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General Information Job Advert Title: Identity Engineer , TechX Location: Nihonbashi,Tokyo Division: DigitalX Employment Class: Permanent Description 【募集の背景 / Purpose & Scope】 As an Identity and Access Management (IAM) Engineer, you will play a key role in protecting our organization’s
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Passionate people. Loyal clients. Leading solutions. With a rich culture of creative collaboration and professional growth, IDeaS’ team members build successful careers with us. IDeaS is proud to be a global powerhouse of innovation and excellence;
Position SummaryThe associate director, Market Access & Healthcare Policy (MAHP) in Japan is responsible for monitoring healthcare system and regulatory environment affecting Alexions business and advancing Alexions business priority in the policy area through building, maintaining, and
RX Japanが主催する展示会内のコンファレンスやイベントの企画・運営をリードするポジションです。 大規模なコンファレンスやイベントを自身のアイデアで創出し、産業界の主要関係者と協働しながら注目度の高いイベントに成長させる重要な役割です。 ■ 主な業務内容 展示会およびイベントの企画・プログラム構成、セミナー・講演の運営 テーマ設定から講師、産業団体、メディアとのネットワーキングを通じたコンテンツ制作 参加者獲得のためのウェブ広告運用、過去参加データの活用 当日の現場運営（セミナー進行管理、講師対応など） コンファレンス・イベントプログラムの設計・構築 講師の選定・交渉・確定後のフォロー 外部協力会社との連携・指揮 参加者管理 ■ 所属・組織 チーム構成：展示会1回あたり約20名 担当展示会：年3～5回（繁忙期は補助展示会担当を含む場合あり） ■ 必須条件 大卒以上（第2新卒応募可） 高いコミュニケーション能力のある方 マルチタスク能力・プロジェクト管理能力のある方 営業経験または 社内外ステークホルダー・キーパーソンとの調整・折衝経験のお持ちの方 PC操作スキル（Excel、Word、PDF、PowerPointの一般レベル） 使用ツール：Excel、Word、PDF、PowerPoint、社内ウェブサイト ■ 歓迎条件 企画をゼロから立ち上げた経験 ライブイベント・現場運営での臨機応変な対応力 イベント／コンファレンス運営経験 英語でのビジネス対応可能者 ■ 求める人物像・スキル チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ゼロから企画構築をすることにやりがいを感じる方
Company Description It all started when engineer Fred Luddy wrote code that automated a tedious task for his coworker, Phyllis. She cried tears of joy. That moment inspired Fred to build a company that could do
Thank you for your interest in joining Solventum. Solventum is a new healthcare company with a long legacy of solving big challenges that improve lives and help healthcare professionals perform at their best. At Solventum, people
HR Lead in Japan 勤務地：東京/八重洲 本ポジションは、RX JapanのローカルHRチームをリードしながら、事業リーダーと密に連携し、人事課題に取り組むHRリーダーの役割です。 単なるHRオペレーションにとどまらず、事業の優先事項を実行可能な人事施策に落とし込み、HRの仕組み・プロセス・働き方をより良い形へと進化させていくことが期待されます。 また、変革を進めるうえでは、現場との信頼関係構築や丁寧な合意形成も重要となります。 特に、以下のご経験をお持ちの方にフィットするポジションです： ・HRBPまたはHR Managementとして、事業に近い立場でのご経験 ・HRチーム／メンバーのマネジメントおよび育成経験・組織変革、業務改善、制度やプロセスの見直しを推進した経験 ・関係者と信頼関係を築きながら、理解促進や合意形成を進めたご経験 ・グローバルの方針と日本事業の状況を踏まえ、実務に落とし込める方 【採用要件】 - 学士以上 - グローバル企業でのHR経験５年以上 - 日本語：流暢 - 英語：ビジネスレベル（海外拠点とのやり取り） あれば尚可 - HR関連の専攻、資格所持者 - 海外でのHR経験 - People Management 経験 - 主な社内関係者： ビジネスリーダー、ピープルマネージャー、Shared Services、給与、雇用法務、TA、Rewards、TD、Regional &
Legal Solutions Consultant Are you keen to combine your legal industry knowledge with cutting-edge technology? Our Legal Solutions Consultant is responsible for driving gross sales by proactively developing and helping to close solution sales opportunities. By
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About the Role The Innovation Architect acts as a Solution Architect for collaboration and ways of working within Miro’s Miro Optimization Services & Training (MOST) program. MOST is Miro’s annual professional services subscription designed for enterprise
P-1502 At Databricks, we are passionate about enabling data teams to solve the worlds toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this
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At Barings, we are as invested in our associates as we are in our clients. We recognize those who work diligently for us and reward them for personal and professional integrity, communication skills, distinct competencies and
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