 •ファッショントレンド、コマーシャリティー(商業性)、ビジュアルプレゼンテーションに情熱を注ぎ、競合の動向にも敏感な方。 その他の情報: H&Mで働く魅力