JOB DESCRIPTION: Primary Function To assist the GM in completion of diversified administrative duties with computer, accounting, communication and organizational skills utilizing an awareness of company policy and procedures. Advanced knowledge and understanding of business processes
At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the worlds top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network
このポジションについて 担当地域における売上および利益の最大化をミッションとし、営業戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。 職務内容 担当地域での販売金額、利益額の目標を達成する 短期～長期の販売計画の立案および実行 顧客ロードマップの作成および管理 顧客および代理店との関係構築、代理店マネジメントおよび同行営業 展示会・即売会への参加および営業活動（※土日祝を含む場合あり／振替休日取得可） 事業部戦略に基づく既存顧客の深耕および新規顧客の開拓 価格戦略に基づく施策の実行 市場動向の把握および社内共有（顧客ニーズ、業界動向、競合情報など） 顧客向けセミナーや製品デモの企画・実施を通じた課題解決および売上拡大 適したスキル 必須要件 普通自動車運転免許（社有車の運転あり） 営業職としての実務経験3年以上（業界不問） 顧客対応力および交渉力（反論対応、価値提案ができる方） 日本語：ネイティブレベル； 英語：読み書きでのコミュニケーションが可能なレベル（会話は日常会話レベル以上 基本的なPCスキル（Microsoft Office、Outlook 等） 歓迎要件 自動車補修業界での営業経験 化学分野に関する知識または業務経験 英語：ビジネスレベル Henkelに入社するメリット スマートワークモデルにより、日本国外で年間最大30日の勤務が可能 Triple two philosophyを推進する多様な国内外の成長機会 健康および予防ケアプログラムによる世界的に統一された健康・福祉基準 州の規定が存在しない場合、または補償が不十分な場合に、補足的な給付を提供 する社会給付世界的に、当社は性別に関係なく育児休暇を提供し、最低8週間の 完全有給休暇を保証 自発的出資による従業員株式制度（給与の4%まで）およびHenkelマッチングシェ ア（追加の株式付与、従業員出資の33%） 退職年金制度（企業型DCとCBの併用）
Make a Difference – Join Our Leidos TRICARE Team in Yokosuka, Japan! Are you looking for a rewarding opportunity? Leidos is accepting applications for a TRICARE Beneficiary Services Representative (BSR), an essential role in supporting active-duty
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Customer Service Representative Tektronix, a wholly owned subsidiary of Ralliant Corporation, is a place where people are challenged to explore the boundaries of what’s possible, bringing the digital future one step closer every day. Through precision-engineered
企業概要 自動車部品サプライヤートップのドイツ「Robert Bosch GmbH」の日本法人です。ドイツ本社は1886年設立、グループ売上14兆円規模で、モビリティ/産業機器テクノロジー/消費財/エネルギー・ビルティングテクノロジーの4事業を展開しています。日本国内の売上は90%以上が自動車関連製品で、革新的な技術力と製品を提供している世界TOPメーカーです。 高い技術力を強みに事業を展開する一方で、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。充実した研修制度やワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を導入し、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境を整えています。また、国籍など多様な背景を持つ人材が多く、オープンで対等なコミュニケーションが自然と生まれる企業文化が根付いています。 求人内容 ※障害者手帳をお持ちの方を対象とした求人です。ご応募にあたり、差し支えなければ障がいの種別や等級をご教示いただけると幸いです※ 【部署紹介】 パワーステアリング開発の中心となり、ソフト・ハードなど多様な専門メンバーと協力してプロジェクト全体をリードするチームです。お客様の技術的な相談や提案にも関わりながら、高品質な製品づくりを進めています。経験豊富なエンジニアが揃った、落ち着いて働ける環境です。 こんなエンジニアチームをサポートして下さる方を歓迎します！ [仕事内容] ・社内報告資料作成 (開発費用のトラッキング、予算データのまとめ） ・輸出管理に関する該非判定サポート（試作品を海外工場へ送る際の書類・申請などのサポート) ・試作品の管理 (発注する先への依頼サポート・在庫管理など。在庫確認のため、横浜事務所へ月１回程行けると尚可) ・チーム横断タスク・トピックの進捗管理（各担当者へのリマインドなど） ※最初はご本人のご経験に合わせた内容からスタートし、チームメンバーとともにステップアップしながら、徐々に業務範囲を拡大していただきたいと考えています。 [変更の範囲] 会社の定める業務内容 [募集背景] 増員のため [選考プロセス] 書類選考→ 一次面接（オンライン）→二次面接（対面） 資格 [必須] ・障害者手帳をお持ちの方 (日本の自治体により交付されたもの) ・基本的なMicrosoft Officeスキルをお持ちの方 (例：Outlook、MS Teams、Excel、Word、PowerPointなど) [あれば望ましい経験・スキル] ・AI、PowerBI、プロジェクトマネジメントなどに興味がある方 [応募時必須提出書類] 日本語の履歴書、職務経歴書 その他の情報
企業概要 WD is building the infrastructure behind the AI-driven data economy. As AI scales, so does data. Every interaction, every model, every system generates data that must be stored, managed, and made accessible over time. That’s
弊社のトップクライアントであり、全社規模でDX・AI活用を推進している大手企業が、Executive Assistant / Coordinator to Group CAIO (IT & AI) を募集しております。 【Hybrid Work｜週2～3日リモート可能｜年収～800万円｜日本語ネイティブ必須】 【企業について】 全社的なデジタルトランスフォーメーションを推進している大手企業の変革の一員として、国内のみならずグローバルにもインパクトを与えるイノベーションを目指す新しい組織に参加しませんか？ 弊社のトップクライアントである同社は、長年にわたり建設・インフラストラクチャー領域を支えてきた大手企業です。インフラおよび建設プロジェクト向けに、多様な建材・サービス・ソリューションを提供しています。 これまで建設・商社事業を中心に成長してきましたが、現在は新たな事業の柱としてWeb・デジタル領域への投資を積極的に進めています。 特に現在は、会社全体のデジタルトランスフォーメーションを重要な経営テーマの一つとして位置づけ、AI、データ、クラウド、デジタルプロダクトなどの先端テクノロジーを活用しながら、業務効率、生産性、持続可能性の向上だけでなく、新しいビジネスやサービスの創出にも取り組んでいます。 これまで外部ベンダーとの協力を中心に進めてきたデジタル・IT領域についても、自社内に強力なテクノロジー組織を構築する方針へと大きく転換しています。 その変革をリードするため、グローバル企業でCIOやIT部門責任者を歴任してきた経験豊富なテクノロジーリーダーを迎え、現在、IT・AI・技術開発を担う新たな大規模テクノロジー組織の構築を進めています。 また、現在のCEOも海外での経験を持つグローバルなバックグラウンドのあるリーダーであり、業界におけるデジタルトランスフォーメーションの重要性を深く理解しています。 テクノロジーによる事業変革だけでなく、従業員一人ひとりが仕事を通じて社会への貢献を実感し、働きがいを持てる組織づくりにも取り組んでいます。 【ポジションについて】 現在、同社のグループCAIOが、新たに「IT統括部」と「技術開発統括部」の2つの組織を統括することになりました。 これに伴い、各部門のマネージャーとのミーティングや部門横断のコミュニケーションが大幅に増加するため、グループCAIOが経営・IT・AI・技術開発に関する重要な業務に集中できる環境を構築することを目的に、専任のExecutive Assistant / Coordinatorを新たに募集します。 本ポジションは、一般的な秘書・アシスタント業務だけを担当するポジションではありません。 グループCAIOのスケジュールや会議を管理するだけでなく、各部門のマネージャーとのミーティング内容を整理し、決定事項やアクションアイテムを管理、それぞれの担当者への共有や進捗確認、フォローアップまで担当していただきます。 「次に何が必要なのか」 「誰が何をする必要があるのか」 「どのタスクをフォローアップする必要があるのか」 を先回りして把握し、自ら行動できることが重要です。 グループCAIOと各部門のマネジメント層をつなぐハブとして、2つの組織がスムーズに動くための業務推進を支援していただきます。 業務上の主要なコミュニケーションは日本語となるため、日本語ネイティブレベルが必須です。