The Peninsula Hotels, a division of The Hong Kong and Shanghai Hotels Limited, operates twelve world-class luxury hotels across Asia, Europe, and the USA. Known for our legendary hospitality and commitment to excellence, we offer an
主な業務内容 ホテル全体のLearning & Development戦略の立案・実行 年間トレーニング計画の策定、運営、および効果測定 新入社員オリエンテーションおよびオンボーディングプログラムの企画・実施 リーダーシップ開発、マネジメント研修、キャリア開発プログラムの企画・運営 IHGブランドスタンダードおよび各種必須トレーニングの管理・推進 部門責任者と連携し、トレーニングニーズの分析および育成計画の策定 コリーグエンゲージメント向上に向けた学習・育成施策の企画・実施 パフォーマンスマネジメントやサクセッションプランと連携した育成支援 トレーニング関連データの管理・分析、およびレポート作成 社内外の研修機関や教育パートナーとの連携 インターンシップや産学連携プログラムの企画・運営支援 Forbes Travel Guideのサービス基準を理解し、各部門と連携しながらForbes Standardsに基づくトレーニングの企画・実施、および認証維持・サービス品質向上への取り組みを推進する ラグジュアリーホテルとしてのサービスカルチャーを醸成し、ゲストエクスペリエンス向上に貢献する 応募資格 ホテル業界またはホスピタリティ業界でのLearning & DevelopmentまたはTrainingの実務経験 マネジメント経験があれば尚可 トレーニングの企画・運営・ファシリテーション経験 日本語・英語での高いコミュニケーション能力 PCスキル（Microsoft Office） 人材育成への情熱と高いコミュニケーション能力 Forbes Travel Guideやラグジュアリーサービスへの理解、または学ぶ意欲をお持ちの方歓迎 歓迎する人物像 人材育成を通じて組織の成長を支援したい方 部門を横断して円滑にコミュニケーションを図れる方 自ら課題を見つけ、主体的に改善提案・実行できる方 ラグジュアリーホテルならではのサービス品質向上に情熱を持ち、Forbes Standardsの推進に積極的に取り組める方
About Woven by Toyota Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of
POSITION SUMMARY Conduct stand-up training to groups of employees. Assist with orientation of new employees. Assist in training hiring managers and interviewers on all interview and selection policies and procedures. Schedule and coordinate applicant interviews with
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At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us,
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Job Description: Details of the Division and Team: Deutsche Bank Japan follows a group-integrated risk management approach within the independent Chief Risk Office function, which includes Credit Risk Management (CRM). The CRM team in Tokyo manages
Reports To: Head of APAC Service & Strategy Position Summary The Director of Technical Service – Japan serves as the executive leader responsible for defining and executing ASP’s overall service strategy across the Japanese market. Operating
Senior Sales Manager – Manufacturing Hybrid | Tokyo We’re a leader in data and AI. Through our software and services, we inspire customers around the world to transform data into intelligence - and questions into answers.
Why Rogo Our mission is to transform global finance by empowering professionals at the worlds top investment banks, private equity funds, and investment firms with AI that delivers unparalleled speed, accuracy, and insight. Were not just
ポジション概要 このポジションは、ミッドマーケット市場において、パートナーおよび自身のハイタッチ営業を通じてビジネスを創出し、お客様の成功を実現する重要な役割です。 Ciscoの豊富な製品・ソリューションを活用し、お客様との強固な信頼関係を築くことが求められます。 アカウントセールスチームやソリューションエンジニアと連携し、シスコのネットワーキング・セキュリティポートフォリオを中心に、クロスアーキテクチャのビジネス拡大をリードします。 主な業務内容 • 業種・企業規模別の成長戦略の策定と実行 • アカウントプランニングおよびレビューのリード、チームとの連携による成果最大化 • チャネルパートナーやシステムインテグレーターとの強力な関係構築 • 重点顧客へのアプローチと案件管理を通じたビジネス拡大 • パートナー向け教育プログラムの企画・実施、顧客同行やデモによる販売力強化 求める人物像・経験・スキル • SMBおよびミッドマーケット領域での営業経験3年以上（5年以上歓迎） • アカウントプランニングや需要創出施策の実施経験 • お客様やパートナーのCレベルと対等にコミュニケーションできる能力と経験 • 目標達成に向けてポジティブでチャレンジ精神旺盛、継続的に学び成長したい方 • 自分の責任範囲だけでなく、チーム全体やステークホルダーの視点で物事を捉えられる能力 • 基本的な英語（読み書き）ができる方 このポジションの魅力 • 成長市場の最前線で活躍：ミッドマーケットにおけるCiscoの戦略的成長を直接リードできます。 • 多様なパートナーと共にビジネス創造：地域のパートナーやディストリビューターと密に連携し、強固なエコシステムを構築。 • 幅広い製品ポートフォリオを活用：Ciscoの多彩な製品群やAIを駆使し、「One Cisco
WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered
MAIN REPONSIBILITIES / DUTIES JOB POSITION PURPOSE The MAS role family comprises a variety of medical scientific specialties, such as BU Medical and field based Medical. Be the Pfizer Japan medical scientific point of contact for
職務目的（Job Purpose） 自動車保険は、AIG損保の事業の約4割を占め、AIG損保において安定的に収益を伴う成長を継続させるための重要な商品です。 当社の自動車保険の収益を伴う成長を実現するため、恒常的に良好な損害率を維持するための引受（アンダーライティング）戦略、損害率の良いマーケットの特定と攻略、それらを実現する商品の開発や統廃合を、柔軟に実施できる変革プロジェクトに従事します。 Military Businessのオペレーション全般の企画・運営、自動車保険部内の事務業務の効率化・生産性改善などにも従事します。 職責（Job Responsibilities） 適性を踏まえて、以下のいずれかの業務に従事頂きます。また、共通的に全社的な自動車保険の契約管理システム刷新プロジェクトへの参画も期待されます。 アンダーライティング 保険契約の引き受け可否判断や、データに基づき引受条件・保険金額・保険料率を踏まえた戦略的な引受ガイドラインの策定や改良、これらを通じて適切なポートフォリオミックスを実現します。また引き受け業務全体を変革し、募集タイミングでの引き受け可否判断を実現する引き受けエンジンの設計やプロセスの最適化をリードいただきます。 商品開発 保険商品に関する細かなルール設定を行う募集文書の作成から、補償内容・保険料・監督官庁との折衝、商品を販売・計上するシステムの要件定義、保険商品に関する照会対応などを担います。また商品・特約の開発・改定のみならず、標準商品代理店手数料の改定対応を担います。 PC事務・ミリタリービジネス 自賠責・審査業務・その他の自動車保険商品部における各種事務関連業務の生産性改善・効率化、ミリタリービジネスのオペレーション全般の企画・運営・管理を担います。 企画推進 各地域特性も踏まえた収益の高いマーケットの調査や他社と差別化できる比較推奨販売戦略の企画・立案、新たなセールスの仕組みづくり、営業店・代理店への研修実施を通じて、AIGの自動車保険の収益を伴う成長を推進します。 主要な関係先（Key Relationships） 内部関係先 (AIG組織内) 商品数理部門 システム部門 オペレーション部門 損害サービス部門 ディストリビューション(営業)部門 トランスフォーメーション部門 外部関係先 (AIG組織外) 代理店 顧客 監督官庁 必要とされるスキル・経験（Required Skills and Experiences）
Job Description: HR Operation / Payroll & Benefits - Associate Role Summary This role provides the full spectrum of payroll processes, benefits administration, payroll-related accounts balance reconciliation, and various employment-related taxes and tax reporting as a
At NAVEX, we’re making the world a better place. A safer place. A more ethical place. A place where anyone, anywhere can have a voice. That’s a serious impact. NAVEX is a leader in Governance, Risk,
What We Do As the third line of defense, Internal Audit independently assesses the firm’s governance, risk management and control environment. Our work helps the firm identify control gaps, challenge risk management practices, and support timely remediation
Job Description: Department Overview This department is dedicated to HR (recruitment, training & development, performance evaluation, labor relations, HRBP) specifically for the mobile business organizations of three entities: Rakuten Mobile, Inc., Rakuten Total Solutions, Inc., and
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