日本向け給与計算および関連HCMプロダクトのビジョン、戦略、ロードマップを策定し、企画から提供まで一貫してリードしていただきます。顧客ニーズ、法令・コンプライアンス要件、技術的実現性、事業性を総合的に判断し、内製・外部調達・パートナー連携を含む最適なプロダクト戦略を推進する役割です。
企業情報
クライアントは、給与計算、人的資本管理、ワークフォースマネジメント、HRテクノロジー領域で世界的に事業を展開する大手グローバル企業です。
世界100万社以上の顧客を支援し、140カ国以上で給与計算および人事関連ソリューションを提供しています。現在、日本およびアジア太平洋地域への継続的な投資の一環として、日本市場向けプロダクトの進化を牽引するシニアプロダクトマネージャーを募集しています。
職務内容
プロダクト戦略・ロードマップ
* 日本向け給与計算および関連HCMプロダクトのビジョン、戦略、ロードマップの策定・実行
* 顧客価値、市場ニーズ、コンプライアンス要件、事業成果に基づくプロダクト投資判断
* 内製、外部調達、ハイブリッドモデルの評価と将来構想の策定
* ROI、業務インパクト、顧客フィードバック、戦略的重要性に基づく優先順位付け
日本向け給与計算プロダクトのオーナーシップ
以下を含む、日本固有の給与計算機能および関連機能の進化をリードします。
* 給与計算・各種計算ロジック
* 年末調整
* 法定帳票および行政・規制対応
* 年金・退職関連プロセス
* 通勤手当、支給・控除管理
* 給与計算の統制、照合・リコンシリエーション
* 勤怠管理システムとの連携
* 給与計算コンプライアンスおよびオペレーション準備
顧客・市場との連携
* エンタープライズ顧客との直接的な対話を通じた課題・市場ニーズの把握
* 顧客フィードバックや法改正のプロダクト施策への反映
* 顧客、パートナー、社内ステークホルダーへのロードマップおよび戦略説明
* 日本向け給与計算領域におけるプロダクト専門家としてのリーダーシップ
クロスファンクショナルリーダーシップ
* エンジニアリングおよびアーキテクチャチームとの連携による、拡張性の高いソリューション設計
* API、システム連携、データマッピング、相互運用性に関する戦略の推進
* 複数地域・タイムゾーンにまたがるステークホルダーとの協働
* マトリックス型組織における優先順位の調整と事業成果の実現
ベンダー・エコシステムマネジメント
* 外部ソリューションプロバイダーの評価および関係管理
* パートナー連携における品質、拡張性、オペレーショナルエクセレンスの確保
* 国内給与計算テクノロジーや外部パートナーを活用した戦略的選択肢の評価
理想の人材
* 給与計算、HCM、人事テクノロジー、ワークフォースマネジメント、ERP、または関連するエンタープライズソフトウェア領域における7年以上のプロダクトマネジメント経験
* 日本の給与計算プロセス、関連法令、コンプライアンス要件に関する深い理解
* 複雑なエンタープライズソフトウェアについて、戦略策定から実行まで担当した経験
* API、システム連携、データマッピング、プラットフォームアーキテクチャに関してエンジニアリングチームと協働した経験
* 高い分析力およびビジネス判断力
* 経営層を含む多様なステークホルダーとのコミュニケーション・マネジメント能力
* グローバル企業または国際的な組織環境での業務経験
* 日本語ネイティブおよび英語ビジネスレベル
条件・待遇
* 総報酬 約2,000万円
経験・スキルを考慮のうえ決定
* ハイブリッド勤務
東京都内を拠点とした柔軟な働き方
* 日本市場への大きな戦略的インパクト
グローバル給与計算ポートフォリオにおける重要市場を担当し、将来のプラットフォーム戦略に影響を与えられます。
* グローバルな活躍機会
日本およびアジア太平洋地域に加え、北米・欧州のチームや経営層と幅広く協働します。
* 高い裁量とビジビリティ
プロダクト戦略、投資判断、パートナー戦略、顧客成果に直接関与できるリーダーシップポジションです。
* 中長期的なキャリア成長
日本向けプロダクトの責任者として専門性を高めながら、リージョナルまたはグローバルレベルのプロダクトリーダーへ成長できる環境です。
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Jamel Akalay on +81 3 6832 8935.
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クライアントは、給与計算、人的資本管理、ワークフォースマネジメント、HRテクノロジー領域で世界的に事業を展開する大手グローバル企業です。
世界100万社以上の顧客を支援し、140カ国以上で給与計算および人事関連ソリューションを提供しています。現在、日本およびアジア太平洋地域への継続的な投資の一環として、日本市場向けプロダクトの進化を牽引するシニアプロダクトマネージャーを募集しています。
職務内容
プロダクト戦略・ロードマップ
* 日本向け給与計算および関連HCMプロダクトのビジョン、戦略、ロードマップの策定・実行
* 顧客価値、市場ニーズ、コンプライアンス要件、事業成果に基づくプロダクト投資判断
* 内製、外部調達、ハイブリッドモデルの評価と将来構想の策定
* ROI、業務インパクト、顧客フィードバック、戦略的重要性に基づく優先順位付け
日本向け給与計算プロダクトのオーナーシップ
以下を含む、日本固有の給与計算機能および関連機能の進化をリードします。
* 給与計算・各種計算ロジック
* 年末調整
* 法定帳票および行政・規制対応
* 年金・退職関連プロセス
* 通勤手当、支給・控除管理
* 給与計算の統制、照合・リコンシリエーション
* 勤怠管理システムとの連携
* 給与計算コンプライアンスおよびオペレーション準備
顧客・市場との連携
* エンタープライズ顧客との直接的な対話を通じた課題・市場ニーズの把握
* 顧客フィードバックや法改正のプロダクト施策への反映
* 顧客、パートナー、社内ステークホルダーへのロードマップおよび戦略説明
* 日本向け給与計算領域におけるプロダクト専門家としてのリーダーシップ
クロスファンクショナルリーダーシップ
* エンジニアリングおよびアーキテクチャチームとの連携による、拡張性の高いソリューション設計
* API、システム連携、データマッピング、相互運用性に関する戦略の推進
* 複数地域・タイムゾーンにまたがるステークホルダーとの協働
* マトリックス型組織における優先順位の調整と事業成果の実現
ベンダー・エコシステムマネジメント
* 外部ソリューションプロバイダーの評価および関係管理
* パートナー連携における品質、拡張性、オペレーショナルエクセレンスの確保
* 国内給与計算テクノロジーや外部パートナーを活用した戦略的選択肢の評価
理想の人材
* 給与計算、HCM、人事テクノロジー、ワークフォースマネジメント、ERP、または関連するエンタープライズソフトウェア領域における7年以上のプロダクトマネジメント経験
* 日本の給与計算プロセス、関連法令、コンプライアンス要件に関する深い理解
* 複雑なエンタープライズソフトウェアについて、戦略策定から実行まで担当した経験
* API、システム連携、データマッピング、プラットフォームアーキテクチャに関してエンジニアリングチームと協働した経験
* 高い分析力およびビジネス判断力
* 経営層を含む多様なステークホルダーとのコミュニケーション・マネジメント能力
* グローバル企業または国際的な組織環境での業務経験
* 日本語ネイティブおよび英語ビジネスレベル
条件・待遇
* 総報酬 約2,000万円
経験・スキルを考慮のうえ決定
* ハイブリッド勤務
東京都内を拠点とした柔軟な働き方
* 日本市場への大きな戦略的インパクト
グローバル給与計算ポートフォリオにおける重要市場を担当し、将来のプラットフォーム戦略に影響を与えられます。
* グローバルな活躍機会
日本およびアジア太平洋地域に加え、北米・欧州のチームや経営層と幅広く協働します。
* 高い裁量とビジビリティ
プロダクト戦略、投資判断、パートナー戦略、顧客成果に直接関与できるリーダーシップポジションです。
* 中長期的なキャリア成長
日本向けプロダクトの責任者として専門性を高めながら、リージョナルまたはグローバルレベルのプロダクトリーダーへ成長できる環境です。
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