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Company:Mercer Description: チーム概要： 世界各地に人員を配するグローバルチームのメンバーとして、「組織と人」の観点から、日本企業が関与するクロスボーダーM&A（買収、合併、売却）案件の執行、さらにはクライアントの企業価値向上を支援するコンサルタントポジションです。 M&Aの初期検討段階から、案件執行、さらに統合（PMI:Post Merger Integration）フェーズまで、組織・人事領域のプロフェッショナルとして一気通貫のアドバイザリーを提供します。 支援する案件は、事業ポートフォリオやオペレーションフットプリントの見直しといった本邦大手グローバル企業の経営課題に直結しており、買収のみならず、カーブアウト（事業分離・売却）、JV設立、組織再編、人員再配置など多岐にわたります。主にクロスボーダー案件を扱うチームの所属となることから、海外チームやクライアントのシニア層と連携しながら英語力・専門性を磨ける環境です。 チームは国境を跨いで活動しています。グローバルに25年の歴史があり、年間約1,400件の案件を支援しています。日本においては、各業界のリーディングカンパニーの複雑性の高い多国間案件を支援しており、日系企業が関与するクロスボーダー案件のトップ案件をアドバイスしています。 We will count on you to: プロジェクトマネジメント（案件の目的、取引ストラクチャーや各国法規制などに絡む複数の論点を横断したPM） M&Aにおける組織・人の面でのリスクの特定、重要度の評価、リスク低減策の立案・実行支援 ディール遂行に関するアドバイス、交渉支援、プロジェクト運営の最適化 PMI（人事制度改定・統合、バリューアップ施策など）全般の設計・実行 高品質なデリバリーを通じた後続案件の獲得、収益管理（KPIあり） You need to have: クロスボーダーM&Aにおける組織・人事的な課題についての理解及び強い関心（強い志望動機） コンサルティングファームにおけるグローバルプロジェクトマネジメントのご経験 または事業会社における経営企画、経営管理部門、または人事部門での海外拠点が関連するプロジェクトマネジメントのご経験 英語：ビジネスレベル必須（目安TOEIC850以上） ※海外案件が主体であるため、英語での資料作成（含、資料の日英翻訳）、海外チームとの英語でのコミュニケーション（メール及び会議）、海外チームとクライアントを繋ぐ会議でのファシリテーション等が発生します What makes you stand out: M&A（買収、売却。買収の場合PMIを含む） 組織再編（カーブアウトによる別法人化、拠点統廃合、リストラクチャリング、清算）
チーム概要： 世界各地に人員を配するグローバルチームのメンバーとして、「組織と人」の観点から、日本企業が関与するクロスボーダーM&A（買収、合併、売却）案件の執行、さらにはクライアントの企業価値向上を支援するコンサルタントポジションです。 M&Aの初期検討段階から、案件執行、さらに統合（PMI:Post Merger Integration）フェーズまで、組織・人事領域のプロフェッショナルとして一気通貫のアドバイザリーを提供します。 支援する案件は、事業ポートフォリオやオペレーションフットプリントの見直しといった本邦大手グローバル企業の経営課題に直結しており、買収のみならず、カーブアウト（事業分離・売却）、JV設立、組織再編、人員再配置など多岐にわたります。主にクロスボーダー案件を扱うチームの所属となることから、海外チームやクライアントのシニア層と連携しながら英語力・専門性を磨ける環境です。 チームは国境を跨いで活動しています。グローバルに25年の歴史があり、年間約1,400件の案件を支援しています。日本においては、各業界のリーディングカンパニーの複雑性の高い多国間案件を支援しており、日系企業が関与するクロスボーダー案件のトップ案件をアドバイスしています。 We will count on you to: プロジェクトマネジメント（案件の目的、取引ストラクチャーや各国法規制などに絡む複数の論点を横断したPM） M&Aにおける組織・人の面でのリスクの特定、重要度の評価、リスク低減策の立案・実行支援 ディール遂行に関するアドバイス、交渉支援、プロジェクト運営の最適化 PMI（人事制度改定・統合、バリューアップ施策など）全般の設計・実行 高品質なデリバリーを通じた後続案件の獲得、収益管理（KPIあり） You need to have: クロスボーダーM&Aにおける組織・人事的な課題についての理解及び強い関心（強い志望動機） コンサルティングファームにおけるグローバルプロジェクトマネジメントのご経験 または事業会社における経営企画、経営管理部門、または人事部門での海外拠点が関連するプロジェクトマネジメントのご経験 英語：ビジネスレベル必須（目安TOEIC850以上） ※海外案件が主体であるため、英語での資料作成（含、資料の日英翻訳）、海外チームとの英語でのコミュニケーション（メール及び会議）、海外チームとクライアントを繋ぐ会議でのファシリテーション等が発生します What makes you stand out: M&A（買収、売却。買収の場合PMIを含む） 組織再編（カーブアウトによる別法人化、拠点統廃合、リストラクチャリング、清算） グローバル組織・人事制度設計・ロールアウト Marsh
General information Location: Ariake - Tokyo, Japan Additional Location: Ota - Japan - Uchigashima-cho Job Family: Engineering Worker Type Reference: Regular - Permanent Pay Rate Type: Salary Career Level: P4 Job ID: R-54893-2026 Apply Facebook LinkedIn
Job Summary The Workforce Services Leader role should be focused on leading End User Services (EUC), Service Desk, Digital Workplace Services, Employee Experience, Workforce Productivity, Service Delivery, Automation, and Workplace Transformation across a large-scale managed services environment. The
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At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered
職務要約： ＜ホールセラー＞ 金融機関（銀行、証券会社）向け営業推進 ・金融機関代理店の担い手への個別・集合による研修。 （商品研修に限らずニーズ喚起からクロージングまでのセールスプロセス、ロールプレイング研修等） ・マネジメント層、キーマンとの折衝による支店の保険推進戦略の提案やサポート。 ・顧客セミナー、支店担当者との同行サポート。 求めるスキル・経験： （経験） 金融機関（銀行、証券会社）での営業経験・経験年数不問 （スキル） AFPレベルの金融知識があれば尚可 プレゼンテーションスキル コミュニケーションスキル 基本的なパソコンスキル 語学力：日本語必須。英語は必須ではない その他： 月に２～３回の国内出張あり 求める人物像： 明朗快活、社交的、セルフモチベーター、女性歓迎 社外勤務についてのガイドライン：オンライン研修を実施する場合は在宅勤務も可。国内出張あり 残業について： 残業は月20時間程度を想定 給与：経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します 通勤交通費支給（当社規定による） 変動賞与年1回（個人、会社業績に応じて支給） 勤務時間： 原則 9：00～17：00（実働7時間。フレックス制度あり） 福利厚生：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む)、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、wiwiwシステム（育児休業からの復職支援システム）の導入、退職金制度 休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他 勤務地：東京（他に名古屋、大阪、福岡でも募集あり） When you join our
Introduction to the job At ASML, Applications Engineering enables customer success through the deployment and optimization of advanced lithography and metrology solutions. As a Senior Field Application Engineer, you will support customer technology ramps, process optimization,
ソリューションエンジニア（製造業向け・日本） / Solution Engineer (Manufacturing ・Japan) Tulipは、製造現場の在り方を再定義し、グローバル企業がより柔軟でデータドリブンなオペレーションを実現できるよう支援しています。MIT発のAIネイティブかつノーコードプラットフォームとして、現場のデジタル化、品質向上、そしてリアルタイムでの可視化を可能にします。 三菱電機との戦略的投資およびアライアンス、ならびにDMG森精機との長年にわたる強固なパートナーシップを背景に、Tulipは日本市場での展開をさらに加速させています。これらの取り組みは、業界をリードする企業からの強い信頼と評価を示すものであり、日本のエンタープライズ製造業における大規模なデジタルトランスフォーメーションを支援する基盤となっています。 本ポジションでは、日本が世界に誇る大手製造業のお客様に対し、Tulipの「Frontline Operations Platform」を用いたソリューションの設計・構築・展開をリードしていただきます。単なる技術支援に留まらず、自ら現場の課題を特定し解決策を提示する洞察力と、現場の要求をスケール可能な仕組みへと昇華させる戦略的視点の両方が求められます。 初期日本チームとして、最先端のテクノロジーを用いてお客様の課題解決に主体的に関わりつつ、日本市場における製造業プロセス改善の新たなプレイブックを作る、極めてエキサイティングなフェーズです。 This role is located in Japan - We are a remote work environment for 2026 with future plans to open up an office in
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