The HR Business Partner for Japan will offer guidance on leadership development, workforce planning, talent strategy, and HR program implementation within the context of the organizations strategic plan. This role will report to the regional HR Director
Investor Relations in a Japanese listed venture company to support the growth of the business | Career opportunity, global work environment Client Details Our client is a Tokyo Stock Exchange listed venture company that seeks to
International Japanese Company is looking to hire a Japan-based Backend Engineer to tackle the development and operation of their API services. For this position, your primary responsibilities will be for the development and operation of the
We are a company dedicated to revolutionizing and improving human work environments through the use of robotic technology. The company focuses on developing robotic systems that leverage remote operation and automation technologies with the goal of
【役割】 -プロダクトの開発から運用まで、一貫して技術面のリードをしていただきます -IoTプロダクト開発に関わるテクノロジー調査・分析 -IoTデバイス、及び開発ベンダーの選定 -新機能開発、既存機能改善の要件定義と開発管理（ベンダーコントロール） -プロダクトのデリバリー、運用、及び品質管理 -社内外のステークホルダーとの各種調整 以下のスキル・経験に全て当てはまる方を想定しています ・組み込み機器開発のご経験 ・AWSなどのクラウド活用の実務的なご経験 ▽開発環境 【クラウド】AWS 【OS】 Linux/Windows 【言語】JavaScript、Python、PHP、Java、C、C++等 【データベース】PostgreSQL、MySQL等 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】slack、monday等 【その他】PC：WindowsまたはMac 以下の経験をお持ちの方歓迎いたします ・電力またはエネルギーマネジメントの知見 ・通信・建設・不動産、製造プロセス等に関するIoTデバイスを活用したシステム開発 プロジェクトのご経験 ・Webシステム開発のご経験 Computer Futures is part of the larger SThree group, the global STEM-specialist talent partner.
2018年設立、すごいベンチャー100選出、SCRM(Supply Chain Risk Management)のSaaSの開発を行っています。 国内だけではなく、世界中の感染症、事故、テロ、自然災害、インフラ等サプライチェーン寸断要員になる情報をタイムリーでマップ上で見れるリスクマネジメントに強いプロダクトです。 今年の４月に新プロダクトとしてESG評価ができるプロダクトの発表もされました。 - ポジション： エンタープライズセールス 勤務地：東京都 想定年収: 1300万円 ※現年収による ＜企業USP＞ ・経産省や厚労省も問題視しているサプライチェーンの課題に向き合うため、業務課題ではなく、社会課題・経営課題に向き合ったプロダクト ・シリーズA調達し、30名もいないスタートアップフェーズでジョインできる ・800兆円規模のマーケットに向けてビジネスを仕掛けている ・１兆〜１０００億売り上げ規模企業向けに多数導入実例あり（製造業、製薬会社など） ＜募集要項＞ ・法人営業経験３年以上 ・アカウントマネジメントの経験 ・英語不要 Computer Futures is part of the larger SThree group, the global STEM-specialist talent partner. To
Japanese company with global footprint is looking to hire Android Developers to support projects around their mobile applications. Required Qualifications: - Collaborate with Product Managers, UI/UX Designers and QA Engineers to build new features. - Work
ヨーロッパを拠点とする電力管理ソリューションのリーダー企業における、日本のデジタルエネルギー部門、エネルギーマネジメントビジネスの顧客プロジェクトセンターを全面的に管理する、経験豊富なリーダーを求めています。ハイパースケーラー国際データセンタープロジェクトに焦点を当て、入札、エンジニアリング、プロジェクト管理機能を担当します。プロジェクトのP&L成功、利益性と顧客満足度の向上に貢献します。このポジションは、日本クラスタープレジデントに直接報告し、デジタルエネルギーリージョナルシステムリーダーに機能的に点線報告します。 1 エシスフィア (2024年3月) - 連続13年間、トップ100最も倫理的な企業に認定されました。この賞は、倫理的なビジネス慣行と基準への当社のコミットメントを強調しています。これは多くの候補者にとって重要な要素です。 2 エコバディス (2024年2月) - 4年連続で2024年にプラチナメダルを受賞しました。この認識は、サステナビリティの実践におけるシュナイダーエレクトリックの卓越性を示しており、環境保護に情熱を持つ候補者にとって魅力的です。 3 グラスドア (2024年5月) - 2024年の米国で最も優れた経営陣のリストに選出されました。この賞は、従業員のフィードバックに基づいており、強力なリーダーシップとポジティブな企業文化を示しています。これは潜在的な従業員にとって重要な側面です。 4 CDP (2024年2月) - 連続13年間、CDPの気候変動Aリストに含まれました。このリストへの掲載は、気候変動との闘いにおける同社の努力と達成を強調し、環境意識の高い候補者の価値観と一致しています。 5 フォーブス (2024年2月) - アメリカのベストラージエンプロイヤー2024のリストに認定されました。このリストへの掲載は、好ましい職場環境と従業員満足度を示す、好ましい雇用主としての会社の評判を示しています。 主な責務: * アプリケーションセンターの一般管理とビジネスの財務および成長要件の達成 * アプリケーションセンター戦略の開発と展開 * BMS、IBMS、PME、ソフトウェアを含む統合デジタルエネルギーアプリケーションの全範囲に対応 * 付加価値エンジニアリングの提供 *
今回募集する本ポジションはお客様の業務ヒアリング、テーブル設計、画面設計を行う、 SPDM ソリューション部のシステムエンジニアとなります。製造業のお客様に直接かかわれる お仕事であり、将来的にはプロジェクトマネージャー、リーダー、上流工程エンジニアを目指 せることが魅力となります。 具体的な職務内容として以下の通りとなります。 ＜主な業務内容＞ ・SAP システム要件のとりまとめ及びコンサルティング ・社内ステークホルダーとの調整 ・SAP の仕様変更及び不具合対応、必要に応じエスカレーション ・SAP プロジェクトへの参画 ・SAP LSMW の実行 ・SAP JOB スケージュール調整 ・SAP ユーザー権限ロールの管理 ・Global SAP チームとの連携 ・物理的に Site にいることによりできるサポート業務 応募要件 ・5 年以上の SAP 運用サポート経験 ・SAP SD/MM/PP の内でいずれか１つのモジュールの基本的なオペレーション及びカスタ
Due to the focus in Japan for Digital Transformation and Data-driven strategy, this leading and well-known platform has continued to grow rapidly and achieved record growth. Focusing on a high level of customer service and experience,
自動運転技術に特化しており、特に工業用や物流用の自動運滢車両の開発に注力しています。 倉庫内や工場内での物資の運搬を自動化することを目的としており、人手に頼ることなく、効率的かつ安全に作業を行うためのソリューションを提供しています。 また、センサー技術やAIを活用して、車両が周囲の環境を認識し、障害物を避けながら目的地まで自動で運転する能力を持っており、この種の自動運転車両は、物流業界における作業効率の向上や人手不足問題の緩和に貢献することが期待されています。 自動搬送車両に搭載されている自動運転システム・Autowareに関して、顧客要件にあわせたシステム機能開発、自動運転ソフトウェアのビルド、テストフィールドでの評価、不具合解析等を行なっていただきます。 Progressive Recruitment is part of the larger SThree group, the global STEM-specialist talent partner. To find out more about Progressive Recruitment, please visit www.progressiverecruitment.com | Progressive Recruitmentについてもっと詳しく知りたい方はこちらへ→ www.progressiverecruitment.com Award winner of: The IT
As an HRBP you will be working with your stakeholders in achieving the companys business goals from the people perspective. You will also be helping the business elevate its HR strategies and policies to a global
As a Senior HRBP you will strategically collaborate with senior management to align HR practices with business goals, driving organizational effectiveness and fostering a high-performance culture. You will also manage complex employee relations issues, provide guidance
This is a new role that was created due to the companys consistent growth in the market. As an HRBP you will be working with your stakeholders in achieving the companys business goals from the people
