Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 62 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering
Job TitleSenior Talent Acquisition Advisor, Japan Job Description SummaryThe Senior Talent Acquisition Advisor will be responsible for sourcing, attracting, selecting, and hiring of top-tier talent across Japan to support the recruitment efforts for strategic hiring and corporate support roles for Cushman
Job Description: ミッション・役割 採用チームにおけるアドミニストレーション業務を担い、候補者進捗管理データの維持・更新やチーム内外のコミュニケーションをサポートするポジションです。 機密情報を扱う責任ある業務ですが、業務内容・集務形態については個別にご相談に応じます。 業務内容 1． データ管理・レポーティング 候補者の進捗管理データの入力・更新・メンテナンス Power BI ダッシュボードの定期メンテナンスおよびデータ更新 採用関連データの集計・分析支援、基本的なレポート作成 データの正確性およびコンプライアンスの確保 2． 採用業務サポート 採用プロセスにおける各種事務作業の遂行 人事記録・システムの管理および更新 採用プロジェクトやプロセス改善イニシアチブへの参画・特定タスクの管理 監査やコンプライアンスチェックへの参加、人事業務が法的基準を満たしていることの確認 3． コミュニケーション・チーム連携 Microsoft Teams 等のツールを活用した、チームメンバーとの適時・適切なコミュニケーション 人事部内および部門横断チームとの協力・連携 従業員からの問い合わせ対応、人事関連の質問や問題の解決支援 4． その他 人事方針・手続きの策定および更新のサポート 人事のベストプラクティスやトレンドの把握、業界動向のキャッチアップ 応募要件 ■ 必須スキル・資格 スキル・要件 詳細
About Us Dyson is a global technology enterprise. We solve the problems others choose to ignore, with surprising new inventions that defy convention and simply work better. We’re growing fast and our ambition is huge -
Who we are looking for State Street Global Talent Acquisition Team is currently looking for dynamic and experienced Senior Talent Acquisition Partner, Officer who can play an essential role in identifying top talent to fuel innovation and company growth. In this
The Amazon Japan Recruiting team is seeking a Recruiter who embodies a passion for learning and curiosity — someone who continuously seeks new knowledge, embraces different perspectives, and thrives on growing alongside a team of innovative
At F5, we strive to bring a better digital world to life. Our teams empower organizations across the globe to create, secure, and run applications that enhance how we experience our evolving digital world. We are
この職務について Recruiting Coordinator, Talent Acquisition AlphaSightsでは、人材は私たちの最大の資産であり、私たちのビジネスが提供するサービスに欠かせません。東京オフィスのリクルーティング・コーディネーターとして、クライアントサービスチーム採用に向けた、候補者の特定から採用プロセスまでのエンド・ツー・エンドの候補者管理を含む、人材マーケティングの採用活動をサポートしていただきます。このユニークな機会を通じて、採用業務全般に携わり、人事・採用スペシャリストとしての意欲的なキャリアアップを目指すことができます。 このポジションでの成功するためには、「何事にも挑戦する」という当社のマインドセットに共感し、チームの目標を達成するために腕まくりして働きたいと望んでいることが挙げられます。私たちは、人的資本の観点からビジネスをサポートする経験やスキルを得てキャリアップしたいと考える、自信に満ちた候補者を求めています。 AlphaSightsについて AlphaSightsは、意欲的な人材を世界中から採用し、一流の投資ファンド、戦略コンサルティング会社、フォーチュン500企業に向けたビジネスを展開しています。私たちは、クライアントを世界中のエキスパートとつなげることで、クライアントが専門知識にアクセスし、より大局的な事業判断・事業成長ができるよう支援します。 2008年の創立以来、当社は傑出した成果を挙げてきました。現在では、世界9つの都市に1500人以上の社員を擁し、知識サーチ市場のリーダーとして、また世界最速で成長する企業の一つとして、AlphaSightsは確固たる地位を築いています。当社では絶え間なく卓越性を追求し、トップレベルの優秀な若手人材を採用することで、時代を先取った新たな高みに到達できると考えています。 主な職務内容 採用マネージャーや社内ステークホルダーと密接に連携し、採用ニーズを理解し、採用プロセスをサポートする。 すべての候補者の直接窓口となり、候補者コミュニケーションの管理、面接プロセスの進行をリードする。 複数の求人案件を同時に管理し、候補者の母集団形成・スクリーニングを行う。 オンライン・オフライン面接のスケジュール管理、求人広告の管理、面接パケットの作成、経費精算、オファーレターの作成・送付を行う。 応募者データを管理し、社内指標に則して採用結果を報告する。 国内・海外大学向けマーケティング、および東京・アジア地域での採用関連プロジェクトに参加する。 社内関連部署と連携し、内定者・新入社員向けの情報送付を行う。 このポジションで得られる経験 入社直後からの大きな裁量と、採用結果に直接インパクトを持つ責任 優れた候補者体験を提供する実践的な経験と、ハイペースでハイパフォーマンスな環境 プロフェッショナルとしての成長を重視する、チーム志向の社内文化 1:1 メンター制度やキャリアコーチング機会を通じた能力開発のサポートと、チームの成長に伴う社内での昇進の機会 日英のフルバイリンガルな環境と、海外オフィス（韓国・香港・上海）との緊密な連携による国際的なインサイト 応募要件 日々、自分のできる最高のパフォーマンスで業務に臨むことを期待しています。 0〜1年程度の社会人経験 【歓迎】このポジションに関連する職務経験やインターンシップなどの経験 ネイティブレベルの流暢な日本語能力と、中級程度の英語力 特に、日本語でのネイティブレベルの会話能力、Reading/Writing能力が必須です。 英語レベルは TOEIC 750+ 程度を想定していますが、フルバイリンガルの方にも英語力を活用いただける業務です。 優れた学業成績（学士号2:1以上、またはGPA 3.0以上） 求める人材像
At a Glance Our Talent Acquisition team is heavily expanding to support On’s explosive growth, and we are looking for a Senior Specialist to join our team. You will have the opportunity to help shape On’s people agenda
ポジション概要 当社の事業成長を支える最重要機能の一つである「採用」を担うポジションです。 中長期の経営戦略・事業戦略・組織戦略と密接に連携しながら、採用戦略の設計から、クリティカルな人材の獲得、採用プロセスの高度化・内製化までを一気通貫で推進していただきます。 本ポジションは単なる採用実務担当ではなく、 経営・事業にとって本当に必要な人材を定義し、市場から惹きつけ、迎え入れる「TA Partner」 としての役割を期待しています。 入社時の職位は固定しておらず、ご経験・能力に応じて、採用チーム内での役割やポジションを柔軟に検討します。 主な業務内容 1. 採用戦略・計画の策定 経営計画・事業計画・組織計画に基づく中長期の採用戦略策定 事業成長に直結するクリティカルポジションの特定、要件定義、人材の発掘 年間・四半期単位の採用計画（職種別／拠点別／レベル別）の立案 採用KPI（採用数、Time to Hire, Quality of Hire 等）の設計・モニタリング 2. 経営・人事との連携 経営陣への採用状況のレポーティングおよび課題提起 事業成長を加速させるポジション・人材像の特定、経営陣への提言 等級・報酬・評価制度と連動した採用要件の設計 グローバル拠点・海外採用との連携および調整 3. 採用実務およびプロセス設計 各職種（ビジネス／コーポレート／エンジニア等）の採用実務リード 採用プロセスの設計・改善（要件定義、選考フロー、評価基準） 面接官トレーニングの企画・実施、Hiring Managerとの連携強化 4. 採用チャネル・ブランディング エージェントマネジメント（選定、条件交渉、パフォーマンス管理）
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
We are an American luxury lifestyle brand, founded in 2004. Anchored in the casual elegance of American sportswear, Tory’s design philosophy is defined by effortless silhouettes, innovative materials, eclectic juxtapositions of color, and the tension of
Company Description LinkedIn is the worlds largest professional network, built to create economic opportunity for every member of the global workforce. Our products help people make powerful connections, discover exciting opportunities, build necessary skills, and gain
Our Client Our client was born with a purpose: to unlock human knowledge and power success. From their state-of-the-art offices in nine major world cities, they connect business leaders seeking knowledge with the experts who possess
本ポジションは、日本国内のリテール採用をエンドツーエンドで担当し、採用成功に向けた戦略実行を担います。HRディレクターと密に連携しながら、タレントパイプラインの構築と組織成長に貢献いただきます。 企業情報 ヨーロッパ発のグローバルラグジュアリーブランド。高品質な製品と職人のこだわりの高さで知られ、世界中で事業を展開する企業です。継続的な成長と変革を背景に、現場志向かつスピード感のある意思決定が特徴です。 職務内容 * 国内のリテール部門における採用業務全般 * HRディレクターと連携した採用戦略の企画・実行 * 中長期的な採用に向けたタレントパイプラインの構築・管理 * 入社手続き、オンボーディング、HRオペレーションのサポート * 採用ブランディング施策（イベント・キャンパス採用など）の企画運営 理想の人材 * 採用の実務経験 * ビジネスレベルの英語力 条件・待遇 * 採用領域ぬおける裁量の大きいポジション * 戦略・実務の両方に携わることが可能 * グローバルビジネスでのキャリア構築機会 * 各種保険完備 To apply online please click the Apply button
About Ten Ten Groupのミッションは、 「世界で最も信頼されるサービス企業になること」 です。 私たちはライフスタイルマネジメントおよびコンシェルジュサービスの世界的マーケットリーダーであり、世界中に拠点を持ち、1,000名以上の社員がグローバルに活躍しています。 独自のテクノロジープラットフォームと専門知識を持つライフスタイルマネージャーを組み合わせることで、世界中の会員にプレミアムな体験を提供しています。 現在Tenは急成長を続けており、より革新的でスケーラブルなサービスを通じて、世界中の何百万もの会員の生活をより豊かにすることを目指しています。 その成長を支える重要な役割として、Talent Acquisition Managerを募集しています。 The Role Talent Acquisition Managerは、Tenの成長を支える採用活動全体をリードするポジションです。 Hiring Managerと密接に連携しながら、採用ニーズを理解し、採用戦略の立案、候補者のソーシング、選考プロセスの管理まで幅広く担当します。 また、採用活動が効率的かつコスト効率の高い形で進むように管理するとともに、Tenの価値観や企業文化に合った人材の採用を推進します。 What You Will Do Talent Attraction Hiring Managerと連携し、ポジション要件やJob Descriptionの作成・更新 Tenやポジションの魅力を伝える求人広告の作成 求人サイト、SNS、紹介、イベントなど最適なチャネルでの求人掲載 LinkedInなどを活用したダイレクトソーシング（ヘッドハンティング） 外部採用パートナーやエージェントとの関係構築 Recruitment Campaign Management 各ポジションの採用戦略および採用計画の策定 書類選考および電話スクリーニング 面接プロセスの調整および候補者体験の向上 採用KPIや採用コストの管理・レポート作成 Talent Pipeline
The Apex Group was established in Bermuda in 2003 and is now one of the world’s largest fund administration and middle office solutions providers. Our business is unique in its ability to reach globally, service locally
About Airwallex Airwallex is the only unified payments and financial platform for global businesses. Powered by our unique combination of proprietary infrastructure and software, we empower over 200,000 businesses worldwide – including Brex, Rippling, Navan, Qantas,
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