Tätigkeitsbereich:Personal
Fachabteilung:People Business Partner Financial Services Japan
Gesellschaft:Mercedes-Benz Japan G.K.
Standort:Mercedes-Benz Japan G.K., Chiba, Chiba
Startdatum:sofort
Veröffentlichungsdatum:17.08.2026
Stellennummer:MER00047IP
Arbeitszeit:Vollzeit
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Aufgaben
Position Summary
HR Strategic Business Partner Seniorは、事業部門の信頼できるパートナーとして、組織・人材戦略の立案から実行までを担うポジションです。
ビジネスリーダーと密接に連携しながら、人事コンサルティング、タレントマネジメント、組織開発、変革プロジェクトをリードし、ビジネス目標の達成と持続的な組織成長を支援します。高い専門性と主体性を持ち、複雑な課題に対して実践的なソリューションを提供できる方を求めています。
1. Strategic HR Consulting & Project Management- 事業部門に対する戦略的人事コンサルティングをリード
- HR問い合わせフォームからのHR相談案件をリード
- 部門横断・拠点横断プロジェクトの推進
- 組織変更や役割変更をリード
- 分析、提案資料、プレゼンテーションの作成・提言を実施
- グローバル・リージョナルのHR Transformationプロジェクトを推進
- 日本側の要件定義およびステークホルダー調整
- システム・プロセスのテストおよび課題解決
- ビジネスニーズを分析し最適なHRソリューションを提案
- HR Specialist TeamやGlobal Functional Teamとの連携
- HRサービスの継続的な改善活動
- HRプロダクト・サービス活用の推進
- 管理職を対象にしたタレントマネジメントをリード
- サクセッションプランニング（後継者計画）
- 人材育成計画の策定・実行
- パフォーマンスマネジメントの実施
- タレントレビューに必要なデータ分析・インサイト提供
- シニアリーダーとの議論・意思決定をリード
- HR代表として会議・委員会へ参加
- ステークホルダー間の調整・コミュニケーション推進
- レポート、提案書、プレゼンテーション資料の作成
- 労務・コンプライアンス・ガバナンスの推進
※各業務の割合はご経験と状況により決定します。
Qualifikationen
学歴・語学
- 人事、経営管理、心理学、組織開発、または同等分野の学士号
- 日本語上級ビジネスレベル、英語ビジネスレベル
- HR、コンサルティング、Business Partnering領域で7年以上の経験
- HRコンサルティング経験
- タレントマネジメント経験
- ステークホルダーマネジメント経験
- プロジェクトリード経験
ソフトスキル - 論点を整理する力や細部への注意力
- 優れたコミュニケーション能力（日本語・英語）
- シニア層との議論をリードできる、高いステークホルダー志向
- 高い学習俊敏性とHRコンサルティング領域における深い専門性
- 協働姿勢および部門横断チームで業務を遂行できる能力
- 顧客志向および成果志向
専門スキル - MS Officeを高度に使いこなせること
- 業務効率向上のためにデジタルツールおよびAIを活用できること
- HRシステムおよびデジタルツール（例：Workday、チケッティングシステム）に関する知識があれば望ましい
Benefits
KontaktMercedes-Benz Japan G.K.
2-6-1 Nakase, Mihama-ku261-7108 Makuhari, ChibaDetails zum Standort
Maya PERRY E-Mail: [email protected]
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