Summary The HR Operations Manager is an essential piece of our global, purpose-driven organization. Reporting to the Senior Vice President of Global HR, this position will have an opportunity to develop and update policies, programs, processes and systems to better serve
■社名：非公開 ポジション名：HR Planning Professional/Expert/Manager 勤務地：東京都 勤務時間：フレックスタイム制 想定給与：～1,000万円程度 (手当, ボーナス含む) ■このポジションで叶えられるキャリアパス (Expertで採用の場合は)プランニングマネージャー、POチームの統括、HRBP、海外へのアサインメントなど、適性に応じて非常に柔軟ですのでご自身の思い描くキャリアパスを叶えていただくことが可能です。 ■仕事概要 ①市場競争力と社内公平性のある報酬制度の設計、実行、見直し -報酬サーベイへ参加し、当該結果をもとに、競争力のある適切な報酬水準を設定する。（年1－2回） -マーケット情報等に基づいた昇給予算策定 -HRBPやGlobal/zoneチームと連携しながらカリブレーションプロセス（評価確定～個別の昇給、賞与決定プロセス）をリードし、完遂 ⁻報酬制度、カリブレーションプロセス等の社員への説明 ②グローバルプログラム （福利厚生・働き方）とアラインした制度の企画、実施 - Must Have項目について、日本の状況を勘案した施策の企画、実行 （イベントの実施やGlobal/zoneへのレポーティング、共有を含む） ⁻上記以外に日本におけるニーズを基にした施策の企画、実行 ③①②のコミュニケーション戦略を企画、実行し、エンゲージメントを高め、選ばれる企業を目指す ⁻同社の制度で、効果的なコミュニケーションプランを企画、実行し、社員の人事制度に対するリテラシーを向上し、エンゲージメントを高める。 その他 -法改正対応 ⁻業界団体主催の会議へ出席し、競合他社との意見交換および情報収集を行う。（月1回開催） ■活かされるご経験 / 求められるご経験 ・マイクロソフトオフィスのスキル、特にエクセル（if, vlookup, pivotは日常的に利用） ・給与改定に伴う実務経験（目安：２年以上） ・人事制度の企画・運営経験（目安：２年以上） ・英語(ビジネスレベル) ■歓迎項目 ・人事領域におけるSAP、Success
Location: Tokyo, Japan Position Title: Business Development Manager – Japan, Taiwan, Hong Kong & Global Customer (Costco APAC) Summary: Leads business development and commercial delivery across Japan, Taiwan and Hong Kong, while also owning selected global customer responsibilities for
企業概要 インフォーマ （Informa PLC)は、英国にその本社を置く国際B2Bメディア企業です。国際展示会などの業界イベントの主催を中心に、デジタルプラットフォーム、業界専門誌や学術誌の出版、マーケットリサーチとそのデータ分析など、多彩なメディア媒体を駆使し、世界の様々な産業分野で活躍するプロフェッショナルのための情報コミュニケーションサービスを提供しています。 インフォーマは、ロンドン証券取引所に上場しており、FTSE100のメンバーです。世界30か国以上で、12,000人を超える社員がその国際ネットワークの下、医薬、ヘルスケア、バイオ、食品、ファッション、化粧品、産業機械、海事、ITなど様々な産業分野でメディア活動を展開しており、その年間売上額は6,200億円（£3,189.6m /2023年）を超えています。 業界プロフェッショナルのための情報配信とビジネスマッチングの場を提供することで、新たなビジネスチャンスを創造します。 インフォーマ マーケッツ ジャパンは、インフォーマ マーケッツの日本支社として、その国際ネットワークと連動し、食品、ヘルスケア、製薬・医療、ビューティー、ファッション、ジュエリー、海事など多彩な産業分野で30を超える国際イベントを主催するとともに、健康・食品業界における業界専門媒体の発行を行っています。また、世界各国で開催されているインフォーマ主催の国際イベントの日本窓口として、日本企業の海外プロモーションのサポートも行っています。 求人内容 The HR Manager is responsible for leading and managing all human resources functions for Informa Markets Japan, ensuring alignment with both local business needs and global Informa
ABOUT YOU We are seeking an experienced and proactive HR manager to manage the full spectrum of human resources functions for our Japan office. This is a hands-on and independent role, ideal for a professional who can operate
OVERVIEW: Guidepoint’s Human Resources team thrives on problem-solving and creating happier employees. As Guidepoint works to achieve its mission of making individuals, businesses, and the world smarter through personalized knowledge-sharing solutions, the Tokyo, Japan office is
Job Purpose The Regional Security Manager oversees the safety and security of employees, assets, and operations across the AIG Japan portfolio. Job Responsibilities Lead a team of security specialists (current headcount is 4) who are responsible for
Company Description It all started in sunny San Diego, California in 2004 when a visionary engineer, Fred Luddy, saw the potential to transform how we work. Fast forward to today — ServiceNow stands as a global market
Job Description: HR Operation / Payroll & Benefits - Associate Role Summary This role provides the full spectrum of payroll processes, benefits administration, payroll-related accounts balance reconciliation, and various employment-related taxes and tax reporting as a foundational
Keywords Studios Japan is seeking an experienced Human Resources Manager to join its leadership team and lead the People and Culture segment of its business. Keywords Japan has been in the business for more than 12 years,
The HR Service Administrator will be responsible for providing an efficient and effective support to all HR customers, predominantly to the HR Business Partner or HR Manager. The holder of this position will oversee the whole employee lifecycle and admister defined
Founded in 1913 in Italy, the Prada Group was built on a tradition of excellence and with a vision of innovation. The Group, a world leader in the luxury sector, operates in more than 45 countries
At Gilead, we’re creating a healthier world for all people. For more than 35 years, we’ve tackled diseases such as HIV, viral hepatitis, COVID-19 and cancer – working relentlessly to develop therapies that help improve lives
To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job CategoryReal Estate & Facility Management Job Details About Salesforce Salesforce
Adventus is an Information and Communications Technology (ICT) Solutions and Services Provider with a wide footprint across the globe. We help organizations bring about positive transformation to their businesses by leveraging intelligent applications of innovative solutions
人事担当 業務内容 グローバルHRチームと連携し、多国籍なHRイニシアチブを推進・サポートする ビジネス部門の戦略的人事パートナーとして、ワークフォースプランニングおよび人材定着施策を支援する 採用・選考プロセス全般を管理・運営する 入社および退職プロセス（オンボーディング／オフボーディング）を統括する 必要に応じて外部の法務顧問と連携しながら、雇用契約書の作成・管理を行う 従業員およびマネージャーに対するカウンセリングやサポートを提供し、職場での懸念・要望・苦情に対応するとともに、ポジティブな職場環境の醸成を促進する 高いパフォーマンスを促す人事評価制度を企画・運用・管理する パフォーマンスに連動した給与水準および標準化された給与改定プロセスを確保する 報酬体系および福利厚生制度を管理し、競争力と法令順守の観点から定期的に見直す 外部の給与計算ベンダーと連携し、給与計算プロセスを管理する トレーニングニーズを特定し、各種研修・人材開発プログラムを企画・調整し、その効果をモニタリングする 経営陣およびグローバル本社向けのHR関連レポートや分析資料を作成する 人事関連業務全般において、労働法令および各種規制へのコンプライアンスを徹底する 応募要件 人事、経営学、または関連分野での学士号以上 HR機能における実務経験（目安：5年以上が望ましい） 外部ベンダーや法務サポートと連携した給与計算、オンボーディング／オフボーディング、雇用契約管理の経験 HRレポーティングおよび給与改定プロセスの運用経験があれば尚可 日本の労働法および人事のベストプラクティスに関する深い知識 優れたコミュニケーション能力および対人折衝スキル 高い問題解決力と意思決定能力 多国籍かつ多文化な環境で効果的に業務を遂行できる能力 日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル 待遇・福利厚生 競争力のある給与および年次ボーナス 社会保険・厚生年金完備 フレックスタイム制度およびハイブリッドワーク（在宅勤務）オプション キャリア開発および各種研修機会 多国籍でインクルーシブな職場環境 HR Generalist Task list Collaborate with global HR teams and support
CTI Clinical Trial and Consulting Services is a global, privately held, full-service clinical contract research organization (CRO) focused on the advancement of treatments for chronically and critically ill patient populations. We assist clinical research throughout the lifecycle
アマゾンでは、地球上で最もお客様を大切にする企業を目指しています。その目標を達成するために、革新的でペースの速い環境で活躍し、毎日新しい課題と有意義な影響を与える機会を楽しめる、卓越した才能を持つ、聡明で意欲的な人材を求めています。テクノロジーとビジネスの分野で最も優秀な人材と共に働きながら、オンラインであらゆるものを見つけて購入できる場所を構築することに貢献したい方にとって、歴史を作り、eコマースの未来を形作る絶好の機会です。 私たちは現在、日本でAmazon Entertainment、WW Amazon Stores (WWAS)、G&A、Devices & Services (D&S)、Artificial General Intelligence (AGI)、Ads、IMDb、Grand Challenge (AIGC)、Amazon Web Services (AWS)、Customer Service (CS)を含む7つのアマゾンビジネスラインをサポートするシニアERスペシャリストを募集しています。ダイナミックで組織的な自発的行動力のある方を歓迎します。 このポジションに最適な方は、幅広い従業員関係の課題やプロジェクトに効果的に取り組み、現場での労使関係サポートを提供できる方です。また、複数の部門にわたるステークホルダーと強固な協力関係を構築しながら、プロフェッショナリズムと健全な判断力をもって複雑な組織のダイナミクスをナビゲートできる、優れたコミュニケーション能力と対人スキルをお持ちの方を求めています。 At Amazon, were working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we
Reporting directly to Japan Chief Information Officer and functionally to APAC Chief Information Security Officer, this position will be responsible for all aspects of information security and technology risk management across L’Oréal Japan. This role requires
Team: B2B Revenue Report to: Managing Director, ELSA Japan Location: Tokyo, Japan About us: ELSA is a leading innovator in English communication services, dedicated to transforming how people improve their English skills. Our flagship B2B solutions