This position will be involved in HRM operations, with a focus on overall Compensation & Benefit operations and HRIS (HR management system data maintenance and specification changes). Specifically, you will be responsible for compensation system changes, planning,
事業成長を支えるHRオペレーションおよび制度変更プロジェクトをリードいただくポジションです。データ分析やインセンティブ運営、関係部署との調整を通じて、組織の生産性向上と円滑な業務運営を推進します。 Client Details 急成長中のデジタルサービスを展開する外資系テクノロジー企業です。革新的なテクノロジーとオペレーション力を強みに市場拡大を続けており、日本国内でも高い成長を実現している注目企業です。 Description * 人事制度の運営および改善案の策定 * 社員の採用プロセスの管理および最適化 * 組織開発プログラムの企画・実行 * 社員のパフォーマンス評価のモニタリングとフィードバック * 各部門との連携を通じた人材戦略の推進 * 労務管理やコンプライアンス対応のサポート * 人事データの分析と戦略への反映 * その他、人事関連業務全般のサポート Profile * 人事関連業務の実務経験 * 組織開発や人材管理に関する知識・能力 * 部門横断的なプロジェクトにおける協働経験 * データ分析を活用した意思決定能力 * 日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル Job Offer * 急成長企業でのキャリア形成機会
【日英バイリンガル歓迎】人事担当｜人事DX・HRシステム導入・データ分析 採用・入退社対応・給与計算などの人事業務に加え、人事システムの導入や業務のデジタル化を推進する人事担当者を募集しています。 人事の現場経験を土台に、データとテクノロジーを活用して、より良い業務プロセスをつくりたい方を歓迎します。 ■ このポジションの魅力 ・人事業務を幅広く担当しながら、人事DXの専門性を磨けます。 ・HRMSの導入や業務自動化など、人事の仕組みづくりに携われます。 ・Power BIやExcelを活用し、データに基づく経営判断を支援できます。 ・関係部門と連携し、人事施策の企画・推進や課題解決に取り組めます。 ■ 主な業務内容 ・人事業務のデジタル化、業務自動化、プロセス改善の推進 ・HRMS（SAPなど）の導入・活用に関する取り組み ・Power BIを用いた人事ダッシュボードの作成・運用 ・人事データの分析および経営層向けレポートの作成 ・採用、入社手続き、従業員対応、退職手続きなどの人事業務全般 ・給与計算、計算内容の確認、法定制度への対応 ・労働法令および社内規程の遵守 ・関係部門との連携による人事施策の推進・課題解決 ・チームメンバーの育成および業務遂行力の向上 ■ 応募要件 ・人事領域で4～6年程度の実務経験 ・採用、労務、従業員対応など、人事業務全般に関する知識 ・HRMS、SAPまたは関連システムの実務経験 ・給与計算および関連する法令・制度への対応経験 ・Power BIおよびExcelの高度な機能を用いたデータ分析スキル ・関係者との調整力、分析力、課題解決力 ・円滑なコミュニケーション力およびプレゼンテーション力 ■ 特に歓迎する経験・スキル ・日本語と英語の両方で業務上のコミュニケーションができる方 ・人事DXやデジタル人事プロジェクトへの参画経験 ・HRMSの導入・運用改善経験 ・人事業務の自動化や業務プロセス改善の経験 ■ 給与