本ポジションでは、人事戦略の実行役としてHRBP、人材開発、組織開発、労務ガバナンスを横断的に担当いただきます。中間管理職層のビジネスパートナーとして組織成長を支援しながら、人事施策の高度化とデータ活用を推進いただきます。
企業情報
プレミアム家電・キッチン家電分野で高いブランド力を持つグローバルコンシューマー製品メーカーです。欧州に本社を構え、日本市場においても安定した事業基盤と高い認知度を誇ります。
職務内容
* 中間管理職向けのHRBPとして、組織・人材課題の解決を支援
* 人材開発、研修、パフォーマンスマネジメント施策の企画・推進
* HRデータ分析およびHRIS活用による意思決定支援
* 労務コンプライアンス、人事制度・規程の整備および運用
* 組織開発や変革プロジェクトをリードし、事業成長に貢献
理想の人材
* 人事実務の経験
* 日常会話レベル以上の英語力
条件・待遇
* ハイブリッドワーク制度（在宅週２日）
* フレックスタイム制度（コアタイムあり）
* グローバル企業でありながら、日本法人主導で人事施策を推進できる裁量
* HRBP、人材開発、労務ガバナンスを包括的に経験できるキャリア機会
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yuma Isobe on +81368328641.
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プレミアム家電・キッチン家電分野で高いブランド力を持つグローバルコンシューマー製品メーカーです。欧州に本社を構え、日本市場においても安定した事業基盤と高い認知度を誇ります。
職務内容
* 中間管理職向けのHRBPとして、組織・人材課題の解決を支援
* 人材開発、研修、パフォーマンスマネジメント施策の企画・推進
* HRデータ分析およびHRIS活用による意思決定支援
* 労務コンプライアンス、人事制度・規程の整備および運用
* 組織開発や変革プロジェクトをリードし、事業成長に貢献
理想の人材
* 人事実務の経験
* 日常会話レベル以上の英語力
条件・待遇
* ハイブリッドワーク制度（在宅週２日）
* フレックスタイム制度（コアタイムあり）
* グローバル企業でありながら、日本法人主導で人事施策を推進できる裁量
* HRBP、人材開発、労務ガバナンスを包括的に経験できるキャリア機会
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