リクルーター

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ウーブン・バイ・トヨタについて

ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。

私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。

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チームについて

タレントアクイジション（TA）チームは、世界中から優れた人材を惹きつけ、エンゲージし、採用することで、Woven by Toyotaの成長をけん引する重要な戦略ドライバーです。エンジニアリング、プロダクト、ビジネスの各リーダーと緊密に連携し、それぞれのビジョンを深く理解した上で、高いパフォーマンスと多様性を兼ね備えたチームを構築し、私たちのミッションを大きなスケールで実現できるよう支援しています。

TAの一員として、あなたは協働的でデータドリブン、かつ候補者中心のカルチャーを持つチームに加わります。このチームは、ワークフォースプランニングやクリエイティブなソーシングから、選考・アセスメント、オファーストラテジー、オンボーディングへの引き継ぎに至るまで、採用ライフサイクル全体をリードしています。私たちは常に新しい施策に挑戦し、プロセスやツール、市場インサイトを磨き続けることで、候補者と採用チーム双方の体験価値を高めています。このチームでは、単にポジションを充足するだけでなく、会社の将来のタレント戦略そのものを形づくり、Woven by Toyotaの成長において可視性の高い役割を担っていただきます。

求める人材

あなたは、用途が広く好奇心旺盛なリクルーターであり、キャンパス採用、中途採用、テック／ノンテック採用、障がい者採用（PwD）、プロジェクトおよびプログラムマネジメントなど、幅広い領域での業務にワクワクできる方です。ビジネスの進化に合わせて新しいスキルを継続的に学ぶことに意欲的であり、スピード感があり非常にダイナミックな環境の中で力を発揮できます。候補者やステークホルダーは、バックグラウンド、業界、国籍も多様であり、そのような多様性に富んだ環境でパートナーシップを築くことにやりがいを感じられる方を求めています。英語と日本語の両方を使ってチームおよび候補者と密に連携するため、バイリンガルで業務を遂行できることが必要であり、両言語での高いコミュニケーションスキルは大きなアドバンテージとなります。

業務内容

採用ニーズの変化にあわせて、採用ニーズの変化に応じて、キャンパス採用、中途採用、障がいのある方（PwD)の採用、女性エンジニア向けの各種イニシアチブなど、複数領域にわたる採用活動をエンドツーエンドで支援

採用マネージャーやTAチームメンバー、HRのメンバーと協働し、ソーシング／スクリーニングから面接、オファープロセスおよび条件交渉までを含む効果的な採用プランを推進する

国内外のマーケットにおいて、求人媒体、リファラル、イベント、その他クリエイティブなチャネルを活用し、潜在層を含む幅広い候補者をリサーチ・アトラクト・エンゲージする

候補者およびステークホルダーと日本語・英語の両方でコミュニケーションを行い、スピード感のあるクロスカルチャー環境をスムーズにナビゲートしながら、全ての関係者に対してタイムリーで分かりやすい情報共有を行う

システム上で候補者パイプラインと採用データを適切に管理・更新し、データに基づくシンプルなインサイトを採用チームへ共有することで、より迅速で質の高い意思決定を支援する

必須条件

キャンパス採用／中途採用／テック・ノンテック採用／障がい者採用（PwD）／プロジェクト・プログラム関連ポジションなど、複数領域におけるエンドツーエンドの採用業務経験があり、用途が広く好奇心旺盛で、新しい職種やスキルセットを素早くキャッチアップできる方

スピード感と変化の大きい環境において、採用マネージャー、TAメンバー、HRと信頼関係を築き、密に連携しながら仕事を進められる方

日本国内およびグローバルを対象に、求人媒体、リファラル、イベント、クリエイティブなソーシングなど複数チャネルを活用し、アクティブ／パッシブ双方の候補者をリサーチ・アトラクト・エンゲージした実績があり、多様なバックグラウンドを持つ人々にgenuineな関心を持てる方

日本語および英語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキルがあり、バイリンガルでの会議や文書作成に慣れており、クロスカルチャーな環境で候補者・ステークホルダーへ分かりやすくタイムリーな情報共有ができる方

データリテラシーと細部への注意力があり、採用データの正確な管理・更新や、数値・指標に基づく示唆出しができる方