Job Description: 組織説明 【楽天グループについて】 1997年創業以来29期連続増収を続けているグローバル企業であり、「楽天市場」「楽天モバイル」「楽天カード」「楽天トラベル」「楽天銀行」をはじめとする「楽天エコシステム(経済圏)」の70超のサービスを展開しています。国内で１億人以上、世界では約20億人の楽天グループサービス利用者がおり、グループ全社で29,419人の社員が働いております。 【楽天モバイルについて】 楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月25日時点での楽天モバイルの回線契約数が1000万回線を突破するなど、「携帯市場の民主化」を掲げながら、日本のモバイル通信業界に革新を起こし続けています。 高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供することを使命とし、常識を覆すスピードで成長を遂げています。 楽天モバイルが手掛ける通信インフラは「楽天エコシステム」の基盤であり、楽天グループ全体の持続的な成長に貢献できます。 【楽天トータルソリューションズについて】 楽天トータルソリューションズ株式会社は2023年2月に楽天グループ株式会社の100％出資の新会社として設立され、楽天モバイルの基地局事業に留まらず、多様な事業を展開しております。 コンサルティング業務も業務拡大を進めており、戦略の設計から改善・実行・営業といった部分まで一気通貫で担う組織となっております。 【今後の計画について】 楽天モバイルは2026年12月期に2000億円強を設備投資に充てる計画を発表しており、最先端の技術を駆使して全国に通信インフラを構築・維持する業務を担うのが基地局事業部です。 私たちは、単に「基地局を建てる」だけでなく、「未来の通信体験をデザインし、社会に貢献する」という大きなミッションを掲げています。 【魅力】 ＜テクノロジーの最前線を走る＞ 5G、そしてその先を見据えた最先端の通信技術に日々触れ、 それを実際に社会実装するダイナミックな経験が得られます。 あなたの手で日本の通信インフラの未来を創り上げる醍醐味を味わうことができます。 ＜社会インフラを支える誇り＞ 私たちの仕事は単なるビジネスではありません。 人々の暮らし、ビジネス、そして災害時においても、 常に安定した通信を提供することで社会の発展に貢献しています。 あなたの仕事が、多くの人々の生活を豊かにし、社会を動かす原動力となることを実感できます。 ＜圧倒的なスピードで成長するキャリア＞ 急成長中の楽天モバイルだからこそ、個人も組織も常に進化を求められます。 専門的な知識やスキルを習得するだけでなく、大規模プロジェクトを推進するマネジメント能力、 多様なステークホルダーと連携するコミュニケーション能力など、 多岐にわたるスキルを身につけ、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる環境です。 【募集背景】 日本の通信インフラを共に創り上げる仲間を求めています。楽天モバイルは、お客様に最高の通信体験を提供するため、全国規模でのカバレッジ拡大とネットワーク品質の向上を加速させています。都市部から地方まで、あらゆる場所で高品質な通信を安定して提供するためには、基地局の建設・維持管理が不可欠です。 私たちは、この壮大なミッションを共に達成し、日本の通信インフラの未来を切り拓く仲間を募集しています。あなたの経験と情熱を、楽天モバイルの成長の原動力にしませんか？ 業務内容 基地局戦略に基づき、プロジェクトの発足から達成までのマネジメントを担っていただきます。 【主な業務内容】
Job Description: 組織説明 【楽天グループについて】 1997年創業以来29期連続増収を続けているグローバル企業であり、「楽天市場」「楽天モバイル」「楽天カード」「楽天トラベル」「楽天銀行」をはじめとする「楽天エコシステム(経済圏)」の70超のサービスを展開しています。国内で１億人以上、世界では約20億人の楽天グループサービス利用者がおり、グループ全社で29,419人の社員が働いております。 【楽天モバイルについて】 楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月25日時点での楽天モバイルの回線契約数が1000万回線を突破するなど、「携帯市場の民主化」を掲げながら、日本のモバイル通信業界に革新を起こし続けています。 高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供することを使命とし、常識を覆すスピードで成長を遂げています。 楽天モバイルが手掛ける通信インフラは「楽天エコシステム」の基盤であり、楽天グループ全体の持続的な成長に貢献できます。 【楽天トータルソリューションズについて】 楽天トータルソリューションズ株式会社は2023年2月に楽天グループ株式会社の100％出資の新会社として設立され、楽天モバイルの基地局事業に留まらず、多様な事業を展開しております。 コンサルティング業務も業務拡大を進めており、戦略の設計から改善・実行・営業といった部分まで一気通貫で担う組織となっております。 【今後の計画について】 楽天モバイルは2026年12月期に2000億円強を設備投資に充てる計画を発表しており、最先端の技術を駆使して全国に通信インフラを構築・維持する業務を担うのが基地局事業部です。 私たちは、単に「基地局を建てる」だけでなく、「未来の通信体験をデザインし、社会に貢献する」という大きなミッションを掲げています。 【本ポジションの魅力】 ＜最先端技術による社会実装と圧倒的な影響力＞ ・5Gや次世代通信技術に触れ、それを実際に社会インフラとして実装するダイナミックな経験が得られます。 ご自身の貢献が、数千万人の生活に直接影響を与え、 日本の通信インフラの未来を創造する達成感を味わえます。 ＜社会貢献性の高い仕事と誇り＞ ・安定した通信提供を通じて、人々の暮らしやビジネス、災害時まで社会全体を支える極めて公共性の高い職務です。自らの仕事が社会の発展に寄与し、多くの人々の生活を豊かにする意義と誇りを実感できます。 ＜市場価値を高める圧倒的な成長機会＞ ・急成長中の楽天モバイルでは、大規模プロジェクト推進、多様なステークホルダーとの連携など、多岐にわたるスキル習得が可能です。変化を恐れず高みを目指すプロフェッショナルにとって、市場価値を飛躍的に高め、キャリアを次のステージへ進める最高の舞台です。 【募集背景】 日本の通信インフラの未来を共に切り拓く、意欲あるプロフェッショナルを募集しております。 楽天モバイルはお客様へ最高の通信体験を提供するため、全国規模でのカバレッジ拡大とネットワーク品質の向上を加速させています。都市部から地方まで、高品質な通信を安定して提供するためには、基地局の建設・維持管理が不可欠です。 私たちはこの壮大なミッションを共に達成し、日本の通信インフラの未来を切り拓く意欲と専門性を持つプロフェッショナルを募集しています。最先端技術と挑戦を歓迎する環境で、あなたの経験、スキル、そして情熱を最大限に発揮し、共に未来を創造する仲間としてご活躍いただけることを期待しています。 皆様からの積極的なご応募をお待ちしております。 業務内容 楽天モバイルの基地局戦略に基づき、 基地局設置プロジェクト達成までの一貫した営業業務を担っていただきます。 ＜用地交渉・オーナー交渉＞ ・基地局設置に必要な候補の選定から、土地・物件オーナー様との条件交渉、契約締結までを一貫して担当します。建設候補地の選定基準に基づき、最適な設置場所を確保するための業務を推進いただきます。 ＜基地局設置プロジェクトマネジメント＞ ・屋外・屋内に関わらず多様な環境における基地局設置プロジェクト全体の進捗を推進し、候補地選定から電波発射までの工程を管理いただきます。
Job Description: 組織説明 【楽天グループについて】 1997年創業以来29期連続増収を続けているグローバル企業であり、「楽天市場」「楽天モバイル」「楽天カード」「楽天トラベル」「楽天銀行」をはじめとする「楽天エコシステム(経済圏)」の70超のサービスを展開しています。国内で１億人以上、世界では約20億人の楽天グループサービス利用者がおり、グループ全社で29,419人の社員が働いております。 【楽天モバイルについて】 楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月25日時点での楽天モバイルの回線契約数が1000万回線を突破するなど、「携帯市場の民主化」を掲げながら、日本のモバイル通信業界に革新を起こし続けています。 高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供することを使命とし、常識を覆すスピードで成長を遂げています。 楽天モバイルが手掛ける通信インフラは「楽天エコシステム」の基盤であり、楽天グループ全体の持続的な成長に貢献できます。 【楽天トータルソリューションズについて】 楽天トータルソリューションズ株式会社は2023年2月に楽天グループ株式会社の100％出資の新会社として設立され、楽天モバイルの基地局事業に留まらず、多様な事業を展開しております。 コンサルティング業務も業務拡大を進めており、戦略の設計から改善・実行・営業といった部分まで一気通貫で担う組織となっております。 【今後の計画について】 楽天モバイルは2026年12月期に2000億円強を設備投資に充てる計画を発表しており、最先端の技術を駆使して全国に通信インフラを構築・維持する業務を担うのが基地局事業部です。 私たちは、単に「基地局を建てる」だけでなく、「未来の通信体験をデザインし、社会に貢献する」という大きなミッションを掲げています。 【本ポジションの魅力】 ＜最先端技術による社会実装と圧倒的な影響力＞ ・5Gや次世代通信技術に触れ、それを実際に社会インフラとして実装するダイナミックな経験が得られます。ご自身の貢献が、数千万人の生活に直接影響を与え、日本の通信インフラの未来を創造する達成感を味わえます。 ＜社会貢献性の高い仕事と誇り＞ ・安定した通信提供を通じて、人々の暮らしやビジネス、災害時まで社会全体を支える極めて公共性の高い職務です。自らの仕事が社会の発展に寄与し、多くの人々の生活を豊かにする意義と誇りを実感できます。 ＜市場価値を高める圧倒的な成長機会＞ ・急成長中の楽天モバイルでは、大規模プロジェクト推進、多様なステークホルダーとの連携など、多岐にわたるスキル習得が可能です。変化を恐れず高みを目指すプロフェッショナルにとって、市場価値を飛躍的に高め、キャリアを次のステージへ進める最高の舞台です。 【募集背景】 日本の通信インフラの未来を共に切り拓く、意欲あるプロフェッショナルを募集しております。 楽天モバイルはお客様へ最高の通信体験を提供するため、全国規模でのカバレッジ拡大とネットワーク品質の向上を加速させています。都市部から地方まで、高品質な通信を安定して提供するためには、基地局の建設・維持管理が不可欠です。 私たちはこの壮大なミッションを共に達成し、日本の通信インフラの未来を切り拓く意欲と専門性を持つプロフェッショナルを募集しています。最先端技術と挑戦を歓迎する環境で、あなたの経験、スキル、そして情熱を最大限に発揮し、共に未来を創造する仲間としてご活躍いただけることを期待しています。 皆様からの積極的なご応募をお待ちしております。 業務内容 楽天モバイルの基地局戦略に基づき、全国に展開するモバイル通信インフラの安定稼働と品質維持を最前線で支える業務を担っていただきます。 ＜基地局の安全・品質管理と保全計画の推進＞ ・稼働中の全基地局に対する安全・品質基準の監督、規定・ガイドラインの策定、及び保全計画の立案・運用改善を推進し、迅速な災害対応、機器交換、効率的な点検対応を通じて、ネットワークの安定稼動を支えていただきます。 ＜基地局関連システムの企画・構築・運用＞ ・基地局の運用・保守を支えるシステムの企画・立ち上げから要件定義、設計・開発、試験・移行、運用・保守までを一貫して担当します。システムの最適化を通じて、オペレーション効率とネットワーク品質の向上に貢献いただきます。 ＜基地局候補地の選定支援と運用サポート＞ ・運用中の基地局増強や最適化に向けた候補地の選定・情報管理を行い、物件交渉支援にも携わります。また、基地局運用・保全に関するバックオフィス業務の統括や現地調査を支援いただきます。 ＜基地局の渉外・契約管理＞
Job Description: 組織説明 【楽天グループについて】 1997年創業以来29期連続増収を続けているグローバル企業であり、「楽天市場」「楽天モバイル」「楽天カード」「楽天トラベル」「楽天銀行」をはじめとする「楽天エコシステム(経済圏)」の70超のサービスを展開しています。国内で１億人以上、世界では約20億人の楽天グループサービス利用者がおり、グループ全社で29,419人の社員が働いております。 【楽天モバイルについて】 楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月25日時点での楽天モバイルの回線契約数が1000万回線を突破するなど、「携帯市場の民主化」を掲げながら、日本のモバイル通信業界に革新を起こし続けています。 高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供することを使命とし、常識を覆すスピードで成長を遂げています。 楽天モバイルが手掛ける通信インフラは「楽天エコシステム」の基盤であり、楽天グループ全体の持続的な成長に貢献できます。 【楽天トータルソリューションズについて】 楽天トータルソリューションズ株式会社は2023年2月に楽天グループ株式会社の100％出資の新会社として設立され、楽天モバイルの基地局事業に留まらず、多様な事業を展開しております。 コンサルティング業務も業務拡大を進めており、戦略の設計から改善・実行・営業といった部分まで一気通貫で担う組織となっております。 【今後の計画について】 楽天モバイルは2026年12月期に2000億円強を設備投資に充てる計画を発表しており、最先端の技術を駆使して全国に通信インフラを構築・維持する業務を担うのが基地局事業部です。 私たちは、単に「基地局を建てる」だけでなく、「未来の通信体験をデザインし、社会に貢献する」という大きなミッションを掲げています。 【本ポジションの魅力】 ＜最先端技術による社会実装と圧倒的な影響力＞ ・5Gや次世代通信技術に触れ、それを実際に社会インフラとして実装するダイナミックな経験が得られます。ご自身の貢献が、数千万人の生活に直接影響を与え、日本の通信インフラの未来を創造する達成感を味わえます。 ＜社会貢献性の高い仕事と誇り＞ ・安定した通信提供を通じて、人々の暮らしやビジネス、災害時まで社会全体を支える極めて公共性の高い職務です。自らの仕事が社会の発展に寄与し、多くの人々の生活を豊かにする意義と誇りを実感できます。 ＜市場価値を高める圧倒的な成長機会＞ ・急成長中の楽天モバイルでは、大規模プロジェクト推進、多様なステークホルダーとの連携など、多岐にわたるスキル習得が可能です。変化を恐れず高みを目指すプロフェッショナルにとって、 市場価値を飛躍的に高め、キャリアを次のステージへ進める最高の舞台です。 【募集背景】 日本の通信インフラの未来を共に切り拓く、意欲あるプロフェッショナルを募集しております。楽天モバイルはお客様へ最高の通信体験を提供するため、全国規模でのカバレッジ拡大とネットワーク品質の向上を加速させています。都市部から地方まで、高品質な通信を安定して提供するためには、基地局の建設・維持管理が不可欠です。 私たちはこの壮大なミッションを共に達成し、日本の通信インフラの未来を切り拓く意欲と専門性を持つプロフェッショナルを募集しています。最先端技術と挑戦を歓迎する環境で、あなたの経験、スキル、そして情熱を最大限に発揮し、共に未来を創造する仲間としてご活躍いただけることを期待しています。 皆様からの積極的なご応募をお待ちしております。 業務内容 楽天モバイルの基地局戦略に基づき、前例のないスピードで進化するモバイル通信インフラの根幹を支える、戦略立案から大規模プロジェクトの推進、そして事業全体の最適化までの企画業務を担っていただきます。 ＜基地局展開戦略の立案と事業推進＞ ・日本のモバイル通信市場における楽天モバイルの競争優位性を確立するため、基地局建設に関する中長期戦略を策定いただきます。 ＜複雑な大規模プロジェクトの統括マネジメント＞ ・屋外・屋内に関わらず多様かつ困難な環境下での基地局設置プロジェクトにおいて、技術仕様・部材調達・伝送方式の最適化といった多岐にわたる要素を調整・分析し、複雑な課題を解決しながらプロジェクト全体を成功に導くプロジェクトマネジメント能力が求められます。 ＜事業プロセスの抜本的改善と運用最適化＞ ・現状の基地局建設プロセスを深く分析し、データに基づいた抜本的な業務改善策(BPR)やアクセラレーションプランを立案・実行します。データ基盤の構築と運用最適化を通じて、事業全体の生産性向上と品質保証を実現いただきます。 ＜戦略的リスク管理と高度なステークホルダー調整＞
Job Description: 組織説明 【楽天グループについて】 1997年創業以来29期連続増収を続けているグローバル企業であり、「楽天市場」「楽天モバイル」「楽天カード」「楽天トラベル」「楽天銀行」をはじめとする「楽天エコシステム(経済圏)」の70超のサービスを展開しています。 国内で１億人以上、世界では約20億人の楽天グループサービス利用者がおり、グループ全社で29,419人の社員が働いております。 【楽天モバイルについて】 楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月25日時点での楽天モバイルの回線契約数が1000万回線を突破するなど、「携帯市場の民主化」を掲げながら、日本のモバイル通信業界に革新を起こし続けています。 高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供することを使命とし、常識を覆すスピードで成長を遂げています。 楽天モバイルが手掛ける通信インフラは「楽天エコシステム」の基盤であり、楽天グループ全体の持続的な成長に貢献できます。 【組織説明】 楽天モバイルおよび関連会社では事業成長や組織拡大に伴い、人事組織全体の強化を進めています。現在人事組織は、採用・HRBP・労務・評価・パフォーマンスマネジメント・タレントマネジメント・組織開発・人材育成・給与・社会保険など、それぞれ専門性を持つ複数の組織で構成されています。各組織ではそれぞれ異なる事業課題・組織課題に向き合いながら、人・組織の側面から事業成長を支えています。 楽天モバイルおよび関連会社の人事組織では、事業の成長を人・組織の側面から支えるため、採用・HRBP・労務・評価・パフォーマンスマネジメント・タレントマネジメント・組織開発・人材育成・給与・社会保険など幅広い人事機能を担っています。 各領域の専門性を活かしながら、事業部門やマネジメント層と連携し、社員の採用・配置・育成から、組織課題への対応・各種人事制度・施策の運用や改善まで、事業や組織の状況に応じた人事支援を行っています。 また、楽天グループ本体の人事組織とも連携し、グループ共通の制度や仕組みを活用しながら、各社・各事業に合わせた人事施策を推進しています。 グループとしての人事基盤を持ちながら、事業や現場に近い立場で幅広い人事課題に向き合えることが当組織の特徴です。 募集背景 事業環境や組織課題が日々変化する中、人事には特定領域の専門性だけでなく、組織や事業全体を俯瞰し、複数の関係者を巻き込みながら課題を解決していく力が求められています。 また、人事組織としてより高い価値を事業へ提供していくためには、各領域の業務を安定的に運営するだけでなく、チームを率い、メンバーを育成しながら、組織として継続的に成果を生み出せる体制を構築していくことが重要であると考えています。 そのため、本求人では人事領域における実務経験とマネジメント経験をお持ちの方を、特定の専門領域に限定せず幅広く募集します。 採用・HRBP・労務・評価・タレントマネジメント・人材育成・給与・社会保険など、これまで培われた専門性やマネジメント経験・ご志向を総合的に確認したうえで、最もご活躍いただけるポジションをご提案します。 一つの人事領域で専門性を高め、組織を率いてきた方も対象です。複数の人事領域を経験していることを前提とはしていません。 業務内容 配属組織やご経験によって担当業務は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ・担当する人事領域における組織・チームマネジメント ・メンバーの目標設定・評価・育成およびキャリア支援 ・チームの役割・業務分担の設計および組織運営 ・人事戦略・人事施策の企画・立案・実行 ・人事組織の生産性向上に向けた業務改善 ・現場の人事・組織課題の把握および解決支援 ・楽天グループ内の人事組織・関係部署との連携・調整 ・複数の関係者を巻き込んだ組織横断プロジェクトの企画・推進 中長期的な組織体制・人材戦略の検討および実行担当領域の業務を管理するだけではなく、チームとしてどのような価値を事業へ提供するかを考え、組織として継続的に成果を生み出せる状態をつくることを期待しています。 また、既存の制度や運用を前提とするだけではなく、現場の課題やデータを踏まえ、必要に応じて改善案を提案し、関係者を巻き込みながら実行までリードいただきます。 魅力 ・本求人では応募時点で特定の人事領域や配属組織を限定していません。ご経験・専門性・マネジメント経験・ご志向を踏まえ、人事領域の中から最もご活躍いただけるポジションをご提案します。
Job Description: 組織説明 【楽天グループについて】 1997年創業以来29期連続増収を続けているグローバル企業であり、「楽天市場」「楽天モバイル」「楽天カード」「楽天トラベル」「楽天銀行」をはじめとする「楽天エコシステム(経済圏)」の70超のサービスを展開しています。 国内で１億人以上、世界では約20億人の楽天グループサービス利用者がおり、グループ全社で29,419人の社員が働いております。 【楽天モバイルについて】 楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月25日時点での楽天モバイルの回線契約数が1000万回線を突破するなど、「携帯市場の民主化」を掲げながら、日本のモバイル通信業界に革新を起こし続けています。 高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供することを使命とし、常識を覆すスピードで成長を遂げています。 楽天モバイルが手掛ける通信インフラは「楽天エコシステム」の基盤であり、楽天グループ全体の持続的な成長に貢献できます。 【組織説明】 楽天モバイルおよび関連会社では事業成長や組織拡大に伴い、人事組織全体の強化を進めています。現在人事組織は、採用・HRBP・労務・評価・パフォーマンスマネジメント・タレントマネジメント・組織開発・人材育成・給与・社会保険など、それぞれ専門性を持つ複数の組織で構成されています。 各組織ではそれぞれ異なる事業課題・組織課題に向き合いながら、人・組織の側面から事業成長を支えています。 楽天モバイルおよび関連会社の人事組織では、事業の成長を人・組織の側面から支えるため、採用・HRBP・労務・評価・パフォーマンスマネジメント・タレントマネジメント・組織開発・人材育成・給与・社会保険など幅広い人事機能を担っています。 各領域の専門性を活かしながら、事業部門やマネジメント層と連携し、社員の採用・配置・育成から、組織課題への対応・各種人事制度・施策の運用や改善まで、事業や組織の状況に応じた人事支援を行っています。 また、楽天グループ本体の人事組織とも連携し、グループ共通の制度や仕組みを活用しながら、各社・各事業に合わせた人事施策を推進しています。グループとしての人事基盤を持ちながら、事業や現場に近い立場で幅広い人事課題に向き合えることが当組織の特徴です。 募集背景 楽天モバイルおよび関連会社の人事組織では事業環境や組織の変化に合わせ、各人事機能の強化を進めています。 人事領域で経験を積まれてきた方の中には、これまでの専門性を活かしながら新たな人事領域へキャリアを広げたい方や、人材業界で培った経験を活かして事業会社人事へチャレンジしたい方も多くいらっしゃると思います。 そこで本求人では特定の人事領域に限定せず、ご経験やご志向・適性を踏まえて、最適なポジションを検討する「人事オープンポジション」として募集します。 採用・労務・評価・タレントマネジメント、人材育成など、それぞれの組織で専門人材の採用を行う一方、これまでの経験だけで配属領域を限定するのではなく、今後のキャリア志向や強みも踏まえて、幅広く活躍いただける方を採用したいと考えています。 ※例えば、採用領域で経験を積んできた方が、将来的にHRBPや人事企画へキャリアを広げることや、給与・社会保険や労務などのオペレーション経験を活かし、評価やタレントマネジメントなどの企画・改善領域へ挑戦することも可能です。 また、人材紹介会社や採用代行など、人材業界で培った経験を活かし、事業会社人事としてキャリアを築いていきたい方も対象としています。ご自身の経験を一つの領域に限定せず、人事として専門性とキャリアの幅を広げたい方を募集します。 業務内容 配属組織やご経験によって担当業務は異なりますが、以下のような業務を想定しています。 ・採用・労務・評価・人材育成・タレントマネジメント・給与・社会保険など各種人事業務 ・人事制度・各種施策の運用 ・人事オペレーションの管理および改善 ・各事業部門や関係部署とのコミュニケーション ・人事データの管理・分析・レポーティング ・現場からの課題・要望の把握および改善提案 ・各種人事プロジェクトへの参画・推進 ・楽天グループ内の人事組織との連携・調整 まずはこれまでの経験を活かせる領域から業務を担当いただき、組織や業務への理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。将来的には日々のオペレーションにとどまらず、人事施策の企画・改善やプロジェクト推進など、より上流の業務にもチャレンジいただくことを期待しています。 魅力 ・本求人では、応募時点で特定の人事領域にキャリアを限定する必要はありません。ご経験・ご志向・選考を通じて確認した適性を踏まえ、人事領域の中から最適なポジションをご提案します。 ・楽天モバイルおよび関連会社の人事組織には、採用・HRBP・労務・評価・タレントマネジメント・組織・人材開発、給与・社会保険など、多様な人事機能があります。そのため、現在の専門性を活かすだけでなく、将来的に別の人事領域へキャリアを広げていくことも可能です。
事業責任者からのメッセージ テイラーで、次世代コンサルタントとしてのキャリアを一緒に始めませんか？マッキンゼー、アクセンチュアなどの一流ファーム出身パートナーやマネージャがあなたのコンサルタントとしてのキャリア形成を支援します。 コンサルタントとしてのキャリアを、エキサイティングな環境でスタートさせたい方からのご応募をお待ちしています。 本ポジションの魅力 一流のコンサルタントメンバーからの学び： マッキンゼーやアクセンチュアなどの外資系コンサルティングファームや大手IT企業出身のパートナー/マネージャと精鋭メンバーとともにプロジェクトを推進することだけでなくを通じて、日常的なコーチングを直接受けることで、プロフェッショナルとしての基礎力を短期間で養うことができます。 AIを武器にするコンサルタントへ： パワーポイント資料を作成するスピード感で、自分たちが定義したシステムが翌日にはクライアントの前で動く、スタートアップならではのスピード感を体感することができます。AIで代替されるコンサルタントではなく、AIを駆使して新しい問題解決ができるコンサルタントを目指すことができます。 圧倒的な成長スピード： 日本から世界を目指すテイラーだからこそ、会社の成長スピードに合わせて、自身も成長を実感できます。戦略と技術、日本から世界へ、一緒に成長してくれる仲間を募集しています。 本ポジションの役割 および業務内容 クライアントの経営課題を解決するために、変革や業務改善の提案から設計、デリバリーまでをチームで担っていただくポジションです。パートナー、シニアコンサルタントやエンジニアとチームを組み、以下の業務を通じて専門性を磨いていただきます。 クライアントの業務分析・可視化： ヒアリングを通じて現状の課題を特定し、業務上の改善策や変革案を提示します。 技術的な問題解決の支援： エンジニアチームと連携し、クライアントとともに策定した改善策や変革案を技術仕様に落とし込みます。 プロジェクト運営（PMサポート）： 会議体の運営、ドキュメント作成、ステークホルダーとの調整業務を行います。 応募資格（必須） 社会人経験1年以上： 基本的なビジネススキル（資料作成、メール、マナー等）をお持ちの方。 コンサルティング技術習得への意欲：一流の問題解決技法に触れ、それを習得することへの強い意欲を持っている方。 論理的思考能力： 複雑な事象を整理し、構造的に捉えることができる方。 コミュニケーション能力： 相手の意図を汲み取り、円滑に意思疎通ができる方。 テクノロジーへの関心： エンジニアリングや最新のITトレンドに対して自ら学ぶ意欲のある方。 ネイティブレベルの日本語能力 応募資格（歓迎） コンサルティングファームでの実務経験 IT業界での実務経験（職種不問：営業、サポート、エンジニアなど） SQLやプログラミングに対する基礎知識、または学習経験 ERP（SAP, Oracle等）やSaaS製品の利用・導入経験
あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 — テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る — これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する — この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence
あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 — テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る — これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する — この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence
あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 — テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る — これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する — この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence
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事業概要 株式会社Channel Corporationは「企業と顧客の間にあるコミュニケーションの問題を解決する」をミッションに、AIを中核技術として、顧客とのコミュニケーションの価値を最大化する「All in One AIメッセンジャー チャネルトーク」を提供しています。 顧客データを基盤とした問い合わせ対応の設計、電話・メール・チャットの一元管理に加え、AIによる対応業務の高度な自動化・最適化を通じて、カスタマーサポートの効率化から顧客体験の向上までを一気通貫で実現します。 現在は日本・韓国・アメリカの3拠点で事業を展開しており、220,000社以上の企業に導入されています。従業員約200名のうち半数にあたる100名がエンジニアで構成されており、AIを前提としたプロダクト開発体制を背景に、BtoB AI領域においてアジアでも最速水準で成長を続けています。 また当社は、AIをプロダクトに組み込むだけでなく、AIを業務・組織・意思決定の前提とするAI Nativeな組織として事業を推進しています。プロダクト開発、営業、カスタマーサクセス、オペレーションなど全領域においてAIを日常的に活用し、高い生産性とスピードを維持しながら事業成長を続けています。 このポジションについて 「チャネルトークのビジョン、カルチャーには強く共感している。けれど、今の自分のスキルが Inside Sales なのか、Field Sales なのか、それとも Customer Success のどのフェーズで最も輝くのか、自分一人では決めきれない。」 そんな方のための、「キャリア共創型」オープンポジションです。 チャネルトークは職種ごとに役割が非常に明確（分業制）だからこそ、あなたのポテンシャルが最大化される「最高の居場所」を、選考を通じて一緒に見つけたいと考えています。 AI Nativeな環境が、あなたのキャリアにもたらすインパクト チャネルトークはAIを「単なる機能」ではなく「組織の前提」として捉えています。ここで働くことは、あなたの市場価値を次世代へと引き上げます。 「AIを使いこなす側」のプロフェッショナルへ：AIが定型業務を自動化するため、あなたは人間にしかできない高度な戦略提案や課題解決に集中できます。 低付加価値労働からの解放：機械的な作業から解放され、戦略立案や顧客との深い信頼構築に時間を使う「高付加価値な働き方」を体感できます。 AI時代のコンサルタントへ：AIを相棒にLTVを最大化させる経験は、これからの時代に最も求められる希少なスキルセットとなります。 グローバル・スタートアップで築く、唯一無二のキャリア チャネルトークは韓国・日本・アメリカに拠点を持ち、多様な国籍のメンバーが共に働くグローバル・スタートアップです。ここで働くことは、単なる「国内SaaSでの経験」を超え、外資系企業と同等、あるいはそれ以上の市場価値をあなたにもたらします。 「外資系基準」の働き方とマインドセット： 結果にコミットするプロフェッショナリズム、フラットなコミュニケーション、そしてドキュメント文化。外資系大手と遜色のない、グローバルスタンダードな業務プロセスを体感・習得できます。 「ローカライズ」ではなく「グローバルプロダクトの成長」に関わる： 海外製品を日本に持ってくるだけの「翻訳作業」ではありません。日本の現場で得たインサイトをグローバルの開発チームへ直接フィードバックし、世界中で使われるプロダクトの進化をリードする経験が積めます。 異文化が混ざり合う、刺激的なコラボレーション：
私たちがあなたをよいと思う理由 運送業界未経験者歓迎！EV自動車ドライバー募集中 年齢、性別、国籍を問わず、多様性に富んだ職場環境を提供します。 イケアの製品がお好きで、運転もお好きな方、ぜひ！ 年間127日以上の休日確保＋有給休暇取得可能！ その他福利厚生充実してます。 ライフワークバランスを大切にする環境で一緒に働きませんか？ イケアは誰もが平等に暮らせる環境づくりに力を注いでいます。 https://www.ikea.com/jp/ja/this-is-ikea/about-us/equality-at-home-and-work-pub2f94be30 【必須条件】 ・普通免許取得後１年以上であること ※ AT可 ・準中型免許 もしくは 普通免許 (8t未満) ある方歓迎 ・土日祝日働ける方（月に1回土日連休のお休みを取得可能） ・車・バイク・自転車・徒歩で通える方。 【こんな方に向いています】 ・環境への取り組みに共感していただける方 ・安全を第一優先出来る方 ・チームワークを大切にする方（現状約20名のチーム） ・イケアでキャリアアップを目指したい方（女性管理職比率50%） ・日本国内在住の方 ・個人で自主的に行動できる能力がある ・自分の職務に優先順位を付けて管理し、与えられた時間を効率的に使う能力がある ・ペースの速いリテール環境での行動力がある ・未経験者歓迎。初めての方も研修でしっかりサポートします 【1日の流れ（一例）】 ◆IKEA横浜から軽・普通EV車両でお客さまのお宅に家具をお届けします。 2tEV車も導入して、業務拡大中！！ ・AM 8:00 IKEA横浜へ出勤。点呼・朝礼をして出発の準備をします。
私たちがあなたをよいと思う理由 学歴・業界経験不問 お客様対応が得意な方・イケアの商品が好きな方、大歓迎！ 【こんな方に向いています】 ・人々の家庭での日々の暮らしとホームファニッシングに対する興味。 ・ビジネス意識が高く、お客さまを重視できる。 ・自信を持って積極的に人にアプローチして話す能力。 ・チームのメンバーと情熱をもって協業する能力。 ・変化への許容力/高い柔軟性。 ・個人で自主的に行動できる能力。 自分の業務に優先順位を付けて管理し、与えられた時間を効率的に使用する能力。 ・失敗を恐れずに挑戦し、そこから学び成長し続けられる方 ・ 一人ひとりの違いを最大限に生かし、協力して働くことに情熱をお持ちの方 ・健康的でサステナブルな暮らしへの興味、関心をお持ちの方 ・ 基本的なコンピューター業務を遂行することが可能な方。 【仕事内容】 お客さまに対して、積極的にサービスを提供し、購入のサポートを十分に行い、刺激や満足度を与えられるように商品の展示を工夫したり売り場をきれいに保ちます。 ■具体的な業務 ・お客様へのお声掛け、購入のサポートやアドバイス ・商品の在庫管理・売場の整理整頓 ・商品の特徴の分析、売り上げの分析 ・家具の組立 など 【チーム組織構成】 各エリアでマネージャーとコワーカー数名で構成（多い部署だと10名以上） 【必須条件】 • 土日祝日、大型連休などの繁忙期において働ける方。 【勤務時間】 ・8:30 - 21:30の間でシフト制（実働4-8時間） ・9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ・13:00～20:00（実働6時間15分／休憩45分）
企業概要 自動車部品サプライヤートップのドイツ「Robert Bosch GmbH」の日本法人です。ドイツ本社は1886年設立、グループ売上14兆円規模で、モビリティ/産業機器テクノロジー/消費財/エネルギー・ビルティングテクノロジーの4事業を展開しています。日本国内の売上は90%以上が自動車関連製品で、革新的な技術力と製品を提供している世界TOPメーカーです。 高い技術力を強みに事業を展開する一方で、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。充実した研修制度やワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を導入し、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境を整えています。また、国籍など多様な背景を持つ人材が多く、オープンで対等なコミュニケーションが自然と生まれる企業文化が根付いています。 求人内容 ※障害者手帳をお持ちの方を対象とした求人です。ご応募にあたり、差し支えなければ障がいの種別や等級をご教示いただけると幸いです※ 電動化、水素、コネクテッドなど、従来のパワートレイン製品だけでなく先進的な取り組みも積極的に行っているパワーソリューション事業部での就業です。 得意分野で貢献したい方、新たな挑戦をしたい方、どちらでも活躍できる場があります。 5つの顧客のうち、ご本人の経験やスキル、面接時の相談等を考慮して配属を決定します。 あらかじめご了承ください。 [仕事内容] ・試作発注業務のサポート.顧客オーダー受領から、社内発注、納期管理、調整、出荷依頼まで ・社内プランニング/報告データ整理サポート ・開発費トラッキングサポート ・価格更新サポート ・業務委託先のルーマニア・ベトナムへとの協業(原則は日本語でのコミュニケーション。 部分的にでも英語対応ができるとコミュニケーションがよりスムーズになります) [変更の範囲] 会社の定める業務内容 [募集背景] 増員のため [顧客例] トヨタ、スズキ、ホンダ、日産、三菱 [選考プロセス] 書類選考→ 一次面接（オンライン）→最終面接（対面） ※こちらのポジションは最終面接にて通常のキャリア採用と同じように、英語プレゼンをお願いする可能性がございます。 資格 [必須] - 障害者手帳をお持ちの方 (日本の自治体により交付されたもの) - Microsoft365スキル.Outlookメール、スケジュール、Excel、Word、PowerPointなど。基礎レベルでも学習意欲の高い方。 - 週3日以上の出社が可能な方
あらゆるアイデアをデプロイする Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 — テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る — これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、Professional Services。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する — この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。 テイラーが挑戦する市場 ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence