採用・タレントマネジメント・サクセッションプランニングを一体で推進する戦略的役割です。
ビジネスと密に連携し、データドリブンに人材戦略を実行いただきます。
企業情報
世界的に展開する大手外資系金融機関です。
日本国内でも長い歴史を持ち、安定した基盤と落ち着いた企業文化の中で、グローバル基準の人材戦略を推進しています。
職務内容
* ビジネス・HR部門と連携し、人材戦略・採用戦略の立案と実行
* エグゼクティブ・若手層を含む採用プロセス全体の統括
* サクセッションプランニングおよびハイポテンシャル人材育成の推進
* ステークホルダーとの関係構築および意思決定支援
* 人材データ分析・KPI管理・改善施策の立案
* コンプライアンスおよびリスクマネジメントの遵守
理想の人材
* タレントマネジメントおよびサクセッションプランニングの知識・経験
* 採用戦略の立案・実行経験(データ活用含む)
* ビジネス理解および組織課題への洞察力
* 社内外ステークホルダーとの関係構築力
* ダイバーシティ&インクルージョンに関する理解
* 変革推進・組織改善の経験
* 日本語・英語ともにビジネスレベル以上(読み書き・会話)
条件・待遇
* 年収:〜1200万円+ボーナス
* ハイブリッド勤務(週2日程度在宅)
* フレックスタイム制(コアタイムなし)
* グローバルなキャリア機会
* 安定した企業基盤と落ち着いた職場環境
* 都心を拠点とした国際的な職場環境
* 人材育成に力を入れる企業文化
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.