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POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues.
JOB SUMMARY Perform HR Generalist duties focus on Business Partnering, Recruiting, New Hire Orientation, HR Reports, HRIS, Employment Contract, HR operations and administration. Collaborate with HR Manager and another HR Generalist to perform HR duties on timely manner
Rockwell Automation is a global technology leader focused on helping the world’s manufacturers be more productive, sustainable, and agile. With more than 28,000 employees who make the world better every day, we know we have something
At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your
Job Description: SUMMARY OF POSITION: 日本におけるエアバスグループの内、そのヘリコプター事業部門であるエアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社の整備拠点である神戸空港事業所の総務・人事において、HRゼネラリストとしてご活躍いただきます。チームメンバーと強固に協同しながら、人事体制の強化、社員の成長支援、そしてエンゲージメントやWell-being（ウェルビーイング）の向上を推進し、組織と人のポテンシャルを最大限に引き出す重要なポジションです。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES: １）人事制度の運用・組織開発 人事制度運用、サポート エンゲージメントサーベイやストレスチェックの実施、組織課題の抽出と改善策の実行 社内コミュニケーション活性化のための施策立案など ２）人材育成・研修 新入社員、キャリア採用向けオンボーディング（早期立ち上げ支援）の企画、実施 社員研修（階層別研修、管理職研修など）の企画、実施 語学教育、スキル研修などの企画、実施 キャリアディベロプメント・サポート ３）採用業務（新卒・中途） 採用計画の立案、各部門（ビジネス・エンジニア等）の要件定義 求人媒体の選定・運用、エージェントコントロール ダイレクトリクルーティングの企画・実行 選考管理（面接調整、面接の実施、オファー面談） ４）人事労務マネジメント メンタルヘルス、ハラスメント対応など JOB REQUIREMENTS: Essential / 必須 事業会社での人事実務経験（上記１から4のうち1つ以上の実務経験2年以上） Minimum of 2 years of
At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are,
Minimum qualifications: Bachelors degree or equivalent practical experience. 6 years of experience with cloud native architecture in a customer-facing or support role. Experience engaging with, and presenting to, technical stakeholders and executive leaders. Ability to communicate
JOB SUMMARY The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of
Job Description: Department Overview The Global Travel Management Department of Rakuten Travel is accelerating Rakuten Travels global business expansion, particularly services for international users traveling to Japan and future global business development. Through travel services centered
Senior Associate (Quant Specialist), Research About the Role GLG is seeking a highly motivated and detail-oriented Senior Associate to join the Research team in Tokyo, Japan. This role will primarily support Japanese clients across consulting, corporate,
こちらのManagerポジションにご応募頂く際は、恐れ入りますが下記のSenior Associate, ResearchポジションのApplyボタンよりご応募をお願いいたします。ご経験、ご希望に合ったポジションで選考を致します。 https://www.linkedin.com/jobs/view/4426917551 Job Summary GLG Research leverages the world’s leading platform for expertise, insights and intelligence to deliver comprehensive answers for complex business challenges. We combine the execution rigor and problem-solving of top-tier management
Celonis is the global leader in Process Intelligence and the pioneer of Process Mining technology. As one of the world’s fastest-growing enterprise SaaS companies, we are changemakers pushing the boundaries of what’s possible. We invest heavily
About this Position All-round HR support to respective HRBP, including annual HR cycles, lifecycle management, HR reporting, business programs, organization and activation projects. What you´ll do 1. Provide HR operational and administrative support including TA, development,
国内製造拠点の人事責任者として、労務・組織運営・制度運用を統括し、安定した事業運営を支えていただきます。 APAC本社と連携しながら、変化のある環境下で人事機能の最適化と組織成長をリードするポジションです。 企業情報 米国本社の工業系テクノロジー企業グループ。 長い歴史と安定した事業基盤を持ち、日本では製造拠点を中心にビジネスを展開している中規模外資系企業です。 職務内容 * 人事領域全般（労務管理、従業員対応、コンプライアンス対応）の統括 * 製造拠点における日常的なHRオペレーション管理 * APAC HRとの連携およびグローバルポリシーのローカライズ * 組織統合（M&A後の統合含む）における人事対応支援 * 社内ステークホルダーとの連携による課題解決 * 変化の多い環境における組織安定化・改善施策の推進 * 人事関連プロジェクトの企画・実行 理想の人材 * 人事経験（HR GeneralistまたはHRBPとしての実務経験） * 労務・従業員対応・組織運営の経験 * ビジネスレベルの英語力（APACとの連携） * （尚可）製造業や外資系企業での経験 * 変化のある環境で柔軟に対応できる方 * ステークホルダーマネジメント力 条件・待遇 *
企業概要 インフォーマ （Informa PLC)は、英国にその本社を置く国際B2Bメディア企業です。国際展示会などの業界イベントの主催を中心に、デジタルプラットフォーム、業界専門誌や学術誌の出版、マーケットリサーチとそのデータ分析など、多彩なメディア媒体を駆使し、世界の様々な産業分野で活躍するプロフェッショナルのための情報コミュニケーションサービスを提供しています。 インフォーマは、ロンドン証券取引所に上場しており、FTSE100のメンバーです。世界30か国以上で、12,000人を超える社員がその国際ネットワークの下、医薬、ヘルスケア、バイオ、食品、ファッション、化粧品、産業機械、海事、ITなど様々な産業分野でメディア活動を展開しており、その年間売上額は6,200億円（£3,189.6m /2023年）を超えています。 業界プロフェッショナルのための情報配信とビジネスマッチングの場を提供することで、新たなビジネスチャンスを創造します。 インフォーマ マーケッツ ジャパンは、インフォーマ マーケッツの日本支社として、その国際ネットワークと連動し、食品、ヘルスケア、製薬・医療、ビューティー、ファッション、ジュエリー、海事など多彩な産業分野で30を超える国際イベントを主催するとともに、健康・食品業界における業界専門媒体の発行を行っています。また、世界各国で開催されているインフォーマ主催の国際イベントの日本窓口として、日本企業の海外プロモーションのサポートも行っています。 求人内容 The HR Manager is responsible for leading and managing all human resources functions for Informa Markets Japan, ensuring alignment with both local business needs
職種 正社員 職務明細 【Overview of the position】 Senior Manager of HR Business Partner is a strategic position to strive HR expertise with business objectives, acting as trusted advisor to the business leaders. This position will champion
本ポジションは日本語JDの用意がありません。 Information Security Engineer - US App Employment Status: Full-time Work Hours: Full Flextime (no core time) Office: Roppongi For more details, see the Overview of Our Positions section on our Careers site. About Mercari Circulate all