Job Description
【募集背景】
脱炭素社会の実現にむけて、電力の制御や変換を行うパワー半導体はDXやGXの実現に必要不可欠なデバイスです。当社ではパワー半導体の需要拡大を見据え、パワー半導体の製造ラインとして甲府工場を再稼働させ、新たな製品・プロセス開発と量産化を進めています。
このたび、量産立ち上げおよび生産能力強化に向けて、以下3分野のプロセスエンジニアを募集します。
【業務内容】
① 熱処理プロセスエンジニア（熱拡散・酸化・LPCVD）
- 300mmウェーハ対応の熱拡散・酸化・LPCVDプロセス(主に炉体)を用いた量産プロセス構築、および生産パス確保
- 量産品の歩留改善、品質改善
- コスト削減活動
- 新規設備/増産設備の導入、立ち上げ
②洗浄・ウェットエッチングプロセスエンジニア
- 300mmウェーハ対応の洗浄プロセスおよびウェットエッチングプロセスを用いた量産プロセス構築、および生産パス確保
- 量産品の歩留改善、品質改善
- コスト削減活動
- 新規設備/増産設備の導入、立ち上げ
③ 欠陥検査技術エンジニア
- 欠陥検査の工程設計
- 欠陥検査装置・欠陥レビュー装置の導入、立上げ、管理
- 欠陥検査装置・欠陥レビュー装置のレシピ作成
- 異常検出時の対応
- 工程内の欠陥低減・異物低減活動
※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。
Qualifications
【MUST】
共通（①～③）
- 3年以上の本募集職種、もしくは同様の業務内容に関する実務経験を有する方
- 関係部門と円滑なコミュニケーションが取れる方
- 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 日本語：ビジネスレベル
①～③ 熱処理 / CMP / 洗浄・ウェットエンジニア
- 4年制大学または大学院にて工学（電気や機械工学等)、化学、または物理学等を修了しており、半導体工学の知識を有している方
③ 欠陥検査技術エンジニア
- 3年以上の半導体デバイスおよびそれに類する製造メーカにて、欠陥検査技術に関する業務を経験されている方
- プレゼンテーションスキルをお持ちの方
【WANT】
共通（①～③）
- 英語：日常会話レベル（TOEIC 600点程度）
① 熱処理
- 半導体工学の知識を有している方
- 化学反応や真空技術に関する知識をお持ちの方
- 化学物質管理者、特定化学物質作業主任者、危険物取扱者等の資格をお持ちの方
- 高圧ガス取り扱いに関する安全関係の知識をお持ちの方
② 洗浄・ウェットエッチング
- 半導体工学の知識を有している方
- 化学反応やクリーン化技術に関する知識をお持ちの方
- 化学薬品や材料科学に関する知識をお持ちの方
- 化学物質管理者、特定化学物質作業主任者、危険物取扱者等の資格をお持ちの方
③ 欠陥検査
- 4年制大学または大学院にて工学（電気や機械工学等)、化学、または物理学等を修了しており、半導体工学の知識を有している方
- VBA・RPA経験があれば尚可
Additional Information
ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。
ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。
ルネサスで実現できること
- キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。
- やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。
- 「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する：ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。
自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか？
ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう。
当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。
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