募集背景 JASMでは、障がい者雇用を単なる法定雇用率の達成目的ではなく、多様な人材がそれぞれの強みを活かして活躍できる組織づくり（D&Iの推進）として重要視しています。 この度、社内の障がい者専門チームの体制強化に伴い、メンバー（障がいのある社員）一人ひとりの成長を支え、日々の業務遂行をサポート・指導していただく契約社員のサポーターを新たに募集いたします。 主な業務内容 障がい者専門チーム（事務サポート等の軽作業を担う部署）に所属し、主に以下の業務をご担当いただきます。 業務指導・進捗管理 メンバー（障がい者社員）への業務の切り出し、指示、手順書の作成 日常業務（PC入力、書類整理、発送業務、社内軽作業など）の進捗管理および品質チェック 面談・メンタルケア・生活指導 定期面談（1on1）の実施（体調、メンタル面の変化の早期察知） 就労モチベーションの維持・向上に向けた声かけやフィードバック リレーション構築・外部連携 支援機関（障害者就業・生活支援センター等）との情報共有・連携 社内関係部署への状況報告、および定着に向けた課題解決 チーム運営補助 日報・週報などの作成、管理業務のサポート 求めるスキル・経験（Requirements） 【必須要件（Must）】 障がいのある方への就労支援、または指導・生活支援の実務経験（1年以上）（例：障がい者雇用の推進企業での指導員、就労移行支援事業所、福祉施設などでの勤務経験） 基本的なPCスキル（Word, Excelでのデータ入力、ビジネスメールの送受信） 多様な価値観や個性を尊重し、柔軟かつ粘り強くコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件（Want）】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 障害者職業生活相談員 ジョブコーチ（職場適応助成者） 精神保健福祉士、社会福祉士 キャリアコンサルタント、産業カウンセラー 一般企業での事務職・管理職、または後輩の育成・指導経験 日常会話レベルの英語力（必須ではありませんが、グローバルな環境であるため活かせる場面があります） 求める人物像 相手の立場に立ち、傾聴力を持って寄り添ったサポートができる方 感情的に流されず、ビジネスパーソンとしての自立を促す客観的な視点を持てる方 チームワークを大切にし、社内外の関係者と円滑な連携・報告連絡相談ができる方 勤務条件・待遇 雇用形態：契約社員（※正社員登用制度あり／契約更新：1年） 勤務地：熊本県菊池郡菊陽町（JASM本社）※転勤なし 勤務時間：８:30〜17:30（実働8時間、休憩1時間） 休日・休暇：完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇 福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給（規定あり）、通勤シャトルバス（運行ルートによる）、定期健康診...
業務内容 （雇入れ時） ファイナンスディレクター／マネージャーのもとで、以下のような責任をもって、キャッシュマネジメントを担当します。 支払・回収をタイムリーに管理 キャッシュマネジメントの実施と取引記録の管理 銀行口座の管理・維持、日次・月次の銀行間調整 銀行関連業務（例：銀行口座開設、ローン申請など）の処理 決算業務（月次、四半期、年次）の実施と管理報告書の作成 キャッシュマネジメントプロセスに関する会社方針を完全に遵守 本社の同僚と協力し、手順や方針について利害を一致させる 収益向上の機会を模索し、オペレーションシステムの改善のサポート タイムリーにキャッシュフローのプランニングと予算編成を行う 特別なプロジェクトに対応し、対応するチームと協働する （変更の範囲） 会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり 必須要件 会計または財務の学士号以上、5年以上の関連経験 好奇心旺盛で学習意欲が旺盛な方 正確かつタイムリーに業務を遂行する能力 優れた分析能力と問題解決能力 日本語に優れ、英語または中国語の会話レベルがあること 効果的なコミュニケーション能力および対人関係能力 チームワークが良く、細部にまでこだわることができる方 MS Word、Excel、PowerPointに熟練している方 尚可要件 SAPの経験があれば尚可 多国籍企業での経験があれば尚可 ※研修で台湾に短期出張の可能性あり 就業条件 勤務地 - （雇入れ直後）〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106-1 （変更の範囲）会社の定める場所 就業曜日・時間 - 8:30～17:30