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We’re seeking someone to join our team as an experienced Director, fluent in Japanese, to represent the Asia Third Party Program Management team, within the Japan region. This role supports the delivery of in‑country Third Party Program
By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms
【職務概要】 創傷管理領域において、単一製品にとらわれず、原疾患の理解を踏まえたソリューション提案型のマーケティングを担う。製品軸と疾患軸の両面から戦略を立案・実行し、複数製品を横断的に活用する。日本市場の実情をGlobalに共有しながら、新製品導入を含む包括的な連携を推進。営業やクリニカルなどの部門と協働し、臨床現場の課題に基づいた価値提案を行うことで担当製品の売上及び利益を最大化する。 【主要職務】 1. 戦略立案とポートフォリオマネジメント（20％） ・疾患起点の市場ニーズと製品特性を統合したマーケティングプランの立案と遂行 ・製品×疾患の視点でのポートフォリオ最適化 ・3ヶ年戦略の策定および年次プランの実行（SMART目標） ・売上/市場データ分析に基づく戦術修正 ・クロスファンクションでのアクションプラン策定とリソース確保 2. ソリューション提案とプロダクト戦略推進による売上及び利益の最大化（30％） ・原疾患の治療課題に即したソリューション提案の設計と営業支援 ・セールスツールやプログラムの開発・展開による営業活動の強化 ・関連製品群を活用した横断的な製品戦略と連動施策の実行 ・製品トレーニングの体系化と現場浸透度の検証 ・市場ポジショニング強化のためのブランド施策の企画と推進 ・価格戦略の遂行を通じた価格の維持および最適化 ・サプライチェーン、営業部、Globalを含む他のステークホルダーとの協働によるデマンドフォーキャストの最適化および安定供給の実現 3. 市場開拓と臨床・保険戦略の計画と実行（15％） ・ターゲット診療科における認知向上と使用拡大に向けた学術活動の推進 ・市場導入を見据えた臨床評価や分析 ・償還価格の変遷を考慮したプロダクト戦略の構築 ・規制/薬事プロセスに関する情報の社内連携と対応優先度の整理 4.Global連携と市場適応（20％） ・日本市場の構造・ニーズ・課題をGlobal/Internationalチームへ定期的に共有 ・新製品導入やGlobalキャンペーンの選択的Localization ・Globalチームとの戦略整合性を保ちながら、国内実情に即した活動展開 5.社内外関係構築とフィールド連携（15％） ・臨床現場との密な連携によるインサイト収集とKOLとの信頼関係構築 ・営業部門との協働を通じた顧客アプローチ・フィードバックループの確立 ・営業活動の質向上に向けた支援体制（教育・情報提供・同行等）の構築 ・社内外のステークホルダーとの継続的なコミュニケーションによる整合性確保 Location: 東京
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Purpose & Overall Relevance for the Organization: Drive leadership, talent and organizational development, succession and performance management implement all leadership and talent development programs, and support business transformation talent needs. Key Responsibilities: Support the Japan HR Head to implement, or
Purpose of Role Lead, manage and develop State Street Investment Management (SSIM) Intermediary business in Japan, providing ETF and Unlisted product solutions to this important client segment. The focus of this role will be to develop a
To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job CategoryCustomer Success Job Details About Salesforce Salesforce is the #1
Who we are looking for State Street Global Talent Acquisition Team is currently looking for dynamic and experienced Senior Talent Acquisition Partner, Officer who can play an essential role in identifying top talent to fuel innovation and company growth.
Division Profile Fusion Response leads rapid and comprehensive Response and Recovery operations in order to minimize impact from a broad range of potentially business disrupting, to significantly impacting, threats and incidents, from cyber and fraud to
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企業概要 ローランド・ベルガーは、1967年に設立された、ドイツに本社を置く欧州最大級のグローバル経営戦略コンサルティングファームです。 日本オフィスは1991年に設立され、30年以上にわたり、幅広い業界のグローバル企業をクライアントとしてサービスを提供しています。 現在では、日米欧、アジア、南米、北アフリカ、中東など世界34カ国51オフィス、約3,000人のスタッフが、世界各地での経営戦略プロジェクトを通じてインパクトを創出し、様々な業界からグローバル・オピニオン・リーダーとして評価されています。 すべてのステークホルダーを重視し、共存共栄し合う社会の構築に貢献する思想を大切にしています。クライアントが自走しながら視野を広げ、変わり続けることができる企業へ変革し、中長期的な発展とサステナブルな成長をしていくための戦略策定と実行支援を行っています。 創業以来受け継がれている3つのコアバリュー、アントレプレナーシップ（創造性を持ち、変化とリスクにチャレンジする精神）、エクセレンス（卓越性）、エンパシー（共感）が根付いており、社員の個性と多様性を重視しています。社員全員が一歩先を目指すことができるよう、一人ひとりに寄り添う組織文化があります。 ドイツ本社を始めとした各国オフィスと連携し、豊富なグローバルトレーニングや、多様な成長機会の提供に加え、日本オフィスならではの各種制度、個人に合わせた最適な働き方やキャリアプランの柔軟性も持っています。 求人内容 Positioning This role sits within Talent Development and leads the company-wide Performance Management (performance review operations) agenda. For Leadership&Develpoment, the role provides support and partnership to the extent needed to
SummaryAbout Kering Kering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across couture and ready-to-wear, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen,
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Company:Marsh Corporate Description: We are seeking a talented individual to join our Talent Acquisition Team. This role will be based in Tokyo, Japan. This is an exceptional opportunity to join our high‑performing Talent Acquisition team, partnering closely with
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Marcus Evans is a global leader in business intelligence, helping our clients grow by making connections, sharing knowledge, inspiring people, building relationships, and creating new opportunities. With over four decades of experience and teams of highly
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