人事労務領域の中核メンバーとして、労務管理や人事制度運用を担いながら、組織基盤の強化に貢献いただきます。成長フェーズの企業において、制度改善や企画業務にも携わることができるポジションです。
企業情報
鉄道・インフラ分野を中心とした大手企業グループのデジタル変革を支援する成長企業です。データ活用やデジタル技術を通じて、業務改革や顧客体験向上に取り組んでおり、組織拡大フェーズならではの幅広いチャレンジが可能です。
職務内容
* 就業規則・人事関連規程の運用および各種法令対応、行政手続きを担当
* 勤怠管理、労働時間管理、衛生管理など労務業務全般を推進
* 評価・報酬・福利厚生等の人事制度の運用および改善をサポート
* 人事・給与・勤怠システムの運用、雇用契約や異動関連業務を担当
* 人員・人件費データの管理や集計を通じて組織運営を支援
理想の人材
* 人事領域の実務経験
条件・待遇
* ハイブリッド勤務・コアタイムなしのフルフレックス制度
* 人事制度の企画・改善にも携われる成長環境
* 少数精鋭組織で幅広い人事労務経験を積める
* 充実した福利厚生・自己研鑽支援制度
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yuma Isobe on +81368328641.
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鉄道・インフラ分野を中心とした大手企業グループのデジタル変革を支援する成長企業です。データ活用やデジタル技術を通じて、業務改革や顧客体験向上に取り組んでおり、組織拡大フェーズならではの幅広いチャレンジが可能です。
職務内容
* 就業規則・人事関連規程の運用および各種法令対応、行政手続きを担当
* 勤怠管理、労働時間管理、衛生管理など労務業務全般を推進
* 評価・報酬・福利厚生等の人事制度の運用および改善をサポート
* 人事・給与・勤怠システムの運用、雇用契約や異動関連業務を担当
* 人員・人件費データの管理や集計を通じて組織運営を支援
理想の人材
* 人事領域の実務経験
条件・待遇
* ハイブリッド勤務・コアタイムなしのフルフレックス制度
* 人事制度の企画・改善にも携われる成長環境
* 少数精鋭組織で幅広い人事労務経験を積める
* 充実した福利厚生・自己研鑽支援制度
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