セールスエンジニア（プリセールス）– 大阪 Cybereasonについて Cybereason（サイバーリーズン）は2012年に設立されたグローバルなサイバーセキュリティ企業で、最先端のエンドポイント検知・対応（EDR）プラットフォームで高い評価を得ています。 現在は、EDRに加え、XDR（Extended Detection and Response）、CNAPP（Cloud-Native Application Protection Platform）、および高度なモバイル／クラウドセキュリティを含む包括的なセキュリティソリューションを提供しています。 日本法人は、EDR市場において6年連続でマーケットリーダーを獲得しており、Managed EDR分野でも7年連続でトップのポジションを維持しています。 製造業、金融、医療、通信、官公庁など、幅広い業界のお客様を支援しています。 Cybereasonのプラットフォームは「攻撃者視点」で設計されており、リアルタイムでの脅威検知と対応を可能にします。2025年には、生成AIの活用を拡大し、クラウドセキュリティ分野でのプレゼンスをさらに強化しています。 ポジション概要 大阪を拠点とするセールスエンジニア（プリセールス）を募集しています。 本ポジションでは、営業チームと密に連携しながら、Cybereasonのソリューションの価値を技術的な観点から伝え、お客様に最適なセキュリティ戦略の設計を支援していただきます。 主な業務内容 製品デモンストレーションやPoC（概念実証）を含む、営業プロセス全体における技術支援 営業、プロダクト、マーケティングチームと連携し、顧客ニーズに沿った提案内容の設計・支援 最新の脅威動向やセキュリティのベストプラクティスを共有し、顧客にとっての信頼できる技術アドバイザーとして活動 顧客からのフィードバックを収集し、プロダクトおよび戦略チームへ展開 顧客とのミーティング、プレゼンテーション、技術ワークショップへの参加 競合状況や新たな脅威トレンドの継続的なキャッチアップ 日本市場で得た知見やベストプラクティスをAPAC地域へ共有し、顧客価値向上に貢献 プリセールス業務の効率化・高度化につながる新しい取り組みの推進 応募資格・求めるスキル サイバーセキュリティまたはエンタープライズIT分野におけるプリセールス／技術コンサルティング経験5年以上 EPP／EDR、SASE、CNAPP、SIEM／XDRなどのセキュリティ技術に関する基礎知識 セキュリティソリューションに関するプロジェクトマネジメント経験があれば尚可 AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームおよびコンテナセキュリティに関する知識があれば尚可 CISSP、CISMなどのセキュリティ関連資格をお持ちの方は歓迎 グローバルまたは多国籍環境での業務経験があれば尚可 技術的な内容を分かりやすく伝えられる高いプレゼンテーション力・コミュニケーション力 新しいアイデアを提案・実行できる能力
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JOB SUMMARY As a member of the property Human Resources support staff, he/she works with Human Resources employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, and
At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered
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※このポジションの勤務地は京都府久世を含む複数拠点でのお仕事になります。 ラーニングコーディネーターは、ラーニングスペシャリスト、ステーションマネージャー、エリアマネージャー、シフトアシスタント、ソートアソシエイト、外部協力会社などと協業して、拠点のすべてのトレーニング関連のアクティビティをコーディネートし、プログラムの円滑化に責任をもちます。 また、割り当てられたすべてのサイトの教育に関する進捗管理を担当いただきます。拠点に対し1名の配属となるため、主体性を持って業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・入社初日に向けた受け入れ準備 ・関連のプログラム（入社研修・安全研修）のトレーニング品質管理、 ・拠点/地域のニーズに基づいてトレーニングセッションの調整 ・オペレーションチームとラーニングチームにトレーニング後の報告書を作成し提出する ・パフォーマンスを確認し、再トレーニングの機会をサポートする ・現場で使用する機器のトレーニングプログラムとアンバサダーのラーニングにおける標準業務のモニタリング ・トレーニング準備状況/標準作業プログラムのサポート ・トレーニングプログラムの効果を確認し、トラックする ・トレーニングプログラムが標準作業となっていることを確実にする為プログラムへの遵守をモニタリング ・スキル開発（スキルクラスやクロストレーニングなどに参加し、実施すること）を継続する ・ラーニング部門が強みと改善領域を特定するのに役立つフィードバックとモニタリング結果を文書化する ・個人やグループの開発ニーズを評価する ・ワークフローと日々の生産目標を理解する。 ・問題を解決し、迅速かつ生産的に対応し、特定の問題のリソースとして役立ち、解決するための適切な手順を実行する。 ・複数のタスクの優先順位付けを行う。 ・積極的に参画しフロアーに常駐する。そしてマネージャー層を含めトレーニングを実施する。 *勤務はシフト制となります。 *転勤や夜勤の可能性もあります。 = 関連情報 ・所属部門:ラストマイル(AMZL) ・職種:オペレーション ・勤務地:近畿エリアDS = Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only） Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。
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