Account Executive（銀行領域）

SAS (Tokyo, 日本) フォロー 24日前

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【勤務地】東京

【部門】ストラテジックエンタープライズ事業本部デジタル & ファイナンシャルサービス本部

【ポジション】 Account Executive（銀行領域）

■SASとは？

企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 年以上連続した成長を続けており、全世界で約83,000 サイトで SAS が採用されています。1985 年のオフィス設立以来、国内において 1500社以上の実績を誇り、幅広い顧客にアナリティクス・ソフトウェアとサービスをご活用いただいております。SASでは、アメリカ本社を始め数多く国で、毎年GPTW（働きがいのある会社）のサーベイで上位にランキングされています。

■ アワード

2024年 Chartis RiskTech100の総合ランキングで第2位
2023年 Asia Risk AwardsにおいてIFRS 17 solution of the yearを受賞
2023年 Chartisの評価において信用ポートフォリオ管理のリーディング・カンパニーに認定
2023年 Chartisの評価において企業向け不正防止テクノロジー／モデルリスク・ガバナンスの2分野で10年連続リーディング・カンパニーに認定
2023年 Chartis保険数理モデリングおよびファイナンシャル・プランニング・システムでリーダー企業に選出
2023年 Chartisによる初のFRAMLソリューションの評価でリーダーに選出
2023年 Chartisが資産負債管理（ALM）テクノロジーのリーダーに選出
2023年 Chartis最新のALMテクノロジー分析においてリスク・テクノロジー・アワードで5部門を受賞
2023年 Forrester Researchによるリテール・プランニング・プロバイダーの評価（Retail Planning Platforms, Q4 2023）で調査対象ベンダーの中でもっとも高いスコアを獲得しリーダーに選出
2023年 Forrester Researchの調査でAI 意思決定プラットフォームにおけるリーダーとして選出 2023年 Gartner Peer Insights 「Voice of the Customerレポート」のアナリティクスおよびビジネスインテリジェンス・プラットフォーム部門でCustomers’ Choiceに選出
LGBTQ+インクルージョンの実現に関しする企業平等指数で最高得点100点を継続して獲得し、「Equality 100 Award：Leader in LGBTQ+ Workplace Inclusion」を受賞
2023年 Forbes誌の「女性にとって最も働きがいのある米国企業」の一社に選出
2023年 Fast Companyのイノベーターにとって最も働きがいのある会社リストに選出

【募集背景】

組織拡大に伴い、募集しております。

【仕事内容】

顧客のビジネスゴールもしくは課題を理解（掘り下げ）、プリセールス・コンサル部門と協同で提案内容を策定します。
担当の企業（主に大手企業）でビジネスを創出する際、アライアンスパートナーとのやり取りも必須になり、お互いの狙いが異なるケースが多々生じます。当ポジションでは、その狙いを調整して、顧客企業に対して、どのようにビジネス価値を提供していく調整力も必要となります。
主にデータを活用したリスク管理、不正・犯罪対策、マーケティングソリューション、それに関連する分析プラットフォーム、クラウドサービスの提案を行います。
数字周りのフォーキャストも実施します。

【必須条件】

ソフトウェアやソリューションのダイレクトセールス経験がある方
アカウントマネジメントの経験（連携する社内外関係者との協力を効果的に推進することなど）
顧客の業務課題へのヒアリングスキル / メッセージ力のあるプレゼンテーションスキル / コミュニケーションスキルを有していること

【あればプラスとなる条件】

金融業界（銀行・証券・カード・信託）での営業をご経験されている方
メガバンクや金融企業向けに提案営業をご経験されている方
情報系でのシステム提案の経験
AI、アナリティクスに関する知識
英語力

【得られる経験や知識】

分析プラットフォームの知識だけではなく、SASの業務ソリューションの提案機会や金融業界の方が受講するトレーニングにも参加して、業務知識やコンサルテーションの知識を身に着けることができます。
国内および海外のユーザー企業を結び付けて、ナレッジシェアの提供から業務提携の機会があります。
顧客企業のCIOだけではなく、各業務領域における責任者とコミュニケーションする機会もあるため、IT知識だけではなく、ビジネス領域に対する知見も身につけることができます。

Diverse and Inclusive

At SAS, it’s not about fitting into our culture – it’s about adding to it. We believe our people make the difference. Our diverse workforce brings together unique talents and inspires teams to create amazing software that reflects the diversity of our users and customers. Our commitment to diversity is a priority to our leadership, all the way up to the top; and it’s essential to who we are. To put it plainly: you are welcome here.

Additional Information:

SAS only sends emails from verified “sas.com” email addresses and never asks for sensitive, personal information or money. If you have any doubts about the authenticity of any type of communication from, or on behalf of SAS, please contact Recruitingsupport@sas.com.

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