【横浜】HR戦略を経営とつなぐ人事責任者ポジション

Michael Page (Tokyo, 日本) フォロー 3時間前

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国内複数拠点の人事戦略を統括し、経営陣のパートナーとして組織・人材・企業文化の変革を推進するポジションです。
人事部門および総務機能をリードしながら、グローバル環境で事業成長を支える重要な役割を担います。
企業情報
産業機械・製造分野で事業を展開する外資系グローバル企業です。
国内に製造・オフィス機能を有し、本国との連携を図りながら持続的な成長を続けています。
職務内容
* 人事・総務機能全体の統括およびチームマネジメント
* 国内経営陣およびグローバル本社に対する戦略的人事パートナー業務
* 組織変革・企業文化変革の企画および推進
* タレントアクイジション戦略の立案と実行
* 人材開発、後継者育成、キャリア開発施策の推進
* パフォーマンスマネジメントおよびタレントマネジメントの運用
* 労使関係の構築および労務リスクマネジメント
* 人事制度、報酬・福利厚生制度の見直しと最適化
* 組織設計、人員計画、人件費管理の推進
* ファシリティ管理や企業イベント運営など総務機能の監督
* 国内拠点への出張を含む関係者との連携
理想の人材
* 日本の労働法および人事領域に関する知識をお持ちの方
* シニアレベルでの戦略的人事または事業マネジメント経験
* 経営層との折衝・アドバイザリー経験
* 日本語・英語ともにビジネスレベル以上
* 組織変革やカルチャー変革を主導した実績
* チームマネジメントおよびリーダーシップ経験
* 人事課題を事業成果に結び付けて推進できる方
歓迎要件
* 製造拠点およびオフィス環境の双方における人事経験
* 予算管理や事業計画策定などのビジネス経験
* HRテクノロジー、デジタル化、AI活用プロジェクト経験
* シェアードサービス環境での経験
* リストラクチャリングや組織再編経験
* 総務領域のマネジメント経験
条件・待遇
* 経営陣へ直接レポートする高い影響力を持つポジション
* 人事戦略から組織開発まで幅広いテーマをリード
* グローバル本社との連携機会
* ハイブリッドワーク制度
* 横浜エリア勤務
* 社用車の利用可能性あり（対象者条件あり）
* 安定した事業基盤を持つグローバル企業でのキャリア形成
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.

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