グローバルファッションリテール企業の日本本社にて、採用、人材育成、タレントマネジメント、後継者計画を横断的に推進するポジションです。組織成長を支える人材戦略の中核として、国内外のステークホルダーと連携しながら従業員体験とエンゲージメント向上をリードしていただきます。
Client Details
世界的に展開する大手ファッションリテール企業です。日本本社を拠点とし、国内外の関係者と密接に連携しながら、タレントマネジメントや人材育成を重要な経営テーマとして推進しています。カルチャー形成、イノベーション、人材開発に継続的な投資を行う成長企業です。
Description
* 採用戦略の立案・実行、ならびにエンプロイヤーブランディングの推進
* オフィス・店舗従業員向けオンボーディングおよび人材育成プログラムの企画・運営
* サクセッションプランニングやハイポテンシャル人材の育成計画策定・管理
* エンゲージメント向上施策の企画・実行および従業員体験の強化
* 人材データ分析、レポーティング、国内外ステークホルダーとのプロジェクト推進
Profile
* 人材開発領域での実務経験
* ビジネスレベルの英語力
Job Offer
* 東京本社勤務
* 週1日程度の在宅勤務を含むハイブリッドワーク
* 各種保険完備
* 採用から育成、後継者計画までをカバーする戦略的人事ポジション
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yuma Isobe on +81368328641.
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世界的に展開する大手ファッションリテール企業です。日本本社を拠点とし、国内外の関係者と密接に連携しながら、タレントマネジメントや人材育成を重要な経営テーマとして推進しています。カルチャー形成、イノベーション、人材開発に継続的な投資を行う成長企業です。
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* 採用戦略の立案・実行、ならびにエンプロイヤーブランディングの推進
* オフィス・店舗従業員向けオンボーディングおよび人材育成プログラムの企画・運営
* サクセッションプランニングやハイポテンシャル人材の育成計画策定・管理
* エンゲージメント向上施策の企画・実行および従業員体験の強化
* 人材データ分析、レポーティング、国内外ステークホルダーとのプロジェクト推進
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* 人材開発領域での実務経験
* ビジネスレベルの英語力
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* 週1日程度の在宅勤務を含むハイブリッドワーク
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