来年のIPOを目指し、全社的なデジタルトランスフォーメーションを推進している大手企業の変革の一員として、社会に大きなインパクト（国内およびグローバル）を与えるイノベーションを目指す新しいチームに参加しませんか？
これまでベンダーと協力してきた企業が、デジタル分野における自社チームの構築を決定しました。その第一歩として、日本のトップテックリーダーの一人を迎え、現在、新たなメガチームを編成中です。
ポジションについて
日本を代表する大手企業のデジタルトランスフォーメーション戦略プロジェクトにおいて、新しいチームの一員としてご活躍いただきます。
本ポジションは、AWS上で稼働するミッションクリティカルなサービスの信頼性・可用性・セキュリティ・パフォーマンス・コスト最適化を継続的に改善し、SREのベストプラクティスを適用しながら運用をリードする役割です。
技術的リーダーシップ、ガバナンス、ピープルマネジメントを兼ね備え、エンジニアリングチームを導きながら、ビジネス成果に直結する運用を実現していただきます。
ミッション
• SREの原則（SLO/SLI、エラーバジェット、Toil削減、自動化）をAWSサービスに適用
• クラウドサービスの信頼性・スケーラビリティ・コスト効率を改善
• インシデント〜問題〜変更〜リリースのライフサイクルを統括
• セキュリティ、事業部門、ベンダーと連携し、SLAを達成
• SRE/運用エンジニアチームの採用・育成・評価をリード
主な業務
• 信頼性エンジニアリング：SLO/SLI設計、容量計画、パフォーマンスチューニング、リリース戦略
• AWS基盤運用：VPC、EKS/ECS、RDS/Aurora、DynamoDB、CloudFront、WAFなどの設計・運用
• インシデント＆変更管理：オンコール体制設計、重大インシデント対応、ポストモーテム
• 可観測性とパフォーマンス：メトリクス/ログ/トレース統合、ユーザー体感指標監視
• セキュリティ＆コンプライアンス：脆弱性管理、パッチ運用、ISO27001・SOC2など規制対応
• 自動化＆プラットフォームエンジニアリング：Terraform/CDKなどIaC標準化、CI/CD、運用自動化
• 災害対策/BCP：マルチAZ/マルチリージョン戦略、DR演習
• ステークホルダー/ベンダーマネジメント：SLOレビュー、契約/SLA管理、コスト最適化
• ピープルマネジメント：採用、オンボーディング、育成、キャリア支援
企業について
長年の実績を持つリーディング大手カンパニーです。インフラストラクチャーおよび建設プロジェクト向けに多様な建材やソリューションを提供しています。現在、会社全体のデジタルトランスフォーメーションを推進しており、業務効率や持続可能性、生産性の向上を目指して、先端技術の導入に取り組んでいます。
今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。
現在のCEOはアメリカでの学位を持つ新しいリーダーであり、建設業界におけるデジタルトランスフォーメーションの重要性を深く理解しています。また、従業員が社会に貢献する喜びを感じ、幸福感を持って働ける環境の構築を目指しています。
さらに、このトランスフォーメーションをさらに強化するため、新しいCTO、CIO、そしてVPoTを迎え入れ、Cレベルのチームを刷新しています。この取り組みにより、企業全体のイノベーションを推進し、次世代リーダーシップ体制を構築しています。
Requirements
必須要件
• 3年以上の大規模AWS本番環境の設計・運用経験
• SREプラクティス（SLO/SLI設計、エラーバジェット、ポストモーテム）の実践経験
• ネットワーク、Linux、コンテナ（EKS/ECS）、RDBMS/NoSQLの知識
• IaCおよびCI/CD（Terraform、CloudFormation、CDK、GitHub Actions、CodePipeline等）の実務経験
• オンコール運用の経験（設計または参加）と障害対応のリード経験
• 日本語（ビジネスレベル）、英語（技術文書読解・記述）
歓迎要件
• EKSによる本番運用経験、Service Mesh（Istio/Linkerd）導入経験
• Prometheus、Grafana、Datadog、New Relicなど監視/可観測性ツールの設計経験
• IAM設計、KMS、CIS Benchmarksなどクラウドセキュリティ経験
• FinOpsやクラウドコスト最適化の実績
• ITIL v4の知識、PMP/CSM等の資格
• AWS認定資格（Solutions Architect Professional、DevOps Engineer Professional等）
このポジションの魅力
• 日本を代表する大手企業のデジタルトランスフォーメーションの中核に関われる
• 最新のSREプラクティスやクラウドネイティブ運用を導入できるチャンス
• 柔軟な働き方（リモート/ハイブリッド、フレックス制度）
• 大きな影響力：全国規模で利用されるシステムの信頼性を担保
• キャリアアップ：チームの立ち上げ、リーダーシップ発揮
Benefits
雇用条件
• 勤務地：ハイブリッド勤務（週1〜2回の出社、その他はリモート中心） ※多くのマネージャーはリモートワークを主体としています。
• 雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月）
• 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜14:00）
• 給与：年収1,000万〜1,200万円程度（賞与込み、経験・スキルに応じて決定）
• 休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇
• 福利厚生：社会保険完備、リモートワーク手当、学習・研修支援
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