IT コンサルタント SE から上流工程にまで幅を広げてキャリアアップを実現 したい方必見／研修充実／PJT によってリモート可 業務詳細 ■IT 戦略立案、構想策定、要件定義 ■業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ■大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント 【プロジェクト事例】 ■大手広告業：基幹刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、PMO ■大手小売業：基幹刷新プロジェクトにおける PMO ■大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構 想策定 等 コンサルティング業界未経験でも積極採用 Computer Futures is part of the larger SThree group, the global STEM-specialist talent partner. To find out more
20代で今後のキャリアパスを見据えSEとしてのスキルアップをどこまでもとことん高めていきたい方におすすめで御座います。 エンジニアとしてのプレイヤーの側面を追及できます。フィンテック領域に強みを持つ企業様で 若手でのマネージメントのキャリアパスもパフォーマンス次第では可能。 ・上流から下流までの工程の業務遂行 ・実力に応じて裁量のある仕事を任されます。 Computer Futures is part of the larger SThree group, the global STEM-specialist talent partner. To find out more about Computer Futures, please visit www.computerfutures.com | Computer Futures についてもっと詳しく知りたい方はこちらへ→ www.computerfutures.com Award winner of:
Global Logistic company is looking for IT Manager (Infrastructure) Role. This position is for IT Manager role in Japan. Overall management of technical service centres, office automation related development, production scheduling, help desks, communication networks (voice
今回募集する本ポジションはお客様の業務ヒアリング、テーブル設計、画面設計を行う、 SPDM ソリューション部のシステムエンジニアとなります。製造業のお客様に直接かかわれる お仕事であり、将来的にはプロジェクトマネージャー、リーダー、上流工程エンジニアを目指 せることが魅力となります。 具体的な職務内容として以下の通りとなります。 ＜主な業務内容＞ ・SAP システム要件のとりまとめ及びコンサルティング ・社内ステークホルダーとの調整 ・SAP の仕様変更及び不具合対応、必要に応じエスカレーション ・SAP プロジェクトへの参画 ・SAP LSMW の実行 ・SAP JOB スケージュール調整 ・SAP ユーザー権限ロールの管理 ・Global SAP チームとの連携 ・物理的に Site にいることによりできるサポート業務 応募要件 ・5 年以上の SAP 運用サポート経験 ・SAP SD/MM/PP の内でいずれか１つのモジュールの基本的なオペレーション及びカスタ
This major IT solutions vendor and services provider is aggressively hiring for a Consulting Partner to support continued growth in their #1 market globally. Part of one of the worlds largest IT companies, you will be
A leading global SaaS provider with solutions and platforms enabling clients to take of advantage of their data in DX initiatives. Trusted as a leader in the industry, this company continues to launch new solutions to
デジタルユニットのグローバル化を推進・完了するために必要なチェンジマネジメントを実行することが求められます。 150〜200名規模の組織をアジャイルで変化に柔軟に対応できる組織へと変革するための チェンジマネジメント施策の計画立案・改革を推進していただきます。 日本発メーカーで、主に医療事業と科学事業の分野で光学機器や電子機器を製造・販売しています。医療分野では世界シェアが７０％の製品などを持つ、日本が誇るグローバルな大企業です。 デジタルユニットのグローバル化を推進・完了するために必要なチェンジマネジメントを実行することが求められます。 150〜200名規模の組織をアジャイルで変化に柔軟に対応できる組織へと変革するための チェンジマネジメント施策の計画立案・改革を推進していただきます。 ①変革の必要性の認識 ・現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト/プロセス/システムの観点から分析 ②変革戦略の策定と実行 ・組織のビジョンと戦略に基づいた変革プランの策定 ・変革プロジェクトの実行と進捗管理 ③アクションプランの作成とモニタリング ・詳細なアクションプランの作成と実行。 ・プロジェクトの進捗状況をモニタリングし、必要に応じて修正 ④リソースとトレーニングの管理 ・変革に必要なリソースの確保 ・エンジニア社員スキルマップ作成、トレーニング戦略、計画作成（スキルマップとのギャップを埋める） ⑤成果の評価と文化の定着 ・変革の成果を評価し、達成状況を報告 ・新しいプロセスや文化を組織に定着させるための施策を実施 応募資格／Qualifications 【必須要件】 ■学歴：学部卒以上 ■語学：日本語・英語ビジネスレベル（読み・書き・会話） ■経験 ①PMO経験（5年以上） ・グローバルにまたがったPMO経験 ・部下マネジメント経験は不問 ・規模感：ダイレクトにマネジメントするのは20〜30名程度 組織全体では200名程度 ②ソフトウェア開発における、要件定義等の上流工程設計経験者 ※スキルマップ作成やトレーニング戦略立案のためソフトウェア開発の全体像を理解しておく必要があり ※コードはかけなくても問題なし 【歓迎要件】 ■経験/スキル
【概要】 デジタライゼーションに関するグローバルポリシーを作成する権限を有します。 グローバルに展開するオリンパスの各機能・拠点との社内コミュニケーションや、外部ベンダーとの折衝も重要な役割です。 デジタルマニュファクチャリングによる革新的なビジネス価値を創造します。また、インダストリー4.0に向けた新たなオペレーション技術の導入をします。 各機能・地域が連携し、グローバルにIoTプラットフォームの導入を推進します。 【主な業務】 デジタルマニュファクチャリング戦略およびディレクターの方針・指示に従い、マネージャーとして以下の目標を管理・達成する。 1.グローバル製造デジタル化戦略の立案 2.製造、SCM部門内で他部門のデジタル化戦略との調和を図りながら、デジタル化戦略を立案 3.インダストリー4.0に向けたOT領域のデジタル化とインフラの企画と実施 4.デジタル化のROIをグローバルに最大化 5.デジタル エンジニアリング・コラボレーションのためのグローバルMTGの管理 世界のマーケットで７０％以上のシェアを誇る製品を持つグローバルメドテックカンパニー。 【概要】 デジタライゼーションに関するグローバルポリシーを作成する権限を有します。 グローバルに展開するオリンパスの各機能・拠点との社内コミュニケーションや、外部ベンダーとの折衝も重要な役割です。 デジタルマニュファクチャリングによる革新的なビジネス価値を創造します。また、インダストリー4.0に向けた新たなオペレーション技術の導入をします。 各機能・地域が連携し、グローバルにIoTプラットフォームの導入を推進します。 【主な業務】 デジタルマニュファクチャリング戦略およびディレクターの方針・指示に従い、マネージャーとして以下の目標を管理・達成する。 1.グローバル製造デジタル化戦略の立案 2.製造、SCM部門内で他部門のデジタル化戦略との調和を図りながら、デジタル化戦略を立案 3.インダストリー4.0に向けたOT領域のデジタル化とインフラの企画と実施 4.デジタル化のROIをグローバルに最大化 5.デジタル エンジニアリング・コラボレーションのためのグローバルMTGの管理 ■経験 ・5年以上のマネジメント経験 （製造業のPMO、デジタル化部門、エンジニアリング、ITシステムいずれかのマネジメント経験3年を含む） ・直接的または間接的に5名以上の人員を管理した経験があること ・問題解決業務に精通していること ・運用、エンジニアリング、ITシステム、デジタル化に関する専門分野があること デジタル×エンジニアリング×ビジネスのご経験がある方を歓迎いたします。 ■歓迎要件 ・PMO経験がある方
We are a company that specializes in developing lunar exploration technology and is considered a pioneer in the private space exploration race. Headquartered in Japan and with international operations, we focuses on developing technologies to utilize
【年収最大1,400万円】T1 USA電力ソリューション企業が新しいEPMS専門、即戦力となるプロジェクトマネージャーを募集中です！ 【キャリアアップのチャンス】業界をリードする当社で、あなたのキャリアを加速させましょう。Fortune 500にランクインするグローバル企業で、国際的なキャリアパスと挑戦的なプロジェクトがあなたを待っています。 * 100年以上の歴史と持続可能な未来への貢献 * 175カ国で展開するグローバルネットワーク * 多様性と包括性を尊重する職場環境 * 世界的な受賞歴と高評価 * 勤務地: 東京都港区赤坂 主な業務内容: * クライアントの要件に応じたプロジェクトの管理とコストコントロール * サービスエンジニア/請負業者のプロジェクト実施監督 * EPMSのFAT（工場受入試験）およびSAT（現地受入試験）の管理 * 複数プロジェクトの実施と納品の管理 * プロジェクト討議や現場会議への参加 * 契約管理作業のサポート（発注、請求、O&M提出など） * サブコントラクターの作業スケジュールと作業品質の管理 * EPMSシステムのセットアップ、GUI、テストのコミッショニングサポート 求める人材: * プロジェクト管理における豊富な経験 *
弊社のクライアントは、物流現場向けのインテリジェント・ロジスティクスソリューションを提供する世界的リーダーです。「新しい効率的な雇用形態を生み出す」ことを使命とし、社会生産力の継続的な向上を促進しています。グローバル本社および研究所を中国深センに構え、製造拠点は合肥にあります。中国国内では深セン、杭州、アモイに拠点を設けており、海外ではアメリカ・アトランタ、ドイツ・ノルトライン＝ヴェストファーレン州、東京、韓国ソウルに現地運営チームがあります。世界30以上の国と地域に販売、運営、サービスを展開しています。 弊社のクライアントは、先進的なロボットおよび人工知能技術に注力し、基盤となるコアセンサーからコアアルゴリズム、独自開発の無人AGFおよび上位システムに至るまで、一連のエンドツーエンドソリューションにより一体化されたフルスタック式独創的なデリバリープラットフォームを構築しています。製品レベルのスマート製造およびスマートロジスティクスソリューションをお客様に提供しており、ハードウェア製品には、あらゆる種類の無人フォークリフトおよび4-wayシャトル台車が含まれます。ソフトウェアシステムには、Multiway Cloud、WMS（倉庫管理システム）、RCS（ロボット制御システム）、WCS（倉庫制御システム）、現場管理システム、およびさまざまなビジュアルソリューションが含まれます。 弊社のクライアントは、工場、倉庫、物流などの分野で多数のベンチマークとなるプロジェクトを提供し、業界をリードし、お客様から信頼されるパートナーとなっています。 1 無人フォークリフト/AMR/AGVおよび関連システム製品を活用し、目標地域の顧客の開拓・維持、チャネルシステムの構築、販売戦略の実行を行い、市場占有率と販売目標の達成を目指します。 2 目標地域の市場動向と競争状況を収集・分析し、顧客および市場の要求に応じたフィードバックを提供し、適切な戦略を策定・実施します。 3 会社の全体的なブランド戦略と連携して、製品のブランドプロモーションを行い、会社のブランドと製品の露出度および影響力を高めます。 4 地域の人材チームを組織し、ビジネスの規模が拡大するのを支援します。 1 大卒以上の学歴で、自動化、機械、コンピューターサイエンス、マーケティング、管理などの関連分野が望ましい。 2 業務言語として日本語を使用できること。 3 物流自動化機器、物流統合業者、インテリジェント製造、倉庫物流およびAGVロボットなどの業界での海外営業経験があれば優遇します。 4 海外市場の開拓、顧客対応、大型プロジェクトの交渉経験が3年以上あること。 5 強いビジネス感覚と商談スキル、実行力、ストレス耐性があり、強いキャリア意識を持っていること。 Progressive Recruitment is part of the larger SThree group, the global STEM-specialist talent partner. To find
世界的に事業を展開する総合モビリティ企業であり、自動車、オートバイ、パワープロダクツの製造・販売を行っています。 技術革新を追求し、持続可能な社会の実現に貢献する製品とサービスを提供していることで知られています。また、将来のモビリティソリューション、ロボティクス、エネルギーソリューションなど、新たな価値を創造する分野への挑戦も積極的に行っています。 グローバルな視点で環境問題に取り組み、多様な人材を活用している企業です。 先進安全支援システム（運転支援・自動運転・駐車支援）と視界支援システムにおける ●完成車要求に基づいたシステムの性能目標・要求仕様の策定 ●上記に基づくシステム全体設計/安全設計各種機能の設計・検証 ●基盤となるソフトウェアアーキテクチャ設計/ソフトウェア開発 ●適合・実車テスト ●機能安全・安全設計 Progressive Recruitment is part of the larger SThree group, the global STEM-specialist talent partner. To find out more about Progressive Recruitment, please visit www.progressiverecruitment.com | Progressive Recruitmentについてもっと詳しく知りたい方はこちらへ→ www.progressiverecruitment.com Award winner of:
Working with Japan, and APACs fastest growing tech startup in the AI / ML area. Fantastic international team, full remote inside Japan okay, lots of room for growth. Team is headed by a former engineer, offers
Working with Japan, and APACs fastest growing tech startup in the Robotics area. Fantastic international team, lots of room for growth. Team is headed by a former engineer, offers a strong team structure with the ability
Lead consultative solution selling sessions with customers and potential customers in the RFP, discovery, solutioning, demonstration, and follow-up phases · Provide live demonstrations of the company solutions that meets customers business needs · Ability to articulate
Digital Adoption Platform (DAP) to empower business leaders to realize the promise of technology in todays overwhelming digital world. Through our guidance, engagement, insights, and automation, employees are more efficient, executives have better visibility into digital
必須要件 【経験・スキル】 * 事業会社の専門家、ERPコンサルタント、システムインテグレータとして、クライアントのビジネス部門内の課題の整理や分析が出来る。 事業部門や業務部門と連携して改善の戦略を策定し、積極的に実行を推進してきた実績とご経験 * ERP モジュールを実装し、チーム リーダーまたはチーム メンバーとして ERP プロジェクトをマネージメントしたご経験 * 財務会計、管理会計、プロジェクト管理、買掛金/売掛金管理、販売、調達、在庫管理、管理レポートなど、1つ以上のモジュール領域に関する知識や経験があること * ERPモジュールのシームレスな運用と保守を正確かつ専門的にマネジメントした経験がある * 海外の子会社やパートナーと協力して、英語でプロジェクトを展開できる方 * チームリーダーとして ERPプロジェクトに1年以上携わった経験、またはチームメンバーとして ERPプロジェクトに 2年以上携わった経験 * ERPモジュールの運用および保守の経験 (2年以上) * SaaS及びパッケージソフトウェアのソリューションの選択と提案の経験。 * 学士号以上（コンピュータサイエンスなど） 【言語】 ビジネスレベル以上の日本語＆英語力 歓迎要件 * 再生可能エネルギー業界のIT部でERPシステム関連のプロジェクトを推進したご経験 *
We are a company dedicated to revolutionizing and improving human work environments through the use of robotic technology. The company focuses on developing robotic systems that leverage remote operation and automation technologies with the goal of
ヨーロッパを拠点とする電力管理ソリューションのリーダー企業における、日本のデジタルエネルギー部門、エネルギーマネジメントビジネスの顧客プロジェクトセンターを全面的に管理する、経験豊富なリーダーを求めています。ハイパースケーラー国際データセンタープロジェクトに焦点を当て、入札、エンジニアリング、プロジェクト管理機能を担当します。プロジェクトのP&L成功、利益性と顧客満足度の向上に貢献します。このポジションは、日本クラスタープレジデントに直接報告し、デジタルエネルギーリージョナルシステムリーダーに機能的に点線報告します。 1 エシスフィア (2024年3月) - 連続13年間、トップ100最も倫理的な企業に認定されました。この賞は、倫理的なビジネス慣行と基準への当社のコミットメントを強調しています。これは多くの候補者にとって重要な要素です。 2 エコバディス (2024年2月) - 4年連続で2024年にプラチナメダルを受賞しました。この認識は、サステナビリティの実践におけるシュナイダーエレクトリックの卓越性を示しており、環境保護に情熱を持つ候補者にとって魅力的です。 3 グラスドア (2024年5月) - 2024年の米国で最も優れた経営陣のリストに選出されました。この賞は、従業員のフィードバックに基づいており、強力なリーダーシップとポジティブな企業文化を示しています。これは潜在的な従業員にとって重要な側面です。 4 CDP (2024年2月) - 連続13年間、CDPの気候変動Aリストに含まれました。このリストへの掲載は、気候変動との闘いにおける同社の努力と達成を強調し、環境意識の高い候補者の価値観と一致しています。 5 フォーブス (2024年2月) - アメリカのベストラージエンプロイヤー2024のリストに認定されました。このリストへの掲載は、好ましい職場環境と従業員満足度を示す、好ましい雇用主としての会社の評判を示しています。 主な責務: * アプリケーションセンターの一般管理とビジネスの財務および成長要件の達成 * アプリケーションセンター戦略の開発と展開 * BMS、IBMS、PME、ソフトウェアを含む統合デジタルエネルギーアプリケーションの全範囲に対応 * 付加価値エンジニアリングの提供 *
Compliance Administrator This role based in Japan works very closely with our commercial team and plays an important role in keeping our business compliant and risk-free given their expertise on commercial contracts and legal and compliance
