国内有数のHRテック企業にて組織変革×新規事業開発を担う戦略コンサルポジション

Michael Page (Tokyo, 日本) フォロー 3日前

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大手企業の開発組織・人材戦略課題に対し、組織コンサルティングを通じて意思決定支援から実行支援まで担うポジションです。さらに、現場で得た知見を新規サービスやプロダクト構想へつなげる事業開発にも携わります。
企業情報
国内有数のHR Tech企業です。エンジニア採用・組織開発領域で複数のサービスを展開しており、大手企業から成長企業まで幅広い顧客基盤を持ちながら、国内外で事業拡大を進めています。
職務内容
* 大手企業の採用課題の背景にある組織課題を分析・構造化
* 組織診断や提案フレームワークの設計
* 人材配置・採用・育成・リスキリングに関する意思決定支援
* エンタープライズ顧客向けコンサルティング案件の推進
* 顧客課題や成功事例のナレッジ化・標準化
* プロダクトチームと連携し、顧客ニーズを機能要件へ落とし込み
* 新規事業・新サービスのPoC企画および推進
* 将来的にはチーム組成やマネジメントも担当
理想の人材
* 戦略コンサルティング、経営コンサルティング、人事・組織コンサルティング経験
* 大手企業向け長期プロジェクトの推進経験
* HR Techまたはタレントマネジメント領域での提案・デリバリー経験
* 経営層や部門責任者との折衝経験
* 課題設定から提案・実行まで一気通貫で推進した経験
* 組織開発、人事制度、タレントマネジメントの知見
* 新規事業立ち上げやPoC推進経験
* プロダクトマネジメントや要件定義への関心
* エンジニアリング領域またはHR領域への興味関心
条件・待遇
* 想定年収1,200万円〜2,000万円
* 経営陣直下で事業創出に携われる環境
* コンサルティングだけでなくプロダクト開発にも関与可能
* 国内で成長余地の大きい組織・人材データ活用市場に挑戦
* ハイブリッドワーク環境
* 充実した研修制度・学習支援制度
* 完全週休二日制（土日祝）
すべての条件に合致しなくても、ご興味があればぜひご応募ください。
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Mai Takemura on +81368328638.

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