赴日BSE 东京 全职 互联网 / 电子 / 网游 职位描述 工作职责：1、负责仪表、IVI（手机连携 CP AA方向优先）HMI、APP层的开发工作2、参与项目的整体规划与实施；3、负责与项目经理共同进行客户调研、业务流程分析设计；4、负责系统的总体技术方案与系统设计，系统的质量控制；5、负责跟客户沟通解决问题。 职位要求 任职要求：1、能正确理解国内开发团队的设计、代码、测试并与客户工程负责人进行技术沟通2、熟悉C++、Java语言，熟悉Kanzi者优先；3、日语熟练（听说读写 workable） 投递...
The IT Application Manager is primarily responsible for all aspects of planning, coordination, implementation, and support of various team such as Inventory management, POS, and B to B/B to C services for Japan. This role also
Job Summary : The Red Hat Ecosystem team is seeking a Partner Sales Account Manager to accelerate AI business growth across strategic ecosystem partners in Japan. In this role, you will work cross-functionally with OEMs, system
職種 正社員 職務明細 The Red Hat Sales team is seeking a Partner Sales Account Manager to drive business growth with Global OEM (GOEM) partners in Japan. In this role, you will work closely with partners such
職種 正社員 職務明細 The Red Hat Consulting team is seeking an Application Development Consultant with extensive experience in JEE and Modern Application Design in Tokyo. In this role, you will leverage Red Hats unique middleware application
JD in English follows. 和文の後に英文JDをご覧いただけます。 Mid-career Recruiter (Tech) – Mercari 雇用形態： 正社員 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） 勤務地： 六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション 新規事業を含むメルカリグループ全体の採用に責任を持ち、Engineering/Creatve領域とBusiness/Corporate領域に分かれて中途採用を担当しています。各採用担当者は自身の専門性を活かし、グループ横断で特定の職種の採用をリードします。 このポジションは、メルカリグループの成長の核となるエンジニア人材およびクリエイティブ人材の獲得に向け、採用戦略の企画から実行までを担います。具体的な担当職種や領域は、経験や希望、会社の状況を踏まえて決定します。 メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください 業務内容 事業戦略や組織・技術戦略の方向性に基づいたEngineering/Creative領域の採用活動全体のプランニングと実行 海外拠点との連携、海外人材の採用など、グローバルな視点での採用活動 イベント企画運営、ダイレクトソーシング等の手法に加え、メルカリの持つあらゆるアセットと多様なチャネルを最大限に活用したGo Boldな採用戦略の策定と実行 社内外パートナーとの関係構築・連携をリードし候補者体験を意識した採用活動の推進 書類選考、技術テスト、面接、進捗管理、オファー、クロージング、オンボーディング支援など一連の採用業務
