HR Manager

■ポジションについて

HR MANAGER

■具体的な業務

・日本の人事チームの人事管理

・方向性を定め、方針を作成し、あらゆる人事問題について専門家のアドバイスを提供

・現地の労働法および規制に関連する法的遵守を維持する

・マネージャーと協力して、仕事上の関係を改善し、士気を高め、生産性と従業員のエンゲージメントを高める活動を推進

・労働関係方針および協定の管理

・人材戦略の実行においてビジネスリーダーと提携

・中途採用のための人材獲得チームをサポートする 面接、採用、新人研修を含む人材配置プロセスを管理

・外部の給与計算プロバイダーと連携して、現金報酬のタイムリーかつ正確な支払いを確保し、給与計算と福利厚生ベンダーの活動を監督

・経営陣が割り当てるその他の職務

■組織

10名 各々が担当分野を持ち、専門性の高い環境ですが、風通し良く仕事をしています。

■応募資格

・HR マネジメントのご経験がある方

・日本の社会保障法、労働法、給与税法に精通している方

・大卒以上

・英語ビジネスレベル（社内コミュニケーション、資料作成での使用）

■雇用形態 正社員

■勤務地 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17階

■勤務時間 フレックス制 実働7.45H / コアタイム9:30-15:30

■年収・給与 General manager 1300万円程度 / Senior Manager 1200万円程度 / Manager 1100万円程度 ※賞与年1回

■休日休暇 122日以上

完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度最大16日支給、翌年以降は毎年16～20日支給）、慶弔休暇、配偶者出産休暇、免許更新休暇等

■退職金あり

■通勤手当 非課税限度額を上限として、毎月、1ヵ月通勤定期相当額実費を支給

■社会保険 厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険に加入

その他福利厚生：慶弔見舞金制度、リロクラブ など

■設立 1990年

■資本金 1,010百万円

■従業員数 93名

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